Conducción en Equipo Dedicado | Promedio $4,180/semana | Descarga y Enganche (Omaha, NE)

Puesto a tiempo completo. Responder teléfonos, correos electrónicos de clientes, mantenimiento de registros, correo.

Empresa: SAGE Services Ubicación: Camarillo, CA Tipo de puesto: Tiempo completo, no exento Reporta a: Gerente de Recursos Humanos Resumen del puesto El Coordinador de RH proporciona apoyo administrativo y de cumplimiento esencial a los departamentos de Recursos Humanos y Reclutamiento de SAGE Services y empresas afiliadas. Este puesto se centra en la logística de incorporación, gestión de archivos personales y seguimiento del cumplimiento de los empleados. El Coordinador de RH garantiza que el personal cumpla con los plazos requeridos para documentación, certificaciones y capacitaciones, apoyando al Gerente de RH y al Gerente de Reclutamiento para mantener a la fuerza laboral conforme y organizada. Calificaciones · Requisitos generales: Licencia de conducir vigente y seguro de automóvil actual, informe del DMV y acceso a un vehículo requerido, prueba negativa de alcohol/drogas de acuerdo con la ley de California, autorización del Departamento de Justicia (DOJ) obtenida al momento de la contratación y mantenida. · Educación: Título asociado en Recursos Humanos, Negocios o campo relacionado preferido. · Experiencia: 2 años en Recursos Humanos. · Habilidades técnicas: Mecanografía de al menos 40 PPM, habilidad en programas basados en internet, dominio del paquete Microsoft Office y Outlook. · Conocimientos: Familiaridad con la legislación laboral de California y cumplimiento de RRHH preferible. · Certificaciones: PHR o SHRM-CP preferibles pero no obligatorias. · Otros requisitos: Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle, capacidad para gestionar múltiples plazos, excelente comunicación, capacidad para permanecer sentado durante largos períodos, capacidad para ver pantallas durante largos períodos y profesionalismo al manejar información sensible. Competencias clave · Organización y atención al detalle · Gestión de plazos y tareas · Comunicación y seguimiento · Confidencialidad e integridad · Capacidad para apoyar a múltiples gerentes y departamentos · Resolución proactiva de problemas Principales responsabilidades, incluidas pero no limitadas a · Procesar documentación de nuevos empleados y asegurar el cumplimiento de los requisitos de incorporación (solicitudes, verificación de referencias, verificación de antecedentes, RCP, pruebas de TB, formularios I-9, capacitaciones obligatorias). · Crear y mantener archivos personales precisos según los requisitos federales, estatales y Title 17/22. · Seguimiento de elementos de cumplimiento de empleados (capacitación anual, licencias, certificaciones, evaluaciones). · Enviar recordatorios al personal y supervisores sobre requisitos próximos o vencidos. · Apoyar al Gerente de RH para garantizar el cumplimiento general de la empresa con las leyes laborales y políticas internas. · Mantener listas de control y registros de RRHH para plazos y requisitos de empleados. · Preparar formularios de RRHH, correspondencia y comunicaciones para empleados. · Brindar apoyo administrativo general al Gerente de RRHH (archivado, programación, entrada de datos). · Evaluación de candidatos, entrevistas, aspectos administrativos de nuevos empleados tras la selección (creación de expedientes, programación de inducciones, ingreso al sistema). · Ayudar a coordinar sesiones de capacitación e inducción del personal. · Actuar como punto de contacto para los empleados respecto a consultas sobre documentación y cumplimiento. · Proporcionar orientación sobre formularios y plazos requeridos. · Apoyar iniciativas de cultura empresarial asegurando que los empleados se sientan respaldados durante los procesos de incorporación y capacitación. Compensación y Beneficios · Tarifa por hora: $26.00/hora (no exento) · Los beneficios incluyen seguro médico, 410K (sin cofinanciamiento), tiempo por enfermedad, tiempo de vacaciones, tiempo por duelo, tasas de reembolso por millaje federal y oportunidades de desarrollo profesional en RRHH. **Si está interesado, envíe una solicitud previa en nuestro sitio web: https://www.sageservices.org/join-our-team

Agente Inmobiliario (Contratista independiente) 📍 Simi Valley, CA y ciudades cercanas 🏢 Real Property Management Ventura County Real Property Management Ventura County es una empresa confiable de administración de propiedades que presta servicios en el sur de California. Estamos buscando un agente inmobiliario con licencia para unirse a nuestro equipo como contratista independiente. Este puesto es ideal para alguien que busca flexibilidad, un salario competitivo y la oportunidad de ayudar a posibles inquilinos a encontrar su próximo hogar. Sus Funciones Mostrar propiedades en alquiler en Simi Valley y comunidades cercanas. Utilizar nuestro sistema en línea para programar visitas (sin llamadas frías ni programación manual). Presentar las viviendas de forma profesional y responder preguntas de posibles inquilinos. Enviar solicitudes completadas y documentación del contrato de arrendamiento. Compartir comentarios de inquilinos y actualizaciones sobre la disponibilidad de las propiedades con la gerencia. Lo que Buscamos -Licencia vigente de bienes raíces en California (obligatorio). Vehículo confiable, licencia de conducir válida y seguro vigente. Disponibilidad para realizar visitas al menos 2 veces por semana (usted elige los días/horarios). Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Organizado, profesional y autosuficiente. Compensación y Beneficios 💵 $250 por propiedad alquilada ⭐ Incentivos por: Comentarios positivos de inquilinos Tiempo reducido de finalización del contrato de arrendamiento ✅ Puesto de contratista independiente: usted elige su horario ✅ Equipo de apoyo y recursos para ayudarlo a tener éxito ✅ Oportunidad de crecer con una empresa confiable de administración de propiedades ¡Si es un agente con licencia que busca una oportunidad flexible con alto potencial de ingresos, nos encantaría saber de usted! Esta es una posición remota. Postúlese en línea en https://real-property-management-east-san-gabriel-valley.careerplug.com/j/02qk3v9

