TÉCNICOS DE LLANTAS AUTOMOTRICES (Bonificación de $800 para nuevos empleados) (South Euclid, OH)

Puesto: Se necesita un Asistente de Gerente de Proyecto para una empresa de construcción. Ubicación: Santa Clara, CA Horario: Tiempo completo, flexible. Funciones: 1. Ayudar al Gerente de Proyecto supervisando proyectos de construcción en el sitio. 2. Asegurarse de que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto. 3. Coordinar subcontratistas. 4. Resolver cualquier problema que surja. Requisitos: 1. Debe tener experiencia en el campo de la construcción. 2. Control de calidad con subcontratistas. 3. Debe ser organizado, energético y muy detallista. 4. Excelentes habilidades de servicio al cliente. 5. Bilingüe en español, preferido. 6. Debe tener automóvil/licencia de conducir. Compensación: 25 $ por hora más bonificaciones. Si está interesado, envíe su currículum por correo electrónico a: Aerecruitingla@gmail.com

Buscamos un técnico de mantenimiento a tiempo parcial para supervisar un centro comercial en Milpitas. Debe tener habilidades prácticas y vivir a menos de 15 minutos del centro comercial. Las tareas incluyen, entre otras, el mantenimiento y cuidado del lugar; comunicación conmigo, el administrador de la propiedad; conocimiento de hidrolimpiadora/lavado a presión; conocimientos básicos de fontanería, electricidad, pintura y jardinería; familiaridad con diversas herramientas y equipos; capacidad para trabajar de forma independiente; debe conocer los teléfonos inteligentes y llevar un registro de las horas mediante aplicaciones móviles; seguir los protocolos de seguridad.

Únase a nuestro estudio clínico sobre enfermedad activa relacionada con IgG4 ¿Usted o alguien que conoce vive con enfermedad activa relacionada con IgG4? Dé un paso hacia una mejor salud participando en un estudio clínico enfocado en mejorar las opciones de tratamiento para esta rara afección autoinmune. Actualmente estamos buscando voluntarios para ayudar a evaluar un nuevo medicamento experimental diseñado para actuar sobre las vías del sistema inmunológico implicadas en la enfermedad relacionada con IgG4. La atención médica y los medicamentos relacionados con el estudio se proporcionan sin costo, y los participantes recibirán compensación por su tiempo y traslados. ¡Llame ahora al (408) 443-5340! O postúlese aquí ¿Por qué participar? Compensación: ¡Reciba una compensación de hasta $2,500! Apoyo integral: Consultas y evaluaciones regulares para garantizar que su salud sea una prioridad. Nuestro estudio es llevado a cabo por profesionales médicos experimentados dedicados a su bienestar. Medicamentos del estudio: Los medicamentos relacionados con el estudio se entregan sin costo. Para calificar: *Debe ser hombre o mujer de 18 años de edad o más *Diagnóstico clínico de enfermedad activa relacionada con IgG4 ¡Consulte nuestros otros estudios! * Asma * Dolor crónico de espalda baja * Tos crónica refractaria o inexplicable * Estudios futuros San Jose Clinical Trials ¡Trabajemos juntos hacia una mejor salud! Llámenos hoy al (408) 443-5340 o visite https://sanjosetrials.com/ para obtener más información y verificar si cumple con los requisitos.

