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Conductor de Ruta Sustituto                                                                              $23.00 - $25.00 por hora/según experiencia Usted se unirá a nuestro equipo como Conductor de Ruta Sustituto a tiempo completo. Se asegurará de que toda la facturación de clientes y los niveles de inventario sean precisos y estén actualizados. Además, antes de cada día de entrega, revisará la documentación del cliente para necesidades especiales, identificando oportunidades de venta adicional y cómo posicionar mejor nuestros productos o servicios para satisfacer las necesidades del cliente. Otras responsabilidades incluyen: Cargar y descargar productos Organizar y asegurar los productos en su vehículo Entregar productos frescos y recoger productos usados para lavado Establecer constantemente una buena relación con los clientes y agregar valor mediante su entrega Supervisar y buscar retroalimentación de los clientes sobre el nivel percibido del servicio Asesorar a los clientes sobre opciones adicionales de productos Colaborar con los Gerentes de Ruta, Gerentes de Servicio y Gerentes de Cuentas Clave para crear soluciones a las necesidades actuales de los clientes. Como Conductor de Ruta Sustituto para Service Linen Supply, debe mantener una apariencia limpia y profesional. Siempre debe practicar técnicas adecuadas de levantamiento y transporte, y tomar todas las medidas de seguridad al conducir y al atender cuentas. Otros requisitos incluyen: Diploma de escuela secundaria o GED Educación avanzada, preferible 2 años de experiencia en servicio al cliente Habilidades para resolver problemas Autonomía y motivación No se requiere experiencia previa en entregas o rutas, pero es preferible Excelente historial de conducción Atención al detalle, puntualidad y ética laboral confiable Fuertes habilidades verbales, escritas y matemáticas Capacidad para trabajar 8-10 horas/día (el horario de inicio varía según la ruta) Capacidad para aprobar la prueba de aptitudes físicas (este puesto requiere levantamiento frecuente de cargas pesadas), prueba de drogas previa a la contratación y verificación de antecedentes Además, ofrecemos excelentes beneficios: tiempo libre pagado, beneficios de salud y bienestar de BAJO COSTO para usted y sus familiares directos, plan 401(K) con contribución del empleador. Envíe su currículum o visite el siguiente enlace: https://secure10.saashr.com/ta/6193034.careers?ApplyToJob=655018307&full_apply=&jobid=655018307

Divine Home Health Care está buscando enfermería calificada (RN/LPN) y cuidado CNA. El trabajo requiere a alguien con experiencia en el cuidado de un cliente con necesidades médicas complejas en su propio hogar. Las horas necesarias son turno diurno los viernes, sábados y lunes, de 6 a.m. a 6 p.m. Se prefiere enfermería calificada para esos horarios, pero también se aceptará a asistentes certificados de enfermería. El CNA debe haber completado tanto la clase de Delegación de Enfermería-Núcleo como la de Delegación de Enfermería-Diabetes para poder ser delegado bajo la supervisión de la RN. Las funciones de RN/LPN incluyen manejo de medicamentos, curaciones de heridas, cuidado de traqueostomía, otras tareas de cuidado y supervisión del CNA. La RN/LPN contará con ayuda del CNA durante 6 horas del turno diurno. Los puestos de CNA son viernes, sábado y lunes - de 7 a.m. a 1 p.m. Turno NOC de martes - de 6 p.m. a 6 a.m. y estar de guardia por las noches en general. Los salarios son competitivos, entorno laboral muy solidario, ayuda con primas de seguro médico, contribución a educación continua, provisión de clases de Delegación de Enfermería si es necesario, plan de jubilación, PTO y horarios flexibles para ausencias cuando sea necesario. Se aplican ciertas condiciones. Se proporciona una orientación completa. Debe tener credenciales activas en el estado de Washington para todos los puestos solicitados. Debe tener tarjeta vigente de RCP/Primeros Auxilios/Manipulador de alimentos, seguro automotriz vigente, contar con un vehículo confiable, y ser capaz de aprobar una prueba de drogas y una verificación de antecedentes. Llame para obtener más información y programar una entrevista si está interesado en alguno de estos trabajos. Oficina - 360-314-6000. Pida por Heidi o Mary. Deje un mensaje si no hay respuesta. ¡Le contestaremos lo antes posible!

Cafetería histórica encantadora busca un Gerente General para contribuir a nuestra cultura laboral positiva y divertida. Buscamos un líder confiable y energético para supervisar a 25 miembros del equipo. Un candidato exitoso valorará el servicio al cliente y tendrá experiencia con sistemas POS, servicio, programación, contratación y capacitación. Esta oportunidad de liderazgo ofrece salario base, además de excelente potencial de propinas y una generosa estructura de BONIFICACIONES si se alcanzan las metas presupuestadas. Se requieren referencias.

