CDL A - CAJA SECA - FIN DE SEMANA EN CASA - SIN FIDEICOMISO - hasta $2500/promedio (Gary)

¿POR QUÉ DEBERÍA UNIRME AL EQUIPO DE STAR FREIGHT? Porque no se trata de lo que ganas, sino de lo que te queda!!!! En Star Freight • Principalmente carga de entrega y enganche • Cargas ligeras = mejor rendimiento de combustible • Algunas de las deducciones más bajas en la industria • Tarjeta de combustible con excelentes descuentos en combustible • Se paga el 100% del recargo por combustible en cada carga • Sin costos iniciales - tasas bajas de seguro para camiones • Liquidaciones semanales ¡Solicite únicamente si es un propietario operador profesional! ¿EN DÓNDE OPERAMOS? LOS 48 ESTADOS LAS DEDUCCIONES SEMANALES INCLUYEN: • Accidente ocupacional - $38 por semana • Cobertura cuando el tractor está sin remolque - $11 por semana • Daños físicos – Consulte precios • Placa base - $38 por semana • Póliza para pasajero – $10 por semana (el acompañante debe tener 21 años de edad y ser aprobado por Seguridad) LIQUIDACIONES • Documentación presentada usando Logix • Disponible depósito directo Llame hoy a Sherrie al 219-510-5662 entre las 8:00 AM y 5:00 PM EST o postúlese en línea en http://www.starfreight.com

¡Uniline Inc está contratando conductores OTR CDL-A y propietarios-operadores! | Camiones 2024-2025 | Rutas Dedicadas Ubicación: Hickory Hills, IL Conductores de la empresa y propietarios-operadores: obtengan millas constantes, excelente pago y equipo nuevo. Tiempo en casa: • Flexible – se discute al momento de la contratación. Paga para conductores de la empresa: • $0.60 - $0.65 por milla (según MVR y experiencia). • Garantizados más de 3,000 millas por semana. Paga y opciones de alquiler para propietarios-operadores: • Alquile un camión y remolque 2024-2025-2026 – ¡Sin grandes costos iniciales! • Descuentos en combustible para reducir costos operativos. • PrePass en cada camión. • Rutas dedicadas – USPS y piezas automotrices. • Liquidaciones semanales – Pago rápido. Bonificaciones y pagos extras: • Bonificación de referencia de $1,000 – Traiga un conductor y reciba pago. • Bonificación por antigüedad de $1,500 (después de 1 año). Equipo y carga: • Camiones y remolques automáticos nuevos del 2024-2025-2026. • Carga 100% en caja seca – sin manipulación. • Transporte para USPS, DHL, piezas automotrices y más. Rutas Dedicadas (¡Trayectos Estables!): • SC-MO, MN-GA, TX-GA, WI-GA, OH-MO, MO-OH, NC-NC-IL, NC-IL, MO-MN, IA-TX, GA-IN. Beneficios y Ventajas: • Oportunidades de crecimiento profesional. • Equipo de despacho de apoyo – ¡Nos importa su éxito! • Opciones flexibles de alquiler a corto plazo para propietarios-operadores. • Soporte completo de mantenimiento de la empresa. • IPass/Tableta + ELD proporcionado. Requisitos para conductores: • Edad mínima: 23 años o más. • Licencia: CDL-A. • Experiencia: 2+ años en rutas largas (verificable). • MVR: No más de 2 infracciones viales en los últimos 3 años. • Sin conductores SAP ni accidentes recientes. • Sin DUI en los últimos 10 años. • Estado fiscal: 1099. Postúlese en línea ahora: https://intelliapp.driverapponline.com/c/unilineinc?uri_b=ia_unilineinc_480998606 Contáctenos: Marko: 563-559-7249 Nebi: 563-293-2775 ¡Únase a Uniline Inc y conduzca hacia un futuro exitoso! 🚚

