Programador de velocímetro - Kilómetros a millas (Flint)

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EMPRESA NUESTRO CLIENTE es una firma galardonada de arquitectura, planificación territorial e interiores con servicios completos con sede en Carbondale, Colorado. Ha sido reconocida como líder en la industria por su diseño atemporal, sostenible y socialmente responsable, con proyectos residenciales de lujo, comerciales y comunitarios en todo el oeste montañoso y más allá.   RESUMEN DEL PUESTO Buscamos un Gerente de Proyecto o Capitán de Obra para diseñar propiedades residenciales de lujo de alto nivel. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Desarrolla soluciones técnicas y de diseño bajo la supervisión de un Arquitecto/Manager de Proyecto o Arquitecto/Manager Sénior Desarrolla soluciones de diseño adecuadas para proyectos pequeños durante varias fases (SD, DD, CD) Tiene conocimientos prácticos de los códigos y agencias locales municipales y del condado, así como de los códigos uniformes de construcción Prepara materiales de mercadeo como presentaciones para premios y exposiciones Prepara materiales de presentación en formato impreso y digital Coordina el diseño del proyecto y desarrolla conceptos creativos de diseño Ayuda a gestionar proyectos pequeños: coordina todo el alcance del trabajo, incluyendo presupuesto, facturación, cronograma, coordinación con consultores, diseños conceptuales, dibujos de desarrollo de diseño, documentos de construcción y administración de la construcción, bajo la supervisión de un gerente/arquitecto de nivel superior Puede actuar como contacto principal con el cliente para determinados proyectos pequeños Podría esperarse que trabaje de forma independiente para avanzar en los proyectos cumpliendo con el cronograma, con una supervisión razonable del Arquitecto/Manager de Proyecto o Arquitecto/Manager Sénior Debe informar al gerente/proprietario de nivel superior sobre asuntos críticos, preocupaciones del cliente respecto al cronograma, cuestiones presupuestarias, dilemas éticos o asuntos relacionados con políticas   HABILIDADES Y EXPERIENCIA REQUERIDAS Experiencia preferiblemente de 8 años o más; entre 3 y 10 años de experiencia en el desarrollo de detalles y en brindar apoyo de planificación y diseño para la elaboración de dibujos de desarrollo de diseño Título profesional en arquitectura o diseño, preferiblemente Dominio de sistemas CAD, preferentemente Revit Dominio de aplicaciones de software de renderizado y presentación (Lumion, Enscape) Capacidad para trabajar de forma independiente en proyectos de arquitectura y frecuentemente coordinar esfuerzos de diseño de proyectos  ATRIBUTOS PERSONALES Por naturaleza altamente colaborativo, con disposición para abordar cada proyecto con creatividad Deseo innato de producir trabajos significativos con sólidas habilidades de diseño Estilo de trabajo orientado al detalle y a las tareas, con pasión por la excelencia Actitud proactiva y dinámica en sus habilidades y liderazgo  

Estoy buscando a alguien que pueda ayudarme a diseñar un sitio web, trabajando por hora escribiendo el código y diseñando mi sitio web. Debería venir a mi oficina diariamente. Buscamos pagar $20/hora. Debe conocer java/JavaScript/typescript, PHP, etc. Solo consultas serias. 678-437-5962

Preparación de levantamientos de lindes, ALTA y topográficos en software de diseño Ejecución de investigaciones de escrituras y trazado de escrituras Comunicación con miembros del equipo y supervisores Presentación de proyectos completos y precisos para la finalización del proyecto Requisitos Experiencia con Carlson Software y AutoCAD es un plus Habilidad técnica y orientación matemática para la resolución de problemas Habilidades sólidas en informática y comunicación Estilo de trabajo motivado y de alto nivel Pasión por formar parte de un equipo de élite Experiencia en proyectos es un plus Beneficios Cobertura del 95% de beneficios médicos, incluyendo Médico y Dental, con inscripción opcional para familia y/o dependientes pagada por el empleado a tarifa grupal Contribución de la empresa del 50% hacia la cobertura de Visión Programa de coincidencia 401(k): la empresa iguala el 100% de tus aportaciones hasta el 3% de tu compensación, más el 50% de tus aportaciones superiores al 3% sin exceder el 5% de tu compensación Discapacidad a corto plazo pagada al 100% por el empleador con opciones adicionales de compra para el empleado Cobertura de seguro de vida pagada al 100% por el empleador con opciones adicionales de compra para el empleado Licencia parental remunerada Licencia por duelo remunerada Pago de días festivos Pago por enfermedad Vacaciones pagadas Reembolso de matrícula (hasta $5,250 por año)

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Estamos buscando un Diseñador Gráfico para unirse a Sans y dar vida a nuestra marca en cada punto de contacto. Desde campañas digitales y marketing por correo electrónico hasta empaques y materiales impresos, ayudarás a moldear cómo nuestros clientes experimentan Sans todos los días. Este puesto es fundamental a medida que crecemos, asegurando que nuestro sistema de diseño sea coherente, impactante y elevado en todos los canales. Responsabilidades Diseñar y producir activos digitales, incluidos correos electrónicos, anuncios, gráficos para redes sociales y contenido web, que sean coherentes con la marca y orientados al rendimiento. Colaborar con el Director Creativo y equipos multifuncionales para transformar conceptos en visuals atractivos. Apoyar el diseño de empaques, desde la ideación hasta la producción, asegurando la alineación con las pautas de la marca. Crear materiales impresos (insertos, materiales promocionales para puntos de venta, piezas de campaña) que extiendan la marca Sans fuera de línea. Mantener y desarrollar las pautas de la marca, garantizando la consistencia visual en todas las creaciones. Gestionar múltiples proyectos y cronogramas, entregando trabajos de alta calidad en un entorno dinámico. Requisitos 3 a 5 años de experiencia en diseño, preferiblemente en marcas de consumo o agencias. Dominio de Adobe Creative Suite, Figma y otras herramientas de diseño relacionadas. Portafolio sólido que muestre trabajos digitales e impresos, con atención al detalle y narrativa de marca. Experiencia en diseño para correo electrónico, medios pagados y empaques. Capacidad para equilibrar la visión creativa con los objetivos comerciales. Habilidades sólidas de comunicación y colaboración; comodidad al trabajar en un equipo pequeño y ágil. Profesional con baja ego y alta responsabilidad que se desempeñe bien en entornos dinámicos y ambiguos. Puntos adicionales por experiencia en hardware más productos de consumo, modelos de suscripción, lanzamientos internacionales DTC o medios minoristas. Beneficios Salario competitivo y estructura de bonos que recompensa tanto los logros individuales como los del equipo Cobertura médica, dental y visual completamente pagada Política flexible de días libres remunerados (PTO) La oportunidad de influir en una empresa de rápido crecimiento en una etapa formativa Verdadera proyección profesional: nuestra pronunciada trayectoria de crecimiento crea oportunidades únicas para aprender, desarrollarse y avanzar rápidamente