Gerente de Proyecto - Construcción de Carreteras Pesadas

Felsburg Holt & Ullevig (FHU) es una empresa de ingeniería de transporte con la misión de conectar y mejorar las comunidades que servimos. Somos un equipo colaborativo de más de 200 planificadores, ingenieros, científicos y especialistas técnicos a quienes nos encantan nuestros trabajos, disfrutamos de nuestros compañeros de trabajo y sentimos que formamos parte de algo especial. Realmente creemos que FHU es una buena empresa que realiza buenas acciones para sus empleados, clientes y comunidades. Estamos buscando un Gerente de Proyectos Nivel Medio/Superior para unirse a nuestra oficina en Sioux Falls, SD. Como Gerente de Proyectos en FHU, usted supervisará la planificación, ejecución y finalización de proyectos de ingeniería. Este puesto requiere una persona dinámica con sólidas habilidades técnicas, organizativas y de comunicación para asegurar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y según los estándares de calidad especificados. Elaborar planes integrales de proyecto, incluyendo alcance, cronograma, estimaciones de costos, asignación de recursos y gestión de riesgos. Definir los objetivos y entregables del proyecto en colaboración con las partes interesadas. Coordinar y liderar equipos de proyecto multifuncionales, asegurando alineación y comunicación clara entre todos los miembros del equipo. Monitorear el progreso del proyecto, identificar posibles problemas e implementar acciones correctivas según sea necesario. Asegurar que toda la documentación del proyecto sea precisa y esté actualizada. Gestionar los presupuestos del proyecto, realizar un seguimiento de los gastos y asegurar que se cumplan las metas financieras. Asignar recursos de manera eficaz y gestionar los requisitos de personal del proyecto. Actuar como punto principal de contacto para todas las comunicaciones relacionadas con el proyecto. Preparar y presentar informes periódicos de estado a las partes interesadas, incluyendo la alta dirección. Asegurar que todos los proyectos cumplan con los estándares de calidad de la empresa y con los requisitos reglamentarios. Realizar revisiones del proyecto y evaluaciones posteriores al proyecto para identificar áreas de mejora. Identificar riesgos del proyecto y desarrollar estrategias de mitigación. Mantener un registro de riesgos y actualizarlo regularmente durante todo el ciclo de vida del proyecto. Motivar y orientar a los miembros del equipo del proyecto, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. Resolver conflictos y construir consenso entre los miembros del equipo. Requisitos Se requiere título universitario en ingeniería civil de una universidad o instituto superior acreditado de cuatro años. Se valora experiencia en MicroStation InRoads/OpenRoads y/o AutoCAD Civil 3D, con énfasis en modelado superficial. Nivel Medio – De 5 a 10 años de experiencia en gestión de proyectos de ingeniería, incluyendo pero no limitado a diseño de carreteras, autopistas, intercambios viales y otras obras de ingeniería de transporte equivalentes. Nivel Superior – Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos de ingeniería, incluyendo pero no limitado a diseño de carreteras, autopistas, intercambios viales y otras obras de ingeniería de transporte equivalentes. Capacidad para manejar simultáneamente varios proyectos manteniéndose dentro del presupuesto y cronograma. Capacidad para redactar informes y correspondencia comercial, así como utilizar herramientas como MS Excel y MS Word. Capacidad para presentar información eficazmente y responder preguntas de grupos de gerentes, clientes, usuarios y público en general, incluido el uso de PowerPoint. Experiencia en la elaboración de planos viales, especificaciones y opiniones sobre costos probables. Se prefiere EI, o PE de IA, NE o SD (o capacidad de obtenerlo por reciprocidad). Trayectoria comprobada en la gestión de proyectos complejos desde su inicio hasta su finalización. La certificación PMP (Project Management Professional) o equivalente es muy deseable. Sólido conocimiento de los principios de ingeniería y metodologías de gestión de proyectos. Excelentes habilidades organizativas y de multitarea. Dominio de software de gestión de proyectos. Excepcionales habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para liderar y motivar a un equipo de proyecto diverso. Fuertes capacidades para resolver problemas y tomar decisiones. Conocimiento de normas y regulaciones específicas del sector. La oferta