Resumen: El Técnico en Instalaciones Acuáticas de Great Wolf garantiza que el parque acuático funcione sin interrupciones, brindando un entorno seguro y divertido mediante el mantenimiento de los equipos y el control de la calidad del agua. Aspectos destacados: 1. Mantener y reparar equipos acuáticos para un funcionamiento óptimo 2. Realizar inspecciones diarias y atender las necesidades de mantenimiento 3. Garantizar la limpieza y el funcionamiento seguro del área del parque acuático Solicitar ahora Salario: $22 En Great Wolf, el Técnico en Instalaciones Acuáticas mantiene en funcionamiento el parque acuático y proporciona un entorno seguro y divertido para los huéspedes. El técnico es responsable de la instalación, el mantenimiento y la reparación de los equipos acuáticos, asegurando que su funcionamiento cumpla con todos los estándares de calidad requeridos para maximizar el tiempo de operación y la satisfacción del cliente. Funciones y responsabilidades esenciales Cumplir con el programa de mantenimiento preventivo para los equipos del parque acuático (piscinas, bombas, motores, toboganes) Realizar inspecciones diarias de todos los sistemas mecánicos y atracciones del parque acuático; llevar a cabo tareas generales de mantenimiento y reparaciones según sea necesario Documentar las acciones de mantenimiento, incluidas las irregularidades detectadas en los sistemas o equipos que requieran seguimiento Ser responsable de la limpieza y del funcionamiento seguro del área del parque acuático; aspirar piscinas, lavar pisos con chorro de alta presión según sea necesario Realizar pruebas diarias del agua y ajustarla mediante tratamientos químicos según corresponda Trabajar de forma profesional con la gerencia del parque, los socorristas y los huéspedes Cualificaciones y habilidades requeridas Diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento general, HVAC, fontanería, electricidad o mantenimiento acuático Conocimientos sobre química del agua, análisis del agua, filtración y operaciones mecánicas de parques acuáticos Aprobación exitosa de una verificación de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles y turnos variados, incluidos fines de semana y días festivos, según se requiera Debe tener al menos 18 años de edad Cualificaciones y rasgos deseables Licencia de Operador Certificado de Piscina (CPO) o de Operador de Instalaciones Acuáticas (AFO), preferible Experto en mantenimiento práctico de equipos Requisitos físicos Capacidad para levantar hasta 75 libras Capacidad para agacharse, estirarse y torcerse Capacidad para permanecer sentado o de pie durante largos períodos de tiempo Capacidad para subir varias escaleras diariamente y caminar frecuentemente Rango salarial estimado: - $22 salario base anual La posición salarial de un empleado dentro del rango especificado se determinará en función de varios factores, entre ellos, pero sin limitarse a, la formación académica relevante, las cualificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el desempeño, los requisitos de viaje, los indicadores basados en ingresos, los acuerdos contractuales y las necesidades comerciales u organizacionales. El rango indicado constituye solo un componente del paquete total de compensación de Great Wolf. Otros beneficios pueden incluir bonos anuales, una política de tiempo libre remunerado y otros beneficios adicionales. Instrucciones para solicitar: Haga clic en «Solicitar ahora» o converse con un reclutador (en la parte inferior de su pantalla en el sitio web de Great Wolf). Tras completar brevemente la solicitud, todos los candidatos calificados serán invitados inmediatamente a programar una entrevista o asistir a un evento de contratación próximo. Fecha de cierre del puesto: Este contratista y sus subcontratistas deberán cumplir con los requisitos establecidos en los reglamentos 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas normativas prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición como veteranos protegidos o personas con discapacidad, así como contra todas las personas por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, o por indagar, discutir o revelar información sobre la remuneración. Además, dichas normativas exigen que los contratistas principales y subcontratistas cubiertos adopten medidas afirmativas para emplear y promover a personas sin considerar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Los nativos americanos reciben preferencia conforme a la ley tribal. Solicitar ahora
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