💲💲SE NECESITAN CONDUCTORES CDL CLASE A LO ANTES POSIBLE💲💲 (Chicago)

➤Lugar de trabajo: VASHON, WA. Se pagará el ferry ‣ Buscamos un carpintero capaz de realizar reparaciones por podredumbre, trabajos de reparación de techos e impermeabilización ‣ Horas flexibles, tú nos dices cuánto o poco que deseas trabajar. ‣ Debes tener herramientas eléctricas manuales ‣ Debe ser capaz de trabajar solo/a ‣ Ambiente de trabajo relajado - sin estrés - Los turnos son de 5-6 horas - 30 horas a la semana trabajando en diferentes proyectos ‣ Preferiblemente alguien que viva en Vashon. Si no, DEBES vivir cerca del ferry Fauntleroy (West Seattle) o Pt Defiance (Tacoma) o Southworth (Port Orchard), ninguna excepción. ‣ Paga en la isla desde $30/hora según experiencia ‣ Se requiere licencia de conducir de WA. Se requiere automóvil/camioneta

Buscamos un fabricador/ayudante de patio para una empresa de mejora del terreno. El proceso principal de soldadura es con doble escudo en acero suave y endurecido. Se prefiere experiencia en fabricación. Se proporcionarán todas las herramientas. Debe tener su propio equipo de protección personal (PPE) desde el inicio. La mayoría de las tareas diarias consisten en soldar y fabricar herramientas que serán enviadas al campo para proyectos actuales y próximos. Se ofrece capacitación. El salario inicial es de 30 por hora. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios, así como 401k. Este es un trabajo a tiempo completo con posibilidad de horas extras en ciertas situaciones. Sería una ventaja contar con algunos conocimientos mecánicos, ya que algunos días se necesitará ayuda para trabajar en máquinas de cimentación profunda, así como en otro equipo.

Security Properties Residential tiene una vacante para un Técnico de Mantenimiento II. Sobre nosotros En Security Properties Residential (SPR), estamos buscando miembros talentosos y excepcionales para unirse a nuestro equipo. SPR ofrece un entorno de trabajo único que fomenta el crecimiento de talentos con orígenes diversos y habilidades similares, aunque no limitadas, a las del comercio minorista, la hostelería y otras industrias de servicios. En SPR creamos experiencias de vida excepcionales, un ¡GUAU! a la vez, mediante la integridad, el trabajo en equipo y la innovación. Excelente oportunidad Bajo la supervisión del Supervisor de Mantenimiento, el Técnico de Mantenimiento II en SPR es responsable de garantizar que los problemas de mantenimiento y reparaciones de la propiedad, incluyendo pero no limitándose a electricidad, fontanería, piscinas, carpintería, paneles de yeso y electrodomésticos, sean diagnosticados y resueltos para nuestros residentes. SPR anima a sus miembros del equipo a compartir sus habilidades, conocimientos y experiencia profesional excepcionales para crear una experiencia al cliente ¡GUAU! para nuestros residentes. El candidato ideal responderá a solicitudes de órdenes de trabajo de los residentes, programará, supervisará y realizará tareas generales de mantenimiento según sea necesario. Además, inspeccionará edificios y terrenos para garantizar la seguridad y limpieza, gestionará cambios de unidades y trabajará con contratistas externos según sea necesario. Este puesto requiere compartir responsabilidades de guardia y puede requerir trabajar fines de semana y días festivos. El rango salarial para este puesto es de $25,82 - $26,44 por hora. Habilidades y calificaciones deseadas Al menos dos años de experiencia en mantenimiento; experiencia en mantenimiento de apartamentos es un plus. Diploma de escuela secundaria o equivalente. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Actitud educada y profesional, y habilidades de servicio al cliente ¡GUAU! Fuertes capacidades de liderazgo y habilidades organizativas. Increíbles beneficios Ofrecemos salarios competitivos, opciones de pago inmediato a través de Dayforce Wallet y oportunidades de bonificación. Nuestros beneficios incluyen coincidencia de ahorro seguro 401(k) y planes médicos, dentales y de visión. Proporcionamos capacitación en el trabajo, un programa de asistencia educativa con reembolsos de hasta $2.500 por año y un entorno laboral increíble. ¡Postúlese hoy para unirse a nosotros! Se requiere E-Verify para cumplir con I-9. Somos un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE). Por favor postúlese en https://jobs.dayforcehcm.com/en-US/spr/CANDIDATEPORTAL

