Gerente de Proyectos – Filantropía y Participación Comunitaria (Redmond)

Título del puesto*: Gerente de Proyectos – Filantropía y Participación Comunitaria Tipo de puesto: (Exento o No exento): No exento, Tiempo completo Reporta a: Vicepresidente de Filantropía y Participación Comunitaria Fecha de cierre: Cuando se cubra Fecha de inicio: 15 de agosto de 2025 Ubicación: Redmond, WA Rango salarial: De $55,000 a $70,000 anuales (según experiencia) Beneficios para empleados elegibles: Seguro médico, dental y de visión subvencionado por el empleador disponible al costo del empleado, Seguro de vida, AD&D y de discapacidad a largo plazo pagado por el empleador, Licencias remuneradas (vacaciones, PTO, maternidad, paternidad), Programa de asistencia al empleado, Jubilación, Desarrollo profesional, Descuento en matrícula, Asistencia financiera para matrícula basada en necesidades, Almuerzos escolares con descuento, Reembolso de membresía en Costco Solicitud: ÚNICAMENTE aceptada en https://www.tbcs.org/employment; para ver nuestro perfil escolar, visite https://www.tbcs.org/academics/college-advising/school-profile. ¿Encuentra satisfacción al contribuir a algo más grande que usted mismo, creando un impacto duradero? ¿Le gusta formar parte de una comunidad cristiana unida por un objetivo común? ¿Le gusta marcar la diferencia en la vida de los estudiantes directamente en el aula o a través de un rol de apoyo? Siga leyendo para saber más sobre nuestra increíble escuela. The Bear Creek School es una escuela cristiana clásica para preescolar hasta grado 12. Somos una escuela privada, diurna, no denominacional, acreditada por la Asociación del Noroeste de Escuelas Independientes. En The Bear Creek School, la educación cristiana clásica sirve como un marco poderoso para enseñar e inspirar a los estudiantes e introducirlos a las grandes mentes, grandes obras, grandes eventos, grandes descubrimientos y gran arte de los siglos. Creemos que el conocimiento duradero merece la atención de los estudiantes; creemos que estudiar las mentes del pasado nos ayuda a entender y moldear nuestro futuro; creemos que la sabiduría se desarrolla al reflexionar sobre las ideas a la luz de la cosmovisión cristiana. La misión de la escuela es ofrecer una educación de artes liberales cristiana de alta calidad en un entorno de apoyo que permita a cada estudiante convertirse en la persona que Dios ha planeado. Visite nuestro sitio web, www.tbcs.org, para obtener información adicional. Su rol. The Bear Creek School actualmente busca agregar un miembro a nuestro equipo. El Gerente de Proyectos de Filantropía y Participación Comunitaria apoyará al Vicepresidente de Filantropía y Participación Comunitaria. Este puesto implica dedicar la mitad del tiempo a gestionar el calendario de eventos escolares y la otra mitad a involucrar a exalumnos y padres de exalumnos en diversos aspectos de la escuela, incluyendo la filantropía. El puesto apoya la misión de The Bear Creek School al gestionar el calendario escolar y fomentar alianzas comunitarias con partes interesadas clave. Como miembro de The Bear Creek School, usted forma parte de una comunidad vibrante de preescolar a grado 12 totalmente comprometida con la misión de nuestra escuela. Por qué debería trabajar en The Bear Creek School. Bear Creek es una comunidad vibrante de profesores y personal comprometidos con la misión, ofreciendo muchas formas para que estudiantes y adultos aprendan, jueguen y sirvan juntos en un entorno inclusivo y solidario. En The Bear Creek School, la educación cristiana clásica sirve como un marco poderoso para enseñar e inspirar a los estudiantes. ¡Usted puede apoyar la misión de Bear Creek uniéndose a nuestro equipo de apoyo estudiantil! Estamos buscando a una persona que: • Supervise el proceso anual del calendario escolar, incluyendo la gestión del calendario de eventos, apoyar e informar a las partes interesadas, y facilitar el proceso de planificación de eventos por otros miembros del equipo. o Dirigir la capacitación del personal en el sistema de solicitud de eventos, protocolos y servicios. o Programar y dirigir reuniones previas al calendario y reuniones de planificación interdepartamentales con patrocinadores y gestores de eventos. o Gestionar el proceso de presentación y aprobación de eventos y el calendario maestro de eventos. o Mantener relaciones entre las partes interesadas de los eventos, incluyendo solicitantes y proveedores de servicios. o Colaborar y ayudar según sea necesario. o Asegurarse de que todos los eventos estén alineados con la misión de la escuela y contribuyan a los objetivos generales establecidos por el equipo directivo. o Revisar los presupuestos de eventos, incluyendo el seguimiento de gastos, negociación de contratos y maximización de la eficiencia de costos. • Dirigir la planificación anual de eventos de la Oficina de Filantropía y Participación Comunitaria (PACE), incluyendo la gestión de 3 a 5 eventos al año. • Supervisar los programas de exalumnos y padres de exalumnos de The Bear Creek School, buscando involucrar a los exalumnos en oportunidades sociales, académicas, atléticas y filantrópicas. o Ser el enlace activo, entusiasta y defensor de la escuela ante exalumnos y padres de exalumnos. o Involucrar a los estudiantes de último año y sus padres durante el año escolar, desarrollando relaciones e implementando eventos que los animen a participar en programas de exalumnos en el futuro. o Colaborar con partes interesadas internas y