¡CONTRATACIÓN INMEDIATA! DEPARTAMENTO DE NUEVA CONSTRUCCIÓN Y REMODELACIÓN (Melbourne)

El operador de mezcla es responsable de garantizar que se sigan los procedimientos durante la mezcla, incluyendo; confirmar que los ingredientes correctos estén preparados antes de la mezcla, que los pasos de la lista de materiales (BOM) se sigan en el orden adecuado, y que todas las muestras se tomen e identifiquen correctamente. Se requiere atención al detalle, cumplimiento de GMP, precisión en la documentación y fuertes habilidades matemáticas, así como la capacidad de levantar 25 kg (55 lb). La certificación como operador de carretilla elevadora es un gran plus. Verificar el programa de mezcla para determinar la prioridad de trabajo Llenar la etiqueta de forma legible con la información apropiada, como número de mezcla, número de orden de trabajo y fecha • Llenar muestras de mezcla y enviarlas al laboratorio de control de calidad en el momento de la producción • Al salir del cuarto de mezcla, asegurarse de que los materiales estén debidamente cubiertos y etiquetados, incluidas las cantidades parciales en los recipientes de transferencia • Al entregar documentos junto con las muestras al control de calidad, asegurarse de que todos los documentos estén firmados e inicializados en los espacios correspondientes. • Asegurarse de que los materiales correctos y los pesos adecuados para cada material bruto estén preparados • Revisar los registros de producción para identificar los ingredientes necesarios para el trabajo y obtener todos los materiales necesarios del almacén antes de comenzar. • Inspeccionar todos los materiales entrantes para detectar daños o materiales vencidos. Todos los materiales cuestionables deben llevarse al laboratorio para su evaluación • Obtener todas las cantidades parciales necesarias y prepararlas para la carga • Antes de cargar el mezclador, verificar que esté limpio y conectado correctamente • Después de verificar el peso, nombres e información del lote, agregar los ingredientes en el orden determinado por la fórmula • Comprender el equipo utilizado para moler y tamizar materiales brutos según las instrucciones TURNO: De lunes a viernes de 5:30 a.m. a 1:30 p.m.

Un Asistente de Recursos Humanos apoya a los gerentes de RRHH realizando tareas administrativas diarias, como gestionar registros y bases de datos de empleados, ayudar con el reclutamiento publicando ofertas de trabajo y programando entrevistas, manejar la nómina y la administración de beneficios, y actuar como primer punto de contacto para consultas e inconvenientes de los empleados. Son responsables de mantener la confidencialidad, coordinar eventos y orientaciones de RRHH, y elaborar informes para garantizar el funcionamiento eficiente y fluido del departamento de RRHH. Principales Responsabilidades Soporte Administrativo: Mantener y actualizar registros de empleados, bases de datos y archivos personales. Manejar documentación entrante y saliente de RRHH, correspondencia y consultas generales. Gestionar la cuenta de correo electrónico del departamento y responder preguntas de los empleados sobre temas relacionados con RRHH. Programar y coordinar reuniones, entrevistas y eventos de RRHH. Reclutamiento e Integración: Publicar anuncios de empleo en plataformas internas y externas. Revisar currículos, realizar verificaciones de referencias y aplicar pruebas a los solicitantes. Programar entrevistas para candidatos y asistir al departamento de RRHH durante el proceso de contratación. Coordinar las inducciones para nuevos empleados y gestionar los procesos de integración. Relaciones con Empleados y Registros: Actuar como punto de contacto para inquietudes e inconvenientes relacionados con RRHH por parte de los empleados. Mantener la confidencialidad de toda la información de RRHH. Asistir con los procedimientos de gestión del desempeño y procesos de terminación de empleados, incluyendo entrevistas de salida. Informes y Cumplimiento: Ayudar a mantener y actualizar políticas y procedimientos de RRHH. Generar informes sobre actividades y desempeño de RRHH para la gerencia de RRHH. Mantenerse informado sobre las tendencias actuales en RRHH y las mejores prácticas para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales.

