Gerente de Comunicaciones

Nomad Lane busca un líder de marketing experimentado y orientado a resultados para impulsar la siguiente etapa del crecimiento y evolución de marca de Nomad Lane, ejecutando estrategias integradas de marketing 360°, potenciando el marketing de rendimiento y liderando el crecimiento D2C y la optimización del comercio electrónico. El candidato ideal combinará experiencia creativa en construcción de marca con habilidades analíticas y basadas en datos para el marketing de rendimiento. Gestionará los principales canales de marketing D2C, supervisará y asignará presupuestos, y colaborará estrechamente con el liderazgo y equipos multifuncionales para alcanzar objetivos empresariales ambiciosos. Aunque se trata de un puesto fraccionado y por contrato, se espera que sea altamente operativo y práctico, gestionando directamente múltiples canales, agencias y miembros del equipo. Esperamos que el puesto requiera aproximadamente 20 horas por semana. Este puesto reporta directamente a los cofundadores con sede en Miami y está abierto a candidatos de toda América del Norte en modalidad remota. Responsabilidades: Liderar los esfuerzos de marketing de rendimiento de Nomad Lane en todos los canales de adquisición, remarketing y retención, definiendo y ejecutando una estrategia alineada con los objetivos estratégicos de la empresa y su trayectoria de crecimiento rentable. Asumir la ejecución del marketing de marca y colaborar estrechamente con el equipo de Producto para desarrollar campañas destacadas e iniciativas innovadoras que impulsen el vínculo con la marca y logren objetivos clave de negocio. Gestionar el presupuesto de marketing, incluyendo previsiones y reportes periódicos. Planificar, ejecutar y reportar sobre un enfoque integral 360° de canales pagados, propios y ganados, incluyendo, entre otros, Redes Sociales Pagadas, Búsqueda/Pago por Clic, Afiliados, Influencers/Recomendaciones, SEO, Email/SMS y otros canales relevantes. Gestionar los calendarios de marketing y contenido, supervisando los canales propios, las actividades de marketing del ciclo de vida, así como el email, SMS, contenido editorial y redes sociales. Supervisar y optimizar campañas de marketing de rendimiento con fuerte enfoque en adquisición, retención, CPA, ROAS y ROI general. Supervisar las prioridades de análisis de clientes y marketing, incluyendo KPIs por canal, métricas relevantes del sitio web y atribución. Colaborar con el equipo de producto y socios digitales/desarrollo en las prioridades de comercio electrónico, rendimiento del sitio, KPIs, optimización de tasas de conversión (CRO) y pruebas. Monitorear tendencias e innovaciones en marketing (por ejemplo, nuevas herramientas, canales, estrategias) para mantener a Nomad Lane a la vanguardia de la innovación en marketing cuando sea apropiado. Gestionar la relación con la agencia de marketing de rendimiento y socios de plataformas tecnológicas de marketing. Asumir y optimizar la experiencia de comercio electrónico, impulsando mejoras en la experiencia de usuario, eficacia en la presentación de productos y tasas de conversión. Requisitos 6 o más años de experiencia relevante en marketing con liderazgo comprobado en roles de marketing digital y comercio electrónico. Experiencia demostrada en marketing de rendimiento, incluyendo resultados comprobados en gestión de adquisición, retención y valor del cliente a lo largo de su ciclo de vida. Alto dominio de herramientas de análisis de marketing (por ejemplo, Meta, Google Analytics, Klaviyo, ecosistema de Shopify). Excepcionales habilidades de gestión de proyectos y organización, capaz de priorizar múltiples iniciativas en un entorno dinámico y acelerado. Experiencia comprobada en gestión de presupuestos, proyecciones y reportes ante altos mandos. Pensamiento creativo con sólidas habilidades para resolver problemas y capacidad para traducir información en estrategias accionables. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, capaz de influir en equipos multifuncionales y alta dirección. Enfoque práctico con disposición para involucrarse profundamente en la ejecución táctica cuando sea necesario. Beneficios Horarios de trabajo flexibles, completamente remoto Verdadera responsabilidad en la definición de la estrategia de marca y crecimiento Colaboración cercana con los fundadores Posibilidad de convertirse en un puesto a largo plazo

¿Buscas un trabajo flexible y bien remunerado donde tu esfuerzo = tu salario? ¡Este es el puesto ideal para personas motivadas y estudiantes universitarios! 💰 Remuneración Pago promedio: $500–$800 por semana (¡aproximadamente $30/hora!) Estructura de pago por rendimiento: $60 por cada 100 puertas registradas (con tope de $300/semana) $25 por inspección (sin límite) Bonificación de $125 por contrato firmado (sin límite) 📅 Horario Disponible tiempo parcial o completo Lunes a sábado De 10 a.m. hasta que oscurezca 🚀 Lo que harás Tocar puertas, registrar contactos y generar inspecciones Ayudar a los propietarios de viviendas con servicios confiables de techado Gana más con cada inspección y contrato: ¡sin límite en tus comisiones! 🎯 Requisitos Apariencia ordenada, limpia y profesional (muy importante) Sin tatuajes visibles ni piercings Actitud positiva y alta motivación Licencia de conducir vigente y medio de transporte confiable 🌟 Ideal para Estudiantes universitarios Personas con empleo a tiempo parcial motivadas y que buscan ingresos flexibles Cualquier persona dispuesta a ganar $500–$800 o más por semana según su desempeño 👉 ¡Aplica hoy y convierte tu esfuerzo en cheques reales!

