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Gerente de Impuestos

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Únase a una de las principales firmas de CPA del área de Chicago Con más de 70 años de excelencia y reconocida como líder regional en la región de los Grandes Lagos (Crain’s Chicago Business & Accounting Today, 2020), nuestra firma se dedica al éxito tanto de nuestros clientes como de nuestros profesionales. Continuamos expandiéndonos mediante la adquisición de firmas innovadoras e invirtiendo en los mejores talentos, ofreciendo trayectorias profesionales claras, un potencial significativo de crecimiento e ingresos, y beneficios integrales, todo dentro de una cultura colaborativa centrada en las personas. La oportunidad Puesto: Supervisor o Senior de Impuestos – Personas de Alto Patrimonio, Fideicomisos y Herencias Ubicación: Área de Chicago (75 % remoto fuera de las temporadas pico) Trayectoria: Acceso directo a socio; potencial de bonos e incentivos Como Supervisor o Senior de Impuestos, actuará como asesor de confianza en temas fiscales complejos para personas de alto patrimonio, herencias y fideicomisos. Interactuará diariamente con clientes, gerentes, socios y asesores externos, utilizando su experiencia para fortalecer las relaciones con los clientes y descubrir nuevas oportunidades. Sus responsabilidades Preparación y revisión de impuestos Gestionar la preparación y revisión de los formularios del IRS 1040, 1041, 706 y 709 Desarrollo de relaciones con clientes Establecer y mantener fuertes vínculos con clientes, asesores financieros y abogados Identificar necesidades no expresadas por los clientes y recomendar servicios adicionales Conocimiento especializado Actuar como especialista interno en impuestos sobre fideicomisos y herencias para colegas y clientes Presentar estrategias fiscales y buenas prácticas ante grupos de diferentes tamaños Mejora de procesos Diseñar e implementar mejoras en flujos de trabajo para aumentar la productividad y la consistencia Colaboración interna y referencias Capacitar a los equipos internos sobre sus capacidades de servicio para generar referencias entre distintas áreas Requisitos Lo que debe aportar Educación y credenciales Título universitario (preferentemente en Contabilidad) Credencial activa: CPA, EA, MST, JD, LLM, CTFA o AEP Experiencia De 7 a 10 años en un cargo relacionado con impuestos para fideicomisos y herencias o personas de alto patrimonio en una firma de CPA, bufete de abogados, compañía fiduciaria o oficina familiar Trayectoria demostrada con los formularios 1040, 1041, 706 y 709 Habilidades y actitud Excelentes habilidades de servicio al cliente y relaciones interpersonales Fuertes capacidades analíticas, escritas y de presentación Actitud colaborativa y capacidad para generar consenso Aptitud para identificar necesidades no expresadas por los clientes Beneficios Por qué le encantará trabajar aquí 🏆 Cultura galardonada: Reconocida como "Mejor lugar para trabajar" 📈 Trayectoria clara hacia socio: Promoción vinculada al desempeño 🏠 Modelo flexible/híbrido: 75 % remoto, con presencia en oficina solo del 1 de enero al 15 de abril y del 15 de agosto al 15 de octubre ☀️ Viernes de verano libres (del Día de los Caídos al Día del Trabajo) 🕒 Semanas laborales de 37 horas fuera de temporada alta 🧘‍♂️ Equilibrio entre trabajo y vida personal: Amplio tiempo libre pagado, días festivos y licencia por enfermedad 💻 Oficina moderna y sin papel: Tecnología de vanguardia 🚀 Desarrollo profesional: Programa de capacitación técnica y en liderazgo 👔 Código de vestimenta informal 🎉 Eventos de toda la firma: Celebrar logros y fomentar el compañerismo 💼 Beneficios integrales: Plan 401(k) con coincidencia, salud, odontología, visión y más Si es un profesional proactivo en impuestos que busca impulsar su carrera y generar un impacto real, ¡queremos saber de usted!

