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NTB / Mavis Tires & Brakes a precios con descuento - Mecánicos Automotrices NTB se enorgullece de unirse a la familia Mavis Tire. Estamos buscando mecánicos automotrices a tiempo completo para unirse al equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz, reparación y venta de neumáticos en el área de Nashville, TN. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Acerca del puesto de Mecánico Automotriz Como líderes de Mavis en reparaciones de bajo chasis, nuestros mecánicos automotrices son responsables de inspeccionar, diagnosticar y realizar una amplia variedad de servicios automotrices en los vehículos de los clientes. Los mecánicos automotrices de Mavis realizan una amplia variedad de reparaciones de bajo chasis, incluyendo frenos, amortiguadores y suspensiones. Los mecánicos automotrices también son responsables de completar inspecciones obligatorias por el estado, cambiar aceite y filtros, revisar líquidos, reemplazar piezas desgastadas, y desmontar, montar, rotar y equilibrar neumáticos. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de la vista, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Requisitos Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de más alta calidad. Para ser elegible para el puesto de mecánico automotriz, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; (3) poseer 2 años de experiencia y/o formación en reparación y mantenimiento automotriz o cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad de desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto; y (4) poseer una caja de herramientas extensa con herramientas personales utilizadas para realizar reparaciones de bajo chasis. Los siguientes requisitos adicionales son preferidos: (1) licencia(s) de inspección estatal; y (2) certificaciones ASE en Mantenimiento Automotriz y Reparación Ligera (G1), Suspensión y Dirección (A4) y Frenos (A5). Dado que es un puesto activo, los mecánicos automotrices deben estar de pie, caminar, doblarse, arrodillarse, agacharse, agacharse en cuclillas, gatear, trepar, tirar, alcanzar y realizar movimientos repetidos y repetitivos consistentes con el mantenimiento de vehículos y reparaciones automotrices. Los mecánicos deben levantar y/o mover regularmente objetos que pesen más de 50 libras. ¿Qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente entre durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las exigencias físicas descritas anteriormente son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando sea apropiado, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe ir al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para aplicar o use el enlace de abajo https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3861757-15936

NTB / Mavis Tires & Brakes a precios con descuento - TÉCNICOS AUTOMOTRICES DE NEUMÁTICOS (Bono de $800 por nueva contratación) NTB se enorgullece de unirse a la familia Mavis Tire. Estamos buscando técnicos automotrices de neumáticos a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis HOY en nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de Hendersonville, TN. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Mavis ofrece a los técnicos automotrices de neumáticos elegibles PAGOS BONIFICADOS SEMANALES GARANTIZADOS durante el período introductorio de empleo, ¡por un total de hasta $800! ¿EN QUÉ CONSISTE ESTA EXCELENTE OPORTUNIDAD LABORAL? Como técnico automotriz de neumáticos, usted es la columna vertebral de nuestro negocio. Por eso recibirá las recompensas de una carrera con una compensación base garantizada y competitiva, MÁS potencial adicional de ingresos mediante pagos semanales significativos por bonificaciones. La tarifa base inicial para un técnico automotriz de neumáticos es negociable. ¡NO SE REQUIERE EXPERIENCIA! Le enseñaremos todo lo que necesita saber mediante CAPACITACIÓN REMUNERADA. Para ayudarle a familiarizarse con nuestros programas semanales de incentivos basados en el desempeño y brindarle la oportunidad de orientarle sobre nuestros procesos líderes en la industria, Mavis ofrece a los técnicos automotrices de neumáticos elegibles PAGOS BONIFICADOS SEMANALES GARANTIZADOS durante el período introductorio de empleo, ¡por un total de hasta $800! Los técnicos automotrices de neumáticos instalan llantas y ruedas nuevas y realizan servicios de neumáticos, como rotaciones, equilibrado y reparaciones de pinchazos, para mantener los vehículos de nuestros valiosos clientes funcionando de forma segura. Mientras brinda un servicio