Resumen: Este puesto implica brindar acceso a productos de alta calidad, marcar la diferencia en la vida de los clientes y supervisar las ventas, la gestión de cuentas y el desarrollo de los compañeros de trabajo. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de realizar un trabajo significativo y marcar la diferencia 2. Cultura galardonada con oportunidades de ascenso 3. Rol dinámico que abarca ventas, gestión de cuentas y liderazgo Solicitar ahora Rent A Center ¿Listo para hacer su mejor trabajo? ¿Le interesa un salario horario inicial mínimo de $19,13 por hora a $22,50 por hora? ¿Por qué debería solicitarlo en tan solo unos clics? Días de descanso remunerados y domingos libres: ¡estamos cerrados! Empleo a tiempo completo y horario constante Pago semanal (en toda la empresa) Cultura galardonada con oportunidades de ascenso Excelentes beneficios (seguro médico, plan 401(k) con aporte de la empresa, etc.) ¿Qué hará usted? Brindar a clientes desatendidos acceso a productos de alta calidad que mejoren su calidad de vida. ¡Realizará un trabajo significativo y marcará la diferencia en la vida de nuestros clientes! Un día típico de un gerente de tienda en formación: Ventas: Establecer metas diarias y semanales relacionadas con las actividades de ventas de la tienda, supervisar y dirigir las actividades de ventas de los compañeros de trabajo, aprobar acuerdos de alquiler y monitorear los resultados planeados en materia de ventas, medidos por ingresos y crecimiento Gestión de cuentas: Supervisar las actividades de cobro de los compañeros de trabajo directos, seguir de cerca cuentas que requieran intervención del gerente, aprobar compromisos de los clientes y brindar liderazgo y capacitación para garantizar que todos los compañeros de trabajo cumplan con los procedimientos y prácticas establecidos en materia de cobros Liderazgo: Supervisar y lograr los resultados planeados en materia de ganancias de la tienda mediante una gestión y dirección eficaces de los recursos de la tienda, garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa, proteger los activos de la empresa mediante la gestión de gastos, supervisar y controlar el inventario, la ordenación y fijación de precios de los productos, la manipulación de efectivo, la seguridad de la tienda y resolver rápidamente problemas y quejas Gestión de compañeros de trabajo: Supervisar y brindar capacitación y desarrollo efectivos a todos los compañeros de trabajo, programar y organizar las actividades y metas diarias, gestionar el personal, reclutar y contratar para la tienda asignada, maximizar la retención de los compañeros de trabajo y reducir la rotación, además de gestionar y capacitar directamente a los compañeros de trabajo para ofrecer un servicio al cliente excepcional ¿Cuáles son los requisitos mínimos? 3 a 5 años de experiencia en comercio minorista o gestión Finalización del Programa de Desarrollo de Gerentes de Tienda de RAC durante el período de formación Conocimientos informáticos y dominio de las aplicaciones operativas de la tienda Licencia de conducir estatal vigente y buen historial de conducción: ¡conducirá vehículos de la empresa! ¿Qué rasgos adicionales serían útiles? Buscar algo más que un empleo: ¡una CARRERA! Deseo de mejorar la vida de nuestros clientes Una personalidad dinámica que impulse el negocio Tenacidad y determinación Este es un extracto de la descripción completa del puesto y no pretende ser exhaustivo. Pueden requerirse otras funciones relacionadas para satisfacer las necesidades continuas del negocio. Rent-A-Center se compromete a crear un entorno laboral diverso e inclusivo y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La descripción completa del puesto se proporciona durante la incorporación Solicitar ahora
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