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Los torneadores industriales ganan entre $31.75 y $38.38 por hora Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestras modernas aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte de camiones, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Tornero Industrial/Técnico de Mantenimiento calificado para nuestro aserradero en Shelton, Washington. Acerca del Puesto Mantener y reparar todas las partes mecánicas y maquinaria en una instalación de fabricación Diagnosticar, instalar, reemplazar y reparar máquinas y equipos, incluyendo sistemas mecánicos, neumáticos e hidráulicos Desmontar maquinaria y equipos, localizar la causa de mal funcionamiento o falla mecánica, reemplazar piezas del inventario o fabricar piezas de repuesto según sea necesario Fabricar componentes de máquinas para reparaciones y mejoras de dispositivos mecánicos Realizar y evaluar eficazmente pruebas diagnósticas para garantizar la funcionalidad óptima del sistema Armar, instalar y mantener proactivamente sistemas mecánicos, maquinaria y equipos para un funcionamiento eficiente Operar soldadora eléctrica, soplete cortador, herramientas manuales, montacargas y camión de soldadura Fabricar, soldar, fresar y tornear según sea necesario Realizar mantenimiento general de forma segura y eficiente y mantener un área de trabajo limpia El trabajo puede incluir varios turnos y horas extras, incluyendo fines de semana y días festivos durante épocas de producción intensa Requisitos 2 años de historial laboral reciente verificable relacionado o educación equivalente Dominio de soldadura, corte y uso de herramientas manuales para reparaciones Conocimientos prácticos de sistemas hidráulicos, bombas, motores, cajas de engranajes, transportadores y rodamientos Capacidad para reconocer, informar y reparar defectos mecánicos Experiencia en mantenimiento industrial de aserraderos es un plus ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese personalmente de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 3:00 p.m., o envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum vitae a: Sierra Pacific Industries 421 South Front St Shelton, WA 98584 (360) 427-8206 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados están orgullosos de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para jardinería, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

¡Echa un vistazo a esta oportunidad única en la vida! Imagina la posibilidad de ganar hasta $168,000 anuales trabajando solo aproximadamente 8 meses al año, ¡brindándote la libertad de tomarte vacaciones de varios meses seguidos! ¡Desarrolla tus habilidades mientras mantienes el equipo de procesamiento a bordo de una embarcación de clase mundial frente a la hermosa costa de Alaska! Obtén excelentes beneficios mientras trabajas junto a los mejores del sector para adquirir las habilidades de un experto muy demandado en producción pesquera oceánica. Este es un puesto crítico en el que utilizarás tus conocimientos y experiencia para ayudar a garantizar que la producción funcione sin problemas, tanto en alta mar como en puerto. Golden Alaska Seafoods busca un Mecánico de Mantenimiento Industrial para unirse a su equipo como Mecánico de Fábrica en Seattle, WA. ¡No es necesario que los candidatos residan en Seattle para ser considerados! Si puedes llegar a Seattle cuando debas embarcarte, ¡puedes residir en cualquier parte de Estados Unidos! Si tienes al menos 3 años de experiencia en un puesto de mecánico industrial/fabrica (incluyendo reparación de transportadores, motores eléctricos, etc.) y habilidades en soldadura/fabricación, ¡Golden Alaska quiere saber de ti! Es una gran ventaja tener experiencia trabajando en equipos Surimi y/o Marel. Golden Alaska Seafoods espera darte la bienvenida a bordo del M/V Golden Alaska. ¡Postúlate hoy para unirte al equipo! Por qué los Mecánicos de Mantenimiento Industrial se unen al equipo de Golden Alaska: Excelente salario: gana de $9,000 a $21,000 por mes, según experiencia, pagado como tarifa diaria. Puedes ganar entre $72,000 y $168,000 al año trabajando solo 8 meses del año. Excelente paquete de beneficios que incluye salud, dental, visión, 401k, programa de referidos y más. Trabajar en alta mar y en tierra. Trabajar 2-3 meses en alta mar, luego 2-3 meses en puerto, y repetir. Durante tu estancia en el barco en alta mar, tu alojamiento y manutención estarán completamente cubiertos. Esto crea una excelente oportunidad para ahorrar tus ingresos, ya que no tendrás que pagar vivienda, servicios, gasolina, etc. Horario: En alta mar, trabajarás turnos de 12 horas, 7 días a la semana. ¡Disfruta de meses libres consecutivos! Esto te brinda tiempo suficiente para pasar tiempo con tu familia, planear unas vacaciones o simplemente relajarte. Disfruta trabajando con una amplia variedad de equipos y proyectos y nunca te aburrirás. Se proporcionan todas las herramientas, EPP y equipos necesarios. Responsabilidades principales: Poseer sólidos