Reclutador de Atención Médica (Remoto) - Hasta 80K - Trabajo 3229

La oportunidad Estamos buscando un candidato altamente motivado y proactivo para unirse a nuestro equipo de Investigación que presta servicios en toda América del Norte. En este puesto de ritmo acelerado, el investigador será responsable de guiar a los equipos internos de consultores y otros investigadores en la ejecución de proyectos de Búsqueda Ejecutiva, Consejo Directivo y Asesoría para múltiples clientes dentro de una industria o función. Las responsabilidades principales incluyen la planificación de proyectos, investigación de mercado y candidatos, la elaboración de entregables de alta calidad para clientes, desarrollo de negocios y gestión del conocimiento. El Investigador de Búsqueda Ejecutiva proporciona información especializada del mercado, orientación estratégica y apoyo en la relación con clientes como miembro clave del equipo de atención al cliente. En colaboración con las partes interesadas internas consultoras, operará como parte de un equipo que ofrece soluciones de capital humano potentes y eficaces a nuestros clientes. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades para resolver problemas, excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, y la capacidad de gestionar varios proyectos simultáneamente.   Lo que harás Funciones y responsabilidades esenciales  Investigación y planificación de proyectos Actuar como experto principal en múltiples proyectos simultáneos para clientes en colaboración con consultores y otros investigadores Ser socio estratégico del equipo en todos los aspectos de los proyectos, identificando y desarrollando un enfoque riguroso y una estrategia (por ejemplo, objetivos prioritarios mediante investigación de mercado, uso de herramientas de datos y definición de parámetros para ofrecer soluciones a escala y alcance) Guiar al equipo del proyecto durante todo el proceso de búsqueda para impulsar la estrategia, soluciones de candidatos y materiales de apoyo al cliente con una atención constante a la calidad y velocidad Identificar, calibrar y priorizar posibles candidatos mediante un proceso exhaustivo de investigación, la red interna de la Firma y recursos externos Trabajar ampliamente en diferentes ofertas de la Firma para seguir desarrollando una comprensión integral de nuestras soluciones y así identificar las mejores soluciones para las necesidades individuales de cada cliente Crear documentación de alta calidad para clientes (por ejemplo, perfiles de candidatos, especificaciones del puesto, estrategias de búsqueda, evaluaciones y informes de avance para clientes, etc.)   Desarrollo de negocios Colaborar con los equipos de clientes para desarrollar presentaciones de propuesta y materiales de desarrollo de negocios, adaptando entregables y soluciones para abordar necesidades específicas de los clientes Iniciar, dar forma y impulsar proactivamente actividades efectivas de desarrollo de negocios y otros proyectos relacionados con el negocio, incluyendo el seguimiento de cambios relevantes en el mercado de un segmento o función, actualizaciones de empresas y movimientos de personal Actuar como socio de los consultores para crear listas específicas de eventos para cenas, conferencias y otros puntos de conexión relacionados con el desarrollo de negocios Gestión del conocimiento Contribuir a las actividades de gestión del conocimiento de la Firma buscando oportunidades para compartir experiencia y mejores prácticas, desarrollando una red de contactos dentro de un área industrial o funcional y registrando información pertinente Desarrollar un área de especialización temática, ofreciendo orientación estratégica e información de alta calidad sobre tendencias y temas importantes para apoyar a los equipos de clientes  Requisitos Cualificaciones mínimas Título universitario requerido Un mínimo de 3 años de experiencia profesional (postgrado) Experiencia funcional demostrada de naturaleza similar (por ejemplo, investigación de mercado, investigación cualitativa o jurídica, servicios profesionales/consultoría, planificación de proyectos) Experiencia previa en proyectos trabajando eficazmente en múltiples mandatos simultáneamente Capacidad para funcionar eficazmente en un entorno de ritmo rápido centrado en el cliente Excepcionales habilidades de pensamiento crítico y analítico Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Demuestra una atención muy detallada a los detalles   Cualificaciones preferidas Experiencia relevante en uno o más áreas relacionadas con servicios financieros, ya sea académica o profesional Interés y afinidad por la industria de búsqueda ejecutiva Capacidades superiores de gestión de relaciones y capacidad de iniciativa para liderar proyectos con mínima orientación o supervisión Demostrada capacidad para realizar objeciones constructivas y ofrecer soluciones Pensamiento avanzado, estructurado y orientado a procesos Mentalidad autodirigida con buen criterio empresarial Acerca de Egon Zehnder Egon Zehnder es la firma líder mundial en asesoría de liderazgo, inspirando a líderes a enfrentar preguntas complejas con respuestas humanas. Ayudamos a las