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Gerente Regional de Operaciones en Campo (Gran Área de Seattle)

Salario negociable

737 Logan Ave N, Renton, WA 98057, USA

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Descripción

Título del puesto: Gerente Regional de Operaciones en Campo Reporta a: Jefe de Operaciones Ubicación: Región del Gran Seattle Empresa: VGS Logistics Descripción del puesto VGS Logistics busca un Gerente Regional de Operaciones en Campo experimentado para supervisar nuestros proyectos de instalación de muebles modulares en el área del Gran Seattle. Este puesto es responsable de gestionar la ejecución de instalaciones comerciales de muebles desde la planificación hasta la finalización, asegurando que los proyectos se entreguen de forma segura, eficiente, dentro del presupuesto y según los más altos estándares de calidad. El candidato ideal tendrá un historial comprobado en operaciones en campo, un profundo conocimiento de la instalación de muebles modulares y la capacidad de liderar y desarrollar equipos de alto rendimiento. Principales responsabilidades Gestión de proyectos - Planificar, coordinar y supervisar proyectos de instalación de muebles desde el inicio hasta la finalización. - Revisar planos de construcción, asistir a reuniones en el sitio y garantizar cronogramas precisos. - Monitorear el progreso del proyecto, abordando proactivamente cambios en programación o alcance. Liderazgo de equipo - Supervisar, orientar y capacitar a los equipos de instalación en campo, fomentando una cultura centrada en la seguridad. - Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y expectativas de desempeño de la empresa. - Realizar evaluaciones de desempeño y ofrecer orientación en desarrollo profesional. Gestión de recursos - Asignar mano de obra, herramientas, equipos y vehículos de manera eficaz para maximizar la productividad. - Coordinar con subcontratistas, proveedores y equipos internos para garantizar una entrega fluida del proyecto. - Gestionar los presupuestos del proyecto, monitoreando costos laborales y de materiales. Control de calidad - Asegurar que todas las instalaciones cumplan con las especificaciones del fabricante y normas industriales. - Realizar inspecciones en el sitio y recorridos finales para verificar la finalización y calidad. - Resolver rápidamente y de forma efectiva desafíos técnicos o logísticos en el lugar. Satisfacción del cliente - Actuar como punto de contacto principal con los clientes durante la ejecución del proyecto. - Atender rápidamente y de forma profesional las necesidades, preguntas y preocupaciones de los clientes. - Garantizar la satisfacción del cliente y mantener relaciones sólidas para obtener negocios repetidos. Cumplimiento de seguridad - Hacer cumplir todos los protocolos de seguridad de OSHA y específicos del sitio. - Realizar breves reuniones y revisiones de seguridad periódicas. - Asegurar el uso y mantenimiento adecuados del equipo de seguridad. Capacitación y desarrollo - Proporcionar capacitación práctica a los equipos de instalación sobre herramientas, técnicas y seguridad. - Mantener informados a los equipos sobre nuevos productos, métodos y mejores prácticas. Informes y análisis - Entregar informes regulares de progreso a las partes interesadas. - Seguimiento de costos de trabajo, productividad y métricas de desempeño. - Identificar oportunidades de mejora operativa y ganancias de eficiencia. Habilidades y calificaciones requeridas Experiencia - Mínimo 5 años de experiencia en instalación comercial de muebles modulares o gestión de operaciones en campo. - Experiencia en la gestión de equipos en entornos de construcción o instalación. Habilidades técnicas - Dominio de herramientas manuales y eléctricas, técnicas de instalación y planos de construcción. - Sólido conocimiento de sistemas y configuraciones de muebles de oficina comercial. Habilidades de liderazgo - Demostrada capacidad para motivar equipos, gestionar el desempeño y resolver conflictos. Habilidades de comunicación - Excelente comunicación verbal y escrita con clientes, miembros del equipo y partes interesadas. Habilidades para resolver problemas - Capacidad para solucionar y resolver desafíos de instalación o programación sobre la marcha. Habilidades organizativas - Fuertes habilidades de planificación, priorización y manejo del tiempo para múltiples proyectos simultáneos. Conciencia de seguridad - Amplio conocimiento de las regulaciones de OSHA y compromiso con prácticas de trabajo seguro. Compensación y beneficios - Salario competitivo, acorde con la experiencia. - Incentivos basados en el rendimiento. - Beneficios médicos. - Tiempo libre pagado y días festivos. - Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación. Acerca de VGS Logistics VGS Logistics es un líder confiable en soluciones de instalación y logística de muebles comerciales, atendiendo clientes en todo el noroeste del Pacífico. Nos enorgullece nuestra precisión, profesionalismo y compromiso con la excelencia. Nuestras operaciones en Seattle colaboran estrechamente con Systems Source para ofrecer servicios de diseño e instalación de clase mundial a clientes estratégicos. Compensación Los salarios dependen de la experiencia y están alineados con los estándares de la industria; es posible obtener incentivos y/o bonificaciones. Cómo postularse Por favor complete la siguiente solicitud para comenzar el proceso de contratación: https://forms.gle/nYbnt3ZgMQX3D9948 NOTA: No se considerarán solicitudes incompletas; por favor sea minucioso.