real considerará cuidadosamente una serie de factores, incluyendo sus habilidades, calificaciones y experiencia. Nivel Medio: $85,000 - $120,000 anuales Nivel Superior: $120,000 - $165,000 anuales   Fecha límite de solicitud: 11/8/25 Beneficios En FHU buscamos ofrecer un paquete de beneficios que ayude a nuestro equipo a mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal, un concepto que es un principio rector para nosotros. Los empleados disfrutan de beneficios que incluyen: Médico/Fármacos, HSA, Dental, Visión, Vida y Discapacidad; en todos los cuales FHU aporta una parte significativa o, en algunos planes, cubre el 100% de las primas Programas generosos de vacaciones y licencias por enfermedad Plan 401(k) con coincidencia del empleador y participación discrecional en ganancias Programa de ayuda para adopción Horarios flexibles y opciones de trabajo remoto disponibles, aunque pueden no ser adecuadas para todos los empleados y puestos. Oportunidades de desarrollo profesional y académico, incluida la devolución de matrículas para educación continua. Apoyo a la participación de empleados en sociedades profesionales y técnicas y diversas organizaciones cívicas. Reembolso de tarifas de certificación y registro profesional. Este puesto es elegible para participar en nuestro plan anual de bonos discrecional. Se anima a los empleados de FHU a participar en una variedad de comités internos que incluyen grupos como el Comité de Tecnología, el Comité de CAD, el Comité FHUntrópico y el Comité FHUn, que planifica múltiples eventos que mantienen alta la energía (y los derechos a presumir) y nos ayuda a permanecer como un equipo unido. También disfrutamos de muchas oportunidades para socializar en diversos eventos patrocinados por FHU a lo largo del año.

PE- Ingeniero Civil o EIT Empresa de Inspecciones Especiales de Construcción/Pruebas de Materiales Ingeniero Civil Experiencia previa requerida en informes de suelos/investigaciones geotécnicas Seguro médico 401k con coincidencia Puesto disponible de inmediato

El Administrador de Proyectos Asistente dirige el trabajo junto con nuestras Operaciones de Proyecto y Gestión en Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, desarrollar a nuestros empleados y supervisar la construcción segura de proyectos de alta calidad, rentables y a tiempo. Funciones y Responsabilidades Esenciales Dar ejemplo cumpliendo con los programas de Calidad y Seguridad Comunicarse productivamente con los clientes sobre actualizaciones del estado general del proyecto según sea necesario, con ayuda del PM Sentirse cómodo liderando reuniones internas, con clientes y subcontratistas, proporcionando actas de reuniones y seguimientos según sea necesario Familiarizarse con todos los requisitos y anexos de los contratos EPC Mantener registros internos para el seguimiento de cantidades y producción Ayudar al PM con todas las funciones financieras necesarias, tales como: facturación a clientes, pronósticos del proyecto, análisis de riesgos, pagos a proveedores/subcontratistas, gestión de cambios y análisis de autoejecución. Participar en revisiones de cronogramas CPM y mantenerlos actualizados para asegurar la finalización oportuna de todos los hitos. Colaborar con control de proyectos para identificar rutas críticas, detectar retrasos y ajustar recursos. Asistir al PM en el proceso de adquisición, definición del alcance y contratación de subcontratistas y proveedores. Responsable de la gestión de subcontratistas y proveedores, incluyendo, entre otros; gestión contractual, gestión de cambios, notificaciones sobre deficiencias de Calidad o EHS y reuniones semanales con subcontratistas. El empleado promueve activamente y fomenta la cultura corporativa en el sitio Asistir al PM en estimaciones de ofertas previas al EPC Colaborar en iniciativas como tutoría, capacitación, inducción y realización de entrevistas Responsable de capacitar a ingenieros de campo y empleados menos experimentados Realizar entrevistas cuando se solicite Responsabilidad financiera por proveedores asignados, subcontratistas o actividades de autoejecución Fomentar reuniones positivas y productivas entre equipos internos Este puesto está basado en campo, en los sitios de construcción de nuestros proyectos Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería Renovable, Ingeniería o campo relacionado 1-3+ años de experiencia relevante en la industria de la construcción, con responsabilidades progresivamente mayores Haber dirigido y gestionado con éxito