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Técnico de Bienestar Canino / Neonatal (san rafael)

$25/hora

15 Constance Dr, San Rafael, CA 94903, USA

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Descripción

¡En GDB, construye una carrera en el desarrollo canino temprano! En Guide Dogs for the Blind (GDB), creemos en el poder de las asociaciones; conectamos personas, perros y comunidades con la misión de transformar la vida de las personas con discapacidad visual. Nuestros increíbles perros nos ayudan a lograr esto, y nuestros Técnicos de Bienestar Canino / Neonatales desempeñan un papel fundamental al cuidar y apoyar el desarrollo inicial de estos cachorros en su camino para convertirse potencialmente en perros guía para personas ciegas o con discapacidad visual. Como Técnico de Bienestar Canino / Neonatal en nuestro campus de San Rafael, tendrás el papel crucial de mantener sanos y fuertes a nuestros cachorros y sus padres. Esto requiere trabajo en equipo colaborativo, atención al detalle y mucha actividad física. Somos una instalación compleja y de última generación, y las recompensas de trabajar con nuestros perros y apoyar nuestra misión son infinitas. ¡También ofrecemos una remuneración generosa, con oportunidades para crecer y desarrollar una carrera con nuestro equipo neonatal! Lo que harás: • Alimentar, bañar, administrar medicamentos y brindar atención las 24 horas del día a nuevas perras (madres) y sus cachorros • Mantener un entorno limpio en el criadero según estándares específicos de bioseguridad • Llevar registros precisos relacionados con los cuidados diarios, condiciones bajo observación y enriquecimiento proporcionado a los perros y cachorros • Asistir en la reproducción y el parto, trabajando estrechamente con el personal senior para brindar apoyo especializado • Aprender sobre el desarrollo canino temprano y los objetivos de socialización para ayudar a orientar a los voluntarios • Brindar oportunidades estructuradas de aprendizaje así como espacios para el juego • Apoyar en chequeos de salud • Realizar tareas de entrada de datos y recepción relacionadas con los perros que ingresan o salen de nuestro criadero Lo que te encantará: • Nuestro programa de capacitación y mentoría de 3 meses de apoyo; recibirás mentoría como empleado nuevo y brindarás mentoría a otros a medida que desarrolles y aumentes tu experiencia • Nuestro Centro de Cachorros y guardería de 28,000 pies cuadrados • La camaradería de nuestro increíble equipo • Oportunidades para aprender sobre cuidados neonatales y desarrollo canino temprano • Un campus con extras como gimnasio en las instalaciones y donde puedes traer a tu perro al trabajo Las cualificaciones que necesitarás: • Interés en aprender habilidades especializadas de cuidado canino y desarrollar tu carrera en el desarrollo y cuidado canino temprano • Capacidad para dar y recibir retroalimentación y demostrar trabajo en equipo positivo y colaborativo • Capacidad para comunicarse mediante anotaciones, mensajes de voz, correo electrónico, realizar entradas de datos básicas y aprender nueva tecnología, incluido un sistema de aprendizaje en línea • Atención al detalle, con buenas habilidades de observación y registro • Resistencia para manejar flexiones repetitivas, agacharse, arrodillarse, agacharse, recoger y usar mangueras • Asistencia confiable • Requiere turnos diurnos, nocturnos, de fin de semana y festivos, ya que este equipo trabaja en un horario de 24 horas al día Guide Dogs for the Blind En Guide Dogs for the Blind (GDB), creemos que todos merecen moverse por el mundo de forma segura y con confianza, para vivir la vida que desean. Como la escuela de perros guía más grande de América del Norte, hemos graduado a más de 16,000 equipos de perros guía en todo Estados Unidos y Canadá desde nuestra fundación en 1942. GDB no solo mejora la movilidad de nuestros clientes, también promueve la inclusión. Únete a nuestro equipo de más de 300 empleados y comparte tu pasión por nuestra misión. Haz clic aquí para postularte En Guide Dogs for the Blind, respetamos, valoramos y apreciamos todas las diferencias. Aceptamos candidatos calificados independientemente de raza, color, religión, sexo, identidad u expresión de género, orientación sexual, origen nacional, estado civil, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Se anima especialmente a personas con discapacidades, particularmente aquellas que son ciegas o tienen discapacidad visual, a postularse. Si tienes una discapacidad y necesitas asistencia u accommodations para postularte a un empleo, no dudes en contactar a nuestro departamento de Recursos Humanos. Tarifa de pago: $25.16 / hora

