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Actualmente estamos buscando un ayudante de carpintero. Lo antes posible. ¿Necesitas transporte y herramientas manuales básicas? Necesitamos a alguien que esté presente todos los días y que no tenga miedo de trabajar... Pago inicial entre $14.50 y $20 la hora. En efectivo. Si no quieres trabajar, no pierdas mi tiempo. Normalmente trabajamos entre 30 y 40 horas a la semana, a veces menos. Si llueve. Así es este negocio... Si estás interesado, por favor llama o envía un mensaje de texto al 828-358-6132. Gracias

J & J Deliveries NW LLC está buscando conductores y ayudantes de entrega. Envíe un mensaje de texto o llame a CJ para programar una entrevista al 509-999-1595 - Jornadas laborales de 10 horas (aproximadamente) - Buscamos conductores con experiencia en camiones tipo caja de 26 pies - El conductor debe tener identificación válida y buen historial de conducción - Se requiere teléfono inteligente funcional - Los conductores deben ayudar en todas las entregas - Entregamos colchones y muebles para una tienda local de muebles. - Hay disponibilidad de trabajo completo y parcial - Salario de $18-20 Buscamos candidatos que deseen aprender un oficio y que sigan instrucciones adecuadamente. ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO O LLAME A CJ AL 509-999-1595 SI ESTÁ INTERESADO

Signature Graphics es una empresa local, de servicios completos en impresión comercial por sistema coldset y heatset, con servicios de publicidad por correo directo y diseño gráfico ubicada en Portland, Oregón y Spokane, Washington, con aproximadamente 150 empleados. Desde su apertura en 1984, Signature se ha convertido en uno de los mayores impresores del noroeste del Pacífico, y actualmente estamos buscando un Operador Secundario de Prensa/Encargado de Bobinas para operar nuestras prensas de impresión web en offset por sistemas coldset y heatset en nuestra planta de Spokane (Airway Heights). El Operador Secundario de Prensa/Encargado de Bobinas ayuda en la operación de las prensas de impresión web en offset por sistemas coldset y heatset, incluyendo preparaciones iniciales, operación del equipo de prensa, realización de funciones de control de calidad y cumplimiento de las normas de seguridad. Este puesto ayudará a dirigir las actividades laborales de los miembros del equipo de la prensa para garantizar que se cumplan las metas de productividad, calidad y seguridad. Este puesto también debe contar con al menos 2-3 años de experiencia en múltiples prensas web de cuatro colores, tanto coldset como heatset, y conocimientos amplios sobre los procesos de impresión en prensa web. BENEFICIOS: Seguro médico, dental y de visión, cuenta de gastos flexibles (FSA), discapacidad a corto y largo plazo, tiempo libre pagado (PTO), plan 401(k) CALIFICACIONES BÁSICAS: Debe tener al menos 2-3 años de experiencia como Operador Secundario de Prensa/Encargado de Bobinas en prensas offset multibanda, de cuatro colores, coldset y/o heatset Debe tener conocimientos generales sobre los procesos de impresión en prensa web Debe seguir siempre las pautas de seguridad Debe levantar y/o mover regularmente entre 25 y 50 libras Haber completado con éxito una verificación previa a la contratación Conocimientos básicos del idioma inglés OTRAS FUNCIONES Otras funciones asignadas, incluyendo control de calidad y limpieza del área de trabajo. Se requiere algo de horas extras para cumplir con fechas límite de producción y eventos imprevistos. APLICA AQUÍ: https://signature-graphics.rapidapplicant.com/current-openings/req-20250912140704/apply-now Para obtener más información sobre nuestra empresa, visita www.signature-graphics.com Signature Graphics es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, estatus de veterano protegido y condición de persona calificada con discapacidad. Signature Graphics participa en E-Verify. EEO/AA/M/F/Veterano/Discapacitado

Ayude en la feria de gemas de este fin de semana en el centro de exposiciones Mountain American. Ayude a levantar cajas y en las ventas durante la feria. Debe poder comprometerse durante 4 días del 18 al 21 de septiembre

