Conductor de Entrega Clase A (Smyrna, TN)

Título del puesto*: Personal de Operaciones de Edificios y Chofer de Autobús (Trabajador de Mantenimiento, Jardinero) Tipo de puesto: (Exento o No exento): No exento, Tiempo completo Reporta a: Gerente de Edificio Horario habitual: Lunes a viernes de 1:00 p.m. a 9:00 p.m. Fecha de cierre: Hasta cubrir el puesto Fecha de inicio: Lo antes posible Ubicación: Redmond, WA Rango salarial: $30 - $32/hora. Depende de la experiencia Beneficios: • Seguro médico subvencionado por el empleador • Disponibilidad de seguros dentales y de visión • Seguro de vida pagado por el empleador • Seguro de muerte accidental y desmembramiento • Seguro de discapacidad a largo plazo • Licencia remunerada (vacaciones, PTO, maternidad, paternidad) • Programa de asistencia al empleado • Jubilación • Desarrollo profesional • Descuento en matrícula • Asistencia económica basada en necesidades para matrícula • Almuerzos escolares con descuento • Reembolso de membresía en Costco Solicitud: ÚNICAMENTE aceptada en https://www.tbcs.org/employment; para ver nuestro perfil escolar, visite https://www.tbcs.org/academics/college-advising/school-profile. ¿Encuentra satisfacción al contribuir a algo más grande que usted mismo, creando un impacto duradero? ¿Le gusta formar parte de una comunidad cristiana unida por un objetivo común? ¿Le gusta marcar la diferencia en la vida de los estudiantes directamente en el aula o mediante un rol de apoyo? Siga leyendo para saber más sobre nuestra increíble escuela. The Bear Creek School es una escuela cristiana clásica para preescolar hasta grado 12. Somos una escuela privada, sin afiliación religiosa específica, diurna, acreditada por la Asociación Noroeste de Escuelas Independientes. En The Bear Creek School, la educación cristiana clásica sirve como un marco poderoso para enseñar e inspirar a los estudiantes, presentándoles las grandes mentes, obras, eventos, descubrimientos y arte de los siglos. Creemos que el conocimiento duradero merece la atención de los estudiantes; creemos que estudiar las mentes del pasado nos ayuda a comprender y moldear nuestro futuro; creemos que la sabiduría se desarrolla al reflexionar sobre las ideas a la luz de la cosmovisión cristiana. La misión de la escuela es ofrecer una educación artística y liberal cristiana de alta calidad en un entorno que brinde apoyo, permitiendo que cada estudiante se convierta en la persona que Dios ha destinado que sea. Visite nuestro sitio web, www.tbcs.org, para obtener información adicional. Su función. The Bear Creek School está buscando actualmente incorporar un miembro a nuestro equipo de instalaciones. El personal de operaciones del edificio y chofer de autobús apoya el funcionamiento fluido de los campus de The Bear Creek School al proporcionar un entorno seguro y protector en el que los estudiantes aprendan. Este puesto apoya las operaciones diarias y los eventos experimentados por estudiantes, empleados y padres en la comunidad Bear Creek. Como miembro de The Bear Creek School, usted forma parte de una dinámica comunidad de preescolar a grado 12 completamente comprometida con la misión de nuestra escuela. Por qué debería trabajar en The Bear Creek School. Bear Creek es una comunidad activa de profesores y personal comprometidos con la misión, que ofrece muchas formas para que estudiantes y adultos aprendan, jueguen y sirvan juntos en un entorno inclusivo y solidario. En The Bear Creek School, la educación cristiana clásica sirve como un marco poderoso para enseñar e inspirar a los estudiantes. ¡Usted puede apoyar la misión de Bear Creek uniéndose a nuestro equipo de apoyo estudiantil! Estamos buscando una persona que: • Trabaje con el equipo de instalaciones para mantener espacios limpios y funcionales que contribuyan al cumplimiento de la misión de la escuela y reflejen positivamente a la institución • Conduzca un autobús o camioneta para actividades deportivas extracurriculares y otros eventos según sea necesario • Trabaje colaborativamente con el personal y voluntarios para garantizar el éxito de los eventos • Monte y desmonte los muebles y equipos necesarios para los eventos • Realice pintura, pequeñas reparaciones y otros proyectos de mantenimiento según se requiera • Realice labores de jardinería y mantenimiento relacionado con el clima cuando sea necesario • Mantenga flexibilidad en sus tareas y horario laboral • Cumpla con las políticas y procedimientos de seguridad • Participe activamente en los ejercicios de seguridad en el campus • Sea el principal responsable de responder derrames