Ingeniero de Desarrollo de Aplicaciones Móviles, Android

Sobre Nosotros Resonance está construyendo una industria de la moda más sostenible y valiosa para diseñadores, marcas, fabricantes, consumidores y el planeta. El sistema operativo impulsado por inteligencia artificial de la empresa, ONE, permite a las marcas Diseñar, Vender y Fabricar en ese orden, permitiendo a los diseñadores operar sin inventario innecesario, eliminando las cargas financieras y ambientales de la industria tradicional de la moda. Con sede en la ciudad de Nueva York y en Santiago, República Dominicana, Resonance ha colaborado con más de 30 marcas, incluyendo THE KIT y Rebecca Minkoff, para crear prendas que utilizan un 97 % menos de tinte, un 70 % menos de agua y un 50 % menos de material que cualquier otra marca de moda, eliminando inmediatamente la sobreproducción. ¿Quieres saber más? Visita nuestro sitio web y lee artículos sobre nosotros. Sobre el Puesto Estamos buscando incorporar a un ingeniero de software de front-end a nuestro equipo para que reporte directamente a nuestro cofundador técnico y CEO, Christian Gheorghe, y desarrolle rápidamente experiencias e interfaces de usuario interactivas para nuestras marcas que diseñan, venden y operan en nuestro producto digital autosuficiente ONE. Este puesto involucra trabajo conjunto con gestión de productos, ingeniería de plataformas y diseño. Las personas en este puesto potencian nuestra capacidad de lanzar rápidamente nuevas experiencias y aprender de usuarios en tiempo real. Las responsabilidades incluyen: Crear experiencias de usuario de alta calidad para usuarios altamente visuales y creativos en diversas funciones, incluyendo: diseño 3D, sistemas de comercio electrónico y venta por canales, herramientas de planificación, entre otros. Definir el alcance, diseñar y liderar la implementación de proyectos técnicos, sentando las bases para que productos en etapas iniciales evolucionen e escalen de forma iterativa. Garantizar que los componentes y bibliotecas de interfaz de usuario sean confiables, seguros y accesibles. Resolver de forma independiente y colaborativa problemas de diseño de UI/UX, incluyendo depuración para estabilidad a largo plazo. Podrías encajar si te describen lo siguiente: Eres un programador, un hacker, un ingeniero en esencia. Te gusta crear algo de la nada. Aprecias experiencias de usuario y sistemas de diseño hermosos, muy personalizados y construidos a medida. Eres intensamente curioso y deseas un puesto en el que colabores con creadores, diseñadores y fabricantes. Tienes amor por productos analógicos y digitales, desde discos de vinilo hasta hermosas aplicaciones de realidad virtual. Requisitos Requisitos del Trabajo 3 o más años de experiencia desarrollando sistemas de diseño. Sólida base en frameworks de front-end, patrones de diseño, estructuras de datos, sistemas de almacenamiento y servicios web. Dominio de tecnologías web: React, JavaScript, HTML, CSS, modernos empaquetadores de módulos/ejecutores de tareas y herramientas de prueba. Experiencia con pipelines de CI/CD y cómo integrar aplicaciones de front-end en dichas pipelines. Experiencia con Webpack, Storybook, GraphQL y AWS es un plus. Capacidad para resolver de forma independiente problemas de diseño de UI/UX. Formación en Ciencias de la Computación Comodidad al recibir objetivos claramente definidos, pero con plena responsabilidad y propiedad sobre el camino para alcanzarlos. Capacidad para tener éxito en un entorno en constante cambio y rápido ritmo. Cometer errores significa que estamos aprendiendo, y estás dispuesto a buscar activamente formas de crecer. Beneficios Ofrecemos beneficios completos (médico, dental y de visión), un salario competitivo y participación accionaria. Resonance Companies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad física o mental no descalificante, origen nacional, condición de veterano o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. Todas las contrataciones se deciden según las calificaciones, mérito y necesidades del negocio.

