¡SE NECESITA PERSONAL PARA EL MOSTRADOR Y PANADEROS! (Brooklyn)

REPRESENTANTE DE SERVICIO AL CLIENTE/CONDUCTOR DE ENTREGA/LIMPIEZA EN SECO Buscamos REPRESENTANTES DE SERVICIO AL CLIENTE a TIEMPO COMPLETO, contratación inmediata, con algunas funciones de conducción para entregas en nuestra nueva ubicación en Westwood. Cualquier persona con experiencia en limpieza en seco debe postularse, ya que estamos expandiéndonos a nuestras nuevas instalaciones en Westwood Blvd y buscaremos más personal además de representantes de servicio al cliente. Somos una empresa familiar con más de 70 años de historia, propietaria y operada por la familia, que ofrece servicios de alta gama en Cuidado de Alta Costura: limpieza en seco, lavandería, cueros/suédés, bolsos, reparación de calzado, vestidos de novia, preservación y restauración, tanto para el sur de California como a nivel nacional desde nuestras cinco ubicaciones en los condados de SD, OC y LA. Dependiendo del conjunto de habilidades del individuo, este puesto probablemente combinará trabajo dentro de la tienda y realización de entregas, ya sea a residencias de lujo o tiendas de ropa de alta gama. El candidato ideal tendrá preferiblemente más de 3 años de experiencia en servicio al cliente, idealmente en la industria de la limpieza en seco o cualquier experiencia previa en retail o atención al cliente en hoteles. Debe ser un comunicador articulado, tener una actitud tranquila, ser lógico, minucioso y genuino. Buscamos un jugador de equipo honesto y confiable, con excelente asistencia, que sobresalga trabajando con personas. Hemos sido una empresa familiar durante cuatro generaciones. Tratamos a nuestro equipo como una familia empresarial, lo que ha resultado en una rotación de personal increíblemente baja entre nuestros más de 80 empleados en SoCal. Somos una empresa consciente del medio ambiente que mejora constantemente para mantenernos a la vanguardia de la industria de limpieza de prendas. Si eres ambicioso, motivado y buscas una empresa donde desarrollarte, hay oportunidades de crecimiento y ascenso. Si te apasiona la moda de alta gama, entonces esto podría ser una excelente opción. RESPONSABILIDADES: -Servicio en mostrador dentro de la tienda y documentación de prendas. -Realización de entregas a residencias de lujo o tiendas de ropa de diseñador. -Tratamiento y seguimiento de problemas y solicitudes de clientes. -Responder preguntas de los clientes. -Describir nuestros servicios. REQUISITOS: -Debe ser capaz de realizar múltiples tareas simultáneamente. -Debe tener habilidades interpersonales excepcionales. -Alta atención al detalle. -Debe tener conocimientos funcionales de computación. -Debe poder trabajar los sábados. -Debe poder trabajar hasta las 6:00 PM, con ocasional trabajo extra, si es necesario. -Debe tener un mínimo de 9 años de experiencia conduciendo, historial de conducción limpio y ser capaz de conducir una furgoneta de entrega, hasta tamaño Sprinter. -Debe ser capaz de cargar hasta 30 libras de prendas. OTRAS CONSIDERACIONES: -Se realiza una verificación exhaustiva de antecedentes y de historial de conducción a todos los candidatos potenciales, sin excepciones. -Vacaciones pagadas. -Feriados pagados. -Seguro médico. -Plan 401K. -Capacitación remunerada. -Descanso los domingos. -Escalafón salarial de $17.50/hora a $24.00/hora (según experiencia). Esperamos con interés la posibilidad de trabajar contigo y darte la bienvenida como el nuevo miembro de nuestra familia. Si estás interesado, por favor responde a esta publicación o envía tu currículum por fax al: 858-454-4303 (atención: Scott)

LEA TODO EL ANUNCIO ANTES DE LLAMAR O SOLICITAR. Debe aprobar una prueba de drogas y una verificación de antecedentes como requisito de las agencias de aplicación de la ley para las que prestamos servicio, debe estar disponible para todos los turnos y fines de semana. Estamos buscando un despachador/recepcionista para empresa de grúas; despachador con experiencia comienza desde $20 a $23 la hora con beneficios completos después de 60 días, capacitaremos a una persona seleccionada sin experiencia a $18, el trabajo incluye pero no se limita a recibir llamadas de las fuerzas del orden y otras agencias privadas y enviarlas a los conductores, también incluye ayudar a los clientes en ventanilla y responder preguntas de los clientes por teléfono y en persona, postúlese personalmente en 7930 Deering Ave Canoga Park de lunes a viernes de 8am a 4pm, si tiene alguna pregunta no dude en preguntar en este hilo del anuncio.