automotriz de primera clase, recibirá pagos semanales por bonificación vinculados a cada servicio que realice, además de su tarifa horaria garantizada. Dé el primer paso en una emocionante trayectoria profesional convirtiéndose en técnico automotriz de neumáticos con Mavis. ¿CÓMO SABRÉ SI UNA CARRERA CON MAVIS ES ADECUADA PARA MÍ? Usted sería ideal para el puesto de técnico automotriz de neumáticos si: le gusta la capacitación remunerada y usar procesos probados; está motivado por comisiones o compensaciones por incentivos; valora la confiabilidad, puntualidad y trabajo en equipo; le encanta trabajar en un entorno dinámico; disfruta estar activo; está dispuesto a aprender; se preocupa por cumplir los tiempos de entrega prometidos al cliente y ofrecer un servicio de calidad; quiere trabajar en una empresa en crecimiento que promueva desde dentro; y, le gusta trabajar en un entorno seguro y de última generación. Para ser elegible para el puesto de técnico automotriz de neumáticos debe: tener al menos 18 años de edad; estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos; y, poder trabajar 5 días cada semana. ¿POR QUÉ ME ENCANTARÁ TRABAJAR CON MAVIS? En Mavis, entendemos que nuestras personas son nuestro mayor activo. Valoramos el arduo trabajo de nuestros miembros del equipo y por eso ofrecemos orgullosamente beneficios y recompensas que apoyan su estilo de vida y bienestar. Como técnico automotriz de neumáticos, puede esperar: Un entorno de trabajo seguro y positivo; Una excelente combinación de beneficios adicionales, como seguro médico, visual y dental; Un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; Vacaciones pagadas; Tiempo libre remunerado; Días festivos pagados; Seguro de vida; Capacitación en el trabajo remunerada; y, Oportunidades de crecimiento y ascenso profesional ¿Qué está esperando? ¡APLIQUE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero contra la discriminación en Mavis. Las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a cualquier categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Cuando corresponda, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo debidamente calificado pueda realizar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe visitar el sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO ENVÍE SU CURRÍCULUM POR CORREO ELECTRÓNICO, YA QUE SOLO ACEPTAMOS SOLICITUDES A TRAVÉS DE NUESTRO SITIO WEB. 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El Instituto Eames está en busca de un Técnico de Instalaciones para supervisar el mantenimiento de nuestro campus de 15,000 pies cuadrados (y en crecimiento) en Richmond, CA. Reportando al Director Senior de Propiedades, este puesto es responsable de garantizar un entorno seguro y acogedor para nuestro personal, visitantes y colecciones. El Técnico de Instalaciones desempeñará un papel clave en mantener la seguridad general, la limpieza, la funcionalidad y la seguridad de nuestro campus, que actualmente opera en dos edificios y pronto se expandirá a un tercero. El sitio incluye espacios de trabajo para el personal del Instituto Eames, así como almacenes para los Archivos Eames. El candidato ideal es autónomo y entusiasta ante la oportunidad de mantener y apoyar una de las colecciones Eames más importantes del mundo. *** Obtenga más información y postúlese en: www.eamesinstitute.org *** PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Mantenimiento de Instalaciones, Terrenos y Equipos • Desbloquear y abrir el edificio principal al comienzo del turno diario. • Actuar como persona de contacto para todos los contratistas y proveedores relacionados con las instalaciones en Richmond, coordinando con el Director Senior de Propiedades la programación y supervisión de los servicios prestados. • Realizar el mantenimiento general de la propiedad, que incluye calefacción, ventilación, aire acondicionado y refrigeración (HVAC-R), electricidad, fontanería, carpintería, actividades de limpieza y mantenimiento de exteriores, cumpliendo con los horarios de mantenimiento de los equipos. • Garantizar un excelente nivel de limpieza en todo el edificio, realizando tareas rutinarias de limpieza y otras tareas según surjan. • Completar inventarios y pedidos de suministros de acuerdo con el Director Senior de Propiedades y el Director Senior de Operaciones. • Gestionar la basura, incluyendo preparar los contenedores para su recogida. • Asegurar y cerrar los edificios al final del turno diario. • Mantener actualizadas las hojas de datos de seguridad (SDS) de la instalación. Brindar Apoyo de Instalaciones al