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Ubicación
15 Constance Dr, San Rafael, CA 94903, USA
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Coordinador de Oficina y Eventos para Big Brothers Big Sisters (Eureka)
Reporta a: Director Ejecutivo Trabaja en coordinación con: Personal y voluntarios de la agencia Horas por semana: 32-40 Compensación: Desde $21.50/hora Para postularse: Envíe por correo electrónico una carta de presentación, currículum vitae y al menos 3 referencias no personales a office@ncbbbs.org. No se considerarán currículos sin carta de presentación. Por favor, no llamar por teléfono. La posición estará abierta hasta que se cubra. Resumen del puesto: Este puesto es responsable del funcionamiento general diario de esta organización comunitaria sin fines de lucro. Esto incluye todos los aspectos del apoyo administrativo para las actividades y programas de la agencia según lo asignado por el Director Ejecutivo, incluyendo pero no limitado a monitorear los teléfonos y correos electrónicos de la oficina, procesamiento de textos, diseño gráfico, entrada de datos, fotocopias, archivos, mantenimiento y conservación general de la oficina, y conservación de registros. Además, el Coordinador de Oficina y Eventos apoyará la planificación y ejecución de todos los eventos especiales, así como ayudará a identificar y desarrollar oportunidades estratégicas de participación y recaudación de fondos. Cualificaciones mínimas Diploma de escuela secundaria o equivalente Antecedentes claros y verificación de huellas dactilares Debe estar dispuesto a tener contacto extenso con el público Interés en trabajar en el campo sin fines de lucro apoyando la Misión y Visión de BBBS Capacidad para mantener estándares profesionales de trabajo con poca o ninguna supervisión Optimista, organizado y colaborativo Compromiso con un excelente servicio al cliente Dominio del paquete Microsoft Office y Google Docs Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Disposición para trabajar ocasionalmente fines de semana y horas extendidas para eventos especiales. Funciones y responsabilidades esenciales Administración general: Responder todas las llamadas entrantes y derivarlas al personal correspondiente Realizar llamadas salientes según se solicite Procesar todo el correo entrante y saliente Actualizar publicaciones en el sitio web y redes sociales Archivar y fotocopiar según sea necesario Ayudar en el mantenimiento de registros/agencia y base de datos Coordinar envíos postales según sea necesario a familias, donantes y voluntarios Pedir y mantener suministros de oficina Recibir y registrar pagos Registrar donaciones, tanto en efectivo como en especie Brindar asistencia administrativa al Director Ejecutivo y al personal del programa según sea necesario Mantener el orden y limpieza de la oficina Todas las demás funciones asignadas Recaudadores de fondos y actividades especiales: Coordinar eventos de recaudación de fondos Solicitar donaciones, patrocinadores de eventos y equipos de recaudación de fondos Reclutar y coordinar voluntarios y sus funciones durante los eventos de recaudación de fondos Redactar cartas y correos electrónicos, coordinar envíos masivos y facturaciones Mantener la base de datos de voluntarios y donantes e ingresar datos Mantener listas de distribución por correo electrónico Promocionar recaudaciones de fondos y actividades de la agencia Trabajar con el personal del programa para organizar participantes en eventos especiales Distribuir folletos, carteles y boletos según sea necesario Todas las demás funciones asignadas Apoyo al programa: Procesar todas las consultas y solicitudes de clientes y voluntarios Ayudar con las llamadas de referencia de voluntarios Mantener la precisión y confidencialidad de los registros de clientes y voluntarios y la información de la base de datos Imprimir y publicar incentivos de aniversario y cumpleaños Mantener a los voluntarios de incentivos Todas las demás funciones asignadas Conocimientos, habilidades y capacidades asociadas a este puesto incluyen: • Excelentes habilidades de servicio al cliente. • Contribuir a mantener una moral positiva en la oficina, incluso frente a altos volúmenes de trabajo y períodos desafiantes. • Capacidad para redactar y componer correspondencia e informes estándar. • Capacidad para manejar eficazmente una amplia gama de contactos interpersonales, incluyendo aquellos en niveles superiores y aquellos sensibles por naturaleza. • Debe prestar atención al detalle y trabajar eficazmente de forma independiente así como dentro de un entorno de equipo • Esencial la confidencialidad y discreción. • Capacidad para trabajar eficazmente en una organización pequeña pero dinámica. • Paquete Microsoft Office, incluyendo combinaciones de correspondencia, Sales Force y herramientas de recaudación de fondos. • Capacidad para interpretar y aplicar políticas, leyes y regulaciones que rigen la donación benéfica. • Capacidad para realizar cálculos matemáticos empresariales estándar, tales como calcular ratios y porcentajes, registrar datos financieros y hacer proyecciones simples. • Experiencia con bases de datos relacionales. • Capacidad para contribuir eficientemente a múltiples proyectos, establecer prioridades adecuadas y cumplir plazos concurrentes. • Usar lógica y razonamiento para identificar oportunidades de soluciones alternativas, conclusiones, o enfoques ante desafíos. • Demostrada sensibilidad hacia perspectivas y experiencias interculturales.
1570 L St, Eureka, CA 95501, USA
$21/hora
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Especialista de Apoyo entre Pares (Salem, OR)