Parallel Employment Group busca un miembro del equipo de producción para unirse a uno de nuestros clientes en el sector manufacturero en Lancaster, NY. Como trabajador de producción, será responsable de contribuir a los procesos de fabricación y distribución de productos de alta calidad. Trabajará junto con equipos dedicados en un entorno dinámico, utilizando sus habilidades técnicas y experiencia para operar maquinaria, realizar tareas de ensamblaje y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad. Tarifa salarial: $19.00 a $25.00 por hora según la experiencia Horario: de 2:30 PM a 11:00 PM Requisitos Operar y mantener equipos y maquinaria de fabricación, asegurando un rendimiento óptimo y minimizando tiempos de inactividad. Realizar tareas de ensamblaje según las especificaciones y planos del proceso productivo, cumpliendo con los estándares de calidad. Ejecutar el trabajo para producir la cantidad correcta de producto. Registrar tiempos precisos en el proceso para cada trabajo realizado. Realizar inspecciones de calidad, de pieza inicial y durante el proceso, en productos en diversas etapas del proceso de fabricación para garantizar el cumplimiento de los estándares de la empresa. Diagnosticar y resolver problemas de producción rápida y eficazmente para cumplir con los plazos de producción. Completar programas de capacitación cruzada en múltiples áreas/procesos de trabajo para poder apoyar las necesidades de producción en toda la instalación. Mantener registros y documentación de producción precisa según sea requerido. Colaborar con miembros del equipo y otros departamentos para mejorar la eficiencia y calidad de la producción. Seguir las instrucciones de trabajo para cada área del departamento de fabricación. Cumplir con todas las instrucciones de seguridad. Asistir en la formación de nuevos empleados. Reportar problemas de calidad al supervisor correspondiente. Seguir los procedimientos del departamento y las instrucciones de trabajo tal como están escritos y recomendar mejoras cuando sea necesario. Realizar cualquier otra tarea/actividad asignada por el supervisor dentro del alcance del sistema de fabricación. Mantener un entorno de trabajo seguro y limpio cumpliendo con políticas, directrices y requisitos regulatorios según el Sistema de Calidad de Dispositivos de Sellado. Beneficios Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Al menos 6 meses de experiencia en entornos de fabricación y mecanizado. Experiencia en fabricación aeroespacial/defensa militar. Compromiso de 40 horas por semana. El trabajo se realiza en un entorno de fabricación. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado debe sentarse, hablar y oír regularmente. Ocasionalmente debe estar de pie y caminar. Debe ser capaz de levantar y/o mover hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana y capacidad para ajustar el enfoque. El nivel general de actividad física es moderado. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades #IND456

No se requiere experiencia: capacitación completa proporcionada "Descubrí este negocio en línea hace 10 años. Todavía me sorprende que ganara $1800 de beneficio con mi primera venta y sin ninguna experiencia previa. La lucrativa compensación me ha permitido ganar más en un mes que en un año trabajando para un jefe. Nada mal para alguien que nunca fue a la universidad." Rebecca Kirner SOLICITE INFORMACIÓN GRATUITA - https://www.rebeccakirner.com/best-home-biz-colorado/ Demostré por mí mismo lo que es posible lograr con este negocio simplemente estando dispuesto a aprender y seguir la orientación de otros que estaban obteniendo éxito, y tuve la disposición de hacer el trabajo. Use su portátil y teléfono trabajando con horarios flexibles ✓ Gane hasta $5000 por venta ✓ Tiempo completo o parcial ✓ Sistema sencillo ✓ Trabaje desde cualquier lugar ✓ Oportunidad de ingresos ilimitados No necesita habilidades especiales, pero debe ser alguien emprendedor con una motivación seria y ambición para lograr resultados extraordinarios. INFORMACIÓN GRATUITA AQUÍ https://www.rebeccakirner.com/best-home-biz-colorado/ Nunca es tarde para comenzar algo nuevo No adecuado para estudiantes