Hola, Somos una gran empresa de mantenimiento de propiedades que actualmente está contratando empresas de eliminación de nieve para la próxima temporada de invierno. Atendemos cientos de propiedades comerciales, incluyendo restaurantes (Wendys, McDonalds, Taco Bell), centros comerciales, hospitales, Lowes, Home Depot, Target, Wal Mart, Costco, complejos de apartamentos, asociaciones de condominios y mucho más. Estamos interesados en contratar subcontratistas de eliminación de nieve en todo el estado de Nueva Jersey para trabajar con nosotros en estas propiedades. Estamos contratando camiones con pala, cargadores, bobcats y retroexcavadoras. No hay posiciones disponibles para trabajos manuales con pala. Los precios dependen de la propiedad que le interese. Si está interesado, por favor llámenos al 732-360-5031 o responda a este anuncio. Luego le enviaremos por correo electrónico una lista de propiedades y usted podrá indicarnos qué propiedades le interesan. Gracias y esperamos tener noticias suyas pronto. Etiquetas: plow, plowing, boss, western, meyers, snow, snowstorm, snow raider, snow shovel, shoveler, snowblower, snow blower, salt, de-ice, f250, ford, f150, dodge, ram, 2500, 3500, truck, plowtruck, home depot, lowes, salt, calcium, ice, ice melt, toro, fisher, cub cadet, ariens, powersmart, snow thrower, loader, backhoe, skid steer, bobcat, caterpillar, cat, excavator, heavy equipment, herc

Buscamos paisajistas experimentados. Nuestra tienda está ubicada en el sur del condado de Brevard, en Grant, en la carretera US 1. Debe tener transporte confiable para ir y venir de la tienda. Debe sentirse cómodo operando equipos de mantenimiento de césped, como cortadoras de césped, recortadoras y sopladoras. Nos enorgullece mantener el exterior de nuestros clientes seguro y con una apariencia hermosa. Atendemos la mayor parte del condado de Brevard. El pago depende de la experiencia y comienza desde $13-16+ por hora. Llame o envíe un mensaje de texto al 321-223-9679 si está interesado en este puesto. Solo personas serias. Por favor, no pierda nuestro tiempo si tiene problemas con drogas o alcohol o no puede trabajar de lunes a viernes. Este puesto es para contratación inmediata.

Mount This Fish Company está buscando una persona altamente motivada para ocupar el último puesto disponible y unirse a nuestro equipo a nivel inicial para ayudar a nuestro personal de producción en el ensamblaje de nuestras réplicas de peces. Las réplicas de Mount This Fish Company son recuerdos duraderos para pescadores entusiastas y decoraciones murales exhibidas en todo el mundo. Tareas principales: -- Aplicación de fibra de vidrio en moldes -- Ensamblaje de piezas base -- Corte de piezas base Tareas adicionales ocasionales: -- Preparación de piezas base para pintura -- Asistencia al personal senior en tareas diversas de producción La tarifa inicial es de $16/hora con un período de evaluación de 30 días. Es posible un aumento en la revisión de los 90 días, dependiendo de la capacidad para comprender y completar nuestros procesos y técnicas. La mayoría de los empleados alcanzan $17/hora a los 90 días. Contamos con un programa de incentivos que recompensa al equipo por alto rendimiento, aumentando la tarifa por hora hasta $3. Los empleados pueden ser elegibles después de 90 días. Se requiere coordinación mano-ojo para el uso de herramientas neumáticas. No se requiere conocimiento específico de especies de peces, pero es muy preferible. Seguro médico con copago del 50% disponible después de 6 meses. PTO disponible después de 1 año. Este puesto requerirá que use una mascarilla de ventilación en ocasiones. Envíe un mensaje con preguntas o su currículum si está interesado. Esta es una empresa de fabricación de fibra de vidrio. Si tiene piel sensible, no soporta el calor o es extremadamente sensible a un entorno de ritmo rápido, no solicite este puesto. El puesto está disponible para comenzar inmediatamente a tiempo parcial (30 horas) y avanzar hacia tiempo completo a medida que se aprendan las técnicas y procesos. Normalmente toma aproximadamente 2 semanas pasar a tiempo completo. No se aceptan reclutadores

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