Reclutador de Personal Sanitario (Remoto) - Hasta 80K - Trabajo 3229

Título del puesto: Coordinador de Personal Ubicación: Sterling Heights, MI Salario: $18 - $20 por hora (según experiencia) Tipo de empleo: Tiempo completo Requisitos Resumen del puesto: Estamos buscando un Coordinador de Personal altamente organizado y detallista para unirse a nuestro equipo en Sterling Heights, MI. Este puesto es responsable de la preselección, contratación e incorporación de candidatos, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa y las normas de seguridad. El candidato ideal debe ser capaz de gestionar múltiples tareas, desenvolverse bien en entornos rápidos y contar con sólidas habilidades de comunicación y administrativas. Principales responsabilidades: Realizar entrevistas de preselección y evaluar las calificaciones de los candidatos. Programar y realizar entrevistas presenciales. Facilitar orientaciones para nuevos empleados y recorridos por las instalaciones. Administrar pruebas de detección de drogas y verificaciones de antecedentes. Asegurar que toda la documentación requerida esté completa y sea precisa. Ingresar a los nuevos empleados en el sistema de nómina y ayudar con el control de horarios. Registrar la entrada de empleados al inicio de sus turnos según sea necesario. Distribuir equipos de protección personal (EPP) y asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad. Mantener registros precisos del proceso de incorporación y requisitos de cumplimiento. Ayudar con otras tareas de recursos humanos y administrativas según sea necesario. Beneficios Beneficios Salario por hora competitivo ($18 - $20 inicialmente). Oportunidades de crecimiento y ascenso. Entorno de trabajo solidario y orientado al trabajo en equipo. Pago por días festivos Día libre pagado por cumpleaños y aniversario laboral Si usted es una persona proactiva, resolutiva, con pasión por las personas y la organización, ¡nos encantaría saber de usted! Postúlese hoy para unirse a nuestro dinámico equipo.

All Star Labor and Staffing busca un Asistente de Recursos Humanos a tiempo parcial con experiencia para apoyar a nuestro departamento de RR.HH. en diversas funciones administrativas y operativas. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento en gestión de recursos humanos, legislación laboral y sistemas de RR.HH., además de excelentes habilidades comunicativas y organizativas. Responsabilidades: - Apoyar los esfuerzos de reclutamiento, incluyendo la búsqueda de candidatos, entrevistas, verificaciones de antecedentes y onboarding de nuevos empleados (debe estar familiarizado con I-9s y E-Verify). - Mantener registros precisos de empleados utilizando sistemas HRIS como Workday, ADP, Oracle HCM o UKG. - Apoyar la inducción de nuevos empleados y garantizar su integración fluida en la cultura empresarial. - Responder consultas de empleados y ayudar a resolver problemas laborales. - Administrar beneficios y asistir a los empleados con preguntas relacionadas con ellos. - Compilar y mantener datos y métricas de RR.HH., asegurando precisión y confidencialidad. - Apoyar iniciativas de gestión del desempeño, capacitación y desarrollo. - Utilizar herramientas ATS (como Lever o iCIMS) para gestionar el reclutamiento y el seguimiento de candidatos. Requisitos - Experiencia comprobada en administración o gestión de recursos humanos. - Dominio de sistemas HRIS (especialmente UKG o HCM). - Amplio conocimiento de las leyes laborales y mejores prácticas de RR.HH. - Excelentes habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación. - Experiencia en gestión del talento, gestión del cambio y procesos de evaluación de empleados. Opciones de horario Remoto: Días/horas flexibles Presencial: Martes, jueves y viernes (8:30 AM – 5:30 PM; los horarios pueden variar) Híbrido: Combinación de ambas opciones Salario: $26–$28 por hora (según experiencia) ¿Interesado? Llame al 503-619-0811 y pida por Becky para obtener más información!

