Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: El Arquitecto de Dominio alineará las tecnologías de la información con los objetivos empresariales, optimizará las inversiones tecnológicas y liderará el desarrollo de una arquitectura robusta de TI para apoyar los objetivos organizacionales. Aspectos destacados: 1. Impulsar una entrega y gestión eficientes mediante oportunidades de innovación 2. Definir y promover estándares arquitectónicos y mejores prácticas 3. Brindar orientación, capacitación y tutoría a los equipos de TI Postularse ahora Descripción La Oficina del Director de Información (CIO) de Leidos busca un Arquitecto de Dominio. Este puesto se ubica idealmente en Reston, Virginia; sin embargo, también se considerarán candidatos altamente calificados para trabajar de forma remota dentro de los Estados Unidos. RESUMEN DEL PUESTO: La Oficina del Director de Información (CIO) depende del Sector de Modernización Digital y colabora transversalmente con distintas áreas organizacionales para ofrecer capacidades digitales habilitadoras eficaces a nuestra base global de empleados. El equipo de la CIO diseña, implementa y gestiona capacidades digitales innovadoras aprovechando asociaciones líderes del sector y modelos rentables de implementación y gestión. La CIO busca líderes que impulsen una entrega y gestión eficientes, más oportunidades de innovación y faciliten decisiones basadas en datos en toda la empresa. Como Arquitecto de Dominio, sus responsabilidades están orientadas a alinear las tecnologías de la información con los objetivos empresariales, optimizar las inversiones tecnológicas y liderar el desarrollo y la materialización de una arquitectura de TI sólida y flexible que respalde los objetivos a largo plazo de la organización. El candidato debe poseer sólidos conocimientos sobre el dominio de la arquitectura de aplicaciones y su relación con los dominios de arquitectura empresarial y arquitectura de datos. Asimismo, es necesario contar con una comprensión técnica básica de la infraestructura de TI y la seguridad de la información. Además, son fundamentales las habilidades de comunicación, gestión de partes interesadas y gestión de proyectos para colaborar con equipos diversos y lograr resultados exitosos. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Estándares y mejores prácticas: Apoyar al Arquitecto Jefe de Estrategia Empresarial para definir y promover la adopción de estándares y mejores prácticas arquitectónicas de aplicaciones en toda la organización. Esto incluye la colaboración con los arquitectos de dominios de datos, infraestructura y ciberseguridad para garantizar la coherencia, interoperabilidad y escalabilidad de los sistemas y soluciones de TI. Hoja de ruta de aplicaciones: Desarrollar y mantener hojas de ruta que describan la evolución de las aplicaciones empresariales. Esto implica colaborar con los administradores de nivel de servicio de aplicaciones y los líderes departamentales corporativos para comprender los problemas y oportunidades empresariales, identificar tecnologías emergentes y ofertas de proveedores, evaluar su impacto y alinearlas con los principios arquitectónicos y los resultados empresariales. Calificación de la demanda: Trabajar estrechamente con los administradores de nivel de servicio para brindar orientación arquitectónica durante las etapas de generación e identificación de la demanda de la CIO. Esto incluye revisar las arquitecturas de solución propuestas y los conceptos de operaciones, evaluar la viabilidad técnica y asegurar su alineación con los estándares arquitectónicos y los resultados empresariales. Revisiones independientes: En iniciativas transformacionales importantes, realizar una revisión independiente de los artefactos del equipo del proyecto requeridos para la fase inicial, a fin de garantizar su alineación con los estándares arquitectónicos y los resultados empresariales esperados. Análisis de fusiones y adquisiciones (M&A): Asesorar sobre consideraciones relacionadas con los sistemas de gestión de recursos humanos (HCM), nómina, gestión de contratos (CLM) y ERP durante la debida diligencia y la planificación de integración en procesos de M&A, asegurando que las expectativas de captura de valor de TI sean viables y se cumplan. Capacitación y tutoría: Brindar orientación, capacitación y tutoría a los equipos de TI y a arquitectos e ingenieros junior. Esto contribuye a fortalecer las capacidades organizacionales y garantiza el cumplimiento de los principios y prácticas arquitectónicas. Colaboración y comunicación: Fomentar la colaboración y la comunicación entre distintos equipos de TI, partes interesadas empresariales y proveedores externos. Esto incluye facilitar debates, resolver conflictos y promover una comprensión compartida de los objetivos y decisiones arquitectónicas. CALIFICACIONES BÁSICAS: Título de maestría en un campo empresarial o de tecnología de la información y 15+ años de experiencia relevante en contratación gubernamental