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Sonya Express es una empresa familiar con sede en Brook Park, OH. Tenemos la calificación de seguridad más alta otorgada por el DOT. No dependemos de tableros de carga: tenemos nuestros propios clientes para reducir su tiempo de espera. Nuestra carga está creciendo y necesitamos agregar buenos conductores Clase A a nuestra familia. Con décadas de experiencia, llevamos a nuestros conductores a casa CADA fin de semana, y generalmente una vez durante la semana (aplicable a conductores que viven en las áreas de Cleveland, Akron y Youngstown, y a lo largo de la I-80 desde Youngstown hacia el este). Requerimos que nuestros conductores trabajen un mínimo de 5 días a la semana, eligiendo salir el domingo o el lunes. Operamos en los estados del Medio Oeste y Central, Sureste, Noreste y Medio Atlántico, con pago adicional para cualquier recorrido a la ciudad de Nueva York. Ofrecemos: - Hasta 70 centavos por milla - Promedio de 2000-2400 millas - Pago adicional por paradas extras disponibles (2-3 paradas por carga con pago extra después de la primera parada) - Operamos con Freightliners y Volvos manuales y automáticos - Nuestros departamentos de despacho y seguridad le ayudarán a encontrar las mejores rutas y lugares de estacionamiento para sus destinos - Ayuda las 24 horas para cualquier falla mecánica - Camiones asignados: sin turnos rotativos - Bonificaciones por inspecciones limpias - Bonificaciones por referidos - EZ Pass para peajes - Tarjetas de combustible - Tiempo de vacaciones y permisos flexibles - Solo W2 - Rutas estables - Seguro médico parcialmente pagado Requisitos: - Mínimo 30 meses de experiencia con licencia CDL A, con 24 meses siendo OTR o regionales - Buen historial de conducción (MVR) - Experiencia en remolques secos (dry van) - Se prefiere algo de experiencia en la costa este, pero no es obligatorio. Envíenos un correo electrónico o llámenos para postularse. También puede completar nuestra solicitud en línea - https://cdlsuite.com/driveforsonya

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Buscamos conductor para un camión volquete super 16, debe saber conducir con transmisión manual, en canteras, asfalto, triturados, etc. El pago depende de la experiencia. Se requiere licencia CDL. 702-278-9152

Sun Son Enterprise ahora está buscando conductores profesionales y altamente motivados de camiones volquete en el área de Clark County. Solo rutas locales transportando grava y asfalto ¡¡Se requieren 2 años de experiencia con CDL!! HAGA CLIC EN EL ENLACE PARA POSTULARSE https://www.sunsonent.com/careers Requisitos Debe tener una licencia CDL A o CDL B válida Debe tener dos años de experiencia relacionada conduciendo camiones volquete Debe tener disponibilidad horaria flexible y estar dispuesto a trabajar ocasionalmente los fines de semana *Conocimiento de las canteras de la zona es un plus Responsabilidades principales (Funciones y deberes esenciales) Opera el camión volquete de manera segura y profesional en carreteras públicas, caminos, áreas de patio y diversos sitios de trabajo para entregar materiales. Los camiones operados incluyen, pero no se limitan a: volquetes de volteo inferior, camiones volquete y tractocamiones semirremolque con remolques acoplados. Realiza inspecciones diarias previas y posteriores al viaje con la documentación adecuada conforme a las directrices de la DOT. Verifica los niveles de fluidos, neumáticos, luces y otros controles para una operación segura. Mantiene un registro preciso de entregas y completa la documentación requerida para facturación. Carga y descarga equipos o materiales. Monitorea varios indicadores durante la operación del vehículo. Mantiene registros diarios de kilometraje del vehículo. Desenrolla la lona del camión para cubrir cargas cuando sea necesario. Asegura la calidad del producto dentro de lo posible para el conductor. Realiza servicios y mantenimientos menores del equipo; remite problemas mayores al supervisor. Sigue correctamente todas las políticas y procedimientos de la empresa para