¡TRABAJO EN CAMPAÑA IMPORTANTE! ¡$22-25 por HORA! (Phoenix Norte)

Resumen Nuestro Programa de Alcance busca un gestor de casos compasivo y confiable para el área de Watsonville que se una a nuestro equipo. Este puesto consiste en reunirse con personas que experimentan sinhogarismo donde se encuentren, establecer relaciones de confianza y conectarlas con recursos y servicios esenciales. El objetivo final es colaborar con ellas para alcanzar sus objetivos personales y superar el sinhogarismo, creando un entorno en el que se sientan seguras, valoradas y apoyadas. Descripción Funciones del trabajo -Llevar a cabo actividades regulares de alcance en la calle para desarrollar relaciones / generar confianza que ayuden a los clientes a superar barreras para acceder a servicios / vivienda y satisfacer sus necesidades a corto y largo plazo. -Realizar y completar toda la documentación necesaria para hacer seguimiento al progreso del cliente (registros diarios, ISP, etc.). -Reunirse con clientes ya establecidos según un acuerdo mutuo para revisar, evaluar y apoyar el cumplimiento de sus metas, conectarlos con las intervenciones y servicios adecuados. Ingresar los resultados en HMIS de manera oportuna. -Proporcionar servicios de gestión de casos en la calle llevando los servicios directamente a los clientes en la comunidad, con el objetivo de vincularlos / conectarlos a servicios de apoyo a largo plazo, incluyendo asistir al cliente en la obtención de beneficios (GA, SSI, TANF, pensión para veteranos, etc.), obtener identificación oficial, acta de nacimiento, tarjetas de seguro social, proporcionar vínculos y asistencia laboral, referencias para vivienda y asistencia relacionada con la salud. -Establecer relaciones y colaborar con proveedores comunitarios de salud mental y tratamiento de uso de sustancias para garantizar derivaciones fluidas y servicios desde el alcance en la calle hacia servicios de salud mental a más largo plazo. -Participar en reuniones del personal de gestión de casos basadas en el alcance, revisiones de casos y funciones relacionadas. -Coordinar regularmente con Guías de Atención Médica, incluyendo asistir a reuniones de grupos de trabajo colaborativos. -Mantener relaciones efectivas con socios comunitarios y representar profesionalmente a People First en la comunidad. -Asistir a capacitaciones, talleres y conferencias relacionadas con el puesto. -Mantener límites profesionales y confidenciales con todos los clientes del programa. -Comunicarse de forma clara y efectiva con el gerente del programa, otros miembros del equipo y todo el personal de People First. -Transportar a los clientes a sus citas y desde estas, y apoyarlos durante las citas según sea necesario. -Mantener límites sostenibles y razonables con otros miembros del equipo, supervisores y clientes. Comunicar solicitudes basadas en dichos límites de manera clara y mostrar interacciones compasivas y profesionales para modelar relaciones interpersonales saludables ante los clientes. -Mantener el cumplimiento de HIPAA en todo momento. -Realizar otras tareas asignadas. Documentación -Mantener los estándares de documentación establecidos por el contrato del programa y las políticas de CCAH. -Completar la documentación de cada contacto presencial / telefónico con el cliente o contacto colateral antes del próximo día hábil a las 5 pm. -Asegurarse de que todos los datos del programa sean precisos e ingresados en el sistema de documentación requerido según lo estipulado contractualmente (HMIS, hoja de cálculo interna, etc.). -Preparar informes relacionados con los casos, incluyendo pero no limitado a: demografía, resultados, éxitos y desafíos. -Generar datos de clientes para informes. -Realizar servicios de seguimiento y retención, según sea necesario, y proporcionar documentación de respaldo en el archivo del cliente correspondiente. -Mantener documentación completa y precisa de los objetivos y resultados del servicio, así como de otros servicios, de acuerdo con las pautas federales, estatales, del condado, de People First y de CCAH. Este puesto es de tiempo completo, no exento y con prestaciones. Se espera trabajar entre 35 y 40 horas semanales. Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo, con o sin adaptaciones razonables. Las adaptaciones pueden satisfacer las necesidades de personas con todo tipo de neurodivergencias y discapacidades siempre que no representen una carga desproporcionada para el empleador. Para solicitar una adaptación razonable, hable con su supervisor directo sobre completar nuestro 'Formulario de Solicitud de Adaptación Razonable ADA', que puede redactar usted mismo, o contactar a su supervisor y redactarlo juntos. Si existen inquietudes o preguntas, el equipo administrativo evaluará si la solicitud representa o no una carga desproporcionada para el empleador y responderá a su solicitud de manera oportuna. People First también se reserva el derecho de solicitar documentación adicional respecto al vínculo entre la discapacidad y la adaptación razonable. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe sentarse regularmente; usar las manos para escribir, manipular o tocar objetos; extender las manos y brazos; hablar y oír. Con frecuencia se requiere que el empleado camine y permanezca de pie durante períodos prolongados. Las capacidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. People First del Condado de Santa Cruz es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier discriminación y acoso basado en cualquier característica protegida según lo establecido por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reincorporación, licencias, compensación, prestaciones y formación. People First toma decisiones de contratación basándose únicamente en calificaciones, mérito y necesidades empresariales en el momento. Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se está realizando. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades para el personal clasificado. POR FAVOR POSTÚLESE EN NUESTRO SITIO WEB CON SU RESUMEN COMPLETO: https://jobs.gusto.com/postings/people-first-of-santa-cruz-county-case-manager-3fc5ac9d-03da-4582-9646-be23f2793028

Coordinador de Asociación Familiar (Wasilla Early Head Start): Planificar, administrar, coordinar y proporcionar servicios familiares para promover asociaciones familiares mediante la participación de padres y la comunidad, la educación y actividades familiares. REQUISITOS MÍNIMOS: • Título de asociado en Servicios Humanos, Educación Infantil o campo relacionado; título universitario deseable. • Diploma de escuela secundaria o GED • Título de asociado en un campo relacionado con el trabajo (o equivalente), requerido • Título universitario en un campo relacionado con el trabajo (o equivalente), deseable • Dos años de experiencia en servicios humanos o en entornos Head Start • Experiencia trabajando con familias en un rol de apoyo, incluyendo personas de diversas culturas y orígenes socioeconómicos • Experiencia con aplicaciones informáticas Windows para procesamiento de textos y entrada de datos • Experiencia previa en supervisión, deseable • Conocimientos y capacidad para trabajar con familias utilizando un enfoque centrado en la familia y basado en fortalezas • Conocimiento de los recursos comunitarios y vínculos para localizar y acceder a recursos • Conocimiento del desarrollo infantil temprano • Habilidades para comunicarse y motivar a las personas • Conocimiento de los principios de aprendizaje adulto y de la dinámica familiar • Amplio conocimiento del software de aplicaciones Windows y gestión de bases de datos • Capacidad para trabajar como miembro de equipo con personal y padres • Buenas habilidades organizativas y documentación precisa y oportuna • Capacidad para trabajar con horario flexible • Dominio de herramientas informáticas, incluyendo correo electrónico, uso de internet y procesamiento de textos • Excelentes habilidades interpersonales, incluyendo comunicación, escucha y observación, con sensibilidad hacia la diversidad individual y cultural • Capacidad para trabajar cooperativamente con grupos de padres, agencias de apoyo, miembros del personal y la comunidad REQUISITOS DE CONTRATACIÓN: Verificación de antecedentes mantenida Examen físico/anamnesis anual Certificación en RCP y primeros auxilios Tarjeta de manipulador de alimentos Licencia de conducir vigente y seguro de automóvil INFORMACIÓN GENERAL: Ubicación: Wasilla Early Head Start Supervisor: Coordinador del centro Horario: Tiempo completo (40 horas/semana), todo el año (48 semanas/año) Salario: $26.80 - $41.49 por hora según DOE/E (credenciales o títulos) Más beneficios: médico, dental, visión, programa de asistencia al empleado, seguro de vida, oportunidades de desarrollo profesional, permiso remunerado personal, de bienestar y por enfermedad, días festivos, plan de jubilación con aporte coincidente. Para obtener más información o descargar una solicitud, visite www.ccsalaska.org CCS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Por favor, ven a ayudar a una recaudación de fondos de una organización sin fines de lucro en todos los partidos locales de la NFL Dolphins y Miami Hurricanes. Trabaja en un puesto de concesión y ayuda a que los aficionados tengan una gran experiencia. Envía tu nombre completo y número al 786-488-1658. ¡Debe ser profesional!