🌟 CONTRATANDO AHORA – ¡REPRESENTANTES DE SERVICIO AL CLIENTE! 📍 Chatsworth, CA | Affordable Heating & Air ¡Estamos creciendo! ¡Únete a nuestra empresa de HVAC en crecimiento y propiedad de mujeres! ¿Eres enérgico, extrovertido y te encanta hablar con la gente? ¿Te gusta trabajar en un entorno acelerado donde tu esfuerzo se recompensa diariamente? ¡Entonces queremos que tú formes parte de nuestro equipo! 💼 Puesto: Representante de Servicio al Cliente Como parte de nuestro equipo de oficina en crecimiento, serás responsable de: Responder llamadas entrantes, realizar llamadas salientes y hacer seguimiento a los clientes por teléfono, mensaje de texto y correo electrónico Programar citas y gestionar las comunicaciones con los clientes Brindar experiencias excepcionales al cliente todos los días 💰 Lo que ofrecemos Pago por hora + Bonificaciones + SPIFFS en efectivo diarios 💵 Desde $17–$25/hora base (más comisiones e incentivos) Horarios flexibles: Lunes a Viernes (8:00–17:00 o 9:00–18:00), fines de semana disponibles Capacitación completa pagada – ¡no se requiere experiencia en HVAC! Ambiente laboral positivo y orientado a la familia Pago semanal e incentivos diarios divertidos 🖥 Habilidades preferidas Habilidades sólidas con computadoras (Google Sheets, Docs, Correo electrónico) Experiencia con ServiceTitan CRM es una gran ventaja Comunicación clara, actitud positiva y autmotivación 📞 ¿Listo para desarrollar tu carrera? ¡Llámanos hoy! 👉 (818) 638-9959 y envíanos un correo electrónico a info@affordableairla.com

Estamos buscando un Empleado de entrada de datos para ingresar información en nuestra base de datos a partir de documentos en papel. El candidato ideal será hábil con las computadoras, tendrá escritura rápida y una gran atención al detalle. Reportará a un gerente de datos o a otro miembro senior del equipo de datos. Es obligatorio comprender los principios de confidencialidad de los datos. La empresa dependerá de usted para tener datos precisos y actualizados que sean fácilmente accesibles mediante una base de datos digital. Responsabilidades Transferir datos desde formatos en papel a archivos informáticos o sistemas de bases de datos utilizando teclados, grabadoras de datos o escáneres ópticos Ingresar datos proporcionados directamente por los clientes Crear hojas de cálculo con grandes cantidades de cifras sin errores Verificar los datos comparándolos con los documentos fuente Actualizar datos existentes Recuperar datos de la base de datos o archivos electrónicos según se soliciten Realizar copias de seguridad periódicas para garantizar la preservación de los datos Clasificar y organizar los documentos después de ingresar los datos para asegurarse de que no se pierdan Requisitos y habilidades Experiencia demostrada como empleado de entrada de datos Habilidades de escritura rápida; se prefiere ampliamente el conocimiento del sistema de mecanografía sin mirar el teclado (touch typing) Excelente conocimiento de herramientas de procesamiento de textos y hojas de cálculo (MS Office Word, Excel, etc.) Conocimientos prácticos sobre equipos de oficina, hardware informático y dispositivos periféricos Comprensión básica de bases de datos Buen dominio del inglés, tanto oral como escrito, y habilidades de servicio al cliente Gran atención al detalle Título de secundaria o equivalente