Personal Presencial • Garantizar el funcionamiento diario sin contratiempos de la propiedad y responder a las necesidades y solicitudes del personal con ejecución completa. • Ayudar al equipo de Colecciones con el traslado y organización de paletas y objetos de las Colecciones. • Actuar como persona de contacto para envíos y recepciones, incluyendo comunicación y almacenamiento adecuado de objetos entrantes. • Estar disponible para emergencias fuera del horario laboral ocasionalmente. • Operar montacargas, plataformas elevadoras tipo tijera y transpaletas. (Actualmente poseer certificación para montacargas o la capacidad de obtenerla dentro de los 90 días posteriores a la contratación.) • Responder ocasionalmente a solicitudes de dos inquilinos de bajo mantenimiento, derivando al Director Senior de Propiedades cuando sea necesario. • Apoyar al personal en otras ubicaciones, como Eames Ranch y la librería Stout, según sea necesario y acordado con el Director Senior de Propiedades. Contribuir a la Organización y Cultura del Equipo • Participar y enriquecer la cultura del Instituto basada en la curiosidad y el aprendizaje. • Contribuir y compartir conocimientos técnicos, recursos y entusiasmo con toda la organización. • Fomentar y compartir conocimientos, aprecio y curiosidad sobre la historia, contribuciones y legado de Ray y Charles Eames. • Ser el principal defensor interno y recurso informado relacionado con las operaciones del campus de Richmond. • Ayudar a cultivar y fortalecer relaciones entre equipos. • Colaborar generosamente compartiendo conocimientos y experiencia con otros miembros del equipo de Instalaciones. HABILIDADES, CAPACIDADES Y COMPETENCIAS REQUERIDAS: • 2-5 años de experiencia en mantenimiento de edificios • Capacidad para seguir estrictamente las normas de seguridad y cumplir con las políticas de la empresa • Capacidad para trabajar en un entorno de oficina abierta sin escritorios asignados ni oficinas privadas, utilizando espacios compartidos y sistemas de hot-desking según sea necesario • Conocimientos básicos sobre control de acceso para sistemas de alarma y cámaras • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar bien con un grupo diverso de personas, capaz de utilizar plataformas tecnológicas para solicitudes de instalaciones (Slack) • Conocimientos básicos sobre sistemas FLS (rociadores, paneles contra incendios, extintores, etc.) • Capacidad para operar equipos como plataformas elevadoras tipo tijera, transpaletas, brazos articulados, etc. FUNCIONES ESENCIALES: • Este puesto requiere que la persona esté presente en nuestras instalaciones de Richmond, de lunes a viernes, generalmente durante el horario comercial habitual, con turnos ocasionales más tempranos o más tardíos según sea necesario. • Períodos regulares y prolongados de pie, caminando, agachándose, arrodillándose, agachándose y levantando objetos. • Uso frecuente de las manos para escribir, teclear y manipular equipos de oficina. • Levantamiento, transporte y movimiento frecuente de materiales pesados o equipos, a menudo con un peso de 50 libras o más. • Tareas repetitivas que implican destreza manual. • Capacidad para operar maquinaria y equipos de forma segura. • Resistencia para realizar tareas físicamente exigentes en un entorno dinámico y variable. LO QUE OFRECEMOS: • Este es un puesto no exento con rango salarial: $30/hora - $38/hora • El Instituto Eames ofrece un paquete competitivo de beneficios, que incluye… • Seguros médicos, dentales, de visión y de vida • Coinversión en plan 401k • Tiempo libre remunerado (PTO) • Beneficios para el transporte • Subsidio para bienestar (anual) • Subsidio para desarrollo profesional (anual) • Coinversión de $500 para donaciones benéficas por cada año de servicio hasta cinco años Esta descripción del trabajo tiene como finalidad describir los requisitos generales para el desempeño de este puesto. No constituye una declaración completa de deberes, responsabilidades o requisitos. Otras tareas no enumeradas aquí pueden ser asignadas por su gerente o el director ejecutivo. DECLARACIÓN DE OPORTUNIDAD DE EMPLEO IGUAL EN EE. UU.: El Instituto Eames valora la diversidad, la inclusión y la pertenencia para todos, y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo que empodere a personas de todos los orígenes, identidades y experiencias para que se sientan respetadas, valoradas y capaces de contribuir al más alto nivel. Si le entusiasma este puesto pero su experiencia profesional no coincide perfectamente con las calificaciones indicadas, aún lo animamos a postularse.