Puesto: Trabajador Comunitario de Salud / Educador Departamento: Grameen Promotoras Horas: Tiempo completo Ubicación: Los Ángeles, CA Salario: 21.36 por hora PARA POSTULARSE: https://grameenpromotoras.org/careers RESUMEN DEL PUESTO El programa Grameen Promotoras (GP) tiene como misión ofrecer a mujeres desatendidas programas innovadores y completos de atención médica y educación que combinen atención primaria de alta calidad, servicios de bienestar y educación en salud y finanzas, empoderándolas así para llevar vidas más saludables y alcanzar su máximo potencial como empresarias, madres y miembros de la comunidad. GP es un programa de Grameen America Inc. (GAI), una organización de microfinanzas fundada por el premio Nobel Muhammad Yunus, que empodera a poblaciones de bajos ingresos para superar la pobreza mediante la provisión de recursos financieros. Este puesto requiere un hablante de español para trabajar en Los Ángeles (oficina en Boyle Heights) con mujeres que participan en el programa de microfinanzas de GA. El Trabajador Comunitario de Salud / Educador trabajará estrechamente con las mujeres proporcionando contenido sobre salud, alfabetización financiera y otros temas relacionados con finanzas y pequeños negocios a nuestros miembros, así como apoyo social. El Trabajador Comunitario de Salud / Educador también colaborará estrechamente con recursos de salud vecinales y organizaciones de servicios sociales con el fin de mejorar la salud y el bienestar de las mujeres de GA. Este puesto trabajará en equipo con otros CHW/Educadores. LAS RESPONSABILIDADES INCLUYEN: Dirigir grupos de 20 a 30 mujeres en actividades grupales básicas, incluyendo apoyo social y educación sobre diversos temas (y en diversas ubicaciones). Implementar una variedad de intervenciones, incluyendo consejería, acompañamiento, derivación y defensa para obtener acceso a servicios y recursos para los participantes. Educar a los miembros sobre temas financieros y empresariales, tales como cuentas de ahorro, puntajes crediticios y otros asuntos diversos, con el apoyo del resto del equipo de Grameen America. Establecer relaciones positivas y de apoyo con participantes de diversos orígenes culturales y socioeconómicos, tanto individualmente como en entornos grupales. Ayudar a los participantes a desarrollar planes y metas de manejo de la salud, así como metas financieras. Acompañar a los participantes en el manejo efectivo de condiciones crónicas y autocuidado. Gestionar la programación y coordinación del tiempo grupal y la consejería individual. Documentar encuentros con participantes, mantener archivos de participantes y registrar actividades. Construir y mantener relaciones con agencias de servicios sociales, instituciones médicas y otras organizaciones/comunidades basadas en recursos para facilitar los procesos de derivación. Trabajar para reducir las barreras culturales y socioeconómicas entre clientes e instituciones. Otras tareas administrativas según se asignen. REQUISITOS Se requiere ser bilingüe (inglés/español). Dominio de Google Suite / Microsoft Office. Fuertes habilidades verbales y de comunicación. Capacidad de adaptarse y ser flexible día a día. Excelente atención al detalle y habilidades interpersonales. Experiencia previa en servicios de salud, servicios sociales o educación financiera es un plus. Capacidad de tener flexibilidad en las horas de trabajo diarias (por ejemplo, horarios de inicio tempranos, etc.). Grameen America es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EEO). Todos los candidatos a empleo serán considerados sin distinción de raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Grameen America, Inc. participa en E-Verify. *No se ofrece patrocinio de visa. *Debe poder trabajar legalmente en los Estados Unidos.