Resumen El Instituto Sears busca un Director de Marketing (CMO) visionario para liderar nuestra estrategia y ejecución de marketing en todos los canales. Como CMO, será responsable de definir la posicionamiento de marca, impulsar el crecimiento y ampliar nuestro alcance en medicina regenerativa, servicios de bienestar y productos de salud al consumidor. Supervisará la estrategia de marca, dirección creativa, marketing digital, contenido, comunicaciones y la adquisición de pacientes/clientes. Este puesto requiere un equilibrio entre pensamiento estratégico y liderazgo práctico para guiar a un equipo multidisciplinario, garantizando resultados medibles que respalden la misión del Instituto. Nuestros Valores Paciente Primero – Compasión, dignidad y atención personalizada. Excelencia en Medicina Regenerativa – Compromiso con el aprendizaje y la práctica de terapias avanzadas y de vanguardia. Servicio Concierge de Alto Contacto – Cada experiencia del paciente debe sentirse personalizada, premium y sin interrupciones. Colaboración en Equipo – Médicos, personal clínico y oficina frontal trabajando como un solo equipo cohesionado. Requisitos Lo que hará Liderazgo Estratégico Desarrollar y ejecutar una estrategia de marketing integral alineada con los objetivos comerciales. Posicionar al Instituto Sears como líder de opinión en medicina regenerativa y bienestar. Establecer KPIs y sistemas de informes para medir el retorno de inversión, crecimiento e interacción. Representar la estrategia de marketing a nivel ejecutivo, colaborando con el Dr. Sears y otros líderes. Marca y Comunicaciones Liderar el posicionamiento de marca, mensajes e identidad visual en todas las plataformas. Supervisar las comunicaciones internas y externas, incluyendo relaciones públicas y con los medios. Asegurar el cumplimiento con las directrices de marketing en salud. Marketing Digital y de Crecimiento Tener responsabilidad sobre estrategias de adquisición y retención de pacientes, suscriptores y clientes de productos. Impulsar el crecimiento en canales digitales (correo electrónico, redes sociales, SEO, medios pagados, alianzas de afiliados). Escalar iniciativas de CRM y marketing del ciclo de vida para aumentar la lealtad del paciente y las ventas. Liderazgo y Desarrollo de Equipo Gestionar y orientar a un equipo multifuncional que incluye creadores de contenido, especialistas en marketing digital, diseñadores y analistas. Crear flujos de trabajo, procesos y procedimientos estandarizados escalables para una ejecución eficiente de campañas. Fomentar una cultura de creatividad, responsabilidad y mejora continua. Áreas clave de responsabilidad que usted impulsará personalmente y mediante colaboración cruzada Liderazgo de Marca: Garantizar una representación consistente y premium de la marca en todos los canales de marketing, orientados al paciente y de productos. Crecimiento y Adquisición: Impulsar un crecimiento medible en leads de pacientes, suscriptores y clientes de productos mediante campañas de marketing integradas. Estrategia de Contenido y Creatividad: Supervisar el desarrollo de contenido atractivo, conforme a normativas y coherente con la marca, que fortalezca el liderazgo de opinión y la participación de la audiencia. Datos y Rendimiento: Establecer KPIs claros, paneles y sistemas de informes para rastrear el ROI, la adquisición y retención de pacientes, y el impacto en ingresos. Colaboración Cruzada: Colaborar con equipos clínicos, desarrollo de productos y liderazgo ejecutivo para alinear las estrategias de marketing con las prioridades organizacionales. Sistemas Escalables: Crear flujos de trabajo repetibles, plantillas de campañas y procedimientos estandarizados que permitan al equipo de marketing operar eficientemente a gran escala. Desarrollo de Equipo: Contratar, orientar y potenciar talento en los equipos de contenido, digital y creativo, fomentando una cultura de responsabilidad e innovación. Debe aportar experiencia en estas áreas