externas, incluyendo al Decano de Estudiantes de la Escuela Superior, la clase de último año, sus padres y la base de exalumnos. o Utilizar datos para proporcionar comunicaciones y eventos dirigidos a grupos específicos cuando sea apropiado. o Crear perfiles de exalumnos con éxitos académicos y laborales para futuras conexiones, publicaciones y cultivo de posibles donantes. o Conocer la historia, cultura y experiencia de The Bear Creek School. o Ser solidario con todos los aspectos de Bear Creek al comunicarse con la comunidad de exalumnos. La persona exitosa en este puesto: • Disfrutará trabajar en un entorno acelerado. • Tomará la iniciativa. • Ejecutará tareas de forma independiente cuando sea necesario y colaborará regularmente con el equipo. • Tendrá fuertes habilidades de comunicación escrita y oral. • Tendrá fuertes habilidades organizativas y de autogestión. • Demostrará flexibilidad y buen sentido del humor. • Podrá manejar múltiples prioridades y adaptarse a situaciones cambiantes. • Podrá interactuar cómodamente con una amplia gama de personas. • Colaborará y construirá relaciones positivas entre diversos equipos, donantes, voluntarios, padres y otros miembros de la comunidad escolar. • Demostrará una mentalidad innovadora al enfrentar desafíos. • Será preciso y detallista, prestando atención cuidadosa a los procedimientos. Experiencia y formación requeridas: • Título universitario con 2 a 5 años de experiencia relevante (una combinación equivalente de educación y experiencia que haya adquirido conocimientos y habilidades comparables puede sustituir al título). • Autorizado actualmente para trabajar en Estados Unidos para cualquier empleador (no se ofrece patrocinio para este puesto). • Dominio de plataformas de redes sociales. • Se prefiere 2 a 3 años de experiencia en gestión y motivación de voluntarios. • Se prefiere fuertemente experiencia en recaudación de fondos, planificación y promoción de eventos. • Se prefiere experiencia en el uso de un sistema de gestión de constituyentes. • Experiencia trabajando o estudiando en una escuela independiente (se prefiere fuertemente ser exalumno de Bear Creek o padre de un exalumno). • Poseer certificación en RCP/DEA/Primeros Auxilios (con suplemento de autoinyector de epinefrina) o obtenerla dentro de los 90 días posteriores a la fecha de inicio del empleo. • Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo ocasionalmente noches y fines de semana según lo requieran los eventos u otras necesidades del departamento. Es más que un trabajo. Como parte de nuestra comunidad, también necesita: • Apoyar positivamente las políticas y prácticas escolares y trabajar en colaboración en una organización profesional. • Ser veraz, positivo y con propósito al comunicarse con otros. • Ser capaz de utilizar fuertes habilidades de comunicación escrita y oral para transmitir pensamientos y expresar ideas. • Ser flexible y adaptable al tratar con requisitos nuevos, diferentes o cambiantes. • Mantener la confidencialidad y seguridad de la información. • Responsabilizarse a sí mismo y a otros para lograr resultados. • Ser eficaz manejando múltiples tareas simultáneas. • Tener familiaridad con Microsoft Word y Outlook, y capacidad para aprender y utilizar el paquete de software basado en datos integrado de la escuela según sea necesario. • Ajustarse a los estándares bíblicos en todas las áreas de conducta. Debe cumplir con los siguientes requisitos físicos. • Permanecer sentado durante largos periodos en un escritorio y trabajando en una computadora. • Debe ser capaz de levantar hasta 15 libras ocasionalmente. • Trabajar en una oficina con control de clima y desplazarse al aire libre entre edificios. Para postularse o ver todos los puestos disponibles en The Bear Creek School, visite https://www.tbcs.org/employment. Descargos de responsabilidad The Bear Creek School es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los empleados de The Bear Creek School deben aceptar desempeñar sus responsabilidades de manera coherente con la Declaración de Misión, la Declaración de Fe, el Manual del Empleado de The Bear Creek School y conducirse de manera coherente con los estándares bíblicos. Las ofertas de empleo están sujetas al resultado satisfactorio de una verificación de antecedentes penales. La presente oferta de empleo tiene como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza; no pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el puesto. Los empleados deberán seguir cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y desempeñar otras tareas relacionadas que les solicite su supervisor, cumpliendo con las leyes federales y estatales. La asistencia regular y la puntualidad son funciones esenciales en todos los puestos de The Bear Creek School. Los requisitos representan los niveles mínimos de conocimientos, habilidades y/o capacidades. Para desempeñar este trabajo con éxito, el empleado debe poseer las habilidades o aptitudes necesarias para realizar cada tarea con eficacia. El empleo continuo permanece bajo la modalidad de "empleo a voluntad". Todos los requisitos del puesto están sujetos a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a personas con discapacidades. Algunos requisitos pueden excluir a personas que no puedan realizar las funciones esenciales del puesto, incluso con acomodaciones razonables, o que representen una amenaza directa o riesgo significativo para la salud y seguridad de ellos mismos o de otros empleados y estudiantes.