Ubicación: Muelle 62, Seattle Salario: $22–$26/hora (según experiencia) Fecha de inicio: Finales de octubre (¡Tuli comienza el 1 de noviembre!) Acerca de Tuli Lodge Tuli Lodge es un jardín social de sauna y baño frío que se inaugura el 1 de noviembre en el frente acuático de Seattle, donde el bienestar se encuentra con la comunidad, la música y la energía. Piénsalo menos como spa, más como espacio social. Estamos contratando a nuestro primer miembro de tiempo completo para ayudar a gestionar las operaciones y liderar a nuestro equipo de asistentes a tiempo parcial. Trabajarás directamente con el fundador y director ejecutivo, ayudarás a crear sistemas desde cero y marcarás el tono de lo que será Tuli. Tus responsabilidades Gestionar las operaciones diarias de sauna y baño frío (estufa de leña ligera, apertura/cierre, seguridad, flujo de huéspedes, limpieza, inventario) Dirigir y programar un equipo de 5 a 10 asistentes Recibir a los huéspedes, resolver problemas y mantener la experiencia divertida, fluida y personalizada Crear estructura: listas de verificación, procedimientos operativos estándar, sistemas para el equipo Fomentar una cultura de calidez, trabajo en equipo y responsabilidad Asegurarte de que todo funcione sin problemas Eres ideal para este puesto si: Tienes 3 o más años de experiencia en hostelería, comercio minorista o liderazgo en servicios Eres extremadamente organizado, confiable y orientado a las personas Te gusta crear sistemas y dar estructura al caos Tienes una gran energía: tranquilo, seguro y enfocado en el cliente No temes ponerte manos a la obra y liderar con el ejemplo Has gestionado personas: creaste horarios, capacitaste personal y exigiste responsabilidad al equipo Te desenvuelves bien en entornos rápidos y llenos de gente Eres obsesivo con los detalles y proactivo Te entusiasma formar parte de una startup, donde todo evoluciona rápido y cambia constantemente Horario Se espera trabajar 40 horas semanales, incluyendo fines de semana (probablemente jueves, viernes, sábado, domingo y lunes) Flexibilidad para trabajar en horarios matutinos o nocturnos Compensación $22–$26/hora, según experiencia Beneficios Permiso remunerado por enfermedad (según ley de WA) Tiempo libre pagado después de 3 meses (estructura en desarrollo) Acceso ilimitado a sauna y baño frío ❤️‍🔥 Pases para invitados y ventajas en eventos Bonificaciones ocasionales por desempeño a medida que crecemos Oportunidad de crecer hacia un puesto de Gerente de Operaciones, líder del sitio o Gerente General Cultura y lo que puedes esperar Ritmo acelerado, centrado en las personas y mentalidad de startup Altos estándares: nos importa cada interacción con los huéspedes, cada toalla, cada lista de reproducción Colaborativo y creativo: siempre damos la bienvenida a nuevas ideas Liderazgo práctico: nadie es “demasiado senior” como para sacar la basura Serás parte de un pequeño equipo fundador apasionado, construyendo algo especial para Seattle ¿Cómo postular? Completa ESTE formulario: https://forms.gle/d1sVxYTcRNCdZNNk6

Aloje a un Estudiante Internacional - Gane $1300/Mes - Área de Everett, WA ¿Está buscando incorporar una experiencia cultural única en su hogar mientras gana una asignación mensual? Cambridge Network actualmente busca padres anfitriones cálidos y pacientes cerca de Everett, WA, para abrir sus hogares a estudiantes internacionales que asisten a la escuela secundaria Archbishop Murphy. Esto no es solo un trabajo típico, es una oportunidad para compartir su cultura, aprender de otra y ayudar a un estudiante internacional a prosperar en el sistema educativo de EE. UU. Lo que estamos buscando: Un individuo o familia cariñosa que trate al estudiante como uno más de la familia. Debe vivir a menos de 30 minutos en automóvil de la escuela