CUSTODIO (Turno Vespertino) Distrito de Colegios Comunitarios de San José/Evergreen Fecha de cierre/primera revisión: 10/19/2025 Ubicación del trabajo: Evergreen Valley College Descripción del puesto: RESUMEN DEL PUESTO El Custodio reportará al Gerente de Instalaciones en Evergreen Valley College. El horario de trabajo es de 12 meses al año; de lunes a viernes; de 4:00 p.m. a 12:30 a.m. (Se agregará un diferencial del 2,5 % por turno vespertino al salario). Este puesto está representado por la Asociación de Empleados Escolares de California (CSEA), Capítulo 363. PROPÓSITO DEL PUESTO Reportando a un Supervisor de Custodios o administrador asignado, realizar una amplia variedad de tareas de custodia, mantenimiento y mudanza para el cuidado, limpieza y acondicionamiento de aulas, oficinas e instalaciones asignadas, manteniéndolas en condiciones limpias, sanitarias y seguras. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. Barrer, fregar, trapear, lavar, pulir, desengrasar y encerar pisos de concreto, linóleo, baldosas y madera utilizando diversas máquinas eléctricas de baja y alta velocidad; fregar, limpiar y sellar pisos de cemento, terrazo y baldosas cerámicas. 2. Operar una limpiadora a presión con agua caliente (de vapor) para limpiar superficies de piso de agregado y cemento. 3. Pulir, rehacer rayas y restaurar pisos de madera dura en gimnasios y otras áreas con pisos de madera. 4. Fregar zócalos y paredes; aspirar, lavar con champú y eliminar manchas en alfombras; limpiar techos, rejillas de ventilación y luminarias. 5. Limpiar polvo, lavar y pulir muebles y acabados de madera; lavar y limpiar ventanas, paredes, pizarras, pizarras blancas y pizarras inteligentes. 6. Limpiar y mantener baños, duchas y vestidores, cafeterías, oficinas y demás instalaciones relacionadas. 7. Vaciar y limpiar contenedores de basura; barrer aceras, recoger papeles y limpiar bebederos. 8. Reponer suministros y llenar dispensadores de papel y jabón; entregar suministros, muebles y equipos de una ubicación del campus a otra. 9. Apagar luces, cerrar puertas y ventanas, y activar alarmas para garantizar la seguridad de los edificios y áreas restringidas. 10. Utilizar diversas herramientas eléctricas, mecánicas y manuales para mover, instalar y desmontar escenarios, asientos y equipos audiovisuales utilizados en actividades o eventos comunitarios o del Distrito. 11. Operar pulverizadores manuales para insecticidas dentro de los edificios. 12. Armar, instalar o mover muebles como escritorios, archivadores y sillas, incluyendo objetos pesados como gabinetes ignífugos, equipos de gimnasio y equipos informáticos. 13. Operar vehículos del Distrito tales como camiones planos, furgonetas de mudanzas con transmisión manual y otras furgonetas, station wagons, camiones volquete, montacargas eléctricos y de gasolina. 14. Instalarse y trabajar sobre andamios, escaleras y otros equipos a alturas de hasta 30 pies para limpiar ventanas y rejillas de ventilación. 15. Probar productos y equipos nuevos; informar (oralmente o por escrito) sobre los resultados. 16. Utilizar materiales como productos de limpieza, productos químicos, acabados para pisos, desengrasantes, insecticidas y pesticidas. 17. Llevar radio portátil o teléfono celular durante el trabajo y estar disponible para realizar tareas generales de custodia en cualquier parte del campus. 18. Observar y reportar condiciones que puedan indicar vandalismo, ingreso ilegal o riesgo de incendio. 19. Trabajar en equipo para armar y limpiar eventos deportivos, de servicio comunitario y del colegio. 20. Registrar órdenes de trabajo; sustituir a un custodio en cualquier ubicación del Distrito según se asigne. 21. Levantar, cargar y mover objetos pesados. 22. Reemplazar baldosas de alfombra y realizar reparaciones menores a muebles según sea necesario. 