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Resumen: El Analista de RPA realiza un análisis detallado de los procesos comerciales para identificar oportunidades de automatización mediante procesos robóticos (RPA), colaborando con los equipos comerciales y de TI para diseñar, probar y documentar las soluciones. Aspectos destacados: 1. Realizar un análisis detallado de los procesos comerciales para identificar oportunidades de automatización mediante RPA 2. Colaborar con los equipos comerciales y de TI para entregar soluciones de automatización 3. Trabajar con tecnología de vanguardia en una industria en rápida evolución Solicitar ahora Título del puesto: Analista de RPA Salario: Asistencia para reubicación: Descripción del puesto El Analista de RPA realiza un análisis detallado de los procesos comerciales para identificar oportunidades de automatización mediante procesos robóticos (RPA). Este puesto trabaja estrechamente con las unidades comerciales y los flujos de trabajo para determinar los procesos candidatos a la automatización, documenta recreaciones detalladas paso a paso de los procesos manuales y los flujos de trabajo, y colabora con los equipos de desarrollo y configuración para probar, revisar y garantizar la calidad de las soluciones. Responsabilidades clave Análisis de procesos: Analizar y documentar los procesos comerciales existentes para identificar oportunidades de automatización mediante procesos robóticos. Diseño de soluciones: Diseñar soluciones de automatización mediante RPA y crear documentos detallados de diseño de procesos (PDD) para guiar a los desarrolladores y a los equipos de configuración. Colaboración: Trabajar estrechamente tanto con los equipos comerciales como con los de TI para garantizar que las soluciones de automatización cumplan con los requisitos y objetivos comerciales. Colaborar con distintos equipos, departamentos y flujos de trabajo para entregar soluciones de automatización que incrementen la eficiencia, reduzcan las cargas de trabajo manuales y apoyen las iniciativas de transformación digital. Pruebas y supervisión: Crear casos de prueba, supervisar el rendimiento de los bots y solucionar los problemas que surjan. Documentación: Mantener un catálogo detallado de procesos comerciales, puntos críticos y soluciones de automatización futuras deseadas. Habilidades esenciales Conocimiento de los procesos comerciales: Comprensión sólida de los flujos de trabajo y estrategias comerciales, ya que este puesto se centra principalmente en lo comercial. Capacidad de resolución de problemas y habilidades analíticas: Capacidad para identificar ineficiencias y diseñar soluciones de automatización efectivas. Conocimientos técnicos y sobre herramientas de RPA: Familiaridad con plataformas de RPA y conceptos básicos de programación. Comunicación y documentación: Excelentes habilidades comunicativas para traducir necesidades comerciales en requisitos técnicos, además de sólidas capacidades de documentación para crear mapas de procesos y requisitos funcionales. Cualificaciones mínimas al ingresar Pueden especificarse cualificaciones adicionales y dárseles preferencia según la naturaleza del puesto. Desempeñarse como miembro contribuyente del equipo de control de calidad y automatización. Consultar con recursos comerciales y técnicos para comprender las funciones comerciales, las tecnologías subyacentes, los objetivos, las características deseadas y los requisitos de entrada y salida, con el fin de planificar, desarrollar y ejecutar procesos automatizados. Cumplir todas las responsabilidades de forma honesta, ética y profesional. Las funciones enumeradas describen el propósito comercial general de este puesto. Las tareas o responsabilidades específicas pueden variar y podrían documentarse por separado. Es posible que un empleado deba o no realizar todas las funciones enumeradas. Se pueden asignar tareas adicionales, y las funciones pueden modificarse según sea necesario para satisfacer las necesidades comerciales. Todas las tareas o responsabilidades asignadas se consideran funciones esenciales, a menos que se indique expresamente lo contrario. Los empleados son responsables del desempeño exitoso de su trabajo. Los estándares de desempeño pueden documentarse por separado e incluir funciones o responsabilidades no enumeradas explícitamente. Los empleados deben seguir prácticas seguras de trabajo y cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa, incluida la notificación a los supervisores sobre condiciones inseguras. Todo el trabajo debe realizarse conforme a las políticas y procedimientos aplicables de la empresa. Se requiere que los empleados soliciten aclaraciones cuando las políticas o procedimientos no sean claros. Cualificaciones básicas Educación / Experiencia Título universitario y 3+ años de experiencia laboral relacionada, o 5+ años de experiencia profesional equivalente. Experiencia técnica Experiencia con: Herramientas de RPA y automatización, indicaciones de IA, Copilot y Power Automate Tecnologías de programación y desarrollo, incluidas Python, C#, .NET, SQL, Java, API, canalizaciones CI/CD y herramientas de consulta de bases de datos HTML y conocimientos demostrables sobre programación sin estado, manejo de sesiones y ciclo de vida de páginas (preferible) Seguridad en la nube, soluciones en la nube y entornos de servidores Comprensión y conocimiento de la automatización de pruebas (preferible) Formar parte de un líder global en innovación en materia de seguridad. Trabajar con tecnología de vanguardia en una industria en rápida evolución. Impacto directo en el crecimiento de los ingresos y la expansión estratégica en los mercados. Cultura de equipo colaborativo con sólido apoyo de liderazgo. Remuneración competitiva e incentivos basados en el desempeño. ¿Por qué unirse a nosotros? «Securitas se compromete con la diversidad, la equidad, la inclusión y el sentido de pertenencia en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido u otra característica legalmente protegida aplicable». #AF-SSTA Los empleados de Securitas provienen de todos los ámbitos de la vida, aportando una variedad de habilidades y perspectivas distintivas. Unidos por nuestro propósito común, brindamos la seguridad necesaria para proteger los activos y las personas de nuestros clientes. Nuestros valores fundamentales —Integridad, Vigilancia y Servicialidad— están representados por los tres puntos rojos del logotipo de Securitas. Si usted vive conforme a estos valores, ¡lo estamos buscando para que se una al equipo de Securitas! Los beneficios incluyen: Plan de jubilación Cobertura médica y dental proporcionada por el empleador Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de vida y de discapacidad voluntario Programa de asistencia al empleado Programa de descuentos Securitas Saves Días festivos remunerados Tiempo remunerado fuera del trabajo Además, algunas poblaciones pueden tener la posibilidad de acceder a los salarios ganados a diario, antes de la fecha de pago. Pueden aplicarse restricciones y tarifas. También pueden aplicarse ciertos períodos de espera. El tiempo remunerado fuera del trabajo puede estar disponible mediante una combinación de vacaciones y días de enfermedad o bajo una política de tiempo libre pagado (PTO), según los requisitos locales. Los beneficios pueden diferir para los miembros sindicales. Solicitar ahora