Para postularse a este puesto, haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=655023235 Propósito Principal:              La posición de Especialista de Apoyo entre Pares puede incluir ayudar a sus compañeros a expresar sus objetivos de recuperación, aprender y practicar nuevas habilidades, ayudar a monitorear su progreso, asistir en su tratamiento mediante la demostración de técnicas efectivas de afrontamiento y estrategias personales basadas en la experiencia personal del especialista en recuperación. Además, esta posición ayudará a apoyar y defender la obtención de servicios eficaces y en los servicios que están recibiendo. Educación y Experiencia:                                                  Este individuo debe tener conocimientos demostrados sobre enfermedades mentales, recuperación, recursos comunitarios, servicios de apoyo y sistemas de derivación. La persona seleccionada para este puesto debe ser alguien que haya sido previamente usuario de servicios de salud mental como resultado de desafíos emocionales. El candidato debe tener experiencia personal documentada o anterior significativa con enfermedades mentales. Debe demostrar evidencia de haber mantenido una recuperación significativa durante un período prolongado de tiempo. Se prefiere título de escuela secundaria o GED. Cualificaciones Mínimas: Presentar prueba de licencia de conducir actual y válida de Oregón (o si es de otro estado, obtener la licencia de Oregón dentro de los 30 días), seguro integral de automóvil (si corresponde) y un historial de conducción seguro (mínimo de 3 años) para usar vehículo de la empresa o personal para funciones requeridas. Aprobar con éxito una verificación de antecedentes penales y una verificación de fraude de Medicaid. Obtener y mantener la certificación actual de Desescalamiento Verbal CPI. Obtener y mantener la certificación actual en Primeros Auxilios y Reanimación Cardiopulmonar (RCP). Obtener una tarjeta de manipulador de alimentos. Registrarse y mantener buena reputación como Trabajador Tradicional de Atención Médica a través de la Oficina de Equidad e Inclusión. Funciones, Responsabilidades y Competencias Esenciales: Establecer rapport mediante la demostración y mantenimiento de límites claros, consistentes, apropiados y terapéuticos. Demostrar alineación con la filosofía de Solución Colaborativa de Problemas (CPS) y capacidad/disciplina para utilizar enfoques comunicacionales de Solución Colaborativa de Problemas (CPS) en interacciones con jóvenes y adultos jóvenes, familias, personal y socios comunitarios. Documentar de manera concisa y completa la información clínica diaria. Proporcionar documentación precisa y oportuna para cumplir con los requisitos de facturación. Debe cumplir con las Reglas Administrativas de Oregón (OAR) y estándares de atención. Cumplir consistentemente con los requisitos de facturación del programa. Demostrar conocimiento sobre enfermedades mentales, recuperación, recursos comunitarios, servicios de apoyo y sistemas de derivación. Demostrar conocimiento y experiencia aplicando principios de apoyo entre pares en salud mental. Participar, coordinar o facilitar la voz juvenil a través de un Consejo Asesor Juvenil u otros espacios para garantizar la participación de jóvenes/adultos jóvenes a nivel de programa/agencia/comunidad. Asistir y/o participar en Youth Move Kairos cuando se asigne. Participar en paneles de entrevistas. Proporcionar tratamiento y ayudar en la estabilización de jóvenes y adultos jóvenes utilizando diversos métodos basados en evidencia, incluyendo enfoques integrales, centrados en fortalezas y en la familia. Demostrar conocimiento del desarrollo de jóvenes y adultos jóvenes y de la dinámica grupal ajustando los enfoques terapéuticos al nivel de desarrollo y a las interacciones grupales. Mantener vías de comunicación con posiciones clave respecto a las necesidades del cliente y planes de tratamiento. Proporcionar información según sea necesaria sobre consejería entre pares, apoyo y perspectivas de usuarios al nuevo personal. Entender el concepto de Atención Informada sobre Trauma. Consultar con el personal y los equipos de tratamiento/enfoque integral respecto a la perspectiva de jóvenes/adultos jóvenes. Colaborar con jóvenes/adultos jóvenes para fomentar metas y analizar el progreso hacia la visión y objetivos. Trabajar con jóvenes/adultos jóvenes para asegurar que su voz esté incluida en la planificación de alta y abogar para garantizar que los servicios de apoyo y recursos comunitarios estén disponibles tras el alta. Ayudar a jóvenes y adultos jóvenes en la planificación y en intervenciones durante crisis/emergencias. Ayudar a jóvenes y adultos jóvenes a acceder y programar citas y obligaciones cuando sea aplicable. Cumplir con códigos éticos, misión, valores y estándares profesionales, incluyendo confidencialidad. Utilizar activamente, consultar y seguir las políticas, procedimientos y directrices de la agencia. Mostrar una actitud positiva, comportamiento profesional y respeto demostrado hacia jóvenes y adultos jóvenes, familias, personal, visitantes y socios comunitarios. Realizar todas las tareas laborales de manera adecuada y segura según las políticas, procedimientos y directrices establecidas para prevenir lesiones innecesarias, pérdida de tiempo y gastos para la agencia. Cumplir con todos los requisitos federales, estatales y de la agencia en materia de informes de salud y seguridad. Para postularse a este puesto, haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=655023235
4946 72nd Ave NE, Salem, OR 97305, USA
$22/hora
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