El Programa Otro Camino hacia la Seguridad (ARS) es un programa de intervención temprana y prevención ofrecido a través de la División de Prevención e Intake del Departamento de Servicios para Niños y Familias del Condado de Alameda (DCFS o CFS). La fortaleza del Programa ARS radica en nuestro personal. Nuestros Especialistas en Apoyo Familiar tienen inclinación clínica y aportan experiencia personal exitosa al navegar múltiples sistemas dentro del Condado de Alameda. Los Especialistas en Apoyo Familiar utilizan su experiencia clínica para involucrar a las familias, empleando un enfoque centrado en la familia, de intervención temprana y prevención. El Especialista en Apoyo Familiar trabajará estrechamente con familias que están en riesgo de abuso y negligencia infantil en el Condado de Alameda. El Especialista en Apoyo Familiar colaborará estrechamente con las familias para aumentar su participación, establecer metas, guiar a los miembros de la familia durante el proceso y apoyarlos en alcanzar las metas establecidas. El Especialista en Apoyo Familiar también ayuda a garantizar que la integridad de la cultura de cada familia se integre plenamente en todos los aspectos de la atención y el apoyo brindados al niño y a la familia. Requisitos: -Requisitos mínimos para FSS: Título universitario de licenciatura o cuatro años de experiencia laboral en servicios humanos o campo estrechamente relacionado, y experiencia previa en gestión de casos. -Experiencia personal conectándose con recursos comunitarios y capacidad para apoyar a las familias en el acceso a todos los recursos comunitarios necesarios. -Experiencia trabajando con familias que han sufrido traumas complejos -Se prefiere formación especializada en abuso de sustancias/recuperación -Experiencia en entrevistas motivacionales y/o disposición para recibir formación en este ámbito. -Debe tener conocimientos sobre el desarrollo infantil/adolescente -Capacidad para interactuar transversalmente con clientes diversos y socios comunitarios, proporcionando apoyo culturalmente relevante y sensible -Experiencia brindando atención directa guiada por la familia a familias con múltiples problemas que participan en el sistema de bienestar infantil -Buenas habilidades organizativas. -Buenas habilidades verbales y escritas. -Experiencia en habilidades informáticas y/o compromiso para recibir formación en este área -Capacidad para aprobar diversas verificaciones de antecedentes necesarias para trabajar con niños -Transporte confiable, licencia de conducir válida en buen estado y comprobante de seguro. -Disposición para trabajar horas extras según sea necesario, incluyendo algunos eventos nocturnos y los fines de semana. Requisitos preferidos: -Se prefiere bilingüismo/biculturalismo (español o cantonés) Funciones y responsabilidades: -Funciones de FSS: Llevar una carga de casos de hasta 15. El personal brindará apoyo a familias con necesidades de servicios de nivel medio-alto, incluyendo pero no limitado a personas sin hogar, participación comunitaria, apoyo parental y mejora de la seguridad infantil y reducción de riesgos. Conocimiento sobre la vulnerabilidad social y económica de las familias involucradas en el sistema de bienestar infantil. Realizar visitas semanales cara a cara con las familias (dentro de la comunidad o residencia de los padres) -Brindar alcance y participación a familias en riesgo de abuso y negligencia infantil -Demostrar sensibilidad y competencia al tratar con poblaciones de clientes étnicamente, culturalmente y socioeconómicamente diversas, que abarcan una amplia área geográfica. -Realizar evaluaciones de problemas como riesgos de seguridad, desarrollo infantil, abuso de sustancias y depresión -Desarrollar el Plan de Atención Familiar en colaboración con las metas de las familias -Apoyar a los padres en el acceso a recursos