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Northbrook, IL 60062, USA
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Trabajar directamente con otros miembros del equipo del programa de bonos en asuntos de costos, compromisos de facturas y gastos. Actuar como experto en el procesamiento de facturas para los miembros del equipo del programa de bonos. Brindar un excelente servicio al cliente a los miembros del equipo del programa de bonos y a los proveedores. Trabajar eficazmente con otros personal del programa de bonos para resolver cualquier problema de pago de facturas y obtener firmas de autorización en asuntos relacionados con facturas. Evaluar y garantizar el cumplimiento del bono respecto a las solicitudes de pago. Revisar las facturas del Programa de Bonos y procesar cuentas por pagar aprobadas según los procedimientos contables. Procesar facturas de acuerdo con los procedimientos operativos estándar del programa. Comunicarse con los proveedores de servicios de construcción y profesionales aplicables según sea necesario. Preparar y/o revisar archivos de proveedores u otra documentación de respaldo para pagos a proveedores. Ayudar en el procesamiento del análisis de pagos del contratista general. Asistir al Gerente de Contabilidad en la identificación de errores y desarrollar enfoques innovadores para minimizar el riesgo de discrepancias repetidas. Identificar discrepancias o inconsistencias en la documentación de facturas y resolverlas de manera rápida. Requisitos Cualificaciones mínimas requeridas: Título universitario 2 años de experiencia en contabilidad Capacidad para trabajar con software empresarial Capacidad para trabajar de forma independiente y en un entorno de equipo Capacidad para trabajar en un entorno acelerado Buenas habilidades de comunicación y presentación Cualificaciones preferidas: Experiencia en contabilidad de proyectos Experiencia en la industria de la construcción
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Los gerentes pueden trabajar como líderes del encargo o bajo la supervisión directa de Gerentes Sénior, dependiendo de la naturaleza del encargo del cliente. Los gerentes deben tener excelentes habilidades de comunicación ya que interactúan tanto con el cliente como con los miembros del equipo de la firma. También deben tener excelentes habilidades organizativas, ya que coordinan varios encargos simultáneamente mientras cumplen con plazos establecidos. Capacitan y dirigen a asociados sénior y asociados, les instruyen sobre el trabajo a realizar, revisan el trabajo completado, proporcionan retroalimentación y dirigen las revisiones necesarias. Trabaja en equipo para ofrecer servicios de auditoría y/o impuestos a clientes Impuestos: Revisa declaraciones de impuestos empresariales de nivel medio a alto y declaraciones de ingresos personales Impuestos: Asesora a clientes sobre un espectro completo de servicios tributarios Impuestos: Supervisa proyectos complejos de investigación fiscal Impuestos: Gestiona proyectos de contabilidad fiscal para satisfacer las necesidades del cliente dentro de un marco temporal específico Auditoría: Dirige equipos de auditoría para asegurar que todos los componentes de la auditoría se realicen, incluyendo la recopilación de información del cliente, liderar reuniones de planificación, realizar evaluaciones de riesgo, supervisar procedimientos de campo y llevar el informe de auditoría hasta su emisión final Supervisa y revisa el trabajo de Asociados Sénior y Asociados, incluyendo capacitación y mentoría Utiliza un excelente criterio y análisis para preparar y revisar informes relacionados con la contabilidad y proporcionar análisis financiero con el objetivo de mejorar los controles internos y procedimientos contables del cliente Gestionar las relaciones con los clientes mediante el seguimiento de sus necesidades Es un punto clave de contacto para el cliente en asuntos contables diarios Proporciona retroalimentación a Gerentes Sénior y Accionistas Participa en el área de desarrollo de negocios Utiliza tecnología basada en la nube y otro software de auditoría Busca oportunidades para mejorar la relación con el cliente y vender cruzadamente otros servicios de BMA Requisitos Título universitario en Administración de Empresas requerido, preferiblemente Licenciatura en Contabilidad Se requieren 5 o más años de experiencia en contabilidad, incluyendo experiencia en gestión de personal, preferiblemente en contabilidad pública Se prefiere licencia CPA o CMA Conocimiento de GAAP y GAAS Fuertes habilidades tecnológicas Capacidad para trabajar en múltiples proyectos y cumplir con plazos Capacidad para comunicarse claramente por escrito y verbalmente Buen integrante de equipo Capacidad para pensar de forma innovadora Beneficios Seguro médico; seguro dental; seguro de visión; un plan de participación en beneficios financiado por el empleador con opción a 401(k) (cumpliendo con los requisitos de elegibilidad), seguro de vida grupal, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles y un programa flexible de tiempo libre y licencias pagadas.
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