Asistente de Gerente de Proyecto

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Brindamos MÁS ingenio, creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con los plazos y presupuestos; entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: Este puesto es de nivel gerencial, responsable de gestionar proyectos y liderar equipos. Funciones esenciales y responsabilidades clave: Desarrollar planes y dirigir las actividades generales para alcanzar los objetivos de construcción. Responsable de la elaboración del presupuesto, planificación de producción y dotación de personal. Responsable de las necesidades de contratación y dotación de personal de la oficina regional. Planificar, organizar y asignar personal para puestos en oficina y campo. Responsabilidad general de supervisión de Gerentes de Proyecto(s), Asistentes de Gerente de Proyecto(s), Ingenieros de Proyecto(s), Personal Administrativo y Personal de Campo. Trabajar con el Superintendente General en la asignación de Superintendentes y Personal de Campo. Trabajar con el Superintendente General para planificar, organizar y dirigir todas las actividades del departamento a nivel directivo y no directivo. Trabajar con el Superintendente General y los Gerentes de Proyecto para garantizar que los proyectos cumplan con el cronograma y satisfagan las expectativas del cliente. Capacitar y desarrollar al personal asignado a la oficina. Responsable del desarrollo comercial, monitoreo de sitios web y revistas técnicas en busca de oportunidades de licitación, reunirse con clientes, arquitectos e ingenieros para desarrollar un flujo de proyectos para licitar. Desarrollar una estrategia para mantener la oficina y apoyar el crecimiento planeado. Trabajar con el Vicepresidente para implementar y mantener estándares y procedimientos para el departamento. Trabajar con el Vicepresidente para establecer y monitorear metas de órdenes de compra, facturación y rentabilidad. Trabajar con el Vicepresidente para establecer y monitorear presupuestos para gastos generales de oficina. Garantizar que los informes de gestión y costos se mantengan adecuadamente. Monitorear la satisfacción del cliente. Asegurar que las políticas y procedimientos de la empresa se sigan en la oficina regional. Aprobación final de los presupuestos de obra. Asegurar facturación oportuna y pagos por parte de los clientes. Monitorear los pagos recibidos de los clientes y los pagos a subcontratistas. Aprobación final de todos los contratos y órdenes de cambio. Responsable de revisar las propuestas JOC en cuanto a calidad y rentabilidad. Asegurar que se cumplan las políticas de la empresa respecto a la igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Asegurar que se implementen los programas corporativos de Seguridad y Calidad. Monitorear el cumplimiento contractual en cuanto a subcontratación y objetivos de contratación de empresas MBE/WBE. Otras funciones según se asignen. * Las responsabilidades asignadas pueden incluir cualquiera o todas las anteriores. Requisitos Licenciatura en Gestión de la Construcción o Ingeniería y un mínimo de 10 años de experiencia en construcción. Se requiere experiencia con un contratista general gestionando proyectos o programas. Capacidad para gestionar proyectos y personal simultáneamente. Conocimientos de construcción, diseño, reporte de costos y gestión de flujos de efectivo. Habilidades informáticas, conocimientos de Gestión de Proyectos, Programación, buena comunicación y habilidades organizativas son necesarias. Habilidades Técnicas: Debe poder demostrar capacidad comprobada para gestionar. Conocimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Elaboración de presupuestos, planificación de producción y dotación de personal. Estimación y propuesta JOC.   Conocimientos, Habilidades y Aptitudes del Puesto: Comprensión avanzada de métodos de producción, procesos de construcción y supervisión de personas y proyectos. Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo. Buenas habilidades de comunicación, interpersonales y de supervisión. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474.   Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firmas Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Benefits Seguro médico Seguro dental Seguro visual Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional

¡Estamos buscando conductores experimentados para unirse a nuestro equipo! Ambas posiciones ofrecen salario competitivo, horarios consistentes y excelentes beneficios. Llevamos 62 años en el negocio sin despidos, ¡estamos ocupados! 🛣️Posición 1: Conductor regional de carga pesada *Ruta: Principalmente corredor I-5 con viajes ocasionales al este de Oregón y Washington *Horario: Lunes a viernes, jornadas de 11 a 12 horas *Tiempo en casa: La mayoría de las noches en casa; 1 a 2 noches fuera por semana *Salario: Tarifa fija por carga + extra por entregas múltiples; pago incentivado después de 90 días *Ingresos anuales: $70,000–$80,000 *Equipo: Camión y remolque asignados (motor CAT, 18 velocidades, sin automáticos) 🏗️ Posición 2: Transporte de acero de desecho – Eugene a Portland *Ruta: Dos viajes redondos diarios entre Eugene, OR y Portland, WA *Horario: Lunes a viernes, jornadas de 12 a 13 horas *Tiempo en casa: Cada noche en casa y fines de semana libres *Salario: Hasta $350/día *Equipo: Camión y remolque asignados (motor CAT, 18 velocidades, sin automáticos) ✅ Requisitos para ambas posiciones *Experiencia mínima de 2 años con licencia CDL: preferida, pero capacitamos a la persona adecuada con al menos un año de experiencia. *Registro de conducción aceptable *Experiencia atando cargas de madera es preferida *TWIC preferido pero no obligatorio *Sin mascotas ni acompañantes (política de seguro) *Los camiones pueden estacionarse en nuestros patios de Vancouver o Longview - Para la posición uno. 🎁 Beneficios *Seguro médico, dental y de visión pagado al 100% por la empresa después de 90 días *Elegibilidad para pago incentivado después de 90 días *Camión y remolque asignados *Varios bonos *Empresa familiar. ¡Aquí eres parte de la familia! 📍 Cómo postularse *En persona: Visítanos en 1615 NE 78th Street, Vancouver, WA entre 7AM y 3PM *Por teléfono: Llama para solicitar una solicitud por correo electrónico *En línea: Postúlate a través de nuestro sitio web

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad—ya que trabajamos en cualquier industria, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad—ya que nos movemos entre plazos ajustados, espacios reducidos y presupuestos limitados. Proporcionamos MÁS ingenio—creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo—centrándonos en la seguridad y calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente a tiempo y dentro del presupuesto—entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: El Gerente de Proyecto gestionará proyectos de edificación e infraestructura y dirigirá al equipo del proyecto. Los proyectos pueden variar entre propietarios privados y públicos, así como una variedad de métodos de ejecución tales como precio fijo, negociación y diseño-construcción. Este puesto es de nivel directivo, responsable de gestionar proyectos y liderar un equipo. Funciones Esenciales y Responsabilidades Clave: Responsable de la gestión del(los) contrato(s) de construcción y/o órdenes de trabajo Responsabilidad de supervisión del equipo del proyecto asignado al(los) contrato(s) y/o órdenes de trabajo Colaborar con otros gerentes de proyecto en la oficina, según sea necesario. Colaborar y monitorear el desempeño del(los) superintendente(s) en los contratos y/o órdenes de trabajo Crear y colaborar en propuestas de trabajo Negociar disputas financieras y órdenes de cambio con los propietarios Punto de contacto administrativo para el propietario Comprender los detalles del alcance del trabajo del proyecto Crear y mantener informes de costos del proyecto Documentar y negociar cambios que puedan afectar la finalización del proyecto o los costos del contrato con subcontratistas y propietarios Desarrollar el plan de aseguramiento de calidad y control de calidad en campo junto con el superintendente Colaborar en el plan de seguridad del proyecto con el(los) superintendente(s) Responsable de gestionar los requisitos de subcontratación MBE/WBE Responsable de los requisitos contractuales de EEO/acción afirmativa Capacidad de viajar local o nacionalmente Debe presentarse en diversas ubicaciones de trabajo según se le asigne Requisitos Licenciatura en Gestión de la Construcción