Mavis Tires & Brakes a precios reducidos - TÉCNICOS AUTOMOTRICES DE NEUMÁTICOS (BONO DE $800 PARA NUEVOS EMPLEADOS) ¡Impulsa tu carrera con Mavis Tires & Brakes a precios reducidos! Estamos buscando técnicos automotrices de neumáticos a tiempo completo para unirse al equipo Mavis HOY en nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en la zona de Raritan, NJ. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. ¡Mavis ofrece pagos semanales garantizados en bonos a los técnicos automotrices de neumáticos elegibles durante el período introductorio de empleo, por un total de hasta $800! ¿EN QUÉ CONSISTE ESTA EXCELENTE OPORTUNIDAD LABORAL? Como técnico automotriz de neumáticos, eres la columna vertebral de nuestro negocio. Por eso recibirás recompensas mediante una carrera con una compensación base competitiva y garantizada, además del potencial adicional de ingresos mediante pagos semanales significativos en bonos. La tarifa base inicial para un técnico automotriz de neumáticos es negociable. ¡NO SE REQUIERE EXPERIENCIA! Te enseñaremos todo lo que necesitas saber mediante CAPACITACIÓN REMUNERADA. Para ayudarte a familiarizarte con nuestros programas semanales de incentivos basados en el desempeño y brindarte la oportunidad de que te asesoremos sobre nuestros procesos líderes en la industria, Mavis ofrece pagos semanales garantizados en bonos a los técnicos automotrices de neumáticos elegibles durante el período introductorio de empleo, por un total de hasta $800! Los técnicos automotrices de neumáticos instalan llantas y ruedas nuevas y realizan servicios de neumáticos, como rotaciones, equilibrado y reparaciones de pinchazos, para mantener los vehículos de nuestros valiosos clientes funcionando de forma segura. Mientras ofreces un servicio automotriz de primera clase, recibirás pagos semanales en bonos asociados a cada servicio que realices, además de tu tarifa por hora garantizada. Da el primer paso hacia una emocionante trayectoria profesional convirtiéndote en técnico automotriz de neumáticos con Mavis. ¿CÓMO SABRÉ SI UNA CARRERA EN MAVIS ES ADECUADA PARA MÍ? Serías un excelente candidato para el puesto de técnico automotriz de neumáticos si: te gusta la capacitación remunerada y usar procesos probados; tienes motivación por comisiones o compensaciones por incentivos; valoras la confiabilidad, puntualidad y trabajo en equipo; te encanta trabajar en un entorno dinámico; disfrutas estar activo; eres receptivo al aprendizaje; te importa cumplir con los tiempos de entrega prometidos al cliente y ofrecer un servicio de calidad; quieres trabajar para una empresa en crecimiento que promueve desde dentro; y, te encanta trabajar en un entorno seguro y de última generación. Para ser elegible para el puesto de técnico automotriz de neumáticos debes: tener al menos 18 años de edad; estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y, poder trabajar 5 días a la semana. ¿POR QUÉ ME ENCANTARÁ TRABAJAR CON MAVIS? En Mavis, entendemos que nuestras personas son nuestro mayor activo. Valoramos el arduo trabajo de nuestros miembros del equipo, y por eso ofrecemos orgullosamente beneficios y recompensas que apoyan tu estilo de vida y bienestar. Como técnico automotriz de neumáticos, puedes esperar: Un entorno de trabajo seguro y positivo; Una excelente combinación de beneficios complementarios, como seguros médicos, visuales y dentales; Un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; Vacaciones pagadas; Tiempo libre remunerado; Días festivos pagados; Seguro de vida; Capacitación remunerada en el trabajo; y, Oportunidades de crecimiento y avance profesional ¿A qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acércate durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tienes más preguntas, puedes llamar al departamento de reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visita www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero contra la discriminación en Mavis. Las decisiones laborales se toman sin considerar la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a cualquier categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Cuando sea apropiado, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda realizar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularte ahora, debes acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíes tu currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haz clic aquí para postularte o usa el enlace de abajo https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3870600-15936