organizaciones a llegar al corazón de sus desafíos de liderazgo y ofrecemos retroalimentación honesta y conocimientos para ayudar a los líderes a descubrir su verdadero ser y propósito. Estamos construidos sobre una base que apoya la asociación en el sentido más real de la palabra y alinea nuestros intereses con los de nuestros clientes. Nuestros 560 consultores en 64 oficinas y 36 países son exlíderes industriales y funcionales que colaboran sin fisuras entre geografías, industrias y funciones para ofrecer todo el poder de la Firma a cada cliente, siempre. Trabajamos estrechamente con corporaciones públicas y privadas, empresas familiares y agencias sin fines de lucro y gubernamentales para ofrecer búsqueda ejecutiva, soluciones de liderazgo, búsqueda y sucesión de CEO y asesoría de consejos. Creemos que juntos podemos transformar personas, organizaciones y el mundo a través del liderazgo. Debido al alto volumen, solo contactaremos a los solicitantes que cumplan con todos los requisitos mínimos indicados en la descripción del puesto. Solo se contactará a aquellos solicitantes cuyo perfil coincida más estrechamente con nuestras calificaciones mínimas y preferidas para una entrevista. El equipo de reclutamiento de Egon Zehnder conservará sus materiales de solicitud y podría contactarlo respecto a futuras oportunidades. ____________________________________________________________________________________________

ENVIAR SOLICITUD AQUÍ: https://delmarunion.tedk12.com/hire/ViewJob.aspx?JobID=3415 TÍTULO DEL PUESTO: Técnico de Beneficios y Gestión de Riesgos FUNCIÓN BÁSICA: Bajo la dirección del Subsuperintendente de Recursos Humanos, organizar y realizar funciones administrativas y cléricas altamente complejas en las áreas del programa de beneficios de salud y bienestar, compensación laboral, y proporcionar apoyo administrativo al Departamento de Recursos Humanos. FUNCIONES REPRESENTATIVAS: · Coordinar, organizar y realizar funciones administrativas complejas para el Departamento de Recursos Humanos. · Bajo supervisión, gestionar y administrar los planes de beneficios para empleados y actuar como coordinador de beneficios de salud; coordinar los programas de beneficios para empleados conforme a los contratos con las aseguradoras (por ejemplo, inscribir a nuevos empleados, explicar opciones de beneficios, mediar en cuestiones de elegibilidad y pagos de beneficios, inscripción abierta, etc.). · Asistir con consultas de empleados, beneficiarios y/o proveedores de seguros respecto a los planes de salud, incluyendo el cumplimiento de leyes estatales y federales como la Ley de Licencia Familiar Médica, la Ley de Derechos Familiares de California, Medicare Partes A y B, informes ACA 1095-C y la continuación de beneficios grupales de salud (COBRA). · Comunicarse con el departamento de nómina según sea necesario para garantizar que facturación y deducciones en nómina sean precisas. · Actuar como enlace y coordinar los programas de seguros del Distrito con representantes de diversas compañías aseguradoras y representantes del Acuerdo Conjunto de Poderes; representar al Distrito en reuniones con representantes de diversas agencias públicas, compañías de seguros y firmas de servicios de gestión de riesgos. · Participar en comités distritales de beneficios y bienestar. · Supervisar las capacitaciones anuales obligatorias para todo el personal. · Actuar como enlace y comunicarse con administradores del distrito, empleados y administradores externos y/o proveedores de salud para proporcionar información pertinente y asesoría sobre beneficios. · Proporcionar información sobre políticas, procedimientos y programas del distrito según sea necesario; · Introducir, almacenar, recuperar y manipular información en sistemas automatizados de bases de datos para conciliar con el sistema financiero del condado; desarrollar y generar informes especializados para los administradores del Distrito y otros informes exigidos por agencias del condado, estado y federales; recuperar y compilar información sobre reclamaciones de desempleo y compensación laboral. · Asistir con reclamaciones de compensación laboral, incluyendo registrar nuevas reclamaciones conforme se reciben y mantener registros y bases de datos de reclamaciones de compensación. · Proporcionar a la compañía aseguradora de compensación laboral los formularios requeridos dentro de los plazos establecidos, hacer seguimiento de informes de estado laboral, facilitar reuniones interactivas o de reincorporación al trabajo y redactar correspondencia relacionada. · Realizar tareas relacionadas según se asignen. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES: CONOCIMIENTO DE: · Contabilidad financiera y estadística básica y técnicas de registro. · Terminología, habilidades, prácticas cléricas de oficina comunes, técnicas de archivo y sistemas de gestión de información. · Prácticas, procedimientos y equipos modernos de oficina. · Uso correcto del inglés, gramática, ortografía, puntuación y vocabulario. · Secciones aplicables del Código de Educación Estatal y otras leyes aplicables. · Procedimientos de beneficios adicionales y los planes de salud y bienestar del distrito. · Habilidades de comunicación oral y escrita. · Habilidades interpersonales utilizando tacto, paciencia y cortesía. · Técnicas y etiqueta telefónica. · Organización, operaciones, políticas, procedimientos y programas del distrito. · Programas de software informático pertinentes tales como Microsoft Office, Word, Excel, PowerPoint y Outlook. HABILIDAD PARA: · Planificar, organizar, priorizar y completar múltiples tareas eficazmente dentro de límites de tiempo razonables. · Trabajar de forma independiente con mínima supervisión directa. · Mantener registros precisos y preparar informes que contengan información confidencial o sensible. · Comunicarse eficazmente tanto oral como por escrito. · Desempeñar las funciones eficazmente y cumplir horarios exigentes y plazos con frecuentes interrupciones. · Entender y seguir con exactitud instrucciones orales y escritas. · Operar una variedad de equipos de oficina, incluyendo un terminal de computadora. · Establecer y mantener relaciones de trabajo cooperativas, positivas y efectivas con el público y el personal del distrito. · Ser bien organizado y orientado al detalle. · Trabajar con confidencialidad y usar discreción adecuada al divulgar información. · Entender, interpretar, aplicar y poder explicar políticas complejas y leyes, normas y reglamentos pertinentes. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Cualquier combinación equivalente a graduación de escuela secundaria y tres años de experiencia clínica o secretarial crecientemente responsable. Experiencia en beneficios para empleados o recursos humanos es preferible. CONDICIONES DE TRABAJO: ENTORNO: · Entorno de oficina · Interrupciones frecuentes DEMANDAS FÍSICAS: · Vista para leer diversos materiales. · Destreza en manos y dedos para operar teclado de computadora y otros equipos de oficina. · Audición y habla para intercambiar información. · Sentado durante períodos prolongados. · Arrodillarse, doblarse en la cintura y alcanzar por encima de la cabeza, por encima de los hombros y horizontalmente para recuperar, almacenar archivos y suministros. TÉRMINOS DE CONTRATACIÓN: Autorización de huellas dactilares del Departamento de Justicia Penal y del Buró Federal de Investigación, autorización médica y de tuberculosis. SALARIO: Ubicación en la Escala Salarial Clasificada en el Nivel 26. El Distrito Escolar Unificado Del Mar (DMUSD) prohíbe la discriminación, acoso, intimidación y bullying en programas educativos, actividades o empleo basados en ascendencia real o percibida, edad, color, discapacidad, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, raza o etnia, estatus migratorio, creencias religiosas o costumbres, orientación sexual, estatus parental, embarazo, familia o estado civil, estatus militar o asociación con una persona o grupo con una o más de estas características reales o percibidas. Para consultas o denuncias relacionadas con discriminación o acoso entre empleado y empleado, estudiante y empleado, o relacionadas con el trabajo/empleado, contacte a: Ryan Stanley, Subsuperintendente de Recursos Humanos, 11232 El Camino Real, San Diego, CA, 92130; (858) 755 9301. ENVIAR SOLICITUD AQUÍ: https://delmarunion.tedk12.com/hire/ViewJob.aspx?JobID=3415

Título del puesto: Coordinador de Personal Ubicación: Sterling Heights, MI Salario: $18 - $20 por hora (según experiencia) Tipo de empleo: Tiempo completo Requisitos Resumen del puesto: Estamos buscando un Coordinador de Personal altamente organizado y detallista para unirse a nuestro equipo en Sterling Heights, MI. Este puesto es responsable de la preselección, contratación e incorporación de candidatos, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa y las normas de seguridad. El candidato ideal debe ser capaz de gestionar múltiples tareas, desenvolverse bien en entornos rápidos y contar con sólidas habilidades de comunicación y administrativas. Principales responsabilidades: Realizar entrevistas de preselección y evaluar las calificaciones de los candidatos. Programar y realizar entrevistas presenciales. Facilitar orientaciones para nuevos empleados y recorridos por las instalaciones. Administrar pruebas de detección de drogas y verificaciones de antecedentes. Asegurar que toda la documentación requerida esté completa y sea precisa. Ingresar a los nuevos empleados en el sistema de nómina y ayudar con el control de horarios. Registrar la entrada de empleados al inicio de sus turnos según sea necesario. Distribuir equipos de protección personal (EPP) y asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad. Mantener registros precisos del proceso de incorporación y requisitos de cumplimiento. Ayudar con otras tareas de recursos humanos y administrativas según sea necesario. Beneficios Beneficios Salario por hora competitivo ($18 - $20 inicialmente). Oportunidades de crecimiento y ascenso. Entorno de trabajo solidario y orientado al trabajo en equipo. Pago por días festivos Día libre pagado por cumpleaños y aniversario laboral Si usted es una persona proactiva, resolutiva, con pasión por las personas y la organización, ¡nos encantaría saber de usted! Postúlese hoy para unirse a nuestro dinámico equipo.