y poder ayudar a elevar al equipo en: Experiencia: 5 o más años en cargos de liderazgo de marketing, idealmente en sectores de salud, bienestar o marcas de consumo. Habilidades: Planificación estratégica, gestión de marca, marketing de crecimiento, análisis y narración de historias. Herramientas: Plataformas de CRM, automatización de marketing, paneles de análisis y herramientas de marketing por rendimiento. Habilidades blandas: Liderazgo visionario, adaptabilidad, comunicación sólida y mentalidad basada en datos. Ajuste de estilo: Desempeño exitoso en entornos dinámicos y emprendedores que equilibran creatividad y cumplimiento. Expectativas a 30-60-90 días En los primeros 30 días, usted: Auditará los canales, campañas y activos de marca actuales. Se alineará con el liderazgo ejecutivo sobre metas de crecimiento y prioridades de marca. Generará confianza con el equipo y establecerá puntos de referencia de desempeño. En los primeros 60 días, usted: Lanzará una hoja de ruta actualizada de marca y marketing. Implementará seguimiento de campañas, sistemas de informes y paneles. Mejorará la eficiencia de los flujos de trabajo de generación y conversión de leads. En los primeros 90 días, usted: Logrará un crecimiento medible en los principales KPIs de marketing (leads, conversiones, alcance de marca). Implementará al menos una campaña importante (lanzamiento de producto, campaña de concienciación o iniciativa de adquisición de pacientes). Será el responsable de confianza de toda la estrategia y ejecución de marketing en el Instituto Sears. Horario y Reporte Horario estándar de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Reporta directamente al CEO/Fundador. Beneficios Los empleados a tiempo completo son elegibles para beneficios a partir del primer día del mes siguiente a 60 días de empleo a tiempo completo. Seguro médico y farmacéutico Dental Visión Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) Red virtual de telemedicina (incluyendo atención urgente virtual el mismo día 24/7, atención primaria virtual, terapia virtual, atención especializada virtual) Tiempo libre remunerado: 10 días de vacaciones + 10 días de enfermedad; las vacaciones aumentan después de 5 años. 401(k) — elegible después de 1 año. 8 días festivos pagados Batas proporcionadas por la empresa; sin colores oscuros (normas de color). En el día de pago, ofreceremos un almuerzo preparado que incluye ingredientes orgánicos, alimentados con pastura, criados en libertad y capturados silvestres. Descuentos para empleados en productos/servicios de la clínica. Clases y equipo de ejercicio gratuitos en las instalaciones. Beneficios orgánicos (por ejemplo, huevos orgánicos de la granja). Esta descripción del puesto refleja las responsabilidades y expectativas fundamentales del rol. Las funciones pueden evolucionar conforme crezca la clínica; se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.

No se requiere experiencia - Se proporciona capacitación completa "Conocí este negocio en línea hace 11 años. Todavía me sorprende que ganara $1800 de beneficio con mi primera venta y sin ninguna experiencia previa. La lucrativa compensación me ha permitido ganar más en un mes que en un año trabajando para un jefe. Nada mal para alguien que nunca fue a la universidad." Rebecca Kirner SOLICITE INFORMACIÓN GRATUITA - https://www.rebeccakirner.com/best-home-biz-colorado/ Demostré por mí mismo lo que es posible lograr con este negocio simplemente estando dispuesto a aprender y seguir la orientación de otros que estaban obteniendo éxito, y estuve dispuesto a hacer el trabajo. Use su portátil y teléfono con horarios flexibles ✓ Gane hasta $5000 por venta ✓ Tiempo completo o parcial ✓ Sistema sencillo ✓ Trabaje desde cualquier lugar ✓ Oportunidad de ingresos ilimitados No necesita habilidades especiales, pero debe ser una persona emprendedora con verdadera motivación y ambición para lograr resultados extraordinarios. INFORMACIÓN GRATIS AQUÍ https://www.rebeccakirner.com/best-home-biz-colorado/ Nunca es tarde para comenzar algo nuevo No adecuado para estudiantes