que atiendan necesidades básicas y preocupaciones de estabilización, tales como vivienda, banco de alimentos, asistencia general, etc. -Brindar apoyo individual al padre/madre, es decir, ejercer como modelo de defensa para el padre/madre; actuar como sounding board, motivador y entrenador para el padre/madre -Incrementar la conciencia sobre la importancia de las asociaciones entre padres y profesionales -Ayudar en el desarrollo continuo y evaluación del plan de tratamiento del niño; incluyendo planes educativos y de salud mental -Ayudar a las familias a incrementar su red de apoyo en beneficio de las necesidades de su hijo -Ayudar a las familias a comprender su rol con su hijo -Participar en reuniones de equipos interdisciplinarios y representar la perspectiva de los padres -Participar en el desarrollo personal y profesional para desarrollar nuevas habilidades y enfrentar los retos del puesto. -Participar en capacitaciones y talleres relacionados con educación para padres -Participar en supervisión individual y grupal semanal -Participar en el programa de formación interna requerido por la agencia y el condado -Facilitar Cafés para Padres y otros eventos de desarrollo y capacitación para padres -Mantener documentación precisa de los casos y completar toda la documentación antes de las fechas límite -Comunicar claramente los horarios y planes diarios al supervisor y otras partes relevantes. -Mantener contacto cercano con el supervisor mediante correo electrónico y contacto telefónico (equipo proporcionado). -La capacidad de relacionarse eficaz y profesionalmente con padres, supervisor, compañeros de trabajo y personal en apoyo a las familias. -Mantener documentación precisa de los casos y completar toda la documentación antes de las fechas límite -Cumplir y mantener todos los entregables del contrato antes de las fechas límite -Realizar todas las demás funciones necesarias para el beneficio de la agencia y el programa Entorno de trabajo: Mientras realiza las funciones de este puesto, el empleado debe trabajar regularmente fuera de las instalaciones y dentro de la comunidad, así como en un entorno de oficina. Demandas físicas: Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado debe usar regularmente manos y dedos para manipular, tocar u operar objetos, herramientas o controles, y debe alcanzar con las manos y brazos. El empleado debe frecuentemente estar de pie, hablar y oír. Tipo de puesto/Horas de trabajo esperadas: Este es un puesto de tiempo completo no exento. Los días y horas de trabajo son de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:30 p.m. Se requieren algunas noches y fines de semana. Viajes: Se requiere viajar localmente a diversos lugares de trabajo. Autorización de trabajo/Certificación de seguridad: El empleo está condicionado a aprobar una verificación de antecedentes y obtener certificaciones de tuberculosis y salud. Cuando corresponda, los registros de conducción se revisan periódicamente de acuerdo con la política de la empresa. Los empleados también deben cumplir con los requisitos de vacunación de la organización. A Better Way es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los entornos inclusivos para todos los empleados y solicitantes son nuestra prioridad. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, ascendencia, edad, neurodiversidad, discapacidad, estatus de veterano protegido, estado civil, información genética, o cualquier otro estatus protegido conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Esta descripción del trabajo tiene como finalidad describir la naturaleza general y nivel de trabajo que se está realizando. No pretende ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas. Este documento puede estar sujeto a revisión y actualización periódica conforme a las regulaciones laborales y de empleo de California.

