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Gerente de Marketing de Marca

$150,000-175,000/año

CADDi

Chicago, IL, USA

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Descripción

En CADDi, tenemos la misión de desatar el potencial de la fabricación. Buscamos un Gerente de Marketing de Marca dinámico y estratégico para elevar nuestra marca y dar forma a la narrativa que define quiénes somos. Este miembro del equipo será fundamental para nuestra expansión, requiriendo un profesional experimentado capaz de desarrollar y promover el posicionamiento de marca a largo plazo, gestionar relaciones con los medios y ejecutar campañas integradas dentro del sector de SaaS para fabricación. Serás responsable de definir la voz de nuestra marca, interactuar con partes interesadas clave y asegurarte de que nuestra historia resuene con nuestro público objetivo. Cómo serán tus días: Liderazgo estratégico de marca: Desarrollar y promover el posicionamiento de marca a largo plazo en los mercados y canales principales, asegurando la alineación con los objetivos generales del negocio. Realizar auditorías de marca completas, análisis competitivos y perfeccionar la arquitectura de marca de CADDi. Gestión de relaciones públicas y de medios: Construir y fortalecer relaciones sólidas con medios de comunicación, asegurando cobertura positiva, entrevistas y artículos destacados. Elaborar comunicados de prensa y kits de prensa atractivos, actuando como enlace principal con los medios y capacitando a portavoces para aprovechar oportunidades mediáticas coordinadas. Ejecución de campañas integradas: Planificar, liderar y ejecutar campañas de marca de alto impacto desde el concepto hasta la implementación en diversos canales, incluyendo relaciones públicas, redes sociales, plataformas digitales y eventos. Colaborar transversalmente con los equipos de producto, diseño y digitales para garantizar un mensaje de marca coherente y uniforme. Comunicaciones de marca y narración: Crear mensajes, posicionamiento y contenido de marca diferenciados que resuenen con nuestro público y se alineen con los objetivos del negocio. Liderar iniciativas atractivas de narración de marca en canales de comunicación internos y externos. Colaboración transversal: Trabajar estrechamente con los equipos de producto, creativo, digital y ventas para lanzar con éxito campañas e iniciativas de marca. Liderar y gestionar relaciones con agencias y proveedores externos para relaciones públicas, desarrollo creativo y ejecución de eventos. Optimización del desempeño de marca: Establecer y supervisar indicadores clave de desempeño (KPI) como participación en conversaciones, reconocimiento de marca, sentimiento y retorno de inversión (ROI) de campañas. Utilizar información basada en datos para optimizar continuamente el desempeño de la marca y mejorar la percepción de marca. Requisitos Qué aportará un Líder de Marketing de Marca exitoso: Experiencia amplia en marca: Más de 5 años de experiencia progresiva en marketing de marca, marketing de crecimiento o comunicaciones, idealmente en sectores tecnológicos, SaaS o marcas en etapa de crecimiento. Demostrada experiencia en relaciones públicas y gestión de campañas: Experticia comprobada en la gestión de relaciones públicas y campañas de marca, incluyendo un historial sólido de presentaciones exitosas a medios, obtención de menciones en prensa y gestión de portavoces. Habilidades de pensamiento estratégico: Pensamiento estratégico sólido con capacidad demostrada para desarrollar posicionamientos de marca robustos, marcos completos de mensajería y briefs creativos atractivos. Excepcionales habilidades de comunicación y narración: Excelentes habilidades de redacción y narración, capaz de elaborar materiales de prensa impactantes, presentaciones y comunicaciones internas y externas efectivas. Enfoque basado en datos: Un enfoque fuertemente basado en datos con experiencia práctica en seguimiento de marca, análisis y medición efectiva del impacto de campañas. Liderazgo colaborativo: Altamente colaborativo, cómodo trabajando eficazmente con diversos equipos internos de diferentes departamentos y gestionando con éxito socios y agencias externos. Formación académica: Título universitario o equivalente en Marketing, Comunicaciones o campo relacionado. Un MBA