Reclutador de Atención Médica (Remoto) - Hasta 80K - Trabajo 3229

Reclutador de Personal Sanitario (Remoto) – Hasta $80,000 – Trabajo # 3229 ¿Quiénes somos? BritePros Healthcare Staffing está completamente comprometido a seleccionar únicamente al mejor talento administrativo y clínico en la industria sanitaria. Nuestra base de candidatos en el ámbito de la salud es incomparable. Simplemente queremos que su organización sanitaria funcione sin problemas para que usted pueda centrarse en ofrecer los mejores servicios médicos a sus pacientes. Organizaciones sanitarias de todo el país confían en BritePros Staffing para presentar solo al talento más calificado para cada puesto específico. Nuestra aplicación única del Modelo de Entrevista Basado en el Comportamiento permite a BritePros Staffing evaluar adecuadamente al talento en relación con indicadores técnicos y culturales clave para cada vacante específica. El Puesto Buscamos cubrir un puesto de Reclutador de Personal Sanitario Remoto. El candidato realizará un reclutamiento completo que incluye identificar, buscar e entrevistar solicitantes calificados para diversos puestos con enfoque en enfermería. Investigará, desarrollará e implementará estrategias efectivas de reclutamiento para atraer un grupo diverso de talento calificado y competente que apoye la misión y marca de la organización. El puesto incluye un salario generoso de hasta $80,000 y beneficios. (Este es un puesto remoto). Las responsabilidades del Reclutador de Personal Sanitario incluyen: Responsable de buscar profesionales sanitarios y guiarlos a través del proceso de cualificación. Maneja el proceso inicial de selección y solicitud de profesionales sanitarios de acuerdo con la política de la empresa. Gestiona todas las presentaciones de candidatos en la base de datos del cliente. Realiza contactos de prospección y seguimiento de leads. ¿Quién eres tú? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. También aportas las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario o cinco o más años de experiencia relevante en administración médica. 7-10 años de experiencia en reclutamiento de personal sanitario Conocimiento de los principios y prácticas del reclutamiento en el sector sanitario Mantener conocimientos y habilidades profesionales actualizados mediante oportunidades aprobadas de desarrollo profesional en el ámbito sanitario. Dominio de Microsoft Outlook, Excel, Word y PowerPoint. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: jobs@briteprosteam.com

Asistente de Oficina/Reclutador Bilingüe. Empresa de personal para la construcción. ¡18 $ por hora para empezar, TIEMPO COMPLETO CON BENEFICIOS! DEBE hablar español e inglés. Ubicación: 1665 Dr Martin Luther King Jr Blvd, Riviera Beach, FL 33404 Empresa: ACTION LABOR & STAFFING CONNECTION Responda ahora con información de contacto/resumen o llame/envíe un mensaje de texto a Blake Hirschbach al 561-683-8107 para obtener más detalles. Descripción del trabajo: ¡Se necesita URGENTEMENTE Asistente de Oficina/Reclutador Bilingüe! Aplique AHORA!!! (Riviera Beach, FL). 18 $ por hora según experiencia para una empresa local de personal en el condado de Palm Beach (Action Labor). www.actionlabor.com Debe estar dispuesto a apoyar al Gerente de Sucursal de Action Labor y a los trabajadores temporales de oficina, reclutar trabajadores temporales y pagar a los empleados al final del día. Incluye un buen conocimiento de las herramientas de Microsoft Office. Somos una empresa de contratación próspera (Action Labor Riviera Beach). Necesitamos un Asistente de Oficina/Reclutador Bilingüe competente para ayudar a gestionar las actividades diarias de la oficina. Descripción completa del trabajo: Estamos buscando un Administrador/Reclutador de Oficina Bilingüe confiable. Realizará tareas administrativas, asegurando que el resto del personal tenga el apoyo adecuado para trabajar eficientemente. Las tareas del administrador de oficina incluirán reclutar trabajadores temporales, apoyar al Gerente de Sucursal de Action Labor y realizar todas las funciones administrativas en nuestro software propio y en MS Office Suite. Action Labor es una empresa de personal temporal en los mercados de la construcción y la industria. Nuestro negocio son las personas. Por lo tanto, cualquier candidato DEBE ser capaz de trabajar con nuestros trabajadores temporales y reclutar tanto dentro de la oficina como fuera en la comunidad. Un Asistente de Oficina exitoso puede trabajar internamente y externamente tanto con nuestra fuerza laboral como con clientes en toda la zona. El candidato ideal será competente para priorizar y trabajar con poca supervisión. Será autónomo y digno de confianza. El administrador de oficina garantiza el funcionamiento fluido de nuestras oficinas y contribuye al crecimiento sostenible. ¡18 $ por hora para empezar, APLIQUE AHORA y trabaje INMEDIATAMENTE!!! Tipo de trabajo: Tiempo completo Beneficios: 401k Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Plan de jubilación Seguro de visión Se anima a las personas con antecedentes penales a aplicar