Descripción ENLACE PARA POSTULARSE: https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/3455638 RESUMEN / OBJETIVO El Técnico de Mantenimiento de Propiedades realizará limpieza y mantenimiento de áreas exteriores, mantenimiento preventivo, reparaciones, cambios de apartamentos y tareas de limpieza. Se desea altamente experiencia técnica en uno o más oficios de construcción. Como parte del equipo en el lugar, el técnico de mantenimiento demostrará un alto estándar de limpieza, servicio al cliente y mantendrá un entorno libre de peligros. Este puesto reporta directamente al Gerente de Mantenimiento. Requisitos FUNCIONES ESENCIALES Completa órdenes de trabajo de manera oportuna y precisa. Limpia después de terminar el trabajo. Realiza reparaciones en la propiedad, incluyendo pintura, carpintería o reparación de paredes, y fontanería menor, electricidad, aire acondicionado, calefacción, etc. Asegura, limpia, repara y aplica tratamiento contra chinches en todas las unidades durante el proceso de cambio según lo indique el Gerente de Propiedad. Mantiene áreas comunes exteriores y terrenos, incluyendo césped y macizos de flores, arbustos, estacionamientos y recolección de basura. Proporciona servicio de mantenimiento de guardia según lo indique el Gerente de Propiedad. Responde a emergencias según instrucciones y completa informes de incidentes/accidentes relacionados con emergencias o incidentes. Prepara salas de conferencias y espacios comunitarios según sea necesario (si aplica). Completa y documenta con precisión actividades de mantenimiento preventivo mediante el proceso de Órdenes de Trabajo Recurrentes. Asesora al Gerente de Propiedad sobre la condición general de la propiedad, incluyendo posibles peligros. Responsable de la condición física general de la propiedad. Cumple con reparaciones y mantenimiento de la autoevaluación 504, según lo indique el Gerente de Propiedad. Completa Órdenes de Compra y las envía para aprobación. Utiliza el sistema Yardi de mantenimiento/órdenes de trabajo para registrar todo el trabajo de mantenimiento, incluyendo el cierre de órdenes de trabajo. Realiza inspecciones trimestrales de unidades junto con el Gerente de Propiedad. Realiza otras tareas relacionadas según se asignen. Completa la capacitación asignada de manera oportuna. COMPETENCIAS Capacidad para seguir instrucciones del supervisor. Capacidad para usar una computadora para software de órdenes de trabajo, correo electrónico, completar hojas de tiempo/solicitar tiempo libre y acceso web. Capacidad para leer, escribir, hacer matemáticas básicas y seguir instrucciones. Capacidad para levantar, empujar, jalar, escalar y caminar extensamente. Capacidad para trabajar de manera colaborativa como parte del equipo del sitio. Capacidad para relacionarse profesionalmente con proveedores, residentes y compañeros de trabajo. Capacidad para comunicarse eficazmente con personas de diversos orígenes. Capacidad para usar equipos y herramientas de mantenimiento, oficios y pruebas. Capacidad para comprometerse con la misión y valores de la empresa. Capacidad para ser flexible ante cambios en planes de trabajo. Capacidad para operar equipos de remoción de nieve. Capacidad para mantener una apariencia personal profesional. Capacidad para conducir un automóvil (y poseer licencia de conducir válida) para realizar recados y desplazarse entre propiedades según sea necesario. Capacidad para supervisar el progreso del trabajo de proveedores o contratistas externos. Capacidad para cumplir con leyes y regulaciones de vivienda justa. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN Ninguna ENTORNO DE TRABAJO Entorno interior y al aire libre. VIAJES REQUERIDOS Mínimos, para realizar recados y desplazarse entre propiedades según sea necesario. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Educación: Título de escuela secundaria o equivalente y formación/técnica en un oficio de construcción requeridos. Experiencia: Se requieren 2 años o más en trabajos de mantenimiento calificado. OTRAS FUNCIONES Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. REQUISITOS ADA Físicos: Frecuentemente se requiere empujar/jalar objetos que pesan más de 100 libras y levantar/transportar objetos que pesan más de 50 libras pero menos de 100 libras. Frecuentemente se requiere realizar tareas manipulativas simples como usar herramientas manuales y operar maquinaria de mantenimiento. Debe poder caminar, estar de pie, agacharse, conducir y permanecer en posiciones incómodas durante períodos de tiempo necesarios para completar reparaciones de mantenimiento. Sensoriales: Frecuentemente se requiere leer impresiones pequeñas en planos, documentos regulatorios, códigos de mantenimiento e instrucciones. Debe poder distinguir sonidos normales con algo de ruido de fondo para contestar intercomunicadores, teléfonos, etc. Debe poder hablar claramente y oír y entender a otros usando el idioma inglés. Cognitivos: Frecuentemente se requiere concentrarse en detalles moderados con interrupciones moderadas. Debe poder atender una tarea/función durante más de 60 minutos seguidos. Debe poder entender y relacionar ideas específicas simultáneamente y recordar múltiples tareas/asignaciones dadas a sí mismo y a otros durante varios días. Condiciones ambientales: Exposición frecuente a condiciones estacionales en clima exterior. Exposición ocasional a grasa, aceite, productos químicos, toxinas o materiales venenosos, polvo, ruidos fuertes, alta humedad y peligros eléctricos o mecánicos. Equipos: Frecuentemente se requiere operar herramientas eléctricas, herramientas manuales, cortacésped y otras herramientas de jardinería, sopladora de nieve, equipos de limpieza, probador de circuitos, pulverizador de pintura; etc. Esta lista no es exhaustiva. COMPORTAMIENTOS BASADOS EN VALORES Escucha atentamente a los demás. Hace preguntas clarificadoras para comprender mejor las opiniones y suposiciones de la otra persona. Tiene compasión por las circunstancias personales de los demás. Trabaja eficazmente en un entorno de equipo y participa activamente en la resolución conjunta de problemas; incluye voluntariamente a empleados. Identifica y aprovecha oportunidades de desarrollo personal y profesional. Anima a otros empleados a trabajar en equipo para beneficio de la organización. Asiste a reuniones preparado y a tiempo; cumple compromisos laborales; sigue adelante con lo acordado; cumple plazos establecidos. Colabora con otros grupos de trabajo y organizaciones externas según corresponda, de manera proactiva y receptiva. Respeta asuntos privados y confidenciales de compañeros de trabajo y empleados. Protege la información confidencial de la empresa de administración de propiedades. Sigue reglas, regulaciones y políticas. Contribuye positivamente a la implementación de cambios. Se comunica con cortesía y eficacia con los demás. Establece expectativas claras. Refuerza la importancia de los valores fundamentales dentro del grupo de trabajo y el sistema más amplio, reconociendo comportamientos que demuestran o reflejan Respeto, Confianza y Dignidad. Aborda los problemas directamente, de forma respetuosa y oportuna. Su enfoque se centra en resolver el problema sin criticar a la persona. CULTURA Y VALORES En Friendship Manor, nuestros valores y comportamientos están muy presentes guiando cómo trabajamos, las decisiones que tomamos y los resultados que logramos. El Respeto, la Integridad, la Confianza y la Responsabilidad (RITA) nos ayudan a crear relaciones de confianza con nuestros empleados. Valoramos a nuestros empleados y sus metas y aspiraciones personales tanto como valoramos su trabajo. Contratamos a los candidatos más cualificados, dedicados y entusiastas, ¡y esperamos que usted sea uno de ellos! DECLARACIÓN DE ACCIÓN AFIRMATIVA / IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO El objetivo de Friendship Manor es reclutar, contratar, capacitar y promover a los candidatos más calificados en todos los niveles de empleo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.