Acerca de Maker Studio Kidz Maker Studio Kidz es un estudio de aprendizaje creativo donde los niños exploran el arte, el diseño y la innovación a través de proyectos prácticos que combinan STEAM, creatividad y juego. Nuestra misión es inspirar curiosidad, confianza e imaginación en cada niño que entra por nuestras puertas. Estamos buscando un Gerente de Estudio organizado, creativo y orientado a las personas para dirigir las operaciones diarias del estudio, apoyar al personal y garantizar una experiencia inspiradora y fluida para nuestros estudiantes y sus familias. Descripción del puesto El Gerente de Estudio supervisa las operaciones diarias de la ubicación de Maker Studio Kidz, asegurando que las clases, campamentos y eventos se desarrollen de manera eficiente y que el entorno del estudio permanezca organizado, acogedor y seguro. Este puesto combina liderazgo, coordinación y resolución creativa de problemas, ideal para alguien que disfruta trabajar con niños, gestionar equipos y mantener espacios creativos funcionando sin contratiempos. Principales responsabilidades Operaciones del estudio - Supervisar las actividades diarias del estudio, asegurando que clases, campamentos y eventos estén debidamente asignados y preparados. - Gestionar inventarios, suministros y la configuración del estudio para todos los programas. - Mantener un entorno creativo limpio, organizado e inspirador. - Abrir y cerrar el estudio según sea necesario y asegurar que se sigan los protocolos de seguridad. Gestión del equipo y recursos humanos - Supervisar, programar y apoyar a artistas docentes, asistentes y personal de eventos. - Gestionar la incorporación, formación y registro de horas de los empleados. - Apoyar funciones de RR.HH., incluyendo coordinación de reclutamiento, documentación de empleados y revisiones de desempeño. - Fomentar una cultura positiva del equipo centrada en la colaboración, la responsabilidad y la creatividad. - Ayudar a mediar preocupaciones o conflictos laborales en colaboración con la dirección. Experiencia del cliente - Recibir y comunicarse con las familias, responder consultas y ofrecer un excelente servicio al cliente. - Gestionar inscripciones, pagos y comunicación para clases y eventos. - Atender inquietudes de padres o participantes con profesionalismo y atención. Coordinación de programas y eventos - Apoyar la preparación y logística de talleres, fiestas y eventos comunitarios. - Colaborar con el equipo directivo para mejorar el flujo de clases y la organización de proyectos. - Asistir en tareas de marketing como recopilar fotos, actualizaciones en redes sociales o coordinar con proveedores. Soporte administrativo - Registrar asistencia, horas de personal y presupuestos de suministros. - Mantener herramientas de programación, bases de datos y registros en Notion o plataformas similares. - Comunicarse eficazmente con el equipo directivo sobre actualizaciones o necesidades del estudio. - Utilizar Google Drive, Docs, Sheets y Forms para organizar datos, mantener horarios y agilizar la comunicación. - Utilizar software de terceros para gestionar y publicar próximas clases, campamentos y eventos, y mantener sistemas para registrar información de clientes y asistencia. Requisitos - 2 a 3 años de experiencia en gestión de estudios, coordinación educativa o operaciones de RR.HH./personal. - Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. - Experiencia supervisando o capacitando personal en entornos creativos o educativos. - Conocimiento de procesos básicos de RR.HH. (incorporación, documentación, programación, retroalimentación de desempeño). - Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar en un entorno dinámico y acelerado. - Actitud positiva y orientada a soluciones, con atención al detalle creativo. - Experiencia trabajando con niños de 4 a 13 años es un plus. - Dominio de Google Drive y herramientas de Google Workspace (Docs, Sheets, Forms, Calendar). - Disponibilidad durante días festivos. - Coche propio y licencia preferidos. Compensación y beneficios - Salario competitivo según experiencia. - Oportunidades de desarrollo profesional y liderazgo creativo. - Horarios flexibles durante campamentos, talleres y eventos. - Beneficios médicos después de 90 días de empleo. - Salidas grupales trimestrales y/o recompensas para el personal. Cómo postularse Envíe su currículum, una breve nota sobre su experiencia gestionando entornos creativos o educativos y cualquier enlace relevante (por ejemplo, portafolio o sitio web) a este correo de oferta con la línea de asunto “Studio Manager – [Su Nombre].”