De terminal a terminal! Tiempo libre flexible Freightliner Cascadia, con refrigerador e inversor Todos los camiones son modelos nuevos ¡Los camiones están limitados a 75 mph! ¡$0.82/mi desde el inicio, con aumentos regulares! Promedio de 5000-5500 millas/semana ¡Solo equipos! Pago mediante 1099 Los miembros de los equipos en Legacy Carriers disfrutan de los beneficios de conducir equipos completamente nuevos, actualizados cada dos años, así como de la libertad de transportar carga para la empresa más amigable y fácil de tratar en la carretera. Transportar de terminal a terminal con Legacy Carriers realmente no puede ser más sencillo. Sin problemas de entregas a clientes. Hay una razón por la que tenemos una de las tasas de satisfacción de conductores más altas de la industria: personal de despacho amable, gerencia de primer nivel y mentalidad centrada en el conductor. Nuestra filosofía es que para que una empresa tenga éxito, los conductores deben sentirse cómodos y felices. Mantener a los conductores en equipos nuevos, cómodos y agradables es el primer paso. El segundo paso es brindarles el apoyo necesario para que puedan hacer lo que mejor saben hacer. Sin microgestión. Si está interesado, llame al 937-408-5718 o complete el formulario de interés para conductores, ¡y alguien se pondrá en contacto con usted lo antes posible! https://legacycarriersllc.com/driver-interest-form Requisitos: Debe tener al menos 23 años de edad Debe poseer licencia CDL Clase A Experiencia mínima de 1 año

🚚¡PARAGON FREIGHT INC CONTRATA CONDUCTORES INDEPENDIENTES OTR!🚚 💸💸Hasta $0.65 por milla con cargas constantes. Se paga todas las millas (cargadas/descargadas). Promedio de más de 3000 millas por semana💸💸 Lo que ofrecemos: 🚚 Camiones: Volvo, Mack, Freightliner e International del 2019 al 2025, todos en excelente estado; 🛠️ Camiones completamente equipados, incluyendo inversor, microondas, refrigerador y Best Pass. Transmisión automática; 📞 Soporte 24/7: Despacho, mantenimiento y asistencia técnica disponible las 24 horas; ✈️ Transporte cubierto: Pagamos tu vuelo, traslado al aeropuerto y una noche de hotel; 🚛 Solo cajas secas – carga sin contacto; ✅ Posición 1099; 🚦 Bonos de seguridad: disponibles hasta $1,000; *Requisitos del trabajo: 🚚 Licencia CDL Clase A. 🛣️ Debe poder permanecer fuera al menos 3 semanas; los conductores tienen 4-5 días libres en casa después. 📅 Mínimo 1 año de experiencia OTR verificada. 🚦 Registro de conducción limpio, sin violaciones por drogas ni alcohol. 📞 LLAME/MENSAJEE A IRENE (815) 247-3280 📱 O postúlese aquí: https://intelliapp.driverapponline.com/c/paragonexpedited

Pizzeria Delfina busca un miembro del equipo de FOH para unirse a nuestro increíble equipo compuesto por profesionales de la hostelería que no solo toman pedidos, sino que son parte integral de nuestra dinámica operación. Las funciones incluyen, entre otras, caja, responder teléfonos y gestionar pedidos para llevar y entregas. Ubicada en Palo Alto, servimos pizza inspirada en la cocina napolitana y antipastos de temporada en un ambiente animado y centrado en la hospitalidad. La carta, que cambia semanalmente, presenta productos elaborados íntegramente en casa utilizando ingredientes locales provenientes de las mejores granjas y proveedores del Área de la Bahía. Los candidatos deben ser jugadores de equipo atentos y cumplir con los siguientes requisitos: - Pasión por la comida y el vino, con deseos de aprender más sobre prácticas sostenibles en alimentos y bebidas - También se anima a postularse a candidatos con experiencia en retail, hoteles u otros roles orientados al cliente - Al menos un año de experiencia reciente en un restaurante de alto volumen y ritmo acelerado es ideal - Orientado al detalle, altamente organizado y capaz de pensar rápidamente sobre la marcha - Disponer de horario flexible, disponibilidad los fines de semana, ética laboral sólida y disposición para aprender cosas nuevas La compensación incluye una tarifa por hora efectiva competitiva que incluye propinas, pago por enfermedad, bonificaciones por referidos, descuentos en comidas y excelentes oportunidades de avance profesional dentro de un grupo de restaurantes locales en crecimiento. Creemos en crear un entorno laboral equitativo para todos. Todas las propinas se comparten entre todo el personal, incluida la cocina. Para postularse, escriba "Palo Alto Team Member" en la línea de asunto y pegue su currículum en el cuerpo del correo electrónico. NO envíe el currículum como archivo adjunto; NO será abierto. Esperamos tener noticias suyas. GRUPO DE RESTAURANTES DELFINA Restaurante Delfina | Pizzeria Delfina