CUSTODIO (Turno Vespertino) Distrito de Colegios Comunitarios de San José/Evergreen Fecha de cierre/primera revisión: 10/19/2025 Ubicación del trabajo: Evergreen Valley College Descripción del puesto: RESUMEN DEL PUESTO El Custodio reportará al Gerente de Instalaciones en Evergreen Valley College. El horario de trabajo es de 12 meses al año; de lunes a viernes; de 4:00 p.m. a 12:30 a.m. (Se agregará un diferencial del 2,5 % por turno vespertino al salario). Este puesto está representado por la Asociación de Empleados Escolares de California (CSEA), Capítulo 363. PROPÓSITO DEL PUESTO Reportando a un Supervisor de Custodios o administrador asignado, realizar una amplia variedad de tareas de custodia, mantenimiento y mudanza para el cuidado, limpieza y acondicionamiento de aulas, oficinas e instalaciones asignadas, manteniéndolas en condiciones limpias, sanitarias y seguras. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. Barrer, fregar, trapear, lavar, pulir, desengrasar y encerar pisos de concreto, linóleo, baldosas y madera utilizando diversas máquinas eléctricas de baja y alta velocidad; fregar, limpiar y sellar pisos de cemento, terrazo y baldosas cerámicas. 2. Operar una limpiadora a presión con agua caliente (de vapor) para limpiar superficies de piso de agregado y cemento. 3. Pulir, rehacer rayas y restaurar pisos de madera dura en gimnasios y otras áreas con pisos de madera. 4. Fregar zócalos y paredes; aspirar, lavar con champú y eliminar manchas en alfombras; limpiar techos, rejillas de ventilación y luminarias. 5. Limpiar polvo, lavar y pulir muebles y acabados de madera; lavar y limpiar ventanas, paredes, pizarras, pizarras blancas y pizarras inteligentes. 6. Limpiar y mantener baños, duchas y vestidores, cafeterías, oficinas y demás instalaciones relacionadas. 7. Vaciar y limpiar contenedores de basura; barrer aceras, recoger papeles y limpiar bebederos. 8. Reponer suministros y llenar dispensadores de papel y jabón; entregar suministros, muebles y equipos de una ubicación del campus a otra. 9. Apagar luces, cerrar puertas y ventanas, y activar alarmas para garantizar la seguridad de los edificios y áreas restringidas. 10. Utilizar diversas herramientas eléctricas, mecánicas y manuales para mover, instalar y desmontar escenarios, asientos y equipos audiovisuales utilizados en actividades o eventos comunitarios o del Distrito. 11. Operar pulverizadores manuales para insecticidas dentro de los edificios. 12. Armar, instalar o mover muebles como escritorios, archivadores y sillas, incluyendo objetos pesados como gabinetes ignífugos, equipos de gimnasio y equipos informáticos. 13. Operar vehículos del Distrito tales como camiones planos, furgonetas de mudanzas con transmisión manual y otras furgonetas, station wagons, camiones volquete, montacargas eléctricos y de gasolina. 14. Instalarse y trabajar sobre andamios, escaleras y otros equipos a alturas de hasta 30 pies para limpiar ventanas y rejillas de ventilación. 15. Probar productos y equipos nuevos; informar (oralmente o por escrito) sobre los resultados. 16. Utilizar materiales como productos de limpieza, productos químicos, acabados para pisos, desengrasantes, insecticidas y pesticidas. 17. Llevar radio portátil o teléfono celular durante el trabajo y estar disponible para realizar tareas generales de custodia en cualquier parte del campus. 18. Observar y reportar condiciones que puedan indicar vandalismo, ingreso ilegal o riesgo de incendio. 19. Trabajar en equipo para armar y limpiar eventos deportivos, de servicio comunitario y del colegio. 20. Registrar órdenes de trabajo; sustituir a un custodio en cualquier ubicación del Distrito según se asigne. 21. Levantar, cargar y mover objetos pesados. 22. Reemplazar baldosas de alfombra y realizar reparaciones menores a muebles según sea necesario. 23. Ayudar a compilar inventarios de bienes del Distrito. 24. Asistir en la capacitación de nuevos empleados de Custodia. 25. Realizar otras funciones relacionadas según se asignen. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES Conocimientos sobre: 1. Métodos eficaces y seguros utilizados en trabajos generales de custodia/limpieza; 2. Funcionamiento y uso de equipos motorizados, incluyendo camioneta ligera, furgoneta de mudanzas, montacargas y vehículos utilitarios. 3. Funcionamiento, uso y mantenimiento de aspiradoras húmedas y secas, máquinas de piso de baja y alta velocidad, máquinas rotativas y de champú para alfombras con vapor, limpiadoras a alta presión con vapor y barredoras motorizadas. 4. Funcionamiento y mantenimiento de pulverizadores manuales para insecticidas. 5. Método seguro y adecuado para recolectar y desechar materiales peligrosos. Habilidades y capacidad para: 1. Leer, escribir y hablar inglés. 2. Entender e implementar instrucciones orales y escritas especificadas en inglés. 3. Ejercer juicio al realizar tareas asignadas sin necesidad de instrucciones detalladas. 4. Operar equipos de oficina, computadoras, teléfonos inteligentes y tabletas con software relacionado. 5. Usar materiales y equipos de limpieza con destreza, eficiencia y seguridad. 6. Realizar labores físicas prolongadas que requieran levantar y transportar hasta 50 libras sin ayuda. 