o título avanzado relevante es un plus. Qué obtendrás a cambio: Impacto estratégico: Poseer un pilar fundamental de nuestra estrategia de marketing, liderando directamente la narrativa de marca de CADDi y los esfuerzos de relaciones públicas con alta visibilidad e impacto medible. Compensación competitiva: Disfrutar de un salario competitivo OTE entre $150,000 - $175,000 y un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, coincidencia de 401k y PTO generoso. Entorno de trabajo dinámico: Prosperar en una cultura colaborativa y acelerada donde se valora la innovación y tus contribuciones impactan directamente en el éxito y la trayectoria de crecimiento de la empresa. Crecimiento profesional: Aprovechar grandes oportunidades de crecimiento y progresión profesional rápida dentro de una empresa SaaS en rápido crecimiento y a la vanguardia de la transformación digital en la fabricación. Beneficios integrales: Ofrecemos seguro médico integral para empleados cubierto al 100% por la empresa (Médico - UnitedHealth, Dental - Principal, Visión - VSP) para mantener saludables a ti y a tu familia. Propiedad y recompensas: Ser parte de nuestra historia de éxito con un plan competitivo de opciones de acciones. Seguridad financiera: Comienza a ahorrar para tu futuro con nuestro plan 401k, que incluye una generosa coincidencia de la empresa del 4% desde el primer día. Tiempo libre generoso: Mantén un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal con 15 días de tiempo libre pagado, cinco días de enfermedad dedicados y diez días festivos de la empresa para celebrar durante el año. Cultura próspera: Fomentamos un entorno de trabajo vibrante con deliciosos almuerzos corporativos, eventos atractivos y bebidas y bocadillos saludables para mantenerte energizado. Celebra tus logros con nosotros en eventos trimestrales y reuniones navideñas. Aprendizaje y desarrollo: Invertimos en tu crecimiento ofreciéndote oportunidades para unirte a organizaciones profesionales, asistir a conferencias del sector y participar en diversas iniciativas de aprendizaje. Incentivos financieros: Benefíciate de ventajas para el transporte y estacionamiento que simplifican tu desplazamiento diario. También ofrecemos bonificaciones por referidos para ayudarte a difundir la palabra sobre las emocionantes oportunidades en CADDi. Beneficios En CADDi estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo que fomente tu bienestar y desarrollo profesional. Estos son algunos de los beneficios que disfrutarás como parte de nuestro equipo: Beneficios médicos integrales: Ofrecemos seguro médico integral para empleados cubierto al 100% por la empresa, incluyendo médico (UnitedHealth), dental (Principal) y visión (VSP) para mantener saludables a ti y a tu familia. Propiedad y recompensas: Sé parte de nuestra historia de éxito con un plan competitivo de opciones de acciones. Seguridad financiera: Comienza a ahorrar para tu futuro con nuestro plan 401k, que incluye una generosa coincidencia de la empresa del 4% desde el primer día. Tiempo libre generoso: Mantén un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal con 15 días de tiempo libre pagado, cinco días de enfermedad dedicados y diez días festivos de la empresa para celebrar durante el año. Cultura próspera: Fomentamos un entorno de trabajo vibrante con deliciosos almuerzos corporativos, eventos atractivos y bebidas y bocadillos saludables para mantenerte energizado. Celebra tus logros con nosotros en eventos trimestrales y reuniones navideñas. Aprendizaje y desarrollo: Invertimos en tu crecimiento ofreciéndote oportunidades para unirte a organizaciones profesionales, asistir a conferencias del sector y participar en diversas iniciativas de aprendizaje. Incentivos financieros: Benefíciate de ventajas para el transporte y estacionamiento que simplifican tu desplazamiento diario. También ofrecemos bonificaciones por referidos para ayudarte a difundir la palabra sobre las emocionantes oportunidades en CADDi. Somos un lugar de trabajo diverso e inclusivo que valora tus talentos y perspectivas únicas. Estamos comprometidos a construir un equipo que refleje las comunidades a las que servimos. ¿Listo para unirte a un equipo apasionado y marcar una diferencia real en el futuro de la fabricación en Estados Unidos? Aplica hoy y hablemos.