Supervisor de Campo | Columbus, OH VISIÓN GENERAL DE LA EMPRESA Bajo supervisión limitada, el Supervisor de Campo es responsable de gestionar los trabajos en el sitio y las actividades en el terreno de un proyecto, asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos de la empresa en materia de seguridad, programación presupuestaria, calidad y satisfacción del cliente. RESPONSABILIDADES • Responsable de liderar, dirigir y coordinar las actividades diarias en el campo del proyecto, incluyendo la gestión de subcontratistas, controles de costos del proyecto e implementación del cronograma del proyecto • Gestionar un equipo de subcontratistas que incluya horarios de trabajo, progreso del proyecto, revisión de constructibilidad y logística. • Comunicación efectiva para la gestión de un proyecto de construcción, incluyendo la generación y gestión de solicitudes de información (RFI), correo electrónico y liderazgo de reuniones • Asegurar que el proyecto de construcción cumpla con todas las normas de seguridad y construcción y siga los requisitos de la autoridad competente. Esto incluye gestionar el proceso de permisos e inspecciones y el cumplimiento de todos los códigos de construcción • Liderar la aplicación del cumplimiento de las normas de seguridad de OSHA y de la empresa para garantizar un entorno de trabajo seguro • Identificar factores de riesgo del proyecto, luego gestionarlos y mitigarlos para asegurar que el proyecto de construcción se complete a tiempo y dentro del presupuesto • Asistir al gerente de proyecto en la creación de estimaciones de costos para necesidades específicas del proyecto • Asistir en la licitación, adjudicación y adquisición de subcontratistas y proveedores • Colaborar con clientes, arquitectos/ingenieros, desarrolladores y otros profesionales de gestión de construcción para mantener el proyecto dentro del presupuesto y cronograma • Coordinar la entrega de materiales y equipos con vendedores y proveedores • Implementar técnicas de gestión que sean rentables y eficientes REQUISITOS • Experiencia mínima de 4 años en campo de construcción. • Formación en construcción residencial o minorista es una ventaja • Certificación OSHA de 30 horas o disposición para obtenerla dentro de los noventa (90) días posteriores al empleo. • Conocimiento profundo de las regulaciones locales, estatales y federales sobre construcción. • Capacidad avanzada para leer planos de edificios y capacidad para interpretar planos y especificaciones de construcción. • Conocimiento de equipos de construcción, incluyendo prácticas seguras de operación y señales de problemas de mantenimiento. • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. • Fuerte capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos estrictos. • Enfoque en el detalle y orientado a resultados. • Habilidades sólidas en el uso de computadoras, como Procore, Microsoft Outlook, Word, Excel, etc. • Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar adecuadamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. • Este puesto implica trabajar tanto en un entorno de oficina profesional como en sitios de construcción donde las tareas se realizarán tanto en interiores como en exteriores. • Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado necesita hablar, oír y ver regularmente. • El empleado con frecuencia debe sentarse y caminar; trepar o equilibrarse; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. • El empleado puede tener que levantar y/o mover hasta 25 libras con frecuencia y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. • Las capacidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. • Se requiere viajar a diversas ubicaciones de proyectos de desarrollo. Para postularse o obtener más información, por favor contacte: Vivi Lamb, Principal Colin McKenzie Consulting RRHH P: 312.859.9175 http://www.cmc-hr.com