o Ingeniería y/o 10 años de experiencia en construcción. Mínimo de 6 años gestionando proyectos de construcción Experiencia previa gestionando proyectos de contrato por orden de trabajo es preferible Capacidad para gestionar múltiples proyectos y personal simultáneamente Conocimientos de construcción, diseño, reporte de costos y gestión de flujo de efectivo Dominio de software de gestión de proyectos y programación Excelentes habilidades de comunicación y organización F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firms Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará tarifas a ninguna agencia o firma tercera y no será responsable de tarifas de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional

Walsh Trucking es una empresa familiar que opera desde 1959. Brindamos un servicio de alta calidad a clientes de residuos de madera y desechos sólidos en todo el noroeste. Nuestro éxito nos ha permitido crecer como líder reconocido en la industria de transporte de residuos de madera y basura. También ofrecemos trabajo estable durante todo el año para todos nuestros conductores con licencia Clase A CDL. La mayoría de nuestros conductores llevan más de 5 años con nosotros y el 17 % lleva más de 10 años. El salario base es de $27.50 ST/$41.25 OT para el turno de la tarde, con pago de horas extras después de 40 horas. Nuestros conductores trabajan en promedio entre 50 y 60 horas por semana. Actualmente estamos reclutando para cubrir puestos de conductor de camión triturador en el turno de la tarde que operan desde estas ubicaciones: • Kalama, WA Para ser considerado, debe tener al menos 1 año de experiencia reciente verificable como conductor con licencia Clase A CDL y un historial de conducción limpio (MVR). Vea el video para obtener más información sobre qué significa conducir un camión triturador para Walsh: Walsh Trucking ofrece el siguiente paquete de compensación y beneficios: • Regreso a casa diariamente • Pago semanal • Vacaciones pagadas, días festivos y días de enfermedad remunerados • Seguro médico/dental/visual • Plan 401k con aporte equivalente de la empresa ¡Si usted es un conductor con licencia CDL A experimentado, comprometido con la seguridad y listo para trabajar a tiempo completo, queremos saber de usted! APLIQUE AHORA o llame a Larry o Joe al (503) 667-1912

En Xenon7, trabajamos con empresas líderes y startups innovadoras en proyectos emocionantes y de vanguardia que aprovechan las últimas tecnologías en diversos dominios de TI, incluyendo Datos, Web, Infraestructura, IA y muchos otros. Nuestra experiencia en el desarrollo de soluciones de TI y recursos bajo demanda nos permite asociarnos con clientes en iniciativas transformadoras, impulsando la innovación y el crecimiento empresarial. Ya sea potenciando organizaciones globales o colaborando con startups pioneras, estamos comprometidos a ofrecer soluciones avanzadas e impactantes que enfrenten los desafíos más complejos de hoy. Acerca de Nuestro Cliente Nuestro cliente es un líder global en salud y ciencias de la vida, reconocido por su innovación, transformación digital y compromiso para mejorar los resultados de millones de personas en todo el mundo. Están ampliando su portafolio de servicios digitales para acelerar la velocidad de lanzamiento al mercado, reducir costos operativos y prepararse para un futuro impulsado por la IA y la arquitectura orientada a servicios. Esta es una oportunidad única para contribuir en iniciativas de impacto mientras se trabaja con una organización de clase mundial. Descripción del Puesto Estamos buscando Propietarios de Productos para unirse al equipo de Servicios Digitales en Titusville, NJ. Este puesto híbrido requiere estar presencial 3 días por semana. Será responsable de gestionar un portafolio de servicios digitales e interfuncionales, impulsar la estrategia y garantizar la alineación con las prioridades comerciales en múltiples grupos de productos. Este puesto comienza como un contrato de 6 a 12 meses, con una fuerte posibilidad de transición a empleado de tiempo completo, y está disponible únicamente para ciudadanos o titulares de tarjeta verde. No se ofrece patrocinio de visa. Responsabilidades Actuar como voz del cliente y del negocio dentro de iniciativas