secundaria Archbishop Murphy. El inglés debe ser el idioma principal hablado en el hogar. Disposición para involucrarse y formar parte del viaje académico y cultural del estudiante. Requisitos para familias anfitrionas: Dormitorio privado para el estudiante. Capacidad para proporcionar tres comidas diarias. Transporte confiable hacia y desde la escuela secundaria Archbishop Murphy. Empatía, paciencia y entusiasmo por el intercambio cultural. Lo que ofrecemos: Una asignación mensual de $1.300. Una experiencia gratificante y enriquecedora para toda su familia. Este es un puesto de contratista 1099. Cómo postularse: Postúlese aquí: https://homestay.cambridgenetwork.com/become-a-host-parent/ Bonificación por referencia: ¿Conoce a alguien que sería un excelente anfitrión? ¡Gane una bonificación de $1.000 por referencia! Refiera aquí: https://www.cambridgenetwork.com/HostReferralExternal Únase a nosotros para marcar la diferencia en la vida de un estudiante mientras enriquece la suya. ¡Abra su corazón y su hogar hoy!

Utilice este enlace para postularse: https://careers2-anothersource.icims.com/jobs/102201/real-estate-attorney---sabey-corporation/job?mode=job&iis=Job+Board+or+Association&iisn=Craigslist El cliente de Another Source, Sabey Corporation, está reclutando a un Abogado Inmobiliario para unirse a su equipo en Tukwila, WA. ¿Quién es Sabey Corporation? Sabey Corporation es una empresa privada líder en desarrollo inmobiliario, construcción y operaciones de centros de datos, reconocida por su enfoque visionario, estabilidad a largo plazo y cultura de innovación. Desde centros de datos de alto rendimiento hasta propiedades comerciales de última generación, Sabey construye la infraestructura que impulsa avances tecnológicos, soluciones médicas que salvan vidas e investigaciones de vanguardia en toda América del Norte. Con sede en Seattle, WA, y ubicaciones en Tukwila, WA; Everett, WA; y la ciudad de Nueva York, NY, Sabey es más que un simple desarrollador: sus equipos impulsan la transformación industrial, abordando desafíos complejos con soluciones orientadas al futuro. En Sabey, la colaboración y la ingeniosidad no solo se fomentan, sino que son la base de la excelencia. Acerca de este puesto: Sabey busca un abogado altamente motivado y recién titulado interesado en unirse al departamento legal interno de una empresa inmobiliaria en crecimiento. Usted se incorporará a un pequeño y dinámico equipo legal con la oportunidad de ayudar en una amplia variedad de contratos, transacciones y áreas corporativas generales. Este puesto dependerá directamente del Consejero General y brindará apoyo transaccional directo a grupos internos, así como trabajará estrechamente con asesores externos en una variedad de asuntos relacionados con bienes raíces y corporativos. El enfoque incluirá arrendamientos de centros de datos, licencias y otros acuerdos comerciales. El rango salarial anual para este puesto es de $110,000 a $134,000. Su contribución probable será: Brindar gestión y apoyo transaccional a los ejecutivos de ventas, incluyendo la redacción, revisión y negociación de acuerdos de arrendamiento de centros de datos, enmiendas, acuerdos de licencia de operadores y acuerdos de confidencialidad. Brindar apoyo al Consejero Jurídico Senior en transacciones inmobiliarias y corporativas, incluyendo adquisiciones, servidumbres, financiamiento, ventas y revisiones de diligencia debida relacionadas. Brindar apoyo a la Gestión de Propiedades y Operaciones de Centros de Datos mediante la revisión de acuerdos maestros de servicios de proveedores. Apoyar al Consejero Jurídico Senior en asuntos corporativos generales y diversos proyectos legales. Otros proyectos y tareas según se asignen. Experiencia que aportará al equipo: Prueba de haber aprobado el examen del Colegio de Abogados del estado y prueba de buena reputación. Título de Juris Doctor (J.D.) de una escuela de derecho acreditada por la ABA. 1 o más años de experiencia relevante en bienes raíces. Experiencia legal interna dentro de un entorno corporativo preferida. Historial comprobado de éxito en