




Resumen: El puesto de Supervisor de Sitio implica supervisar a los empleados, garantizar el cumplimiento de los estándares organizacionales, capacitar a nuevos empleados y realizar evaluaciones de desempeño, todo ello manteniendo las funciones propias de un guardia de seguridad. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de liderar y capacitar equipos de seguridad 2. Rol atractivo centrado en el desarrollo y supervisión de empleados 3. Formar parte de un equipo dinámico y solidario Postular ahora Descripción del puesto: GardaWorld – Servicios de Seguridad Oficial de Seguridad – Supervisor de Sitio -- ¡Actualmente contratando! ¡Trabaje hoy, cobre hoy, con DailyPay! En GardaWorld sabemos que su remuneración es importante, por lo que ofrecemos tarifas horarias iniciales competitivas para cada mercado en el que operamos. Estamos ampliando nuestro equipo aquí en Fredericksburg, PA: Remuneración: $18,03 / hora Turno: Lunes a viernes, de 5:00 a. m. a 1:00 p. m., tiempo completo Resumen del puesto Los Supervisores de Sitio trabajan estrechamente con un número determinado de empleados para asegurar que cumplan con los estándares organizacionales y sus respectivas cuotas. El trabajo consiste en cumplir con la función de guardia de seguridad mientras se utiliza su conocimiento de la cultura y los procedimientos de la empresa para capacitar a nuevos empleados y garantizar que los empleados encarnen los valores de GardaWorld mediante sus actividades laborales diarias. Asimismo, usted es responsable de redactar evaluaciones de desempeño y comunicarse con los miembros del departamento de recursos humanos acerca de los empleados. Las responsabilidades del puesto incluyen, entre otras: Gestionar el flujo de trabajo de sus empleados, elaborar horarios para el equipo y asignar tareas Evaluar el desempeño laboral de sus empleados e identificar áreas que requieren mejora Inspeccionar camiones al ingresar al sitio Recorridos de vigilancia del sitio, posiblemente hasta 7 millas al día Control de acceso para visitantes y empleados Certificación en RCP vigente y actualizada Garantizar el cumplimiento de los objetivos empresariales, plazos y estándares de desempeño Capacitar e incorporar a nuevos empleados para asegurar que comprendan sus funciones Establecer metas para los trabajadores y asegurar su cumplimiento con los planes y la visión de la empresa Recomendar nuevos empleados al equipo de recursos humanos tras una evaluación de su desempeño Informar a recursos humanos y a la alta dirección sobre los registros y evaluaciones de desempeño REQUISITOS Título de escuela secundaria obligatorio Al menos 1 año de experiencia previa como supervisor Conocimientos sólidos del paquete Microsoft Office Debe tener al menos 21 años de edad, según exija la ley aplicable o los requisitos contractuales Estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos Habilidades avanzadas de liderazgo y gestión de equipos Atención al detalle y habilidades para la resolución de problemas Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales Experiencia especializada en una industria específica Conocimiento de las políticas de la empresa Habilidades de gestión del tiempo y organización Capacidad para mantener constantemente una mentalidad orientada al trabajo en equipo Conocimientos informáticos y dominio de herramientas colaborativas En Estados Unidos, GardaWorld Security sigue siendo la única empresa de seguridad privada certificada por Great Place to Work®. ¡Postule hoy mismo — ¡esto podría ser más que un simple empleo! El 26 % de nuestros empleados corporativos comenzaron como trabajadores de primera línea. Si usted es ambicioso y posee espíritu emprendedor — alguien que desea convertirse en Embajador de GardaWorld — ¡una prometedora carrera le espera! GardaWorld Security es un líder mundial en soluciones de seguridad sofisticadas y personalizadas, empleando y capacitando a profesionales altamente calificados y dedicados en todo el mundo. ¿No es este el puesto adecuado para usted? Asegúrese de revisar todos nuestros puestos disponibles. También contamos con roles tácticos, de conserjería e incluso puestos ocasionales. El empleo está sujeto a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas, que se llevarán a cabo tras la extensión de una oferta de empleo. Es política de GardaWorld Security Services brindar oportunidades iguales de empleo a todos los empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano o discapacidad, conforme a las leyes federales aplicables. Además, GardaWorld Security Services cumple con las leyes estatales y locales aplicables relativas a la no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, la contratación, colocación, asignación, promoción, terminación, despidos, reingresos, traslados, licencias, remuneración y capacitación. Asimismo, es política de GardaWorld Security Services no atender solicitudes de asignación de empleados según su sexo u otra categoría protegida por la ley, salvo que dicha solicitud se base en una calificación ocupacional genuina para esa tarea específica. Si busca una verdadera oportunidad profesional donde forme parte de un equipo dinámico y solidario comprometido con su éxito, ¡conózcanos! Somos una organización global que valora su diversidad cultural y fomenta la participación, la comunicación y el intercambio de ideas entre todos nuestros equipos. En GardaWorld tendrá amplio espacio para crecer — ¡y eso es solo el comienzo! Explore su futuro con nosotros hoy mismo. ¡Trabaje hoy, cobre hoy, con DailyPay! GardaWorld ofrece DailyPay — un beneficio voluntario que le permite acceder a su salario desde el primer día de trabajo. Si es contratado para un puesto en GardaWorld, ¡nunca más tendrá que esperar su nómina! Las funciones más utilizadas de DailyPay incluyen: PAGO: Acceda instantáneamente a su dinero conforme lo gana AHORRO: Guarde automáticamente una parte de cada nómina ALERTAS DE SALDO: Realice un seguimiento de sus ganancias en tiempo real y planifique sus próximos pagos o gastos CP-51-MD-0000581-2018Postular ahora