de fluidos corporales y otras emergencias • Realice otras funciones relacionadas según se asignen La persona seleccionada para este puesto deberá: • Disfrutar trabajando en un entorno acelerado. • Tomar la iniciativa. • Ejecutar tareas de forma independiente cuando sea necesario y trabajar cooperativamente en equipo regularmente. Experiencia y formación requeridas: • Preferiblemente contar con licencia de conducir comercial vigente (CDL) con endoso para estudiantes o estar dispuesto a asistir a la escuela CDL a expensas del empleador para obtener la licencia • Se requiere prueba de drogas previa a la contratación para conductores de autobús CDL y pruebas aleatorias posteriores a la contratación • Se requiere historial de conducción limpio • Aptitud para trabajar con herramientas o fuerte deseo de aprender • Capacidad para solucionar problemas y realizar pequeñas reparaciones en herramientas y equipos • Demostrar actitud positiva y amigable • Contar con certificación en RCP/DEA/Primeros Auxilios (con suplemento de autoinyector de epinefrina) o obtener la certificación dentro de los 90 días posteriores a la fecha de inicio del empleo • Está autorizado actualmente para trabajar en Estados Unidos para cualquier empleador (no se ofrece patrocinio para este puesto) Es más que un trabajo. Como parte de nuestra comunidad, también necesita: • Apoyar positivamente las políticas y prácticas de la escuela y trabajar colaborativamente en una organización profesional • Ser veraz, positivo y con propósito al comunicarse con otros • Tener habilidades sólidas de comunicación escrita y oral para transmitir pensamientos y expresar ideas • Ser flexible y adaptable ante requisitos nuevos, diferentes o cambiantes • Mantener la confidencialidad y seguridad de la información • Responsabilizarse a sí mismo y a los demás para lograr resultados • Ser eficaz manejando múltiples tareas simultáneas • Tener conocimientos de Microsoft Word y Outlook, capacidad para aprender y utilizar el paquete de software basado en datos integrado de la escuela según sea necesario • Apegarse a los estándares bíblicos en todas las áreas de conducta • Poseer madurez en la fe, demostrada por un profundo conocimiento bíblico y sabiduría • Debe ejercer un alto grado de profesionalismo con buen juicio, conciencia y discreción • Demostrar capacidad para motivar e interactuar eficazmente dentro de una gran comunidad • Capacidad para cumplir con plazos establecidos Debe cumplir con los siguientes requisitos físicos. • Debe poder levantar hasta 50 libras durante períodos prolongados cuando sea necesario • Debe poder trabajar en interiores y exteriores durante todas las estaciones y en entornos cambiantes • Capacidad para alcanzar estantes bajos y altos • Debe poder realizar movimientos repetitivos de bajo impacto Para postularse o ver todos los puestos disponibles en The Bear Creek School visite https://www.tbcs.org/employment. Descargos de responsabilidad The Bear Creek School es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los empleados de The Bear Creek School deben aceptar desempeñar sus responsabilidades de manera coherente con la Declaración de Misión, la Declaración de Fe, el Manual del Empleado de The Bear Creek School y comportarse de acuerdo con los estándares bíblicos. Las ofertas de empleo están sujetas al resultado satisfactorio de una verificación de antecedentes penales. La publicación anterior del puesto tiene como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza; no pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el puesto. Se exigirá a los empleados seguir cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y desempeñar otros deberes solicitados por su supervisor conforme a las leyes federales y estatales. La asistencia regular y la puntualidad son funciones esenciales de todos los puestos en The Bear Creek School. Los requisitos representan los niveles mínimos de conocimientos, habilidades y/o capacidades. Para desempeñar este trabajo con éxito, el empleado debe poseer las habilidades o aptitudes necesarias para realizar cada tarea con competencia. El empleo continuo permanece bajo la modalidad de "empleo libre". Todos los requisitos laborales están sujetos a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a personas con discapacidades. Algunos requisitos pueden excluir a individuos que no puedan realizar las funciones esenciales del puesto, incluso con acomodos razonables, o que representen una amenaza directa o riesgo significativo para la salud y seguridad de ellos mismos o de otros empleados y estudiantes.