procedimientos y entornos de trabajo seguros. Informa cualquier problema al capataz, superintendente, gerente de seguridad o gerente de recursos humanos. Cumple las leyes aplicables y sigue las instrucciones de despacho. Debe mantener el vehículo limpio y ordenado. Se requiere asistencia regular y predecible en los horarios asignados. Debe pasar el examen físico de la DOT y la prueba de drogas. El historial de conducción (MVR) debe cumplir con los estándares de la empresa y de la DOT. Estricto cumplimiento de los requisitos y procedimientos de seguridad descritos en el Manual del Empleado. Muestra una actitud profesional y cortés con compañeros de trabajo, supervisores y el público en general en todo momento. Dispuesto a trabajar en un entorno de equipo y ayudar a compañeros de trabajo o supervisores con otras tareas según sea necesario. Dispuesto a capacitar empleados que puedan no tener experiencia de conducción, siempre que actualmente mantengan una licencia CDL A o CDL B. Debe estar dispuesto a trabajar por las noches y fines de semana cuando sea necesario. Se requiere que los individuos usen equipo de protección personal (PPE) en áreas de operaciones y producción designadas según lo establecido por OSHA y/o MSHA. El equipo de protección que puede ser requerido, entre otros, para este puesto es: protector facial, calzado de seguridad (con punta reforzada) y overoles. Cumplimiento con todas las regulaciones de OSHA y/o MSHA. Requisitos de conocimientos/habilidades Conocimientos y habilidades operativos completos de los camiones y equipos relacionados que deben operarse. Capacidad para operar equipos de forma segura y eficiente bajo una variedad de condiciones de trabajo. Capacidad para leer, escribir y realizar cálculos matemáticos básicos con el fin de llevar registros de tiempo y materiales, y leer planos u otros documentos del proyecto. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo, así como para trabajar independientemente con atención al detalle. Capacidad para comprender y seguir instrucciones verbales y escritas. Capacidad para comunicarse eficazmente verbalmente y por escrito. Capacidad para operar equipos pesados y complejos que requieren habilidad y el ejercicio de juicio independiente. Debe estar familiarizado con la sujeción de equipos pesados y otras cargas de dimensiones excesivas. Capacidad para interactuar profesionalmente con clientes, cobrar pagos y ayudar con problemas que puedan surgir. Capacidad para operar varios tipos de equipos pesados que pueden incluir, pero no se limitan a: volquetes de volteo inferior, camiones volquete y tractocamiones semirremolque con remolques acoplados. Requisitos físicos Las exigencias físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. El trabajo requiere trepar, agacharse, doblarse, agacharse en cuclillas, levantar frecuentemente rampas extensibles, estirarse, sentarse/conducir, cambiar marchas y cubrir/descubrir la carga cuando sea aplicable. Ser capaz de estar de pie, caminar, usar manos y dedos para manipular objetos o controles, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear, hablar y oír. Puede requerir sentarse durante períodos prolongados de tiempo. Las habilidades visuales (con corrección) incluyen visión cercana, lejana, periférica, profundidad y capacidad para enfocar. Debe poder levantar el capó del camión sin ayuda; hasta 50 libras de forma continua. Ser capaz de subir y bajar del camión en 3-4 escalones (elevado más de 4 pies hacia la cabina). (Podría entrar y salir del camión entre 20 y 30 veces por día). Entorno de trabajo Capacidad para trabajar en todas las condiciones climáticas. Al realizar las funciones del trabajo, el empleado puede estar ocasionalmente expuesto a humos o partículas en el aire y sustancias químicas tóxicas o cáusticas. El empleado está ocasionalmente expuesto a partes mecánicas en movimiento; lugares altos y peligrosos; condiciones climáticas exteriores; y riesgo de descarga eléctrica o quemaduras. El nivel de ruido en algunas áreas del entorno de trabajo puede ser alto, pero normalmente es moderado.