asuntos legales en un entorno de trabajo en constante cambio. Experiencia demostrada en la revisión, redacción y edición de arrendamientos y otros contratos comerciales. Capacidad para priorizar y realizar múltiples tareas en un entorno acelerado sin comprometer la calidad del trabajo. Fuertes habilidades de gestión del tiempo y organización, con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Capacidad y disposición para trabajar tanto de forma independiente como en equipo para cumplir plazos y llevar las transacciones a término. Capacidad para demostrar sólidas habilidades para resolver problemas y pensamiento crítico. Disposición para mejorar continuamente los procesos. Capacidad para brindar un servicio excepcional a un grupo diverso de partes interesadas internas y clientes de Sabey. Conocimientos avanzados del idioma inglés: excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para colaborar y comunicarse eficazmente con todos los niveles de empleados y socios comerciales de Sabey. Dominio de Microsoft Suite: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc. Debe ser meticuloso, con capacidad para mantener una fuerte atención al detalle. Debe estar comprometido con el aprendizaje continuo y el crecimiento dentro de la organización. La inversión de Sabey en usted: Sabey está comprometido a construir una empresa duradera de próxima generación que valore e invierta en el éxito de sus miembros del equipo. A través de SabeyLife, una iniciativa integral de bienestar, Sabey proporciona los recursos, beneficios y apoyo necesarios para ayudar a los empleados a prosperar profesional y personalmente. SabeyLife incluye: Beneficios integrales: Sabey cubre el 100% de las primas individuales para los planes básicos de salud de alto deducible y dental PPO, aporta hasta $2,000 anuales a una HSA y ofrece acceso a gimnasios en las instalaciones y estacionamiento gratuito en la mayoría de las ubicaciones. Tiempo para recargar energías: Los empleados reciben hasta 5 semanas de tiempo libre pagado (PTO) según antigüedad, más 10 días festivos pagados y la flexibilidad de trasladar el tiempo libre no utilizado al año siguiente. Bienestar financiero: Sabey ofrece un plan de jubilación 401(K) competitivo con aporte coincidente para apoyar la seguridad financiera a largo plazo. Crecimiento y desarrollo: Los empleados tienen acceso a programas de desarrollo profesional y personal, incluyendo: Patrones de pensamiento para un alto rendimiento: Un programa de entrenamiento mental enfocado en optimizar la productividad, la resiliencia y el logro de metas. Everything DiSC: Una evaluación de personalidad y comunicación en el lugar de trabajo que ayuda a los empleados a mejorar el trabajo en equipo, la colaboración y la eficacia del liderazgo. Built to Last: Un marco de desarrollo centrado en crear un éxito sostenible, fomentar la innovación y reforzar una fuerte cultura organizacional. Sabey cree que invertir en el bienestar, el crecimiento y el éxito de los empleados fortalece a la organización y a las comunidades que sirve. Más información sobre Sabey y su organización aquí: http://6126385.hs-sites.com/sabey-jobs Sabey Corporation y sus filiales, incluyendo Sabey Data Centers y Sabey Construction, son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades y lugares de trabajo libres de drogas. Los solicitantes estarán sujetos a una prueba de drogas previa a la contratación y una verificación de antecedentes. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad u otras clases protegidas. Another Source trabaja con sus clientes bajo un proyecto de retención. A medida que lea la oferta de trabajo y revise la lista de calificaciones (requeridas y/o preferidas), por favor no se descarte automáticamente si siente que no cumple con todas las calificaciones. Nadie está calificado al 100%. Le animamos a postularse y compartir su historia con nosotros. Si necesita ayuda adicional y/o una adaptación para postularse, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos de Sabey al (206) 277-5248 o por correo electrónico a maria.arceo@sabey.com.