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Chicago, IL, USA
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Gerente Asociado de Marca, Alani Nu
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La oferta final se determinará según conocimientos, habilidades y calificaciones relacionadas con el trabajo. Este puesto puede ser elegible para otras compensaciones, incluidos bonos y Unidades de Acciones Restringidas (sujeto a los planes de la empresa). Revisamos todas las solicitudes rápidamente. Los candidatos altamente calificados serán contactados para entrevistas. Postulantes de Colorado: Las solicitudes se aceptan de forma continua hasta que se cubra la vacante. CELSIUS Holdings, Inc. celebra la diversidad y está comprometida a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Ofrecemos oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los solicitantes sin importar raza, etnia, religión, identidad de género, orientación sexual, discapacidad u otra característica protegida por leyes aplicables. Si necesitas adaptaciones durante el proceso de solicitud, por favor comunícate con careers@celsius.com. 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Salario negociable
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Director Fraccionado de Marketing y Comercio Electrónico
Nomad Lane busca un líder de marketing experimentado y orientado a resultados para impulsar la siguiente etapa del crecimiento y evolución de marca de Nomad Lane, ejecutando estrategias integradas de marketing 360°, potenciando el marketing de rendimiento y liderando el crecimiento D2C y la optimización del comercio electrónico. El candidato ideal combinará experiencia creativa en construcción de marca con habilidades analíticas y basadas en datos para el marketing de rendimiento. Gestionará los principales canales de marketing D2C, supervisará y asignará presupuestos, y colaborará estrechamente con el liderazgo y equipos multifuncionales para alcanzar objetivos empresariales ambiciosos. Aunque se trata de un puesto fraccionado y por contrato, se espera que sea altamente operativo y práctico, gestionando directamente múltiples canales, agencias y miembros del equipo. Esperamos que el puesto requiera aproximadamente 20 horas por semana. Este puesto reporta directamente a los cofundadores con sede en Miami y está abierto a candidatos de toda América del Norte en modalidad remota. Responsabilidades: Liderar los esfuerzos de marketing de rendimiento de Nomad Lane en todos los canales de adquisición, remarketing y retención, definiendo y ejecutando una estrategia alineada con los objetivos estratégicos de la empresa y su trayectoria de crecimiento rentable. Asumir la ejecución del marketing de marca y colaborar estrechamente con el equipo de Producto para desarrollar campañas destacadas e iniciativas innovadoras que impulsen el vínculo con la marca y logren objetivos clave de negocio. Gestionar el presupuesto de marketing, incluyendo previsiones y reportes periódicos. Planificar, ejecutar y reportar sobre un enfoque integral 360° de canales pagados, propios y ganados, incluyendo, entre otros, Redes Sociales Pagadas, Búsqueda/Pago por Clic, Afiliados, Influencers/Recomendaciones, SEO, Email/SMS y otros canales relevantes. Gestionar los calendarios de marketing y contenido, supervisando los canales propios, las actividades de marketing del ciclo de vida, así como el email, SMS, contenido editorial y redes sociales. Supervisar y optimizar campañas de marketing de rendimiento con fuerte enfoque en adquisición, retención, CPA, ROAS y ROI general. Supervisar las prioridades de análisis de clientes y marketing, incluyendo KPIs por canal, métricas relevantes del sitio web y atribución. Colaborar con el equipo de producto y socios digitales/desarrollo en las prioridades de comercio electrónico, rendimiento del sitio, KPIs, optimización de tasas de conversión (CRO) y pruebas. Monitorear tendencias e innovaciones en marketing (por ejemplo, nuevas herramientas, canales, estrategias) para mantener a Nomad Lane a la vanguardia de la innovación en marketing cuando sea apropiado. Gestionar la relación con la agencia de marketing de rendimiento y socios de plataformas tecnológicas de marketing. Asumir y optimizar la experiencia de comercio electrónico, impulsando mejoras en la experiencia de usuario, eficacia en la presentación de productos y tasas de conversión. Requisitos 6 o más años de experiencia relevante en marketing con