Reclutador de Atención Médica (Remoto) – Hasta $80,000 – Trabajo # 3229 ¿Quiénes somos? BritePros Healthcare Staffing está completamente comprometido a seleccionar únicamente al mejor talento administrativo y clínico en la industria de la salud. Nuestra base de candidatos dentro del ámbito de la atención médica es incomparable. Simplemente queremos que su organización de atención médica funcione sin problemas para que usted pueda concentrarse en brindar los mejores servicios de salud a sus pacientes. Organizaciones de atención médica de todo el país confían en BritePros Staffing para presentar únicamente al personal más calificado para cada puesto específico. Nuestra aplicación única del Modelo de Entrevista Basado en Comportamientos permite a BritePros Staffing evaluar y verificar adecuadamente el talento en relación con indicadores técnicos y culturales clave para cada vacante específica. La posición Buscamos cubrir una vacante de Reclutador de Atención Médica Remoto. El candidato realizará un reclutamiento integral que incluye identificar, buscar y entrevistar solicitantes calificados para diversos puestos, con enfoque en enfermería. Investigará, desarrollará e implementará estrategias de reclutamiento efectivas para atraer un grupo diverso de talento calificado y competente que apoye la misión y marca de la organización. La posición incluye un salario generoso de hasta $80,000 y beneficios. (Esta es una posición remota). Las responsabilidades del Reclutador de Atención Médica incluyen: Responsable de buscar profesionales de la salud y guiarlos a través del proceso de calificación. Maneja el proceso inicial de selección y solicitud de profesionales de la salud de acuerdo con la política de la empresa. Gestiona todas las presentaciones de candidatos en la base de datos del cliente. Realiza contactos de prospección y seguimiento de leads. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. También traes las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario o cinco o más años de experiencia relevante en administración médica. 7-10 años de experiencia en reclutamiento de atención médica Conocimiento de los principios y prácticas del reclutamiento en atención médica Mantener conocimientos y habilidades profesionales mediante oportunidades aprobadas de desarrollo profesional en el sector de la salud. Dominio de Microsoft Outlook, Excel, Word y PowerPoint. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con la posición que estás considerando a: jobs@briteprosteam.com

All Star Labor and Staffing busca un Asistente de Recursos Humanos a tiempo parcial con experiencia para apoyar a nuestro departamento de RR.HH. en diversas funciones administrativas y operativas. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento en gestión de recursos humanos, legislación laboral y sistemas de RR.HH., además de excelentes habilidades comunicativas y organizativas. Responsabilidades: - Apoyar los esfuerzos de reclutamiento, incluyendo la búsqueda de candidatos, entrevistas, verificaciones de antecedentes y onboarding de nuevos empleados (debe estar familiarizado con I-9s y E-Verify). - Mantener registros precisos de empleados utilizando sistemas HRIS como Workday, ADP, Oracle HCM o UKG. - Apoyar la inducción de nuevos empleados y garantizar su integración fluida en la cultura empresarial. - Responder consultas de empleados y ayudar a resolver problemas laborales. - Administrar beneficios y asistir a los empleados con preguntas relacionadas con ellos. - Compilar y mantener datos y métricas de RR.HH., asegurando precisión y confidencialidad. - Apoyar iniciativas de gestión del desempeño, capacitación y desarrollo. - Utilizar herramientas ATS (como Lever o iCIMS) para gestionar el reclutamiento y el seguimiento de candidatos. Requisitos - Experiencia comprobada en administración o gestión de recursos humanos. - Dominio de sistemas HRIS (especialmente UKG o HCM). - Amplio conocimiento de las leyes laborales y mejores prácticas de RR.HH. - Excelentes habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación. - Experiencia en gestión del talento, gestión del cambio y procesos de evaluación de empleados. Opciones de horario Remoto: Días/horas flexibles Presencial: Martes, jueves y viernes (8:30 AM – 5:30 PM; los horarios pueden variar) Híbrido: Combinación de ambas opciones Salario: $26–$28 por hora (según experiencia) ¿Interesado? Llame al 503-619-0811 y pida por Becky para obtener más información!