7. Operar de forma segura equipos eléctricos de custodia y máquinas y equipos para limpieza de pisos. 8. Trabajar de forma segura sobre andamios y escaleras a alturas de hasta 30 pies. 9. Trabajar en áreas que puedan requerir el uso de mascarilla respiratoria o ropa protectora. 10. Pasar un examen físico completo antes de la contratación permanente. Requisitos mínimos: EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA 1. Haber completado estudios formales o informales que aseguren la capacidad de leer, escribir y hablar a un nivel suficiente para un desempeño laboral exitoso. 2. Experiencia en trabajos de limpieza de edificios o similares. Licencias, certificados u otros especiales: 1. Poseer una licencia de conducir clase C válida de California. Requisitos deseados: Requisitos de diversidad del Distrito Demostrada sensibilidad, conocimiento y comprensión de las diversas procedencias académicas, socioeconómicas, identidades de género, orientaciones sexuales, culturales, discapacidades y étnicas de grupos históricamente subrepresentados, y grupos que pueden haber experimentado discriminación. Éxito integrando la diversidad, según corresponda, en las principales funciones descritas en la descripción del puesto y en las funciones enumeradas en la política de contratación del Distrito; o demostración de habilidades transferibles equivalentes para hacerlo. Rango salarial: $60,635 - $73,960 Salario anual (Rango 65: Tabla Salarial Clasificada Año Fiscal 2025-2026). La colocación inicial generalmente es en el Paso 1. Beneficios: Además del salario, este puesto califica para elegir uno de los excelentes planes de Beneficios Médicos y Bienestar del Distrito, cuyo costo de prima es 100 % pagado por el Distrito para el empleado y sus dependientes calificados, y un plan médico que cuesta alrededor de $60,000 al Distrito para el año fiscal 2025-2026. Ofrecemos dos planes médicos (Anthem Blue Cross [PPO] y Kaiser Permanente [HMO]); dental (Delta Dental PPO); visión (VSP Choice); seguro de vida para el empleado (The Hartford); seguro de vida para dependientes calificados (The Hartford); un plan de protección de ingresos por discapacidad a largo plazo (The Hartford); y un programa de asistencia para empleados (Anthem EAP). Además, el Distrito aporta un 26,81 % adicional del salario del empleado hacia la pensión de un empleado calificado (CalPERS). Los empleados también pueden optar por participar en planes opcionales, incluyendo la compra de seguro de vida adicional para ellos mismos y sus dependientes calificados; inscribirse en cuentas de gastos flexibles médicos, de transporte y/o de cuidado de dependientes (con la cuota mensual administrativa de $4 pagada por el Distrito); y apartar dólares preimponibles para complementar su pensión en un plan 403b (anualidad exenta de impuestos) y/o un plan 457 (compensación diferida). Los empleados clasificados también acumulan de 10 a 22 días de vacaciones por año (según años de servicio) y hasta 12 días de permiso por enfermedad (prorrateado para puestos a tiempo parcial). Actualmente hay 20 días festivos pagados. Para ser considerado para este puesto, visite nuestro sitio web y solicite en línea en el siguiente enlace: https://sjeccd.peopleadmin.com/ Acerca del Distrito de Colegios Comunitarios de San José/Evergreen El Distrito cuenta con empleados dedicados y talentosos apasionados por brindar a nuestra población estudiantil la mejor experiencia educativa posible. El Distrito reconoce que la diversidad cultural en el entorno académico promueve la excelencia académica; fomenta la comprensión cultural, racial y humana; proporciona modelos positivos para todos los estudiantes, y crea un entorno educativo y laboral inclusivo y solidario para sus empleados, estudiantes y la comunidad a la que sirve. Desde el otoño de 2017, con una matrícula de aproximadamente 18.500 estudiantes por semestre y una población estudiantil extremadamente diversa (hispana/latina 44 %, negra/africana-americana 4 %, asiática/isleña del Pacífico 32 %, indígena americana/nativa americana 0,5 %, blanca/caucásica 11 %), alcanzando metas educativas que reflejan un 45 % de obtención de título AA y transferencia a una universidad de cuatro años, el enfoque del Distrito en el éxito estudiantil lo convierte en un líder educativo reconocido en el Estado. El Distrito anima a una diversa base de candidatos a postularse para servir como colegas de un grupo ya existente de gerentes, supervisores y personal confidencial diverso compuesto por 29 % hispanos/latinos, 13 % asiáticos/isleños del Pacífico, 7 % negros/africanos-americanos, 23 % blancos/caucásicos, así como también fomenta las solicitudes de todos los candidatos calificados y destacados. Copyright 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-4c3a652b8bcbbe4f83e7a9b4d7c1ed9f

Se contratan todos los puestos para el sur de NH y la zona costera. Blanc Building & Masonry actualmente busca albañiles oficiales experimentados, así como ayudantes de albañil y aprendices para unirse a nuestro equipo. Ofrecemos excelente salario y tiempo libre pagado que incluye días festivos, vacaciones/tiempo por enfermedad y trabajo durante todo el año.

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