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Resumen: Coordina y lleva a cabo programas de capacitación para oficiales de seguridad y empleados, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de capacitar y desarrollar al personal de seguridad y a los empleados. 2. La función implica garantizar el cumplimiento de los requisitos esenciales de capacitación. 3. Desarrollar y organizar diversos materiales y métodos de formación. Solicitar ahora Coordinador de Capacitación Salario: $26,00/hora Coordina y lleva a cabo programas de capacitación para oficiales de seguridad y otros empleados. Actúa para garantizar el cumplimiento de los requisitos de capacitación exigidos por ley, por contratos y por la empresa. Características distintivas: La función principal del puesto es la capacitación del personal de seguridad. La capacitación puede realizarse en las instalaciones durante el día, por la noche y/o en horarios nocturnos, o una combinación de estos. Capacita a empleados y candidatos a empleo; realiza la inducción de nuevos empleados, la capacitación obligatoria para obtener licencias, la capacitación práctica y la formación en prácticas de salud y seguridad. Actúa para garantizar el cumplimiento de los requisitos de capacitación exigidos por ley, por contratos y por la empresa; documenta la capacitación según se requiera con fines de obtención de licencias y en virtud de los términos de los contratos con los clientes. Consulta con gerentes y supervisores para determinar las necesidades y los enfoques de capacitación. Elabora cronogramas de capacitación en conjunto con la dirección; coordina las actividades de capacitación para que no entren en conflicto con los horarios de prestación de servicios a los clientes. Sigue los procedimientos o métodos instructivos adecuados, como la capacitación individual, la instrucción grupal, el estudio autodidacta, conferencias, demostraciones, ejercicios de simulación, juegos de roles y capacitación basada en computadora. Organiza manuales de capacitación, biblioteca de referencia, materiales de evaluación y pruebas, ayudas visuales multimedia y otros materiales educativos. Mantiene registros y prepara informes para evaluar el desempeño de las actividades de capacitación y para supervisar el progreso de los participantes. Realiza tareas y funciones de naturaleza y alcance similares según se requiera para la oficina asignada. Educación/Experiencia: Título universitario asociado y un año de experiencia en la industria de la seguridad, o una combinación equivalente de educación y experiencia suficiente para desempeñar las funciones esenciales del puesto, según lo determine la empresa. Se puede sustituir la experiencia relevante adicional por la educación requerida. Si se requiere para la asignación, debe cumplir y seguir cumpliendo con todos los requisitos aplicables de licencias estatales, municipales y de condado para oficiales de seguridad. Conocimiento de técnicas de capacitación adecuadas para distintos estilos de aprendizaje. Capacidad para utilizar equipos audiovisuales y computadoras personales. Capacidad para identificar necesidades de capacitación. Habilidades de comunicación oral y escrita; habilidades de presentación y facilitación grupal. Conocimiento o capacidad para aprender sobre servicios y operaciones de seguridad. Habilidades de planificación, organización, mantenimiento de registros y coordinación de proyectos. Destreza en observación, acompañamiento y retroalimentación al personal. Excelentes habilidades interpersonales, con capacidad para interactuar eficazmente con empleados de diversos niveles y procedentes de distintas culturas. Fuerte orientación al servicio al cliente y a los resultados. Securitas está comprometida con la diversidad, la equidad, la inclusión y el sentido de pertenencia en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica legalmente protegida aplicable. ##CAHP Los empleados de Securitas provienen de todos los ámbitos de la vida, aportando una variedad de habilidades y perspectivas distintivas. Unidos por nuestro propósito común, brindamos la seguridad necesaria para proteger los activos y las personas de nuestros clientes. Nuestros valores fundamentales —Integridad, Vigilancia y Servicialidad— están representados por los tres puntos rojos del logotipo de Securitas. Si usted vive conforme a estos valores, ¡lo estamos buscando para que se una al equipo de Securitas! Los beneficios incluyen: Plan de jubilación Cobertura médica y dental proporcionada por el empleador Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de vida y de discapacidad voluntario Programa de asistencia al empleado Programa de descuentos Securitas Saves Días festivos remunerados Tiempo remunerado fuera del trabajo Además, algunas poblaciones pueden tener acceso a los salarios ganados de forma diaria, antes de la fecha de pago habitual. Pueden aplicarse restricciones y tarifas. También pueden aplicarse ciertos períodos de espera. El tiempo remunerado fuera del trabajo puede estar disponible bien mediante una combinación de vacaciones y licencias por enfermedad, o bajo una política de tiempo personal acumulado (PTO), según los requisitos locales. Los beneficios pueden diferir para los miembros de sindicatos. Solicitar ahora