🌟 Únete a KIDS NW – ¡Buscamos cuidadores excepcionales! 🌟 Inscríbete ahora aquí: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=326925&clientkey=646A46255CF77EE0B6A27E3B4DEBF14A Salario inicial: $22.50/hora Horario: Martes y jueves: 11 a.m. - 3 p.m. Ubicación: Sureste de Portland, 97216 Biografía del cliente: Esta cliente adulta es inteligente, amable y divertida, con una personalidad amigable y tranquila que hace que pasar tiempo con ella sea muy agradable. Le encanta aprender, mantenerse activa y socializar, creando fuertes vínculos con amigos y familiares. La música—especialmente hip hop—, bailar, ir de compras y salir a actividades comunitarias son importantes para ella, al igual que tener oportunidades para expresar sus pensamientos y tomar decisiones independientes. El apoyo funciona mejor cuando las rutinas se dividen en instrucciones paso a paso, los cuidadores son pacientes pero participativos, y se le da tiempo para procesar y expresar ideas. Fomentar la independencia, la familiaridad cultural y las interacciones sociales significativas la ayuda a prosperar y disfrutar todos los aspectos de la vida diaria. 💫 Explora todas nuestras vacantes en https://kidsnw.org/careers/ y encuentra el puesto adecuado para ti. 🌻Nuestra misión: En KIDS NW, estamos impulsados por un compromiso sincero de crear conexiones significativas y duraderas con las personas a quienes apoyamos. Creemos que la confianza se construye mediante una atención compasiva, una dependabilidad inquebrantable y experiencias compartidas llenas de alegría. Cada día nos esforzamos por empoderar a las personas, celebrar sus trayectorias únicas y fomentar entornos donde se sientan vistas, escuchadas y valorizadas. Nuestra misión va más allá del cuidado: se trata de construir relaciones que inspiren crecimiento, independencia y recuerdos positivos duraderos. 🌟 Qué hacemos en un día típico: Como cuidador en KIDS NW, tu día incluirá una combinación de atención personal, apoyo diario y conexión significativa. Este rol es práctico, profundamente personal y está diseñado para marcar una diferencia real en la vida de alguien. 🌿 Todas las actividades de la vida diaria (ADL): Brindar apoyo en baños, aseo personal, higiene bucal, vestimenta, uso del baño, manejo de incontinencia y asistencia en movilidad. También ayudarás en la preparación de comidas, alimentación segura y fomento de rutinas saludables, todo mientras garantizas que la dignidad y el respeto estén en el centro del cuidado. 🎉 Aventuras y salidas: Apoyar a los miembros en la comunidad, ya sea caminando en el parque, haciendo compras, asistiendo a citas o tomando helado. Te asegurarás de que las actividades sean seguras, agradables y accesibles. 🧠 Habilidades para la vida y fortalecimiento de la confianza: Enseñar y modelar habilidades como cocinar comidas sencillas, practicar la gestión del dinero, seguir instrucciones paso a paso y reforzar señales sociales. Tu apoyo ayuda a los miembros a ganar independencia y orgullo por su progreso. 📝 Atención personalizada en acción: Seguir planes de cuidado individualizados y adaptarlos a las necesidades únicas de cada cliente. Esto puede incluir el uso de ayudas visuales, indicaciones paso a paso o estrategias de apoyo conductual para guiar una participación positiva. 📋 Registros diarios y seguimiento de progreso: Monitorear salud y bienestar, documentar recordatorios de medicamentos, observar cambios conductuales y celebrar logros diarios. Mantendrás registros precisos para que nuestro equipo pueda ofrecer un apoyo constante y de alta calidad. 🌟 Así es como nuestro compañero ideal contribuye: -Tener un teléfono inteligente o dispositivo móvil (requerido para registrar entrada/salida y mantenerse conectado). -18 años de edad o más -Certificación en RCP y primeros auxilios – Ya certificado o dispuesto a obtenerla al momento de contratación (el empleado cubre el costo; nosotros te guiaremos). -Al menos 1 año de experiencia en roles de cuidado, como cuidador, asistente de maestro, personal de apoyo conductual o trabajos prácticos similares. -Autorización legal para trabajar en EE. UU. -Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes estatal y completar la toma de huellas dactilares si lo requiere el estado de Oregón. 🚗 Seguridad al conducir: Algunos miembros necesitan transporte, por lo que podríamos solicitar una licencia de conducir válida y seguro de auto para mantener a todos seguros en la carretera. 