Workable
Asistente de Gestión de Proyectos
El Asistente de Gestión de Proyectos dirige el trabajo junto con nuestras Operaciones de Proyecto y Gestión en Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, desarrollar a nuestros empleados y supervisar la construcción segura de proyectos de alta calidad, rentables y cumplidos a tiempo.
Funciones y Responsabilidades Esenciales
Dar ejemplo en el cumplimiento de los programas de Calidad y Seguridad
Comunicarse productivamente con los clientes sobre actualizaciones del estado general del proyecto según sea necesario, con ayuda del PM
Sentirse cómodo liderando reuniones internas, con clientes y subcontratistas, proporcionando actas de reuniones y seguimientos según sea necesario
Familiarizarse con todos los requisitos y anexos de los contratos EPC
Mantener registros internos para el seguimiento de cantidades y producción
Ayudar al PM en todas las funciones financieras necesarias, tales como: facturación a clientes, pronósticos del proyecto, análisis de riesgos, pagos a proveedores/subcontratistas, gestión de cambios y análisis de trabajo propio.
Participar en revisiones de cronogramas CPM y mantener los cronogramas para garantizar la finalización oportuna de todos los hitos. Colaborar con control de proyectos para identificar rutas críticas, detectar retrasos y ajustar recursos.
Ayudar al PM en el proceso de adquisición, definición del alcance y contratación de subcontratistas y proveedores.
Responsable de la gestión de subcontratistas y proveedores, incluyendo, entre otros; gestión contractual, gestión de cambios, notificaciones sobre deficiencias de Calidad o EHS y reuniones semanales con subcontratistas.
El empleado promueve activamente y fomenta la cultura empresarial en el sitio
Ayudar al PM en estimaciones previas a licitaciones EPC
Colaborar en iniciativas como tutoría, capacitación, incorporación y realización de entrevistas
Responsable de capacitar a ingenieros de campo y empleados menos experimentados
Realizar entrevistas cuando se solicite
Responsabilidad financiera por proveedores, subcontratistas o actividades de trabajo propio asignadas
Fomentar reuniones positivas y productivas entre equipos internos
Este puesto está basado en campo, en los sitios de construcción de nuestros proyectos
Requisitos
Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería Renovable, Ingeniería o campo relacionado
1-3+ años de experiencia relevante en la industria de la construcción, con responsabilidades progresivamente mayores
Haber dirigido y gestionado con éxito proyectos complejos o carteras valoradas en más de 5 millones de dólares
Experiencia liderando, motivando y gestionando diversos tamaños de equipos de proyecto, incluyendo recursos internos y externos, manteniendo a los miembros del equipo responsables
Experiencia conduciendo proyectos hasta su finalización a tiempo y dentro del presupuesto
Experiencia en reuniones iniciales de proyecto, planos del proyecto, planes de ejecución del proyecto y adjudicación de subcontratistas y proveedores
Capacidad para leer, entender e interpretar contratos, subcontratos y órdenes de compra
Éxito en la gestión de subcontratistas y desarrollo y ejecución de cambios en el proyecto
Conocimiento en elaborar estimaciones precisas de costos de finalización, cálculo y precios de Órdenes de Cambio, y maximización de beneficios
Dominio avanzado de Word y Excel y conocimientos funcionales de Microsoft Project y Bluebeam (o similares)
Excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación y trato con personas son esenciales
Sólidas habilidades de gestión del tiempo con capacidad para multitarea y trabajar en un entorno rápido
Debe poseer una licencia de conducir válida
Capacidad para viajar y/o reubicarse temporalmente a sitios de construcción de proyectos cada 3-12 meses en toda su región de Estados Unidos
* Todos los solicitantes que reciban una oferta condicional de empleo deberán realizarse una prueba preempleo de drogas y obtener un resultado negativo como condición de contratación.
* Una oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, entre otros, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes.
* Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo
*El Estado de Nueva York requiere que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es de $90,000.00 - $125,000.00. La remuneración inicial puede variar según diversos factores, incluyendo, entre otros, la experiencia y especialización del individuo. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según criterio de CS Energy y basadas en factores como el desempeño individual y/u organizacional.
* CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras ofertas de empleo. Cualquier currículo no solicitado pasa a ser propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a dichos candidatos
ACERCA DE NOSOTROS
CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) en energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares optimizados, almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una firma líder de capital privado en EE. UU., CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, empresas eléctricas, compradores, proveedores y propietarios de terrenos para ayudar a nuestros clientes a simplificar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo.
CS Energy ha alcanzado su éxito atrayendo y retener individuos altamente talentosos y motivados que sienten pasión por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos en proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el sector de energías renovables.
Trabajamos duro, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y ambientales, y continuamente devolvemos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de recibir constantemente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar, otorgados por programas nacionalmente reconocidos basados en comentarios de empleados.
Beneficios
CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados.
Salarios Competitivos
Programa de Bonificación Discrecional
Programa de Pago por Fin de Semana en Campo
Programa de Bonificación por Incentivo de Proyecto (según elegibilidad del puesto)
Programa de dieta diaria para empleados en campo (según elegibilidad)
Programa de Ayuda Vehicular y Tarjeta de Gasolina (según elegibilidad del puesto)
Programas 401K con coincidencia del empleador
Beneficios Médicos y Dentales (opciones de planes pagadas 100% por el empleador) y Planes de Visión
Acceso a HSA con Contribución del Empleador
Programa de Referidos Pagados
Acceso a FSA - Salud y Cuidado de Dependientes
Acceso a Discapacidad a Corto Plazo
Seguro de Vida Pagado por el Empleador
Tiempo Libre Pagado y Días Festivos
Programa de Licencia Parental Pagada
Tiempo Libre para Voluntariado
Programa de Beneficio para Pago de Préstamos Estudiantiles
CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra razón prohibida por ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios.
CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Rochester, NY, USA
$90,000-125,000/año
Favoritos
Compartir
Mostrar mapa