proyectos o carteras complejas valoradas en más de $5 millones Experiencia liderando, motivando y gestionando diferentes tamaños de equipos de proyecto, incluyendo recursos internos y externos, manteniendo a los miembros del equipo responsables Experiencia conduciendo proyectos exitosos que se completen a tiempo y dentro del presupuesto Experiencia con reuniones iniciales de proyecto, planos del proyecto, planes de ejecución del proyecto y adjudicaciones de subcontratistas y proveedores Capacidad para leer, entender e interpretar contratos, subcontratos y órdenes de compra Éxito en la gestión de subcontratistas y en el desarrollo y ejecución de cambios en el proyecto Conocimiento en el desarrollo de estimaciones precisas de costos hasta la finalización, cálculo y fijación de precios de Órdenes de Cambio, y maximización de beneficios Alto dominio de Word y Excel, y conocimientos prácticos de Microsoft Project y Bluebeam (o similares) Excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación y trato con personas son esenciales Sólidas habilidades de gestión del tiempo con capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en entornos rápidos Debe poseer licencia de conducir válida Capacidad para viajar y/o reubicarse temporalmente a sitios de construcción de proyectos cada 3-12 meses en toda su región de Estados Unidos * Todos los solicitantes que reciban una oferta de empleo condicional deben realizarse una prueba de drogas preempleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * Una oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, pero no limitado a, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo *El Estado de Nueva York requiere que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es de $90,000.00 - $125,000.00. La remuneración inicial puede variar según diversos factores, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia y competencia individual. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según discreción de CS Energy y basadas en factores como el desempeño individual y/u organizacional. * CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras publicaciones de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato así. ACERCA DE NOSOTROS CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) en energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares optimizados, almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una firma líder de capital privado en EE. UU., CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, empresas eléctricas, compradores, proveedores y propietarios de tierras para ayudar a nuestros clientes a simplificar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha logrado su éxito atrayendo y retener a individuos altamente talentosos y motivados que están apasionados por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras avanzan en sus carreras en el sector de energías renovables.   Trabajamos duro, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y medioambientales, y continuamente contribuimos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de recibir constantemente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar por programas nacionalmente reconocidos basados en la opinión de los empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de bonificación discrecional Programa de pago de fines de semana en campo Programa de bonificación por incentivos del proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de dietas para empleados de campo (según elegibilidad) Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Programas 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes pagadas al 100% por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de referidos pagado Acceso a FSA - Salud y Cuidado de Dependientes Acceso a discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre remunerado y días festivos Programa de licencia parental remunerada Tiempo libre para voluntariado Programa de beneficios para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ninguna otra razón prohibida por la ley en la provisión de oportunidades laborales y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