Hoover Southtown Motors es una concesionaria automotriz familiar y orientada a la comunidad, enfocada en brindar un servicio excepcional y prácticas comerciales transparentes en Alabama, Texas, Florida, Nueva Jersey, Nueva York, Georgia, Illinois, California y Pensilvania. Durante más de dos décadas, hemos construido nuestra reputación sobre la honestidad, profesionalismo y un servicio al cliente excepcional. Nos enorgullece ayudar a nuestros clientes a encontrar vehículos de calidad mientras creamos una experiencia de compra amigable y sin estrés. Actualmente estamos buscando un Representante de Atención al Cliente remoto dedicado y con buena presencia para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Si disfrutas ayudar a las personas, te desenvuelves bien en entornos dinámicos y te apasiona ofrecer un excelente servicio, queremos saber de ti. Responsabilidades: - Ser el primer punto de contacto para los clientes por teléfono, correo electrónico y en persona. - Responder rápidamente a consultas sobre vehículos, opciones de financiamiento y citas de servicio. - Proporcionar información precisa y derivar a los clientes al departamento correspondiente. - Mantener registros de clientes y realizar seguimientos para garantizar su satisfacción. - Ayudar a programar citas de servicio y coordinar con departamentos internos. - Manejar y resolver de manera profesional y eficiente las inquietudes de los clientes. - Apoyar al personal de ventas y servicio con tareas administrativas y relacionadas con los clientes. Requisitos - Diploma de escuela secundaria o GED requerido; cursos adicionales en negocios o comunicación son preferibles. - Experiencia previa en servicio al cliente, preferiblemente en un entorno automotriz o minorista. - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. - Capacidad para realizar múltiples tareas y mantener la calma bajo presión. - Dominio de Microsoft Office y aplicaciones básicas de computadora. - Actitud profesional, amigable y confiable. Compensación y beneficios - Pago: 28 $ por hora, según experiencia. - Horario completo/parcial (de lunes a viernes; algunos sábados pueden ser necesarios). - Capacitación pagada y oportunidades de ascenso. - Entorno laboral solidario y orientado a la familia. - Tiempo libre remunerado y otros beneficios para empleados disponibles.

Recepcionista/Facturador (Salud Mental) — Funciones y responsabilidades Acceso del paciente y operaciones en el mostrador Recibir a los pacientes con un servicio al cliente informado sobre el trauma y sensible a la cultura Gestionar teléfonos multilínea, mensajes de voz, correo electrónico y mensajes del portal Verificar datos demográficos, seguro, identificación con foto y beneficios al momento del registro Cobrar copagos y saldos pendientes y emitir recibos Coordinar intérpretes, adaptaciones para accesibilidad y recordatorios Enviar y hacer seguimiento de paquetes de ingreso, formularios de consentimiento y políticas de la clínica Programación y coordinación de la atención Ser responsable de la plantilla maestra de programación de todos los proveedores y salas Agendar, confirmar, cancelar y mantener listas de espera para citas con mínimas brechas Gestionar referencias entrantes y salientes y hacer seguimiento para su cierre Configurar enlaces para telemedicina, probar la tecnología con pacientes y documentar el consentimiento Priorizar horarios urgentes para seguimientos de alto riesgo según la orientación clínica Gestión de EHR e información Ingresar y actualizar datos del paciente, seguro y detalles del garante en el EHR Escaneo e indexación de registros en las historias clínicas y listas de problemas correctas Mantener calendarios de proveedores y tipos de visitas Realizar informes diarios de reuniones rápidas y conciliación al final del día Soporte de facturación y ciclo de ingresos Obtener y documentar elegibilidad y beneficios de salud mental Registrar con precisión el motivo de la visita y la