Firma consolidada de derecho empresarial en Thousand Oaks busca un secretario legal experimentado para contratación inmediata. Tenemos cierta flexibilidad respecto al número total de horas, siempre que trabaje no menos de 20 horas semanales y nos proporcione un horario establecido. Este es un puesto administrativo presencial que requiere una amplia variedad de habilidades administrativas. No se requiere certificado de paralegal (si lo tiene, está bien), pero sus funciones rara vez implicarán trabajo de paralegal. RESPONSABILIDADES: • Responder llamadas telefónicas • Agregar información de clientes y casos al sistema CRM • Revisar documentos legales • Presentaciones judiciales ante tribunales federales y estatales • Organizar la notificación de documentos legales • Calendario de fechas procesales • Brindar apoyo administrativo y de preparación para juicios a los abogados • Preparar y enviar documentos para su inscripción en las oficinas del registrador del condado (y supervisar su tramitación) • Archivar, organizar, escanear, copiar y enviar por correo, fax o correo electrónico documentos legales y correspondencia • Realizar otras tareas administrativas según se asignen REQUISITOS: • Al menos 3 años de experiencia en un entorno profesional de oficina • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Excelentes habilidades de servicio al cliente • Conocimientos informáticos: dominio avanzado de Microsoft Word y Acrobat. Se prefiere conocimiento de QuickBooks, Outlook y Excel, aunque no es obligatorio. • Capacidad para seguir instrucciones orales y escritas en un entorno cambiante. • Orientado al detalle, capaz de realizar múltiples tareas y flexible para adaptarse a cambios de último minuto. • Altamente organizado, con buenas habilidades de revisión • Transporte confiable durante la jornada laboral para realizar diligencias locales. • Vivir dentro de un radio de 20 millas desde Thousand Oaks HORARIO LABORAL: Nuestra oficina está abierta de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., de lunes a viernes, y todo el tiempo trabajado debe estar comprendido dentro de esas horas. PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD: 1) Envíenos su currículum en formato .pdf por correo electrónico. 2) En el cuerpo del correo electrónico, explique por qué busca trabajo a tiempo parcial en lugar de empleo a tiempo completo. 3) Si su currículum cumple con nuestros requisitos, nos pondremos en contacto con usted. La entrevista inicial se realizará por teléfono. Las entrevistas finales tendrán lugar en nuestra oficina. Por favor, no llame a nuestra oficina hasta que nos comuniquemos con usted.

The Green Law Group, LLP tiene una vacante para un asociado con al menos 2 años de experiencia en litigios. Debe tener excelentes habilidades de redacción e investigación y ser capaz de trabajar en equipo y de forma independiente. Posibilidad de asociación si cuenta con una cartera de negocios sustancial. Por favor envíe el currículum y muestras de redacción a la atención del socio gerente.

Firma de derecho empresarial en crecimiento en Thousand Oaks busca un abogado asociado a tiempo completo. Ofrecemos la oportunidad de ampliar y desarrollar tu carrera legal en una firma rica en variedad y desafíos. Buscamos transferirle al asociado expedientes activos y necesitamos a alguien que pueda operar con mínima supervisión. Está permitido trabajar de forma remota. Este puesto requiere que practiques el derecho exclusivamente con nuestra firma. No se permiten trabajos secundarios ni con tu propia práctica ni con otras firmas. Beneficios: Seguro médico y Simple IRA opcional (con aporte equivalente), tiempo libre pagado. El salario garantizado es de $150,000 anuales más posibles bonificaciones por desempeño y mercadeo. Los requisitos para este puesto son: 1) Ser miembro en buena situación del Colegio de Abogados del Estado de California; 2) Contar con al menos 2 años de experiencia en transacciones comerciales y/o litigios civiles; 3) Disponibilidad para comparecer ante tribunales en los condados de Ventura y Los Ángeles; 4) Capacidad para sentarse frente a nuestros clientes empresariales y ganar su respeto. Para ser considerado inmediatamente, envía por correo electrónico TODO lo siguiente: a. Currículum vítae b. CSBN (si no tienes uno, no cumples con los requisitos) c. Uno o más ejemplos de redacción en los que TÚ hayas firmado como abogado (no queremos ejemplos firmados por otros abogados). Se prefieren escritos judiciales de tribunales civiles de California frente a memorandos administrativos u otros. Solo respuestas por correo electrónico