BMA Mechanical+ es una empresa para solucionadores de problemas, innovadores y miembros de equipo. Nos entusiasman cosas como ahorrar energía y agua, diseñar con lo último y mejor, y ayudar a nuestros clientes a alcanzar su visión. Nuestra misión es desarrollar, apoyar y dar forma al entorno construido con soluciones innovadoras, resilientes y sostenibles. Lo llamamos el Estándar de California. Descripción del trabajo: Como Dibujante/Especialista o Diseñador de HVAC y Fontanería, su responsabilidad principal es apoyar a los equipos de diseño e ingeniería creando dibujos detallados y precisos utilizando software y herramientas pertinentes. Especializándose en ingeniería de HVAC y fontanería, desempeña un papel crucial al traducir diseños conceptuales en documentos de construcción completos, precisos y técnicamente sólidos. Su función implica colaboración con arquitectos, ingenieros y otras partes interesadas para garantizar que los sistemas de HVAC y fontanería se integren eficientemente en el diseño general del edificio. Este es un puesto de tiempo completo presencial. Funciones y responsabilidades: Garantizar la precisión y el cumplimiento con las normas industriales y especificaciones del proyecto. Garantizar la integración perfecta de los sistemas de HVAC y fontanería. Debe estar familiarizado con los códigos, normas y regulaciones de construcción relacionados con sistemas de HVAC y fontanería. Capacidad para asumir y completar tareas de forma independiente y/o en equipo. Resolución oportuna de problemas relacionados con el diseño mediante una comunicación efectiva. Mantenerse actualizado tecnológicamente con conocimiento y aplicación de los últimos avances en herramientas de software relevantes. Trabajador en equipo. Requisitos: Se requiere dominio del uso de AutoCAD. Se prefiere contar con 3 o más años de experiencia en el campo de arquitectura/ingeniería/construcción. Habilidades preferidas en software: AutoCAD, Bluebeam, MS Office365 y REVIT. Es esencial tener mentalidad de crecimiento. Lo que ofrecemos: Fomentamos un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal y estamos dedicados a cultivar un excelente ambiente laboral para nuestro equipo. Nuestro paquete de beneficios incluye generosos días de vacaciones, días festivos pagados, cobertura médica, dental y de visión, bonificación anual, plan de jubilación 401(k) con contribuciones coincidentes. Promovemos un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Para ser considerado, por favor proporcione una carta de presentación que incluya información sobre por qué está interesado en este puesto, así como un currículum detallado. Por favor postúlese en línea con BMA Mechanical+ en: https://bmamechanical.hiringthing.com/job/877820/plumbing-drafter-specialist-junior-plumbing-designer?s=cl

Path Construction busca un Gerente Senior de Proyectos calificado para unirse a nuestra organización en el área de Chicagoland. Somos una empresa contratista general en rápido crecimiento con sede en Arlington Heights, IL, con proyectos y oficinas en todo el país. El candidato ideal tendrá 7 años de experiencia en gestión de proyectos. Path busca personas con excelentes habilidades técnicas, buenas habilidades de comunicación y una gran atención al detalle. Las funciones del Gerente Senior de Proyectos incluyen: liderar y gestionar un equipo de proyecto en la ejecución de proyectos exitosos, control de costos con responsabilidad completa sobre P+L, gestión de actividades diarias de subcontratistas y proveedores, administración de contratos, adquisiciones, estimaciones, solicitudes de pago, órdenes de cambio, solicitudes de información, control de costos, planificación, seguimiento de presentaciones, controles de seguridad, mantenimiento y entrega de un alto nivel de calidad. Fundada en 2008, Path Construction es una empresa contratista general que ofrece una amplia variedad de servicios de construcción a múltiples regiones en todo el país. Nuestra experiencia es muy diversa e incluye proyectos pequeños y grandes de muchos tipos diferentes, entre ellos: atención sanitaria, hostelería, educación superior, viviendas multifamiliares, almacenamiento personal, residencias para personas mayores, transporte, tratamiento de aguas y residuos, centros de convenciones, laboratorios e instituciones correccionales. La filosofía y estrategia principal para el crecimiento de nuestra organización es estar a la vanguardia en todos los aspectos del proceso de construcción. Además, nuestra satisfacción del cliente incomparable y, lo más importante, el desarrollo y calidad de nuestro personal impulsan nuestro éxito. Para obtener más información sobre nosotros, visite nuestro sitio web en www.pathcc.com. Requisitos • Título universitario en Ingeniería, Construcción o Arquitectura • 7+ años de experiencia en construcción • Experiencia en planificación con Primavera o Microsoft Project • Viajes ocasionales (1-3 días por mes) • Experiencia en estimaciones es un plus • Dominio de Microsoft Office Beneficios Rango salarial anual: $110,000 - $150,000 Programa 401(k) Seguros médicos, dentales, de visión, de vida, de discapacidad a corto y largo plazo Teléfono móvil y computadora de la empresa Plan de bonificación anual

