Oficial de Ciberseguridad y Cumplimiento (Ventanas Red Bluff) (Red Bluff)

Descripción

Resumen: Se busca un Oficial de Ciberseguridad y Cumplimiento para liderar y mejorar continuamente el programa de ciberseguridad de la empresa, establecer una orientación estratégica y garantizar el cumplimiento normativo. Aspectos destacados: 1. Liderar iniciativas para mejorar continuamente el programa de ciberseguridad de la empresa 2. Establecer credibilidad como experto en conocimientos para brindar orientación estratégica 3. Promover una cultura sólida y consciente de la seguridad mediante un liderazgo eficaz Ofrecemos capacitación y promoción interna Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con contribuciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries comprendemos que nuestra mayor fortaleza radica en las personas que eligen construir su carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6.000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestras modernas aserraderías y otras instalaciones, entre las que se incluyen: fabricación, ventanas personalizadas de marco de madera, fabricación, molduras, chapa fina, cogeneración, transporte por carretera, silvicultura y otras operaciones. Somos una empresa familiar de cuarta generación, orientada a la familia, donde los empleados son respetados, la integridad es valorada y una fuerte ética laboral es reconocida y recompensada. Buscamos un Oficial de Ciberseguridad y Cumplimiento que actúe como líder de ciberseguridad y cumplimiento de la empresa y como asesor de confianza. Este puesto no es remoto y puede desempeñarse desde nuestras ubicaciones en Anderson o Red Bluff, California, o Eugene, Oregon. El candidato seleccionado debe contar actualmente con autorización para trabajar en Estados Unidos, ya que Sierra Pacific no ofrece patrocinio de visas. Acerca del puesto Liderar iniciativas para identificar, desarrollar, recomendar e implementar las mejores prácticas destinadas a mejorar continuamente el programa de ciberseguridad de la empresa Establecer credibilidad como experto en conocimientos para brindar orientación estratégica y alinear las iniciativas de ciberseguridad con los objetivos y prioridades de la empresa Realizar evaluaciones continuas de riesgos de ciberseguridad para identificar brechas e implementar mejoras adecuadas Trabajar de forma colaborativa con equipos directivos y desarrollar asociaciones efectivas dentro y fuera de la empresa para integrar la seguridad y la protección de datos en las operaciones diarias y las iniciativas estratégicas Monitorear, investigar y responder diligentemente a las amenazas de ciberseguridad Supervisar la gestión de riesgos de ciberseguridad de terceros y proveedores Garantizar el cumplimiento de los requisitos normativos, legales y contractuales aplicables Promover una cultura sólida y consciente de la seguridad mediante un liderazgo, comunicación y educación eficaces Cualificaciones requeridas Título universitario en Ciberseguridad, Tecnologías de la Información, Sistemas de Información Gerencial o campo estrechamente relacionado Más de 5 años de experiencia en ciberseguridad, seguridad de la información o gestión de riesgos de TI Conocimientos sólidos y prácticos sobre controles y políticas de seguridad empresarial, redes e infraestructura en un entorno en la nube de Microsoft (por ejemplo, Defender, Purview, Intune, Entra ID) Experiencia en el desarrollo y aplicación de políticas y estándares de seguridad Capacidad demostrada de razonamiento analítico y resolución de problemas en circunstancias exigentes Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales, incluida la capacidad de explicar los riesgos de seguridad a audiencias no técnicas para promover eficazmente las iniciativas de ciberseguridad y cumplimiento Cualificaciones preferidas Experiencia práctica en respuesta a incidentes, investigaciones de seguridad y remediación Experiencia en entornos industriales, manufactureros o empresariales con múltiples sedes Conocimientos prácticos sobre plataformas MDR, soluciones de acceso remoto, políticas MDM/MAM y scripting en PowerShell Familiaridad con marcos normativos y estándares de seguridad (por ejemplo, HIPAA, NERC, CCPA, NIST, CIS, ISO 27001) Certificaciones relevantes como CISSP, CISM o similares ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto va más allá de una invitación: es un compromiso firme de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todas las personas. Les pedimos que crezcan junto con nosotros y ayuden a hacer aún mejor a la empresa. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios, que incluye un plan integral de beneficios médicos (con cobertura médica, dental y visual) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación haciendo referencia a este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos Casilla Postal 496011 Redding, CA 96049 (530) 378-8001 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas las personas con discapacidad y los veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $100.000 a $160.000 anuales, y depende de varios factores, entre ellos, aunque sin limitarse a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o formación académica. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos, con aproximadamente 6.500 empleados. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de vanguardia y donde otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques se gestionan de forma sostenible según un plan a 100 años, supervisado por ingenieros forestales colegiados, biólogos especializados en vida silvestre, botánicos y otros profesionales. Cultivamos bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de nuevos árboles cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra plántula número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito ha requerido décadas de esfuerzo y refleja nuestro compromiso con la gestión forestal sostenible y con asegurar bosques no solo para el presente, sino también para las generaciones futuras. Sierra Pacific aprovecha eficazmente casi el 100 % de cada pieza de madera que ingresa a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se transforme en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería se convierte realmente en electricidad en nuestras ocho centrales eléctricas alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific cumplan con nuestras políticas de entornos libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta al resultado negativo de una prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización para trabajar de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas las personas con discapacidad y los veteranos.