liderazgo comprobado en roles de marketing digital y comercio electrónico. Experiencia demostrada en marketing de rendimiento, incluyendo resultados comprobados en gestión de adquisición, retención y valor del cliente a lo largo de su ciclo de vida. Alto dominio de herramientas de análisis de marketing (por ejemplo, Meta, Google Analytics, Klaviyo, ecosistema de Shopify). Excepcionales habilidades de gestión de proyectos y organización, capaz de priorizar múltiples iniciativas en un entorno dinámico y acelerado. Experiencia comprobada en gestión de presupuestos, proyecciones y reportes ante altos mandos. Pensamiento creativo con sólidas habilidades para resolver problemas y capacidad para traducir información en estrategias accionables. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, capaz de influir en equipos multifuncionales y alta dirección. Enfoque práctico con disposición para involucrarse profundamente en la ejecución táctica cuando sea necesario. Beneficios Horarios de trabajo flexibles, completamente remoto Verdadera responsabilidad en la definición de la estrategia de marca y crecimiento Colaboración cercana con los fundadores Posibilidad de convertirse en un puesto a largo plazo
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Asistente de Préstamos - 1099, Remoto (Filadelfia)
NOTA: Hace poco publiqué una oferta similar para procesamiento de préstamos + llamadas salientes. Ya cubrí el puesto de procesamiento de préstamos. Ahora solo estoy contratando para el puesto de llamadas salientes. Corredor comercial de hipotecas moderadamente ocupado busca asistente remota a tiempo parcial para realizar llamadas salientes a posibles clientes. Debe ser bueno por teléfono, disfrutar hablar con la gente, tener fuertes habilidades organizativas, ser un aprendiz rápido y tener buena capacidad en matemáticas. Para las llamadas, proporcionaré capacitación sobre la oferta, conocimientos generales, guion y preguntas habituales. Esta oferta no incluye componente de comisión. Mientras su enfoque sea sólido, no tendrá que preocuparse por si las personas a las que llama compran algo o no. Requisitos - Alta ética y integridad - Buenas habilidades de servicio al cliente - Fuertes habilidades organizativas - Buenas habilidades matemáticas - Fuertes habilidades de comunicación: escuchar, leer, hablar y escribir - Debe ser detallista y manejar bien los documentos - Debe sentirse cómodo realizando llamadas salientes - Debe contar con un espacio de trabajo silencioso y un escritorio de tamaño completo - Debe estar dispuesto a permanecer sentado (o de pie) en un escritorio con computadora durante 20-25 horas por semana - Debe estar disponible durante el horario comercial habitual de lunes a viernes - Debe pasar una verificación de antecedentes - Debe proporcionar una referencia de su empleador más reciente - Debe ser local, preferiblemente en Filadelfia propiamente dicha Para postularse, envíe su currículum, una breve descripción sobre usted, su número de teléfono y un correo electrónico real. La paga es de $20/hora x 20-25 horas semanales. Puesto remoto 1099.
721 W Moyamensing Ave, Philadelphia, PA 19148, USA
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Trabajador de producción $19-$25 Fabricación turno 2
Parallel Employment Group busca un miembro del equipo de producción para unirse a uno de nuestros clientes en el sector manufacturero en Lancaster, NY. Como trabajador de producción, será responsable de contribuir a los procesos de fabricación y distribución de productos de alta calidad. Trabajará junto con equipos dedicados en un entorno dinámico, utilizando sus habilidades técnicas y experiencia para operar maquinaria, realizar tareas de ensamblaje y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad. Tarifa salarial: $19.00 a $25.00 por hora según la experiencia Horario: de 2:30 PM a 11:00 PM Requisitos Operar y mantener equipos y maquinaria de fabricación, asegurando un rendimiento óptimo y minimizando tiempos de inactividad. Realizar tareas de ensamblaje según las especificaciones y planos del proceso productivo, cumpliendo con los estándares de calidad. Ejecutar el trabajo para producir la cantidad correcta de producto. Registrar tiempos precisos en el proceso para cada trabajo realizado. Realizar inspecciones de calidad, de pieza inicial y durante el proceso, en productos en diversas etapas del proceso de fabricación para garantizar el cumplimiento de los estándares de la empresa. Diagnosticar y