y en TI comercial; se pueden sustituir años adicionales de experiencia profesional por el título académico. Experiencia demostrada en un rol de liderazgo técnico en iniciativas empresariales de modernización de aplicaciones de back office (por ejemplo, ERP, HCM) y transformación empresarial. Experiencia evaluando el portafolio de aplicaciones de back office (por ejemplo, ERP, HCM) de una empresa o propuestas de transformación empresarial respecto a riesgos y oportunidades tecnológicas. Experiencia práctica en el uso de una hoja de ruta de aplicaciones para alinear las iniciativas tecnológicas con las estrategias empresariales en funciones de RR. HH., finanzas o adquisiciones. Excelentes habilidades orales y escritas de comunicación, incluidas presentaciones ante líderes senior y audiencias técnicas y no técnicas sobre temas de tecnología de la información. Capacidad demostrada para coordinar equipos de alto nivel con el fin de persuadir, coordinar y desarrollar consensos de manera colegiada y eficiente. Capacidad para influir en pares internos y partes interesadas para promover la adopción de estándares, marcos y mejores prácticas arquitectónicas en toda la organización. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, así como capacidad demostrada para actuar con serenidad y eficacia en situaciones de alta presión y estrés. Excelentes habilidades interpersonales y de networking. Disponibilidad para trabajar a tiempo completo en la Región de la Capital Nacional, con viajes nacionales e internacionales según sea necesario. Experiencia demostrada en la aplicación de los valores de Leidos. Capacidad para obtener/mantener una autorización de seguridad del Departamento de Defensa (DoD); se requiere ciudadanía estadounidense. CALIFICACIONES PREFERENTES: Experiencia con herramientas de ingeniería y arquitectura digital. Experiencia laboral en una organización de arquitectura empresarial. Una certificación relacionada con la arquitectura empresarial, por ejemplo, TOGAF. Maestría en un campo empresarial o tecnológico. Experiencia interna en tecnologías de la información en una empresa sujeta a los requisitos federales DFARS y CAS. Experiencia interactuando con la alta dirección. Experiencia en auditoría interna y garantizando el cumplimiento de los marcos regulatorios SOX y otros. Si lo que busca es comodidad, siga desplazándose. En Leidos, pensamos, construimos y avanzamos más allá del statu quo, porque la misión así lo exige. No contratamos seguidores. Estamos reclutando a quienes rompen esquemas, provocan cambios y se niegan a fracasar. El paso 10 ya es historia antigua. Ya estamos en el paso 30 —y avanzamos más rápido que cualquier otro que se atreva a hacerlo. Publicación original: 31 de marzo de 2026 Para puestos en EE. UU.: Aunque puede cambiar según las necesidades comerciales, Leidos prevé razonablemente que esta solicitud de empleo permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha estimada de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente. Rango salarial: Rango salarial: $154.050,00 - $278.475,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es únicamente una guía general y no constituye una garantía de compensación o salario. Otros factores considerados al formular una oferta incluyen (entre otros) las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, el acuerdo colectivo aplicable (si lo hubiera) u otras leyes. Acerca de Leidos Leidos es un líder del sector y de la tecnología que presta servicios a clientes gubernamentales y comerciales con innovaciones digitales y misionales más inteligentes y eficientes. Con sede en Reston, Virginia, y 47 000 empleados globales, Leidos registró ingresos anuales de aproximadamente $16.700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para obtener más información, visite www.Leidos.com. Remuneración y beneficios La remuneración y los beneficios son fundamentales en cualquier decisión profesional. Por eso creamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias pagadas y jubilación. Se encuentran más detalles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con las ofertas de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna etapa del proceso de solicitud de empleo (por ejemplo, no le pedirá dinero), ni adelantará dinero como parte del proceso de contratación (por ejemplo, no le enviará un cheque ni una orden de pago antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com, nunca mediante servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su legitimidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que es víctima de una estafa, comuníquese con las autoridades locales y denuncie el incidente ante la Comisión Federal de Comercio de EE. UU. Compromiso con la no discriminación Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por sexo, raza, origen étnico, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, siempre que ello sea consistente con las leyes aplicables. #Remoto #PuestoDestacado Postularse ahora