digitales multifuncionales. Definir, priorizar y gestionar listas de productos alineadas con los objetivos estratégicos del negocio. Colaborar con partes interesadas internas y externas para expandir el alcance y la adopción de servicios digitales. Liderar la creación de un modelo de tipo hub-and-spoke para conectar diferentes grupos de productos y servicios. Crear hojas de ruta y establecer hitos claros para permitir una mayor velocidad de lanzamiento al mercado y mejor interoperabilidad. Apoyar las necesidades de servicios regulatorios comprendiendo los requisitos, construyendo listas de tareas y entregando soluciones cumplidas. Impulsar la alineación sobre la sindicación de canales de contenido y la integración de servicios entre productos. Comunicar efectivamente la estrategia, visión y actualizaciones del producto a las partes interesadas y al liderazgo. Requisitos Más de 5 años de experiencia como Propietario de Producto, Gerente de Producto o cargo similar en una organización grande y compleja. Sólida experiencia en servicios digitales, gestión del ciclo de vida del producto y participación con partes interesadas. Experiencia demostrada en la creación y gestión de hojas de ruta y listas de productos. Conocimiento de arquitectura orientada a servicios, APIs e integraciones multiplataforma. Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y liderazgo. Sólidas habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Residir en Nueva Jersey, con disponibilidad para trabajar presencialmente al menos 3 días por semana. Beneficios Oportunidad de ser contratado directamente por el cliente como empleado de tiempo completo después de 6-12 meses. Modelo de trabajo híbrido (3 días presenciales en NJ + teletrabajo).

Taller japonés busca técnico automotriz maestro nivel A muy experimentado en vehículos japoneses Mi taller siempre está ocupado y contamos con muchos clientes fieles El salario depende de la habilidad y experiencia, desde 40 hasta más de 50 por hora o tarifa plana por hora como punto inicial no es imposible para la persona adecuada Taller propiedad de técnicos, se requiere mucha atención al detalle. Arregla cada auto como si fuera el de tu mamá Consigo las piezas de mejor calidad disponibles para hacer bien el trabajo desde la primera vez En el taller utilizamos Alldata, Identifix, Mitchell on demand y 2 escáneres Snap On Todo el equipo necesario: 7 elevadores, herramientas especializadas y una mesa de alineación. No hay máquina de neumáticos, así que no se cambian llantas Lugar agradable para trabajar y empezar a las 9am es bueno para el trayecto; almuerzo proporcionado cada viernes Ubicado cerca en el sureste de Portland • Requisitos: • Mínimo 5 años de experiencia profesional en reparación automotriz • Sólidas habilidades de diagnóstico y liderazgo (Lo más importante) • Capacidad para comunicarse claramente con asesores de servicio, miembros del equipo y clientes • Actitud positiva y compromiso con la satisfacción del cliente Funciones Diagnosticar y reparar problemas mecánicos en vehículos, enfocándose principalmente en modelos japoneses. Utilizar herramientas eléctricas y equipos eficazmente para realizar tareas de reparación y mantenimiento. Leer e interpretar esquemas para comprender los sistemas y componentes del vehículo. Ofrecer un servicio excepcional al cliente comunicándose eficazmente con los asesores de servicio sobre las necesidades del vehículo y opciones de reparación. Realizar revisiones y servicios de mantenimiento rutinarios para garantizar que los vehículos funcionen eficientemente. Mantener un entorno de trabajo limpio y organizado cumpliendo con los protocolos de seguridad. Colaborar con otros técnicos de servicio para resolver problemas complejos en vehículos cuando sea necesario. Capacidad para trabajar de forma independiente y también en equipo en un entorno acelerado. Sólidas habilidades para resolver problemas y atención al detalle en todos los aspectos del trabajo. Certificación de un programa automotriz acreditado es un plus, aunque no obligatorio. Conocimiento en vehículos japoneses es altamente preferido. ¡Únete a nuestro equipo donde tu experiencia contribuirá significativamente a nuestro compromiso con servicio de calidad y satisfacción del cliente!