información de referencia para autorizaciones Conciliar cargos, copagos y tarifas por ausencia diariamente y transferirlos a facturación Monitorear vencimientos de autorizaciones y alertar a los proveedores con anticipación Captura de cargos y preparación para codificación Asegurar que las consultas incluyan CPT/HCPCS correctos (por ejemplo, 90791, 90832/90834/90837, 90839–90840, 90846/90847, 90853, 96127; códigos H de Medicaid cuando sea aplicable), ICD-10, unidades, POS (02/10/11/12) y modificadores (por ejemplo, 95 o 93 para telemedicina si el pagador lo requiere) Confirmar NPI de prestación/facturación, taxonomía, NPI grupal y alineación de licencias Publicación de pagos y conciliación Registrar pagos de pacientes (copagos, pago directo, planes de pago) y conciliar depósitos diarios con el banco/EHR Marcar y procesar reembolsos/saldos a favor según la política Generar y mantener semanalmente la hoja de saldos pendientes reducida a 5 páginas y enviarle a Michelle todos los pacientes que deben ser enviados a cobranza Facturación y soporte al paciente Ayudar a generar y enviar por correo/correo electrónico estados de cuenta a pacientes, responder llamadas de facturación con comunicación clara y compasiva Asistir con la configuración de planes de pago, opciones de dificultades económicas/beneficencia según la política y proporcionar estimaciones de buena fe (No Surprises Act) cuando sea aplicable Seguridad, privacidad y cumplimiento Proteger la PHI bajo HIPAA y, cuando sea aplicable, 42 CFR Parte 2 Seguir estándares de verificación de identidad y de información mínima necesaria Reconocer señales de alerta de riesgo y derivar inmediatamente al clínico o supervisor Participar en reportes de incidentes y mantener protocolos de seguridad en la oficina principal Liderazgo del equipo y capacitación Liderar el flujo de trabajo diario y cobertura del equipo de recepción Capacitar e integrar al nuevo personal de recepción en EHR, telefonía y políticas Crear y mantener SOPs y guías de referencia rápida Brindar coaching en calidad, realizar auditorías aleatorias y ofrecer retroalimentación Elaborar horarios semanales y aprobar permisos para garantizar cobertura Realizar junto con Michelle o Jessica/Deanna evaluaciones trimestrales y anuales con cada miembro del personal Documentar metas, su progreso y áreas que necesitan mejora Calidad, métricas y mejora continua Monitorear y reportar indicadores clave de desempeño como tasa de respuesta de llamadas, abandono, tiempo de espera para nuevos pacientes, tasa de no-show, éxito en elegibilidad y cobro de copagos. Ejemplos: Tasa de respuesta de llamadas: % de llamadas respondidas en vivo (meta: ≥90%) Abandono de llamadas: % de llamadas que colgaron antes de ser atendidas (meta: ≤5%) Tiempo de espera para nuevos pacientes: días desde el primer contacto hasta la primera cita (meta: ≤7–14 días) Tasa de no-show: % de visitas perdidas (meta: ≤8% con recordatorios) Tasa de éxito en elegibilidad: % de seguros verificados antes de la visita (meta: ≥95%) Cobro de copago en el registro: % cobrado el día del servicio (meta: ≥98%) Tiempo de respuesta de mensajes: horas medias para responder mensajes del portal/mensaje de voz (meta: ≤24h) Identificar cuellos de botella y proponer mejoras en el flujo de trabajo Colaborar con liderazgo clínico, facturación y propietarios en proyectos interdepartamentales Instalaciones y suministros Mantener limpias, organizadas y acogedoras la sala de espera y áreas de registro Gestionar códigos del teclado de seguridad, suministros de oficina, formularios y materiales impresos Coordinar con propietarios y proveedores según sea necesario