conocimientos y experiencia mecánicos, preferiblemente en barcos pesqueros o equipos de procesamiento similares. Familiarizarse con el equipo y sistemas de fábrica, capacidad para reconocer el funcionamiento normal de todo el equipo. Instalar, mantener y reparar equipos de la embarcación y de la fábrica, incluyendo bombas, motores, correas, transportadores, rodamientos, sistemas hidráulicos, válvulas de control y unidades de filtración. Modificar, fabricar y reparar equipos de fábrica. Mantener un inventario adecuado y preciso de piezas y suministros necesarios, bajo la supervisión del Ingeniero Jefe. Diagnosticar problemas con el equipo a bordo de la embarcación y evaluar para determinar el medio más eficaz y eficiente de reparación. Utilizar habilidades de soldadura TIG, MIG y por arco para modificar, fabricar y reparar equipos según indicaciones. Entender y cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa. Debe estar disponible para trabajar tanto en alta mar como durante los periodos en el astillero. Sobre la empresa: Golden Alaska Seafoods, LLC es líder mundial en la producción de productos de pescado blanco de alta calidad y mariscos congelados, reconocida internacionalmente por su calidad, consistencia y valor. Con sede en Seattle, Washington, Golden Alaska es única en que todos sus propietarios son pescadores o procesadores. Esta combinación asegura que todos los involucrados estén dedicados a productos de calidad. Golden Alaska Seafood es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, sexo, origen nacional, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano militar o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, sexo, origen nacional, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano militar, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.  Para buscadores de empleo: Workrocket.com ofrece una forma rápida y efectiva de conectarse con excelentes ofertas laborales. Trabajamos con una amplia gama de empresas que ofrecen excelentes oportunidades profesionales. Los sectores que atendemos van desde maquinaria pesada de construcción, HVAC y manufactura hasta equipos médicos y quirúrgicos, contabilidad, finanzas y seguros, por mencionar algunos. Conectar a los solicitantes de empleo con grandes trabajos es lo que hacemos. http://www.workrocket.com

Título del puesto: Especialista en Contratos Gubernamentales (Nivel Inicial, Basado en Comisiones) ¡Estudiantes universitarios y graduados pueden postularse! Ubicación: Remota / Flexible Tipo de trabajo: Contratista Independiente (Solo por Comisión) Compensación: $1,000 por cada contrato gubernamental otorgado con éxito (sin salario base) Acerca de la Oportunidad Buscamos personas ambiciosas y detallistas que se unan a nosotros como Especialistas en Contratos Gubernamentales. Esta es una excelente oportunidad para obtener experiencia práctica en el proceso de contratación gubernamental, desarrollo de negocios y redacción de propuestas, mientras se obtiene una recompensa directa por sus resultados. Este es un puesto basado en el desempeño: recibirá $1,000 por cada contrato que nuestra organización gane gracias a sus esfuerzos. No hay pago por hora ni salario fijo, lo que lo convierte en una oportunidad ideal para graduados altamente motivados que buscan adquirir experiencia, desarrollar sus habilidades y ganar según sus logros. Principales Responsabilidades Investigar oportunidades de contratación gubernamental federal, estatal y local. Analizar documentos de licitación (RFPs, RFQs, solicitudes) para determinar elegibilidad y competitividad. Ayudar en la preparación, redacción y presentación de propuestas. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de adquisiciones gubernamentales. Realizar seguimiento de las presentaciones de propuestas y apoyar la comunicación posterior con las agencias. Requisitos Título universitario de Licenciatura o Técnico Superior (preferiblemente en administración de empresas, administración pública, ciencias políticas, comunicaciones, inglés o campos relacionados; todas las carreras son bienvenidas). Habilidades sólidas en redacción, investigación y pensamiento crítico. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Autonomía, iniciativa y capacidad para trabajar de forma independiente. Interés en contratación gubernamental, cumplimiento normativo o desarrollo de negocios es un plus. Compensación $1,000 por contrato gubernamental otorgado. Solo por comisión, sin salario base, pago por hora ni beneficios. Por qué este puesto es ideal para graduados Obtenga experiencia directa en contratación y adquisiciones gubernamentales. Desarrolle habilidades muy demandadas en cumplimiento normativo, redacción de propuestas y desarrollo de negocios. Flexibilidad y trabajo remoto, gestione su propio horario. Reciba una compensación directa por los contratos que ayude a asegurar. Cómo postular Envíe su currículum y una breve carta de presentación explicando su interés en la contratación gubernamental y por qué sería adecuado para este puesto.