¡¡TRABAJA EN UN CONCESIONARIO DE AUTOS!! TIEMPO COMPLETO Y PARCIAL DISPONIBLE!! DEBES TENER UNA "CAMIONETA CON CAJA DESCUBIERTA" - El trabajo principal consiste en entregar piezas de automóviles a talleres mecánicos, centros de chaperío y otros proveedores - Todos los turnos son durante el horario comercial habitual: de 8:00 a.m. a 4:30 p.m., de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. - El trabajo los sábados está disponible pero NO es obligatorio; posibilidad de ganar dinero extra cuando se necesite - El kilometraje diario promedio es de 145 a 193 kilómetros. - ¡¡PAGO SEMANAL!! Línea directa del trabajo: 602-544-7000...Por favor deje -Nombre -Número de teléfono -Tipo de vehículo -Calles principales en el área de Las Vegas/Henderson

OPORTUNIDAD DE EMPLEO El Asistente de Inscripción de Energía realizará entrevistas previas a clientes específicos de programas energéticos, programará citas, ayudará en la recolección de documentos y el ingreso de datos. El asistente también brindará apoyo administrativo general a los Especialistas del Programa de Energía y al equipo. Este será un puesto de tiempo completo de 37.5 horas por semana. Se dará preferencia a personas bilingües en español/inglés. Se proporcionará toda la capacitación necesaria en el trabajo. LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO INCLUYEN: 1. Evalúa a los clientes, programa citas y responde consultas sobre el Programa de Energía. 2. Supervisa el software Daysmart para solicitudes en línea. Contacta al cliente para completar el formulario de inscripción en Docuware. 3. Ayuda a los clientes en línea y en persona a completar la solicitud de Asistencia Energética. 4. Realiza llamadas de confirmación de citas a intervalos de 10 días y 1 día. 5. Organiza y mantiene los formularios diarios de inscripción para los Especialistas del Programa de Energía. 6. Procesa correo entrante físico y electrónico para el Programa de Energía. Escanea y archiva documentos entrantes en Docuware. 7. Actúa como persona de contacto para la dirección de correo energy@. Responde y gestiona los correos electrónicos entrantes. 8. Proporciona educación básica sobre conservación de energía doméstica mediante folletos impresos o una breve revisión con los clientes. 9. Ingresa información del cliente en múltiples bases de datos de la agencia. 10. Procesa archivos de ayuda de PSE electrónicamente. 11. Brinda funciones de apoyo administrativo a los Especialistas del Programa de Energía según las indicaciones del Gerente del Programa de Energía. 12. Coordina con los Especialistas de Recursos respecto a llamadas de clientes y programación de citas. 13. Contacta a las compañías de servicios públicos en nombre de los clientes para ayudar a establecer acuerdos de pago según sea necesario. 14. Asiste a los clientes en el área de recepción como respaldo para los Especialistas del Programa de Energía. 15. Ayuda en eventos de divulgación del programa según sea necesario. 16. Participa en reuniones de la agencia y del equipo y en capacitaciones según se requiera. 17. Otras funciones asignadas por la gerencia. LOS REQUISITOS INCLUYEN: Educación y Experiencia: -Diploma de escuela secundaria o GED/HSE como mínimo requerido. -Se requieren habilidades administrativas básicas (archivado, matemáticas, uso de calculadora, ingreso de datos, escritura legible). -O una combinación de educación/experiencia que cumpla con los requisitos del puesto. Licencias y Certificaciones: -Se requiere licencia de conducir vigente y seguro de responsabilidad civil vehicular para viajes relacionados con el trabajo. -Certificación en Primeros Auxilios y RCP. (dentro de los 6 meses posteriores a la contratación) Habilidades y Aptitudes: -Se prefiere bilingüe español/inglés; conocimiento de otros idiomas es útil. -Debe tener gran atención al detalle. -Capacidad para aprender y utilizar bases de datos de la agencia, como Docuware, VMware, EmpowOR. -Se requiere una fuerte organización y gestión del tiempo, con capacidad para realizar varias tareas simultáneamente. -Trabajar de forma independiente y como miembro de equipo; autodeterminado. -Debe poseer excelentes habilidades de comunicación efectiva (oral y escrita). -Capacidad para ser un embajador eficaz y positivo de la agencia. -Conocimientos en procedimientos y equipos de oficina estándar. -Capacidad para manejar aplicaciones de Microsoft Office, incluyendo Microsoft 365, Excel, Word, Teams y Outlook. -Demostrada capacidad para trabajar armoniosamente con personas de diversos orígenes culturales, socioeconómicos, educativos y experienciales. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS Rango salarial entre $17.49 y $19.32 por hora (según experiencia) Los beneficios incluyen: -Seguro médico y dental, incluyendo recetas y visión -Seguro de vida y cobertura por accidente e incapacitación -Plan de jubilación -Programa de Asistencia al Empleado -Licencia remunerada por enfermedad y vacaciones -12 días festivos al año -Descuento en gimnasios (La Community Action se reserva el derecho de modificar, ampliar o terminar cualquier beneficio en cualquier momento por cualquier motivo.) PARA POSTULARSE: Se anima a los candidatos calificados a postularse proporcionando TODOS los documentos solicitados. Por favor envíe lo siguiente: (1) Solicitud de empleo de Community Action (2) Hoja de vida (3) Carta de interés. Puede encontrar todos los anuncios de empleo y postularse en línea en nuestro sitio web www.communityactionskagit.org Community Action del condado de Skagit se reserva el derecho de extender plazos de solicitud y modificar el calendario de selección sin previo aviso, para formar listas de elegibilidad para, o realizar nombramientos a, otros puestos con requisitos laborales similares. Community Action del condado de Skagit es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si usted requiere adaptaciones en el proceso de solicitud, por favor contacte a nuestro Departamento de Recursos Humanos.