🌟 Beneficios y ventajas que te encantarán 🌟 -Opciones de cobertura médica, dental y de visión -Opciones de seguro de vida grupal y voluntario -Plan 401(k) con coincidencia de la empresa de hasta el 3% después de 90 días -Tiempo pagado libre (PTO) -Programa Healthiest You – Disponible después de 60 días para miembros del equipo de tiempo completo y parcial, brindándote acceso 24/7 a atención médica virtual -Reembolso de oficina en casa – para quienes califiquen -Reembolso de transporte – para quienes califiquen -Bono Thrive – Para quienes trabajen 35+ horas/semana, gana recompensas adicionales y bonos en efectivo. -Seguro para mascotas -HSA – Cuenta de ahorro para salud -Aprendizaje y crecimiento – Acceso a capacitación continua, desarrollo de liderazgo y oportunidades de avance profesional -Reembolso por desarrollo de habilidades lingüísticas (Tiempo completo: ¡Aprende español o lenguaje de señas americano y obtén reembolso!) En KIDS, sabemos que la fortaleza de nuestro cuidado proviene de la fortaleza de nuestro equipo. Celebramos los logros entre nosotros, nos apoyamos en los desafíos y reconocemos la dedicación que se necesita para dar lo mejor cada día. Aquí, no solo eres parte de un equipo; eres parte de una familia que trabaja duro, ríe a menudo y actúa con genuina intención en todo lo que hacemos. 🌻 Brindamos atención compasiva para todas las edades: marcar la diferencia con propósito es lo que hacemos 🌻 ¿Tienes problemas con tu solicitud? ¡No hay problema! Contáctanos a: Recruiting@kidsllc.org y te ayudaremos a resolverlo.

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Responsable de la preparación de alimentos de alta calidad de forma constante, oportuna y sanitaria. Funciones y Responsabilidades Esenciales Preparar una variedad de alimentos utilizando diferentes métodos de cocción, ingredientes, equipos y procedimientos. Cumplir constantemente con tamaños de porción estandarizados, normas de calidad, directrices de cocina y procedimientos operativos estándar. Organizar, abastecer y mantener las estaciones asignadas con todos los suministros e ingredientes necesarios, asegurando que se cumplan los estándares de frescura y calidad. Garantizar que los alimentos se preparen siguiendo los estándares adecuados de tiempo. Seguir las normas apropiadas de presentación en el plato y decoración para todos los platos. Mantener una estación de trabajo limpia e higiénica, así como enfriadores de acceso directo y cámaras frigoríficas. Responsabilidades Adicionales Mantener el área de trabajo ordenada y limpia. Actuar siempre de manera profesional. Mantener un entorno de trabajo seguro y reportar inmediatamente cualquier condición insegura. Mantener una buena relación de trabajo con todos los departamentos. Cumplir con todas las políticas y procedimientos establecidos en el Manual del Empleado. Responsabilidades de Supervisión Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión. Competencias Conocimiento del Trabajo - Competente en las habilidades y conocimientos requeridos para el puesto; requiere mínima supervisión; demuestra comprensión de cómo su trabajo se relaciona con otros; utiliza eficazmente los recursos. Trabajo en Equipo - Contribuye a fomentar un espíritu positivo en el equipo; coloca el éxito del equipo por encima de sus propios intereses. Adaptabilidad - Se adapta a cambios en el entorno laboral; gestiona demandas concurrentes; capaz de manejar frecuentes cambios, retrasos o eventos inesperados. Calificaciones Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Educación y/o Experiencia – Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED); un año de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. Habilidades Lingüísticas – Capacidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para escribir correspondencia sencilla. Capacidad para presentar información efectivamente en situaciones individuales o ante pequeños grupos a clientes, clientes potenciales y otros empleados de la organización. Habilidades Matemáticas – Capacidad para sumar y restar números de dos dígitos y multiplicar y dividir por decenas y centenas. Capacidad para realizar estas operaciones usando unidades monetarias estadounidenses, medidas de peso, volumen y distancia. Capacidad de Razonamiento – Capacidad para aplicar el sentido común al cumplir instrucciones detalladas pero simples, ya sea escritas u orales. Capacidad para resolver problemas que involucran algunas variables concretas en situaciones estandarizadas. Certificados, Licencias, Registros – Tarjeta vigente de manipulador de alimentos. Demandas Físicas Se requiere regularmente estar de pie; caminar; usar las manos para tocar, sostener o palpar; alcanzar con las manos y brazos; hablar o escuchar. El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Entorno de Trabajo Ocasionalmente expuesto a condiciones climáticas exteriores. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.