El Programa de Participación de Padres fue desarrollado por el Condado de Alameda para mejorar los resultados para las familias involucradas en el sistema de bienestar infantil. La fortaleza del Programa de Participación de Padres radica en nuestro personal. Nuestros Defensores de Padres tienen experiencia personal exitosa al navegar el sistema de bienestar infantil. Con desarrollo profesional, capacitación especializada y apoyo, pueden transformar su experiencia en experiencia específica, ofreciendo esperanza y orientación a otros padres que actualmente están involucrados en el sistema de bienestar infantil del Condado de Alameda. Resumen del trabajo: Como Defensor de Padres, trabajará directamente con padres involucrados en el sistema de bienestar infantil del Condado de Alameda, defendiendo y ayudándoles a navegar exitosamente este sistema. El Defensor de Padres colaborará con los Trabajadores de Bienestar Infantil del Condado de Alameda para apoyar a los padres en su participación en las actividades de su plan de caso y en el desarrollo de una comprensión clara de los problemas que llevaron a su familia a la atención del Departamento de Servicios para Niños y Familias del Condado de Alameda. El Defensor de Padres también contribuirá al desarrollo de programas y políticas del Condado de Alameda proporcionando su perspectiva y experiencia como "la voz de los padres" en diversos entornos según lo solicite el Departamento de Servicios para Niños y Familias. Como Defensor de Padres, recibirá apoyo del equipo de gestión del Programa de Participación de Padres en forma de capacitación, desarrollo profesional, supervisión reflexiva y apoyo administrativo. Portal de solicitud para Defensor de Padres (PEP): https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/3153123 Calificaciones: - Ser padre biológico que haya navegado exitosamente el sistema de bienestar infantil del Condado de Alameda como cliente, que haya demostrado cualidades excepcionales en sus propios esfuerzos de reunificación y que haya llevado a cabo planes viables de permanencia para sus hijos. - Capacidad para trabajar directamente con padres y colaborar con el personal del Condado de Alameda con el fin de ofrecer servicios adecuados y de apoyo a las familias. - Capacidad para interactuar interculturalmente con clientes diversos y socios comunitarios, brindando apoyo culturalmente relevante y sensible. - Capacidad para relacionarse profesionalmente con padres, supervisores, compañeros, socios comunitarios y personal del condado. - Experiencia personal conectándose con recursos comunitarios y capacidad para apoyar a las familias en el acceso a todos los recursos comunitarios necesarios. - Disposición para participar en el desarrollo personal y profesional con el fin de adquirir nuevas habilidades y enfrentar los desafíos del puesto. - Disposición para participar en prácticas reflexivas y utilizar otros enfoques clínicos para identificar y abordar asuntos personales que puedan verse afectados o influenciados por el trabajo con familias involucradas en el sistema de bienestar infantil. - Demostrar buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. - Conocimientos básicos de computación o compromiso de recibir capacitación en este área. - Capacidad para pasar una verificación de antecedentes y una prueba de tuberculosis. - Licencia de conducir válida de California, historial de conducción limpio, disponibilidad de vehículo personal y cobertura de seguro para vehículo personal. - Disposición para trabajar horas extras según sea necesario, incluyendo algunos eventos nocturnos y los fines de semana. Entorno laboral: - Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado trabaja regularmente en un entorno de oficina y en la comunidad. Tipo de puesto/Horas de trabajo esperadas: - Este es un puesto de tiempo completo no exento. Los días y horarios de trabajo son de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Se requieren algunas noches y fines de semana. Viajes: - Se requiere viajar localmente a diversos lugares de trabajo y en la comunidad. Autorización de trabajo/Certificación de seguridad: - Los empleados deben pasar una verificación de antecedentes y obtener autorizaciones de salud y de tuberculosis antes del empleo. Se requiere vacunación contra la Covid-19. Revisión anual del historial de conducción. A Better Way está comprometido con la diversidad de la fuerza laboral. Los solicitantes calificados recibirán consideración completa sin importar edad, raza, color, origen étnico, religión, género, orientación sexual, estado de VIH, origen nacional o discapacidad. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.