El Asistente de Gestión de Proyectos dirige el trabajo junto con nuestras Operaciones de Proyecto y Gestión en Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, desarrollar a nuestros empleados y supervisar la construcción segura de proyectos de alta calidad, rentables y cumplidos a tiempo. Funciones y Responsabilidades Esenciales Dar ejemplo en el cumplimiento de los programas de Calidad y Seguridad Comunicarse productivamente con los clientes sobre actualizaciones del estado general del proyecto según sea necesario, con ayuda del PM Sentirse cómodo liderando reuniones internas, con clientes y subcontratistas, proporcionando actas de reuniones y seguimientos según sea necesario Familiarizarse con todos los requisitos y anexos de los contratos EPC Mantener registros internos para el seguimiento de cantidades y producción Ayudar al PM en todas las funciones financieras necesarias, tales como: facturación a clientes, pronósticos del proyecto, análisis de riesgos, pagos a proveedores/subcontratistas, gestión de cambios y análisis de trabajo propio. Participar en revisiones de cronogramas CPM y mantener los cronogramas para garantizar la finalización oportuna de todos los hitos. Colaborar con control de proyectos para identificar rutas críticas, detectar retrasos y ajustar recursos. Ayudar al PM en el proceso de adquisición, definición del alcance y contratación de subcontratistas y proveedores. Responsable de la gestión de subcontratistas y proveedores, incluyendo, entre otros; gestión contractual, gestión de cambios, notificaciones sobre deficiencias de Calidad o EHS y reuniones semanales con subcontratistas. El empleado promueve activamente y fomenta la cultura empresarial en el sitio Ayudar al PM en estimaciones previas a licitaciones EPC Colaborar en iniciativas como tutoría, capacitación, incorporación y realización de entrevistas Responsable de capacitar a ingenieros de campo y empleados menos experimentados Realizar entrevistas cuando se solicite Responsabilidad financiera por proveedores, subcontratistas o actividades de trabajo propio asignadas Fomentar reuniones positivas y productivas entre equipos internos Este puesto está basado en campo, en los sitios de construcción de nuestros proyectos Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería Renovable, Ingeniería o campo relacionado 1-3+ años de experiencia relevante en la industria de la construcción, con responsabilidades progresivamente mayores Haber dirigido y gestionado con éxito proyectos complejos o carteras valoradas en más de 5 millones de dólares Experiencia liderando, motivando y gestionando diversos tamaños de equipos de proyecto, incluyendo recursos internos y externos, manteniendo a los miembros del equipo responsables Experiencia conduciendo proyectos hasta su finalización a tiempo y dentro del presupuesto Experiencia en reuniones iniciales de proyecto, planos del proyecto, planes de ejecución del proyecto y adjudicación de subcontratistas y proveedores Capacidad para leer, entender e interpretar contratos, subcontratos y órdenes de compra Éxito en la gestión de subcontratistas y desarrollo y ejecución de cambios en el proyecto Conocimiento en elaborar estimaciones precisas de costos de finalización, cálculo y precios de Órdenes de Cambio, y maximización de beneficios Dominio avanzado de Word y Excel y conocimientos funcionales de Microsoft Project y Bluebeam (o similares) Excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación y trato con personas son esenciales Sólidas habilidades de gestión del tiempo con capacidad para multitarea y trabajar en un entorno rápido Debe poseer una licencia de conducir válida Capacidad para viajar y/o reubicarse temporalmente a sitios de construcción de proyectos cada 3-12 meses en toda su región de Estados Unidos * Todos los solicitantes que reciban una oferta condicional de empleo deberán realizarse una prueba preempleo de drogas y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * Una oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, entre otros, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo *El Estado de Nueva York requiere que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es de $90,000.00 - $125,000.00. La remuneración inicial puede variar según diversos factores, incluyendo, entre otros, la experiencia y especialización del individuo. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según criterio de CS Energy y basadas en factores como el desempeño individual y/u organizacional. * CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras ofertas de empleo. Cualquier currículo no solicitado pasa a ser propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a dichos candidatos ACERCA DE NOSOTROS CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) en energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares optimizados, almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una firma líder de capital privado en EE. UU., CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, empresas eléctricas, compradores, proveedores y propietarios de terrenos para ayudar a nuestros clientes a simplificar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha alcanzado su éxito atrayendo y retener individuos altamente talentosos y motivados que sienten pasión por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos en proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el sector de energías renovables.   Trabajamos duro, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y ambientales, y continuamente devolvemos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de recibir constantemente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar, otorgados por programas nacionalmente reconocidos basados en comentarios de empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios Competitivos Programa de Bonificación Discrecional Programa de Pago por Fin de Semana en Campo Programa de Bonificación por Incentivo de Proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta diaria para empleados en campo (según elegibilidad) Programa de Ayuda Vehicular y Tarjeta de Gasolina (según elegibilidad del puesto) Programas 401K con coincidencia del empleador Beneficios Médicos y Dentales (opciones de planes pagadas 100% por el empleador) y Planes de Visión Acceso a HSA con Contribución del Empleador Programa de Referidos Pagados Acceso a FSA - Salud y Cuidado de Dependientes Acceso a Discapacidad a Corto Plazo Seguro de Vida Pagado por el Empleador Tiempo Libre Pagado y Días Festivos Programa de Licencia Parental Pagada Tiempo Libre para Voluntariado Programa de Beneficio para Pago de Préstamos Estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra razón prohibida por ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

A quién estamos buscando: Técnicos de uñas con licencia válida o certificación no requerida de inmediato, pero debe estar en trámite o planeada. Personas apasionadas por el trabajo en salón Aquellos ansiosos por aprender técnicas avanzadas de uñas

Líder de Estrategia de Producto - Alimentos Especializados Se requiere experiencia de 5 a 8 años liderando estrategias de producto en la industria dinámica de alimentos y bebidas y bienes de consumo envasados (CPG) El salario es de hasta $132,000 Se requiere una licenciatura en un campo relevante (Negocios, Mercadotecnia, Ciencia de los Alimentos, etc.) No se permite trabajo remoto, ya que este puesto requiere estar 100 % presencial Empleado W-2 a tiempo completo y permanente Beneficios completos Sin reubicación Ubicado en la zona de Jefferson, Wisconsin Esta oportunidad profesional a tiempo completo y permanente como Líder de Estrategia de Producto está en una empresa manufacturera de rápido crecimiento que trata excepcionalmente bien a sus empleados. Muchos empleados permanecen en esta empresa durante toda su carrera. La compañía es muy orientada al empleado y familiar. Los empleados reciben buena capacitación y se les brinda todo lo necesario para tener éxito. La seguridad siempre es una prioridad máxima. Las funciones y responsabilidades del candidato exitoso deben incluir lo siguiente: Liderar el ciclo de vida completo del producto, desde el concepto inicial hasta la comercialización exitosa y el análisis posterior al lanzamiento Traducir las percepciones del consumidor y las tendencias del mercado en estrategias y hojas de ruta atractivas para los productos Actuar como el centro principal entre equipos multifuncionales (Operaciones, Mercadotecnia, Ventas e I+D) para garantizar una alineación y comunicación fluida Gestionar todos los aspectos del diseño y ejecución del empaque, asegurando el cumplimiento con las normativas regulatorias Impulsar el rendimiento del producto mediante el seguimiento de métricas clave como ventas, márgenes y participación de mercado para informar estrategias futuras Requisitos El perfil del candidato exitoso debe incluir lo siguiente: Experiencia de 5 a 8 años en gestión de productos, con demostrado éxito liderando múltiples ciclos completos de vida del producto Amplio conocimiento sobre tendencias de CPG, regulaciones de seguridad alimentaria y toma de decisiones basada en datos Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos Alto dominio de MS Office (Word, Excel, PowerPoint) y herramientas analíticas Historial laboral sólido Ser ciudadano estadounidense o poseedor de la Tarjeta Verde