Reclutador de Atención Médica (Remoto) – Hasta $80K – Trabajo # 3229 ¿Quiénes somos? BritePros Healthcare Staffing está completamente comprometido a seleccionar únicamente al mejor talento administrativo y clínico en la industria de la salud. Nuestra base de candidatos en el ámbito de la atención médica es incomparable. Simplemente queremos que su organización de salud funcione sin problemas para que usted pueda concentrarse en brindar los mejores servicios de salud a sus pacientes. Organizaciones de atención médica de todo el país confían en BritePros Staffing para presentar únicamente al talento más calificado para cada puesto específico. Nuestra aplicación única del Modelo de Entrevista Basada en Comportamientos permite a BritePros Staffing evaluar y verificar adecuadamente al talento en relación con indicadores técnicos y culturales clave para cada vacante única. El puesto Buscamos cubrir un puesto de Reclutador de Atención Médica Remoto. El candidato realizará un reclutamiento completo que incluye identificar, buscar y entrevistar a solicitantes calificados para diversos puestos con enfoque en enfermería. Investigará, desarrollará e implementará estrategias efectivas de reclutamiento para atraer un grupo diverso de talento calificado y competente que apoye la misión y marca de la organización. El puesto incluye un salario generoso de hasta $80K y beneficios. (Este es un puesto remoto). Las responsabilidades del Reclutador de Atención Médica incluyen: Responsable de buscar profesionales de la salud y guiarlos a través del proceso de calificación. Maneja el proceso inicial de selección y solicitud de profesionales de la salud de acuerdo con la política de la empresa. Gestiona todas las presentaciones de candidatos en la base de datos del cliente. Realiza contactos de prospección y realiza seguimiento a leads. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. También aportas las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario o cinco o más años de experiencia relevante en administración médica. 7-10 años de experiencia en reclutamiento de atención médica Conocimiento de los principios y prácticas del reclutamiento en atención médica Mantener conocimientos y habilidades profesionales mediante oportunidades aprobadas de desarrollo profesional en el sector de la salud. Dominio de Microsoft Outlook, Excel, Word y PowerPoint. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: jobs@briteprosteam.com

CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más capacitados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse. POR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE Coalition Technologies se dedica a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, al tiempo que brinda a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un crecimiento profesional tremendo y un avance rápido, CT ofrece: El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo del sector, que paga hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes. Un plan muy competitivo de tiempo libre pagado, que promueve un equilibrio de alta calidad entre la vida laboral y personal. Membresías subvencionadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse en óptimas condiciones. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con sede en EE. UU. Programa de reembolso de seguros médicos internacionales para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso para aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con objetivos y recompensas claramente definidos. Incentivos y bonificaciones adicionales específicos del trabajo. Además, el 100 % de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remotos, y lo hemos estado haciendo durante más de una década. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, desde cualquier parte del mundo! DEBE TENER: Experiencia previa en reclutamiento, búsqueda, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus. Pasión por el reclutamiento y los recursos humanos. Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, de resolución de problemas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos. Capacidad para mantenerse altamente organizado con gran atención al detalle. Capacidad para mantener estricta confidencialidad y discreción. Excelente inglés escrito y hablado. Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. PST. Pasión por construir una startup. Una actitud extrovertida y amigable. Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y altavoces, internet estable y energía eléctrica confiable si trabaja de forma remota. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Redactar y publicar anuncios de empleo. Revisar currículos y seleccionar candidatos. Programar entrevistas y pruebas de habilidades coordinando citas. Realizar entrevistas con candidatos mediante Zoom. Aplicar pruebas de habilidades. Introducir, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento. Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa. Asistir a la gerencia con asuntos de personal y desarrollo de empleados. Asistir a la gerencia en la organización y coordinación de talleres de capacitación para empleados. Planificar y ejecutar eventos corporativos. Proteger las operaciones manteniendo la información de recursos humanos confidencial. Brindar apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento. CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en pruebas de habilidades, ubicación geográfica y antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.

Reclutador de atención médica (remoto) – Hasta $80,000 – Trabajo # 3229 ¿Quiénes somos? BritePros Healthcare Staffing está completamente comprometido a buscar únicamente los mejores talentos administrativos y clínicos en la industria de la atención médica. Nuestro grupo de candidatos en el ámbito de la atención médica es incomparable. Simplemente queremos que su organización de atención médica funcione sin problemas para que usted pueda concentrarse en brindar los mejores servicios de salud a sus pacientes. Organizaciones de atención médica de todo el país confían en BritePros Staffing para presentar únicamente al personal más calificado para cada puesto específico. Nuestra aplicación única del Modelo de Entrevista Basado en el Comportamiento permite a BritePros Staffing evaluar y verificar adecuadamente el talento en relación con indicadores técnicos y culturales clave para cada vacante única. El puesto Buscamos cubrir un puesto de Reclutador de atención médica remoto. El candidato realizará un reclutamiento completo que incluye identificar, buscar e entrevistar a solicitantes calificados para diversos puestos con enfoque en enfermería. Investigará, desarrollará e implementará estrategias de reclutamiento efectivas para atraer un grupo diverso de talentos calificados y competentes que apoyen la misión y marca de la organización. El puesto incluye un salario generoso de hasta $80,000 y beneficios. (Este es un puesto remoto). Las responsabilidades del Reclutador de atención médica incluyen: Responsable de buscar profesionales de la salud y guiarlos a través del proceso de calificación. Maneja el proceso inicial de selección y solicitud de profesionales de la salud de acuerdo con la política de la empresa. Gestiona todas las presentaciones de candidatos en la base de datos del cliente. Realiza contactos de prospección y seguimiento de leads. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas seguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. También aportas las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario o cinco o más años de experiencia relevante en administración médica. 7-10 años de experiencia en reclutamiento de atención médica Conocimiento de los principios y prácticas del reclutamiento en atención médica Mantener el conocimiento y habilidades profesionales a través de oportunidades aprobadas de desarrollo profesional en el ámbito de la salud. Dominio de Microsoft Outlook, Excel, Word y PowerPoint. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: jobs@briteprosteam.com