resolver problemas de producción rápida y eficazmente para cumplir con los plazos de producción. Completar programas de capacitación cruzada en múltiples áreas/procesos de trabajo para poder apoyar las necesidades de producción en toda la instalación. Mantener registros y documentación de producción precisa según sea requerido. Colaborar con miembros del equipo y otros departamentos para mejorar la eficiencia y calidad de la producción. Seguir las instrucciones de trabajo para cada área del departamento de fabricación. Cumplir con todas las instrucciones de seguridad. Asistir en la formación de nuevos empleados. Reportar problemas de calidad al supervisor correspondiente. Seguir los procedimientos del departamento y las instrucciones de trabajo tal como están escritos y recomendar mejoras cuando sea necesario. Realizar cualquier otra tarea/actividad asignada por el supervisor dentro del alcance del sistema de fabricación. Mantener un entorno de trabajo seguro y limpio cumpliendo con políticas, directrices y requisitos regulatorios según el Sistema de Calidad de Dispositivos de Sellado. Beneficios Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Al menos 6 meses de experiencia en entornos de fabricación y mecanizado. Experiencia en fabricación aeroespacial/defensa militar. Compromiso de 40 horas por semana. El trabajo se realiza en un entorno de fabricación. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado debe sentarse, hablar y oír regularmente. Ocasionalmente debe estar de pie y caminar. Debe ser capaz de levantar y/o mover hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana y capacidad para ajustar el enfoque. El nivel general de actividad física es moderado. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades #IND456
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Descripción del trabajo: 1-800 Radiator & A/C (una empresa de Driven Brands) está buscando un Representante de Ventas Externo para unirse a nuestro equipo. El candidato debe ser enérgico, extrovertido y ágil mentalmente. Este trabajo es muy divertido y no se requiere experiencia previa en ventas, ya que ofrecemos una capacitación valiosa. Este es un puesto de ventas de nivel inicial dentro de una empresa en crecimiento, que ofrece la oportunidad de adquirir desarrollo en ventas para futuros proyectos. El puesto está basado en el condado de Delaware y actualmente estamos aceptando solicitudes. Como uno de los mayores distribuidores independientes de autopartes del país, 1-800 Radiator & A/C vende más de 1.000.000 de radiadores cada año con más de 200 ubicaciones. 1-800 Radiator & A/C tiene el inventario más grande de radiadores, condensadores, partes de aire acondicionado, ensamblajes de ventiladores, bombas de combustible y piezas relacionadas en todo el país. Agregamos nuevas piezas regularmente, y estamos entusiasmados con el potencial de crecimiento de nuestro negocio y de nuestros empleados. Candidato ideal: Orientado al servicio al cliente Excelentes habilidades de comunicación Actitud positiva y disposición para aprender Capacidad para trabajar de forma independiente y orientado a resultados Principales responsabilidades: Visitar a los clientes dentro de su territorio Generar ingresos de acuerdo con el plan de ventas Promocionar nuestra marca y visibilidad Comunicar al gerente de ventas problemas importantes relacionados con los clientes Establecer relaciones a largo plazo con los clientes Mantener una alta satisfacción y retención de clientes Experiencia y habilidades: Experiencia en industria de servicios es un plus Perspicaz Persona sociable Con ganas de tener éxito y crecer Experiencia en ventas de autopartes preferida Si está interesado en obtener más información, responda hoy mismo. 1-800 Radiator & A/C ofrece capacitación completa y la oportunidad de asumir un rol de liderazgo. Buscamos a alguien que pueda comenzar inmediatamente y que tenga disposición para aprender con actitud positiva. Somos un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Tipo de trabajo: Tiempo completo / Tiempo parcial Reembolso por kilometraje Tiempo libre pagado Paquete de compensación: Oportunidades de bonificación Horario: Lunes a viernes de 8 a 17 Sábados rotativos Educación: Escuela secundaria o equivalente (preferido) Experiencia: Experiencia en ventas: 3 años (preferido) Licencia de conducir (requerida) Lugar de trabajo: Presencial
28 N 9th St, Darby, PA 19023, USA
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