Reclutador de Atención Médica (Remoto) – Hasta $80K – Trabajo # 3229 ¿Quiénes somos? BritePros Healthcare Staffing está completamente comprometido a seleccionar únicamente al mejor talento administrativo y clínico en la industria de la salud. Nuestra base de candidatos en el ámbito de la atención médica es incomparable. Simplemente queremos que su organización de salud funcione sin problemas para que usted pueda concentrarse en brindar los mejores servicios de salud a sus pacientes. Organizaciones de atención médica de todo el país confían en BritePros Staffing para presentar únicamente al talento más calificado para cada puesto específico. Nuestra aplicación única del Modelo de Entrevista Basada en Comportamientos permite a BritePros Staffing evaluar y verificar adecuadamente al talento en relación con indicadores técnicos y culturales clave para cada vacante única. El puesto Buscamos cubrir un puesto de Reclutador de Atención Médica Remoto. El candidato realizará un reclutamiento completo que incluye identificar, buscar y entrevistar a solicitantes calificados para diversos puestos con enfoque en enfermería. Investigará, desarrollará e implementará estrategias efectivas de reclutamiento para atraer un grupo diverso de talento calificado y competente que apoye la misión y marca de la organización. El puesto incluye un salario generoso de hasta $80K y beneficios. (Este es un puesto remoto). Las responsabilidades del Reclutador de Atención Médica incluyen: Responsable de buscar profesionales de la salud y guiarlos a través del proceso de calificación. Maneja el proceso inicial de selección y solicitud de profesionales de la salud de acuerdo con la política de la empresa. Gestiona todas las presentaciones de candidatos en la base de datos del cliente. Realiza contactos de prospección y realiza seguimiento a leads. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. También aportas las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario o cinco o más años de experiencia relevante en administración médica. 7-10 años de experiencia en reclutamiento de atención médica Conocimiento de los principios y prácticas del reclutamiento en atención médica Mantener conocimientos y habilidades profesionales mediante oportunidades aprobadas de desarrollo profesional en el sector de la salud. Dominio de Microsoft Outlook, Excel, Word y PowerPoint. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: jobs@briteprosteam.com

Se está contratando ahora: Profesionales de Apoyo Directo (Trabajadores independientes / Horas flexibles) ¡Las personas en el centro de reclutamiento tienen contratación acelerada!!! ¿Eres considerado, compasivo y te gusta ayudar a los demás? Estamos buscando Profesionales de Apoyo Directo para brindar apoyo a personas en la comunidad. Es imprescindible tener un año de experiencia práctica en cuidados, así como la capacidad de comunicarse con personas no verbales. ✨ Lo que estamos buscando: ✅ Personas confiables y positivas que realmente se preocupen ✅ Debe tener una licencia de conducir válida: conducir a los clientes a citas y actividades comunitarias es parte del trabajo ✅ Disposición para ayudar en actividades diarias y brindar compañía ✅ Turnos diurnos disponibles: entre semana y/o fines de semana ✅ Horario flexible: ¡sé tu propio jefe! 📝 Detalles: • Puestos de trabajador independiente / contratista 1099 • Debe aprobar una verificación de antecedentes • Se necesita de inmediato un cuidador compasivo para contratación inmediata. • ENVÍE UN CURRÍCULUM PARA UN PROCESO DE SOLICITUD MÁS RÁPIDO • Sin currículum, sin problema. Envíe un correo electrónico (para la solicitud) con nombre, número y correo electrónico, por favor. ¡Si estás listo para marcar la diferencia y deseas la libertad de tener horas flexibles, nos encantaría saber de ti!