Acerca de Maker Studio Kidz Maker Studio Kidz es un estudio de aprendizaje creativo donde los niños exploran el arte, el diseño y la innovación a través de proyectos prácticos que combinan STEAM, creatividad y juego. Nuestra misión es inspirar curiosidad, confianza e imaginación en cada niño que entra por nuestras puertas. Estamos buscando un Gerente de Estudio organizado, creativo y orientado a las personas para dirigir las operaciones diarias del estudio, apoyar al personal y garantizar una experiencia inspiradora y fluida para nuestros estudiantes y sus familias. Descripción del puesto El Gerente de Estudio supervisa las operaciones diarias de la ubicación de Maker Studio Kidz, asegurando que las clases, campamentos y eventos se desarrollen de manera eficiente y que el entorno del estudio permanezca organizado, acogedor y seguro. Este puesto combina liderazgo, coordinación y resolución creativa de problemas, ideal para alguien que disfruta trabajar con niños, gestionar equipos y mantener espacios creativos funcionando sin contratiempos. Principales responsabilidades Operaciones del estudio - Supervisar las actividades diarias del estudio, asegurando que clases, campamentos y eventos estén debidamente asignados y preparados. - Gestionar inventarios, suministros y la configuración del estudio para todos los programas. - Mantener un entorno creativo limpio, organizado e inspirador. - Abrir y cerrar el estudio según sea necesario y asegurar que se sigan los protocolos de seguridad. Gestión del equipo y recursos humanos - Supervisar, programar y apoyar a artistas docentes, asistentes y personal de eventos. - Gestionar la incorporación, formación y registro de horas de los empleados. - Apoyar funciones de RR.HH., incluyendo coordinación de reclutamiento, documentación de empleados y revisiones de desempeño. - Fomentar una cultura positiva del equipo centrada en la colaboración, la responsabilidad y la creatividad. - Ayudar a mediar preocupaciones o conflictos laborales en colaboración con la dirección. Experiencia del cliente - Recibir y comunicarse con las familias, responder consultas y ofrecer un excelente servicio al cliente. - Gestionar inscripciones, pagos y comunicación para clases y eventos. - Atender inquietudes de padres o participantes con profesionalismo y atención. Coordinación de programas y eventos - Apoyar la preparación y logística de talleres, fiestas y eventos comunitarios. - Colaborar con el equipo directivo para mejorar el flujo de clases y la organización de proyectos. - Asistir en tareas de marketing como recopilar fotos, actualizaciones en redes sociales o coordinar con proveedores. Soporte administrativo - Registrar asistencia, horas de personal y presupuestos de suministros. - Mantener herramientas de programación, bases de datos y registros en Notion o plataformas similares. - Comunicarse eficazmente con el equipo directivo sobre actualizaciones o necesidades del estudio. - Utilizar Google Drive, Docs, Sheets y Forms para organizar datos, mantener horarios y agilizar la comunicación. - Utilizar software de terceros para gestionar y publicar próximas clases, campamentos y eventos, y mantener sistemas para registrar información de clientes y asistencia. Requisitos - 2 a 3 años de experiencia en gestión de estudios, coordinación educativa o operaciones de RR.HH./personal. - Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. - Experiencia supervisando o capacitando personal en entornos creativos o educativos. - Conocimiento de procesos básicos de RR.HH. (incorporación, documentación, programación, retroalimentación de desempeño). - Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar en un entorno dinámico y acelerado. - Actitud positiva y orientada a soluciones, con atención al detalle creativo. - Experiencia trabajando con niños de 4 a 13 años es un plus. - Dominio de Google Drive y herramientas de Google Workspace (Docs, Sheets, Forms, Calendar). - Disponibilidad durante días festivos. - Coche propio y licencia preferidos. Compensación y beneficios - Salario competitivo según experiencia. - Oportunidades de desarrollo profesional y liderazgo creativo. - Horarios flexibles durante campamentos, talleres y eventos. - Beneficios médicos después de 90 días de empleo. - Salidas grupales trimestrales y/o recompensas para el personal. Cómo postularse Envíe su currículum, una breve nota sobre su experiencia gestionando entornos creativos o educativos y cualquier enlace relevante (por ejemplo, portafolio o sitio web) a este correo de oferta con la línea de asunto “Studio Manager – [Su Nombre].”