Se necesita apoyo de recepción a tiempo parcial en el Centro Comunitario de Rancho Santa Fe. El puesto es de aproximadamente 10 horas a la semana, con horas adicionales disponibles según sea necesario. $20/hora de lunes a viernes, de 1:30 a 3:30 PM. El puesto requiere una actitud amigable, incluyendo contestar teléfonos, saludar a los miembros y apoyar al personal durante nuestras horas de transición ocupadas, que involucran niños y programas después de la escuela.

Publicación de empleo Título del puesto: Coordinador de Recursos Humanos Ubicación: Pala, CA Fecha límite de solicitud: Abierto hasta cubrirse (se recomienda aplicar temprano) Compensación: Mínimo de $24/hora. Según experiencia Beneficios: *Feriados pagados *Excelente cobertura médica, dental y visual *Vacaciones y días de enfermedad generosos *Cofinanciamiento de 401(k) Estado: Posición a tiempo completo/regular SOMOS UNA ORGANIZACIÓN QUE VALORA LA COLABORACIÓN E INTERACCIÓN EN PERSONA, POR LO QUE NO OFRECEMOS POSICIONES REMOTAS. Resumen del puesto Este puesto tiene como finalidad brindar apoyo especializado a los empleados de SCTCA así como al Director de Recursos Humanos. Planifica y gestiona todos los aspectos de eventos, capacitaciones y reuniones organizadas por el Departamento de Recursos Humanos, con enfoque en los aspectos estratégicos de dichos eventos. Este puesto también será responsable de la coordinación de todas las cuentas y contratos con proveedores relacionados con todos los departamentos de SCTCA, servicio al cliente con empleados, así como conciliaciones. Funciones esenciales 1. Planificar y ejecutar sin problemas todos los eventos, reuniones y capacitaciones organizadas por RR.HH., desde el inicio hasta el final. 2. Crear invitaciones, pedir catering, gestionar confirmaciones de asistencia y registrar gastos. 3. Coordinar y hacer seguimiento de todos los aspectos relacionados con productos promocionales para empleados. 4. Supervisar e interactuar con todos los proveedores y contratos, monitorear cuentas y presentar solicitudes de pago. 5. Procesar todas las solicitudes de viaje y dietas del departamento. 6. Conciliar compras con tarjeta de crédito y recibos. 7. Procesar solicitudes nuevas de tarjetas de crédito y teléfonos celulares. 8. Crear eventos y mejorar la moral de los empleados, apoyar el equilibrio entre trabajo y vida personal, y fomentar una cultura empresarial positiva y una buena experiencia para los empleados. 9. Trabajar dentro de plazos y presupuestos específicos para organizar la logística de eventos desde una perspectiva de recursos humanos, asegurando que los eventos cumplan con las políticas de la empresa y las regulaciones laborales. 10. Brindar un servicio al cliente excepcional a empleados, proveedores, solicitantes, etc. 11. Responsable de mantener inventario de todos los suministros de oficina y sala de descanso, formularios, artículos promocionales, etc., y realizar pedidos para reposición cuando sea necesario. 12. Ayudar a coordinar eventos, reuniones y capacitaciones corporativas, incluyendo contactar lugares, dirigir la configuración de salas, pedir comidas y registrar asistencia. 