*************CAPACITACIÓN REMUNERADA********* *******BONO DE INCORPORACIÓN PAGADO TRAS 6 MESES******* ***$500.00 PARA CONDUCTORES CLASE D/CON EXPERIENCIA*** *********$1000.00 PARA CONDUCTORES CLASE B************* *********$2000.00 PARA CONDUCTORES CLASE A************* Este anuncio es para puestos de conductor en la ubicación de TAG en Harrison, Nueva Jersey ****SOLICITE EN PERSONA ÚNICAMENTE DE LUNES A VIERNES DE 8AM A 12PM Y DE 1PM A 3PM**** **** 900 SOUTH 2ND HARRISON, NJ 07029**** The Advance Group/Molloy Moving and Storage es una innovadora empresa de mudanzas y logística con ubicaciones en el área tri-estatal. Sus áreas de especialización incluyen mudanzas residenciales y comerciales, servicios de instalación de mobiliario, transporte terrestre, almacenamiento y distribución. Como miembro de UniGroup, bajo Mayflower Transit, nuestro alcance operativo se extiende por todo Estados Unidos y a varias regiones internacionales. La clientela de TAG consiste principalmente en empresas grandes y pequeñas que requieren servicios especializados de mudanza e instalación; con una cartera de clientes que va desde empresas de la lista Fortune 100 hasta pequeñas compañías privadas. TAG/Molloy Moving and Storage es un agente "top 10" para Mayflower Transit/United Van Lines, el proveedor más grande del país en servicios de mudanza y almacenamiento. Descripción del trabajo: Estamos buscando conductores de camiones para atender a nuestro departamento de mudanzas comerciales/residenciales y logística de cadena de suministro de manera segura y oportuna. Responsabilidades: • Transportar productos terminados y materias primas por carretera hacia y desde almacenes, sitios comerciales, centros minoristas y de distribución o viviendas particulares • Inspeccionar los vehículos en busca de problemas mecánicos y de seguridad, y realizar mantenimiento preventivo • Documentar y registrar los periodos de trabajo/descanso y las millas recorridas, y conservar los recibos de combustible y peajes • Cumplir con las normas y regulaciones para conductores de camiones (tamaño, peso, rutas designadas, estacionamiento y tiempos de descanso), así como con las políticas y procedimientos de la empresa • Maniobrar camiones para posicionarlos en lugares de carga o descarga • Confirmar y verificar las instrucciones de entrega • Reportar defectos, accidentes o infracciones Requisitos: Se requiere fluidez conversacional en inglés • Licencia clase D como mínimo. (Se ofrece capacitación para obtener licencias B y A) Licencia válida para conducir camiones (preferiblemente licencias B y A) • Ayudar en la recogida (carga), transporte y entrega (descarga y colocación) de bienes/equipos de oficina comerciales y logísticos de acuerdo con estándares y procedimientos establecidos. • Involucra regularmente levantar, mover y colocar objetos pesados manualmente o con ayuda de equipos de manejo de materiales (carretilla manual o carrito rodante—debe ser capaz de levantar más de 50 libras) • Cumplir con todas las políticas de la empresa y normas de seguridad • Representar a la empresa de manera profesional • Capacidad para conducir durante largas horas y viajar cuando sea necesario • Conocimiento de las reglas y regulaciones aplicables para conductores de camiones • No tener infracciones recientes relacionadas con conducción o mudanzas • Adaptabilidad y visión anticipada para manejar situaciones inesperadas (tráfico, condiciones climáticas, etc.) • No se requiere título de escuela de camioneros, pero es preferible • Debe aprobar exitosamente una verificación de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas previa a la contratación • Debe usar el uniforme aprobado por la empresa y mantener una apariencia limpia y profesional mientras representa a la compañía y brinda servicio a los clientes. Ofrecemos un salario competitivo