Técnico de flota

Descripción

Resumen: El técnico de flota mantiene, soluciona problemas, diagnostica y repara los vehículos y equipos de la flota, garantizando la eficiencia operativa. Aspectos destacados: 1. Realizar mantenimiento preventivo y reparaciones en los vehículos de la flota 2. Pedir componentes mecánicos y mantener el inventario 3. Mantener la comunicación con los conductores y la dirección Solicitar ahora Descripción general: Primo Brands es una empresa líder norteamericana de bebidas con marca, centrada en la hidratación saludable. Nos enorgullece ofrecer un extenso y emblemático portafolio de bebidas con marca altamente reconocibles, obtenidas de forma sostenible y envasadas de manera conveniente, distribuidas en más de 150 000 puntos de venta al por menor.   Ubicación del puesto: Kent, WA Remuneración:  $36,80 / hora Horario: lunes a viernes (los sábados dependen de las necesidades comerciales) Hora de inicio:  10:00 a. m. – 8:00 p. m.   Beneficios de trabajar para Primo Brands:  Beneficios médicos: seguro médico, recetas médicas, dental, visual, cuenta de gastos flexibles (FSA), cuenta de gastos flexibles para cuidado de dependientes (FSA), cuenta de ahorros para la salud (HSA)  Jubilación/inversión:  401K con coincidencia del 5 %, Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)  Seguros: seguro de vida para empleados, discapacidad a corto y largo plazo, enfermedad grave, indemnización hospitalaria, seguro contra accidentes, seguro de vida para cónyuge/pareja doméstica/hijos, muerte accidental y desmembramiento  Otros excelentes beneficios: descuentos para empleados, ahorro en seguros de automóvil, vivienda y mascotas, reembolso de matrícula universitaria, vacaciones pagadas y días de enfermedad pagados, 9 días festivos pagados y 3 días festivos móviles pagados, licencia remunerada para el nacimiento de un bebé, adopción de un menor o acogimiento familiar, servicios legales, protección contra robo de identidad, programa de asistencia para empleados (EAP), beneficio de reembolso por adopción, FEDlogic, beneficios para transporte público  Responsabilidades: El puesto de técnico de flota se encarga del mantenimiento preventivo, la solución de problemas, el diagnóstico y la reparación de los vehículos y equipos de la flota asignados.   Mantener, solucionar problemas y reparar todos los vehículos de la flota en las ubicaciones asignadas de Primo Brands.  Responder a llamadas de servicio en campo.   Pedir componentes mecánicos, servicios y piezas, y mantener el inventario.  Realizar y documentar todas las fases del mantenimiento y la reparación de vehículos, incluidos los diagnósticos.   Mantener la comunicación con los conductores y la dirección respecto al mantenimiento y el servicio de los vehículos y equipos.  Mantener un archivo histórico de cada vehículo.   Requisitos: Capacidad para obtener y/o mantener una licencia de conducir comercial (CDL) clase B con endoso para frenos de aire (para los puestos que requieren CDL) Diploma de escuela secundaria, GED o experiencia laboral equivalente Orientación al servicio con sólidas habilidades de ventas cara a cara Capacidad para trabajar de forma independiente, con eficiencia y en distintos tipos de clima Capacidad para interactuar eficazmente con los clientes en diversos entornos Capacidad para levantar y transportar un promedio de 250+ unidades por día, cada una de hasta 45 libras, utilizando las herramientas adecuadas para manipulación de productos, con o sin adaptaciones razonables Capacidad para subir y bajar de un vehículo comercial un promedio de 40 a 55 veces por día Capacidad para trabajar un promedio de 45 horas semanales o más, incluidos horarios variables de inicio y finalización Capacidad para alternar entre estar sentado, de pie, empujando, tirando y caminando durante todo el día, con o sin adaptaciones razonables Debe tener la capacidad de obtener una tarjeta médica DOT para trabajar en Primo Brands. Debe poseer un historial limpio de conducción, lo cual significa: en los últimos 3 años, haber tenido únicamente una licencia, sin suspensiones, revocaciones ni cancelaciones relacionadas con la conducción, sin infracciones que provoquen la inhabilitación, no más de 2 infracciones por tránsito y sin incidentes de conducción temeraria; y, en los últimos 3 años, ninguna infracción grave de tránsito, como DUI/DWI, negativa a someterse a pruebas, abandonar la escena del accidente, conducir un vehículo comercial sin poseer una CDL o causar un accidente fatal. Debe tener 21 años de edad o más (requisito DOT)   El portafolio consolidado de Primo Brands incluye marcas multimillonarias como Poland Spring® y Pure Life®, marcas premium como Saratoga® y Mountain Valley®, líderes regionales como Arrowhead®, Deer Park®, Ice Mountain®, Ozarka® y Zephyrhills®, marcas de agua purificada como Primo Water® y Sparkletts®, y marcas aromatizadas y mejoradas como Splash® y AC+ION®. Nuestras amplias ofertas directas al consumidor y nuestra línea líder en la industria de dispensadores innovadores de agua crean una conexión con los consumidores mediante compras recurrentes de agua a través de los canales Water Direct, Water Exchange y Water Refill. En Primo Brands, nuestros más de 11 000 colaboradores son el corazón de lo que hacemos y cumplimos nuestra misión de proporcionar hidratación saludable a los consumidores dondequiera, como quiera y cuando quiera. Creemos en fomentar una cultura respetuosa que valore a nuestros colaboradores, profundamente comprometidos con la calidad de la hidratación, con nuestras comunidades y con la sostenibilidad de nuestros envases y fuentes de agua para las generaciones venideras.   Primo Brands se enorgullece de ser una empresa de Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa, comprometida con crear un entorno acogedor y diverso. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluidos embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, condición transgénero, estereotipos de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables. También consideramos candidatos calificados con antecedentes penales, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables.   Los candidatos deben poseer sólidas habilidades en inglés para comunicarse eficazmente con los clientes y brindar un servicio excepcional. La competencia en inglés es fundamental para comprender las necesidades de los clientes, resolver consultas y colaborar con los miembros del equipo. Solicitar ahora