13. Otros proyectos y responsabilidades pueden agregarse según discreción de la empresa. Requisitos y calificaciones del puesto Educación: Mínimo dos años de estudios universitarios o título de asociado (AA), preferiblemente en gestión de recursos humanos, y dos años de experiencia práctica realizando las funciones esenciales del puesto. Experiencia: Al menos 2 años de experiencia previa en Recursos Humanos combinada con educación, o un mínimo de 1 año de experiencia trabajando en un departamento de RR.HH. y educación formal en RR.HH. Se prefiere experiencia en servicio al cliente. Certificados y licencias: Se prefiere certificado en RR.HH. Licencia de conducir de California válida con historial aceptable para el seguro de SCTCA. Conocimientos requeridos: Sólidas habilidades informáticas. Dominio del uso de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, Outlook y PowerPoint. Capacidad para mantener la confidencialidad. Debe ser detallista y poseer sólidas habilidades organizativas. Conocimiento de la ley federal relacionada con RR.HH. Conocimiento de la historia, cultura y política indígena es un plus. Aspectos físicos: Generalmente requiere sentarse durante largos períodos de tiempo. En ocasiones levanta y mueve objetos de hasta 25 libras. Principalmente entorno de oficina interior. Condiciones de empleo: Los candidatos deben completar con éxito una verificación de antecedentes requerida, incluyendo Live Scan, y una prueba de drogas. Otra información Además de las funciones esenciales mencionadas anteriormente, se espera que el Coordinador de RR.HH.: 1. Comunique regularmente con su supervisor sobre asuntos del departamento. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. 2. Demuestre manejo eficiente del tiempo y priorice diariamente su carga de trabajo. 3. Demuestre tacto y un alto nivel de profesionalismo debido a la naturaleza sensible y altamente confidencial del puesto. 4. Presentarse al trabajo puntualmente y preparado para desempeñar las funciones del puesto. 5. Podría requerirse horario flexible dependiendo de la carga de trabajo y el calendario de la oficina. Acerca de nuestra empresa La Asociación de Presidentes Tribales del Sur de California (SCTCA) es una corporación sin fines de lucro multiservicios establecida en 1972 para un consorcio de 25 tribus indígenas reconocidas federalmente en el sur de California. La misión principal de SCTCA es atender las necesidades de salud, bienestar, seguridad, educación, cultura, economía y empleo de sus miembros tribales y de los indígenas inscritos en áreas urbanas del condado de San Diego. Un consejo directivo compuesto por presidentes tribales de cada una de sus tribus miembro gobierna a SCTCA. Cómo postularse Método preferido: Postúlese en línea en http://sctca.applicantpro.com/ A. Postúlese en persona y entregue una solicitud de empleo completa con currículum en la oficina de Recursos Humanos*, ubicada en 11475 Nejo Rd. Bldg H. Pala, CA 92059. *La oficina puede estar sujeta a cierres. B. Envíe por fax una solicitud de empleo completa y su currículum al 760-742-8610. Nota: La solicitud de empleo está disponible en www.sctca.net, en el enlace "Careers". Próximo paso en el proceso 1. Si es seleccionado para avanzar, recibirá por correo electrónico una evaluación en línea. 2. Si no es seleccionado, recibirá un correo electrónico de rechazo. Nota: Estos correos electrónicos podrían llegar a la carpeta de spam, así que revísela también. SCTCA ES UN EMPLEADOR DE OPORTUNIDADES IGUALES "AL DISCRECIONAL" CON PREFERENCIA PARA AMERICANOS NATIVOS Para ser considerado bajo la preferencia para americanos nativos, debe presentar verificación de afiliación tribal junto con su solicitud.

Programa de traslados Solicita personal Turno de mañana y turno de tarde Hora de trabajo - 6:30 am a 10:00 am -10:30 am a 2:30pm - 2:30 pm a 6:30 pm - 6:30 pm a 11: 30 pm No se necesita experiencia (También se brindará capacitación gratuita) -Hombres y mujeres pueden postularse -Partime 650USD/1200USD La edad debe ser mayor de 18 años. A partir de mañana, si está interesado Contacto por Whatsapp (619) 601-1254 Se enviarán los detalles.