Trexquant es una gestora de fondos sistemáticos en crecimiento con un equipo central compuesto por tecnólogos altamente calificados. Aplicamos una amplia variedad de técnicas estadísticas y de aprendizaje automático para construir carteras de inversión y operar con los activos de nuestros clientes en mercados globales de acciones y futuros. Con oficinas en Estados Unidos, China e India, nuestro equipo global de más de 50 empleados está compuesto principalmente por profesionales de investigación con títulos avanzados en ciencias, matemáticas y tecnología. Nuestro equipo explora el universo de métodos cuantitativos en busca de oportunidades para mejorar y adaptar nuestra plataforma y generar ganancias en un entorno emocionante y dinámico. Estamos buscando un reclutador universitario innovador y trabajador que impulse nuestros esfuerzos de contratación para dotar a la empresa de más talento técnico, investigador y corporativo de alto nivel, con el fin de alcanzar nuestras ambiciosas metas de crecimiento para 2025 y más allá. Responsabilidades Trabajar con reclutadores sénior para gestionar la cultura y desarrollar una estrategia para atraer, retener y buscar talento destacado en un entorno altamente competitivo. Coordinación de los recursos y tecnología de reclutamiento. Participar en el proceso de reclutamiento de candidatos y luego ayudar a desarrollar procesos y herramientas para nuestro equipo de reclutadores. Enlace con centros de carrera universitarios y plataformas tecnológicas para identificar y atraer candidatos académicos. Promover y aumentar el conocimiento sobre Trexquant en escuelas, en línea y otros lugares para atraer talento mediante campañas de marketing y otros esfuerzos automatizados. Requisitos 3 o más años de experiencia en un puesto de reclutador universitario, idealmente cultivando talento técnico o cuantitativo financiero en un entorno automatizado. Título universitario, preferiblemente en un campo tecnológico. Buenas habilidades interpersonales y capacidad de comunicarse eficientemente con tecnólogos. Persona proactiva, capaz de trabajar en un entorno poco estructurado con prioridades cambiantes. Beneficios Salario competitivo más bonificación basada en el desempeño individual y de la empresa. Entorno de trabajo colaborativo, informal y amigable. Seguro médico PPO, dental y de visión completamente cubierto para usted y sus dependientes. Beneficios pre-fiscales para transporte. Comidas semanales de empresa. Trexquant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más capacitados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse. POR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE Coalition Technologies se dedica a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, al tiempo que brinda a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un crecimiento profesional tremendo y un avance rápido, CT ofrece: El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo del sector, que paga hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes. Un plan muy competitivo de tiempo libre pagado, que promueve un equilibrio de alta calidad entre la vida laboral y personal. Membresías subvencionadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse en óptimas condiciones. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con sede en EE. UU. Programa de reembolso de seguros médicos internacionales para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso para aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con objetivos y recompensas claramente definidos. Incentivos y bonificaciones adicionales específicos del trabajo. Además, el 100 % de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remotos, y lo hemos estado haciendo durante más de una década. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, desde cualquier parte del mundo! DEBE TENER: Experiencia previa en reclutamiento, búsqueda, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus. Pasión por el reclutamiento y los recursos humanos. Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, de resolución de problemas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos. Capacidad para mantenerse altamente organizado con gran atención al detalle. Capacidad para mantener estricta confidencialidad y discreción. Excelente inglés escrito y hablado. Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. PST. Pasión por construir una startup. Una actitud extrovertida y amigable. Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y altavoces, internet estable y energía eléctrica confiable si trabaja de forma remota. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Redactar y publicar anuncios de empleo. Revisar currículos y seleccionar candidatos. Programar entrevistas y pruebas de habilidades coordinando citas. Realizar entrevistas con candidatos mediante Zoom. Aplicar pruebas de habilidades. Introducir, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento. Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa. Asistir a la gerencia con asuntos de personal y desarrollo de empleados. Asistir a la gerencia en la organización y coordinación de talleres de capacitación para empleados. Planificar y ejecutar eventos corporativos. Proteger las operaciones manteniendo la información de recursos humanos confidencial. Brindar apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento. CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en pruebas de habilidades, ubicación geográfica y antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.