Fundada en 1989, BMA Mechanical+ es una empresa para solucionadores de problemas, innovadores y personas que trabajan en equipo. Nos entusiasman cosas como ahorrar energía y agua, diseñar con lo último y mejor, y ayudar a nuestros clientes a alcanzar su visión. Nuestra misión es desarrollar, apoyar y dar forma al entorno construido con soluciones innovadoras, resilientes y sostenibles. Lo llamamos el Estándar de California. Lo que ofrecemos: Fomentamos un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal y estamos dedicados a cultivar un excelente ambiente de trabajo para nuestro equipo. BMA ofrece oportunidades de educación continua pagada y capacitación continua en la industria. Nuestro paquete de beneficios incluye tiempo generoso de vacaciones, días festivos pagados, beneficios médicos, dentales y de visión, bonificación anual, plan de jubilación 401(k) con contribuciones coincidentes. Posición en resumen: ¿Busca un nuevo desafío que combine sus habilidades técnicas con un impacto real? Si ha trabajado en HVAC, electricidad, fontanería, controles o construcción, la puesta en servicio de edificios podría ser una forma emocionante de expandir su carrera. Estamos buscando un Agente de Puesta en Servicio que desee aplicar su experiencia práctica de una manera nueva: ayudando a los edificios a funcionar de la mejor manera posible en términos de eficiencia energética, comodidad y fiabilidad. Su formación en otros campos le da una perspectiva única que lo hace ideal para este puesto. Funciones y responsabilidades: Preparar y compilar todos los documentos y entregables requeridos de puesta en servicio según el cronograma del proyecto. Responsable de crear todos los documentos de puesta en servicio en fase de diseño, documentos de puesta en servicio en fase de construcción y proporcionar servicios de puesta en servicio en fase de construcción. Brindar valor significativo para garantizar que los sistemas del edificio cumplan con los objetivos del proyecto, las expectativas y requisitos del propietario del proyecto, y funcionen según lo previsto por los diseñadores del proyecto. Introducir y mantener información actualizada en la base de datos de gestión de proyectos de BMA. Coordinar con equipos de proyecto internos y externos para crear toda la documentación requerida y asegurar que se alinee con las obligaciones contractuales de BMA y los requisitos del código vigente. Leer e interpretar documentos técnicos, incluyendo documentos de construcción, planos de taller y especificaciones del proyecto. Trabajar en colaboración con las partes interesadas del proyecto y profesionales de arquitectura/ingeniería/construcción para documentar, observar e informar sobre el diseño, la construcción y el funcionamiento de los sistemas del edificio (iluminación, HVAC, sistemas de energía renovable, etc…). Dirigir y asistir a reuniones del proyecto según sea necesario. Requisitos: Certificación como Agente/Proveedor de Puesta en Servicio (CxA, BCxA) deseable. Experiencia en construcción y conocimiento de las tecnologías/técnicas actuales de edificación deseable. Excelente gestión del tiempo y priorización de proyectos. Conocimientos de software deseables: MS Office365, BlueRithm, Bluebeam Revu, Mentalidad orientada al crecimiento Título técnico o experiencia laboral específica en la industria que demuestre un alto nivel de capacidad técnica deseable. Licencia de conducir válida y acceso a automóvil particular para desplazarse a los sitios del proyecto (kilometraje reembolsado por la empresa). Conocimiento práctico de códigos/normas actuales, incluidos el Código Mecánico de California, el Código de Energía de California, el Código CALGreen y las Normas de Puesta en Servicio de ASHRAE. Para ser considerado, por favor proporcione: - una carta de presentación que incluya información sobre por qué está interesado en este puesto. - un currículum detallado. BMA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad u otro estatus protegido. Por favor postúlese en línea con BMA Mechanical+ en: https://bmamechanical.hiringthing.com/job/949803/commissioning-agent-san-luis-obispo?s=cl