Descripción del trabajo: Gerente de proyecto para un contratista eléctrico de baja tensión Teléfonos/Correo electrónico: Clientes (devolver llamadas o proporcionar respuestas) Proveedores (precios de piezas/pedidos) Empleados (proporcionar o solicitar información) Habilidades de redacción: Redactar resúmenes del alcance de trabajo en DTools. Redactar resúmenes del alcance de trabajos de servicio o ventas de equipos en Service Manager. Redactar solicitudes y realizar seguimiento de órdenes de cambio. Leer y planificar cronogramas de construcción a corto y largo plazo. Participar en reuniones previas a la construcción y en el sitio del trabajo. Leer con anticipación/evaluar el porcentaje de finalización del trabajo para orientar/ayudar a los líderes de trabajo, asegurando que se cumplan o superen los cronogramas a corto y largo plazo. Recopilación de información: Utilizar internet/teléfono/archivos/software de la empresa para recopilar información para estimaciones de trabajo o trabajos existentes. Software: DTools – Software de estimación ProCore Great Plains Dynamics con Wennsoft Service/Job Cost – Software contable que también realiza un seguimiento de las llamadas de servicio e instalaciones de trabajo. Microsoft Word y Excel Microsoft Outlook Blue Beam Se requiere experiencia formal y formación en gestión de proyectos. Se requiere experiencia en cualquier área de la industria de la construcción; experiencia en electricidad o TI es un plus. Beneficios: 401(k), salud, tiempo libre pagado. PROCOMMWA.COM

En Edison47, estamos orgullosos de ser una empresa localmente propiedad y de confianza que sirve al área de Puget Sound. Creemos que tus ambiciones importan, y estamos dedicados a ayudarte a alcanzarlas. Únete a un equipo que valora el promover desde dentro y que apoya tu camino hacia adelante. ¿Eres autónomo? ¿Te gusta resolver problemas? ¿Estás interesado en desarrollar una carrera? Sigue leyendo: podríamos ser la opción perfecta para ti. Puesto: Gerente Comunitario Asistente Horario: Miércoles a sábado (jueves y viernes libres) según las necesidades de la propiedad El Gerente Asistente ayudará al Gerente de Propiedad a mantener el activo físico, proporcionar un entorno de vida de calidad para los residentes y establecer una relación de trabajo positiva y productiva con el equipo de la propiedad. Supervisar y dirigir la actividad de alquiler, todo el marketing directo en el lugar y mantener un conocimiento continuo y profundo del mercado asociado. También será responsable de ayudar a supervisar las operaciones de mantenimiento de la propiedad para garantizar el cumplimiento con los estándares de la empresa. Realizar otras tareas o deberes que puedan asignarse para facilitar la gestión eficiente de la propiedad. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: • Recibir, hacer recorridos y cerrar ventas con posibles residentes. Actualmente, estos se realizan mediante métodos de recorrido virtual o autoguiado. • Mantener toda la documentación diaria, como información de marketing y tarjetas de visitantes, mientras se ingresa la información en el sistema informático. • Procesar solicitudes de alquiler verificando ingresos, historial crediticio e histórico de residencia • Inspeccionar unidades vacías para asegurarse de que estén listas para alquilar • Realizar inspecciones de unidades para verificaciones de ausencia o necesidades de mantenimiento • Supervisar y procesar plazos y contratos de renovación • Conocimiento activo de las leyes de vivienda justa • Recaudación de pagos de alquiler (es decir, manejo de dinero), ejecución de contratos y procesamiento de notificaciones legales por incumplimiento del contrato o procedimientos de desalojo. Requisitos: • Tener al menos 1 año de experiencia previa en administración de propiedades • Ser un jugador de equipo, capaz de realizar múltiples tareas y manejar conversaciones incómodas • Fuertes habilidades organizativas y de comunicación • Ser puntual con un excelente historial de asistencia • Experiencia con computadoras, internet y software de Microsoft Office. Experiencia con Yardi y On-Site es un plus • Puede requerirse cubrir turnos en propiedades hermanas. Se requiere transporte confiable. • Deseo de mantener una apariencia ordenada y profesional • Título de escuela secundaria o equivalente Compensación: • $26-$28/hora según experiencia + comisiones, bonos trimestrales y bonos por hitos alcanzados • Paquete de beneficios que incluye tiempo libre pagado (PTO), opciones médicas, dentales y de visión + 401k con coincidencia discrecional del empleador Si cumples con los requisitos para este puesto y deseas unirte a nuestro equipo, responde a esta publicación con tu currículum o historial laboral detallado. Solo se considerarán los candidatos que incluyan un currículum. Se requiere verificación previa al empleo y prueba de drogas (solo para narcóticos ilegales). Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos

¡PROGRAMA DE AGENTE NUEVO $20,000 EN EFECTIVO/BONO! (Detalles abajo) Sitio web de la empresa www.SalesGodCrm.com (POR FAVOR ENVÍA UN MENSAJE DE TEXTO AL 561-668-0906 PARA HORARIOS DE ENTREVISTAS) Aviso: Si estás viendo este anuncio después de la primera semana de publicado, eres bienvenido a postularte; tenemos una gran cantidad de puestos por cubrir. ¡Hola a todos! Enterprise Sales Software Inc es una empresa de rápido crecimiento que busca contratar Ejecutivos de Ventas motivados dispuestos a alcanzar ingresos residuales de seis y siete cifras. (POR FAVOR ENVÍA UN MENSAJE DE TEXTO AL 561-668-0906 PARA HORARIOS DE ENTREVISTAS) Actualmente nos especializamos únicamente en ventas B2B en Estados Unidos. Nuestro producto es un nuevo software automatizado de ventas de última generación. Este software prospecta automáticamente tus clientes potenciales. Permitiéndote concentrarte únicamente en cerrar tratos en lugar de buscar prospectos. Ya vivas localmente o en cualquier parte del país, puedes realizar este trabajo 100% [[WFH] (trabajar desde casa) y solo necesitas una computadora/tableta y un teléfono. Responsabilidades: Contactarás negocios específicos como agencias de seguros médicos, agencias inmobiliarias, agencias de reclutamiento de enfermeras, etc. Tu trabajo consiste en CERRAR MÁS TRATOS. Cuantas más suscripciones de software cierres, mayor será tu cartera de clientes y mayores serán tus ingresos residuales. ¡Obtén ingresos residuales de $10,000, $30,000, $100,000+ al mes! Esto es más que un trabajo. ¡Esto es una carrera! Contacta a estos negocios, haz una demostración del producto y regístralos. ¡Eso es todo! El período de aprendizaje esperado es de máximo 1-2 días. En general es muy sencillo y contamos con material de entrenamiento. Este trabajo puede realizarse los 7 días de la semana. Tú estableces tu propio horario. El potencial de ingresos es ilimitado. ESTRUCTURA DE PAGO: Al cerrar exitosamente un trato- Recibes un pago inmediato de $360 (por membresía anual) y un pago recurrente de $360 por cada año que el cliente permanezca registrado. Los mejores vendedores tendrán oportunidad de gestión con comisiones adicionales por equipo, junto con viajes pagados por la empresa. (Crucero, hotel, etc.) Muchos de los negocios a los que llamarás tienen entre 50 y 100 personas en una sola oficina. Por ejemplo: Si llamas a una oficina con 50 personas y cierras el paquete anual, recibirías $18,000 inmediatamente + $18,000 anuales. PROGRAMA DE BONO EN EFECTIVO DE $20,000 PARA NUEVOS AGENTES El Desafío Legendario de Bonos de 12 Semanas de SalesGod Bienvenido al Impulso de Ventas de 12 Semanas, donde solo los más decididos llegan a la cima. Cada semana que alcances nuevas metas, las recompensas serán mayores. ¡Esta es tu oportunidad de demostrar que viniste a dominar y ganar las recompensas que eso conlleva! Semana 1-4: Fase de Encendido - Enciende tu Fuego Objetivo: Configura tu CRM, consigue tus primeros tratos e inicia tu camino hacia la grandeza. Bono: $500 por cerrar 5 tratos antes de la semana 4 (las primeras victorias son las más difíciles—hagámoslas contar). Semana 5-8: Fase de Impulso - Libera tu Poder Objetivo: Es momento de comenzar a avanzar y acercarte al promedio de 6 tratos por semana. Bono: $500 por cerrar 12 tratos (3 por semana x 4 semanas). Estás a mitad de camino hacia un ingreso de seis cifras—acumula esas comisiones! :100: Semana 9-12: Fase de Dominación - Conviértete en una Leyenda de Ventas Objetivo: Cierra tratos como una máquina. Ya dominaste el arte de la venta, ahora es momento de poseer el juego. Bono: $500 por cerrar 24 tratos (6 por semana x 4 semanas). Ahora estás promediando como productor personal de seis cifras. Incentivo Legendario: $500 de bono si superas las 50 tratos totales para la semana 12. Estado legendario desbloqueado. Bonos Potenciales Totales: Semana 1-4: Incentivo Épico = $500 Semana 5-8: Incentivo Épico = $500 Semana 9-12: Incentivo Épico = $500 + Incentivo Legendario $500 = $1,000 RECOMPENSAS TOTALES SI SUPERAS TODAS LAS METAS: $500 + $500 + $1000 = $2000 en BONOS en solo 12 semanas! Ingresos Totales Ganados: en 12 semanas: Semana 1-4: $1,750 Comisiones Residuales Generadas + $500 Bono = $2,250 Semana 5-8: $4,320 Comisiones Residuales Generadas + $500 Bono = $4,820 Semana 9-12: $8,640 Comisiones Residuales Generadas + $500 Bono = $9,140 Total de Comisiones Residuales Generadas $14,710 + $1500 Bono = $16,210 SI SE ALCANZA EL INCENTIVO LEGENDARIO: Total de Comisiones Residuales Generadas $18,000 + $2000 Bono = $20,000! ¿Esta oportunidad es para ti? Esta posición ofrece algo para todos, ya seas una madre que trabaja desde casa y busca ingresos adicionales sin experiencia en ventas, o un veterano experimentado en ventas que desea salir de la carrera constante. Nuestra empresa tiene algo para todos. (POR FAVOR ENVÍA UN MENSAJE DE TEXTO AL 561-668-0906 PARA HORARIOS DE ENTREVISTAS)