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Pizzeria Delfina busca un miembro del equipo de FOH para unirse a nuestro increíble equipo compuesto por profesionales de la hostelería que no solo toman pedidos, sino que son parte integral de nuestra dinámica operación. Las funciones incluyen, entre otras, caja, responder teléfonos y gestionar pedidos para llevar y entregas. Ubicada en Palo Alto, servimos pizza inspirada en la cocina napolitana y antipastos de temporada en un ambiente animado y centrado en la hospitalidad. La carta, que cambia semanalmente, presenta productos elaborados íntegramente en casa utilizando ingredientes locales provenientes de las mejores granjas y proveedores del Área de la Bahía. Los candidatos deben ser jugadores de equipo atentos y cumplir con los siguientes requisitos: - Pasión por la comida y el vino, con deseos de aprender más sobre prácticas sostenibles en alimentos y bebidas - También se anima a postularse a candidatos con experiencia en retail, hoteles u otros roles orientados al cliente - Al menos un año de experiencia reciente en un restaurante de alto volumen y ritmo acelerado es ideal - Orientado al detalle, altamente organizado y capaz de pensar rápidamente sobre la marcha - Disponer de horario flexible, disponibilidad los fines de semana, ética laboral sólida y disposición para aprender cosas nuevas La compensación incluye una tarifa por hora efectiva competitiva que incluye propinas, pago por enfermedad, bonificaciones por referidos, descuentos en comidas y excelentes oportunidades de avance profesional dentro de un grupo de restaurantes locales en crecimiento. Creemos en crear un entorno laboral equitativo para todos. Todas las propinas se comparten entre todo el personal, incluida la cocina. Para postularse, escriba "Palo Alto Team Member" en la línea de asunto y pegue su currículum en el cuerpo del correo electrónico. NO envíe el currículum como archivo adjunto; NO será abierto. Esperamos tener noticias suyas. GRUPO DE RESTAURANTES DELFINA Restaurante Delfina | Pizzeria Delfina

Ayudamos a las instalaciones a mantener un entorno limpio, desinfectado y seguro. Nos enorgullece ser orientados a soluciones, centrados en el cliente y tener una actitud de cumplimiento. BENEFICIOS PARA LOS EMPLEADOS Salario inicial $18.00 Revisión anual, con posibilidad de aumento Cobertura de 401k Tiempo libre pagado Seis días festivos pagados Beneficios de seguro Bonificación por referencia de empleado Programa de asistencia al empleado Oportunidades de crecimiento profesional Ambiente de trabajo informal DESCRIPCIÓN GENERAL El supervisor del sitio será responsable de liderar un equipo de 4 a 10 empleados, mantener los edificios limpios y ordenados, y realizar tareas de limpieza intensiva, como limpiar pisos, champú para alfombras, limpiar y reabastecer baños, lavar paredes, vidrios y muebles tapizados, y retirar basura y reciclaje. Las funciones pueden incluir notificar a la gerencia sobre la necesidad de reparaciones y problemas de seguridad. Es fundamental para el éxito tener orgullo y sentido de pertenencia hacia sus funciones o áreas. RESPONSABILIDADES GENERALES Capacitar y desarrollar al equipo para cumplir con las expectativas del cliente y de la empresa sobre sus funciones, uso adecuado de productos químicos y seguridad. Realizar inspecciones mensuales. Trabajar con el gerente directo para mantenerse dentro de los presupuestos establecidos de mano de obra y suministros. Comunicación con clientes. Trabajar con el gerente en horarios y cualquier problema que surja. Realizar sus propias tareas y asegurarse de que sus equipos hayan completado sus tareas cada día para cumplir con las expectativas. Informar problemas, desafíos, oportunidades, preocupaciones y problemas de seguridad, problemas de mantenimiento y problemas de empleados al supervisor/gerente directo. Limpiar pisos de edificios barriendo, fregando, restregando o aspirando. Servir, limpiar o abastecer baños. Limpiar ventilaciones del techo. Lavar ventanas. Limpiar muebles o accesorios. Desinfectar todas las áreas de alto contacto. Quitar el polvo y desinfectar todas las superficies. Desechar basura o materiales residuales. Llevar registro de suministros y equipos de limpieza. Identificar y reportar todos los problemas de mantenimiento del equipo de seguridad. Cumplir con todas las regulaciones de salud y seguridad. Otras tareas o funciones asignadas por el supervisor o gerente HABILIDADES REQUERIDAS Debe liderar con el ejemplo y según los valores de la empresa. Poseer cualidades personales de integridad, credibilidad y compromiso con los valores organizacionales. Buena gestión del tiempo. Fuerte enfoque en empleados y clientes. Confiable y autónomo. Habilidades básicas de limpieza, incluyendo aspirar alfombras, fregar pisos y baños, generalmente son las habilidades más importantes para un limpiador comercial. Capacidad para usar herramientas como raceros u otros equipos especiales, como herramientas para lavar ventanas. Conocimientos sobre equipos de mantenimiento de pisos, es decir, quitar cera/aplicar cera, fregar/reaplicar capa protectora, pulir. Operación de pulidoras de piso y máquinas limpiadoras automáticas para pisos. Conocimiento preferido sobre procedimientos y prácticas de limpieza. Conocimiento sobre prácticas de seguridad y trabajo seguro. Buena comprensión de productos y productos químicos de limpieza. Excelentes habilidades escritas, verbales e interpersonales con capacidad para entender instrucciones orales y escritas. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico con prioridades cambiantes. Debe aprobar una prueba de drogas, revisión de historial de conducción (MVR) y verificación de antecedentes cuando se requiera. Habilidades técnicas generales, como escribir a máquina o usar teléfonos inteligentes. SEGURIDAD Usa correctamente el EPP (equipo de protección personal) Utiliza herramientas y equipos correctamente y de forma segura Usa correctamente el equipo de seguridad apropiado para el trabajo a realizar SIGUE SIEMPRE la técnica adecuada de levantamiento Estado: Tiempo completo Ubicación del trabajo: Upper Arlington, OH, 43220 Horas: Domingo – Jueves; 5:00 pm – 1:30 am EXPERIENCIA Al menos 3 años de experiencia en limpieza comercial. Experiencia previa en liderazgo requerida. CONDICIONES FÍSICAS La capacidad de estar de pie durante el 95% de una semana promedio. Caminar, doblarse, girar, trepar, mover cabeza y torso, gatear, alcanzar, flexionar brazos y piernas, y agacharse según sea necesario Levantar y transportar pesos de hasta 50 libras, incluyendo el uso prolongado de aspiradora de mochila POSTÚLATE AQUÍ: http://lmsoh.com/work-with-us/?gnk=apply&gni=8a78839e98ed63b301993e284d4f6811&gns=Craigslist

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