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Ubicación
737 Logan Ave N, Renton, WA 98057, USA
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Coordinador de Ocupación Acerca del puesto: Responsable de la supervisión de todas las actividades relacionadas con la ocupación de la propiedad. Mantiene el calendario de recertificación y garantiza que se realicen recertificaciones precisas y completas antes de la fecha aniversario de ingreso, así como certificaciones interinas precisas y completas según se soliciten. También responsable de supervisar la presentación de informes de discrepancias, el marketing y alquiler de la propiedad, y toda actividad de lista de espera conforme a las políticas y procedimientos establecidos por la gerencia. Tipo de empleo: Tiempo completo; temporal con posibilidad de contratación fija Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. Salario: $23.50/hora Industria: Alquiler y vivienda Funciones/Responsabilidades • Mantiene y supervisa una Lista de Espera viable de posibles residentes calificados, listas internas de traslados, minimizando la pérdida por vacantes; envía avisos adecuados para agregar y/o eliminar solicitantes. • Realiza entrevistas telefónicas y presenciales para posibles solicitantes/residentes. • Programa citas para solicitantes, realiza entrevistas iniciales y de seguimiento. • Garantiza que las cartas de recertificación se envíen a los residentes 120 días antes de la fecha aniversario de ingreso (según los requisitos de la agencia). • Asegura que se envíen avisos de recordatorio a los residentes que no respondan oportunamente a las citas para el proceso de recertificación. • Garantiza que todas las recertificaciones estén programadas y se completen antes de la fecha aniversario de ingreso. • Revisa mensualmente en Yardi el calendario de recertificación para verificar puntualidad. • Se mantiene actualizado sobre los últimos avances en el proceso de recertificación de la propiedad. • Realiza todas las entrevistas a solicitantes LIHTC. Responsable del cumplimiento LIHTC conforme a TCAC. • Verifica ingresos y cumple con las regulaciones de HUD, LIHTC u otras relativas a certificaciones de ingresos y otros documentos/correspondencia. Marketing y Alquiler: • Ayuda en el desarrollo e implementación del plan de marketing. • Ayuda en la creación de anuncios para periódicos y otros listados. • Comercializa unidades vacantes o bajo aviso. • Realiza encuestas de mercado sobre la competencia, incluyendo tasas de ocupación, comodidades, precios, ofertas especiales (por ejemplo, un mes de renta gratis), tráfico, etc., y utiliza esta información para desarrollar estrategias. • Muestra unidades modelo, áreas comunes y comodidades. • Califica, demuestra y alquila apartamentos conforme a las directrices de Vivienda Justa. Gestión y Relaciones con Inquilinos: • Participa en inspecciones de la propiedad: trimestrales, de entrada y salida. • Ayuda a los residentes con el proceso de salida. • Atiende quejas y resuelve problemas de manera oportuna y profesional. • Mantiene registros precisos. Administrativo: • Contribuye al mantenimiento general y limpieza de oficinas, áreas comunes y modelos. • Mantiene la confidencialidad de la información de residentes, solicitantes y/o empleados. • Asiste a reuniones y sesiones de capacitación obligatorias. • Otras funciones según se asignen. REQUISITOS MÍNIMOS A. Educación – Diploma de escuela secundaria o GED • Escuela técnica, universidad o cursos acreditados relacionados con administración, contabilidad y/o marketing. B. Experiencia - • Un año de experiencia relacionada con alquiler/marketing/ventas o combinación equivalente de educación y experiencia, preferiblemente. • Conocimientos básicos de computación; manejo básico de MS Word y Excel. C. PARA COORDINADOR DE OCUPACIÓN: • Dos años de experiencia en multifamiliar, personas mayores, o puesto relacionado con gestión de ocupación. • Certificación/designación en ocupación (SCHM para propiedades con créditos fiscales, COS o CPO para propiedades de HUD). PARA APLICAR: Envíe un mensaje de texto con la palabra OCCUPANCY COORDINATOR al 808-533-9068 para recibir un enlace a nuestra solicitud en línea y hablar con un reclutador.
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