23. Ayudar a compilar inventarios de bienes del Distrito. 24. Asistir en la capacitación de nuevos empleados de Custodia. 25. Realizar otras funciones relacionadas según se asignen. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES Conocimientos sobre: 1. Métodos eficaces y seguros utilizados en trabajos generales de custodia/limpieza; 2. Funcionamiento y uso de equipos motorizados, incluyendo camioneta ligera, furgoneta de mudanzas, montacargas y vehículos utilitarios. 3. Funcionamiento, uso y mantenimiento de aspiradoras húmedas y secas, máquinas de piso de baja y alta velocidad, máquinas rotativas y de champú para alfombras con vapor, limpiadoras a alta presión con vapor y barredoras motorizadas. 4. Funcionamiento y mantenimiento de pulverizadores manuales para insecticidas. 5. Método seguro y adecuado para recolectar y desechar materiales peligrosos. Habilidades y capacidad para: 1. Leer, escribir y hablar inglés. 2. Entender e implementar instrucciones orales y escritas especificadas en inglés. 3. Ejercer juicio al realizar tareas asignadas sin necesidad de instrucciones detalladas. 4. Operar equipos de oficina, computadoras, teléfonos inteligentes y tabletas con software relacionado. 5. Usar materiales y equipos de limpieza con destreza, eficiencia y seguridad. 6. Realizar labores físicas prolongadas que requieran levantar y transportar hasta 50 libras sin ayuda. 7. Operar de forma segura equipos eléctricos de custodia y máquinas y equipos para limpieza de pisos. 8. Trabajar de forma segura sobre andamios y escaleras a alturas de hasta 30 pies. 9. Trabajar en áreas que puedan requerir el uso de mascarilla respiratoria o ropa protectora. 10. Pasar un examen físico completo antes de la contratación permanente. Requisitos mínimos: EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA 1. Haber completado estudios formales o informales que aseguren la capacidad de leer, escribir y hablar a un nivel suficiente para un desempeño laboral exitoso. 2. Experiencia en trabajos de limpieza de edificios o similares. Licencias, certificados u otros especiales: 1. Poseer una licencia de conducir clase C válida de California. Requisitos deseados: Requisitos de diversidad del Distrito Demostrada sensibilidad, conocimiento y comprensión de las diversas procedencias académicas, socioeconómicas, identidades de género, orientaciones sexuales, culturales, discapacidades y étnicas de grupos históricamente subrepresentados, y grupos que pueden haber experimentado discriminación. Éxito integrando la diversidad, según corresponda, en las principales funciones descritas en la descripción del puesto y en las funciones enumeradas en la política de contratación del Distrito; o demostración de habilidades transferibles equivalentes para hacerlo. Rango salarial: $60,635 - $73,960 Salario anual (Rango 65: Tabla Salarial Clasificada Año Fiscal 2025-2026). La colocación inicial generalmente es en el Paso 1. Beneficios: Además del salario, este puesto califica para elegir uno de los excelentes planes de Beneficios Médicos y Bienestar del Distrito, cuyo costo de prima es 100 % pagado por el Distrito para el empleado y sus dependientes calificados, y un plan médico que cuesta alrededor de $60,000 al Distrito para el año fiscal 2025-2026. Ofrecemos dos planes médicos (Anthem Blue Cross [PPO] y Kaiser Permanente [HMO]); dental (Delta Dental PPO); visión (VSP Choice); seguro de vida para el empleado (The Hartford); seguro de vida para dependientes calificados (The Hartford); un plan de protección de ingresos por discapacidad a largo plazo (The Hartford); y un programa de asistencia para empleados (Anthem EAP). Además, el Distrito aporta un 26,81 % adicional del salario del empleado hacia la pensión de un empleado calificado (CalPERS). Los empleados también pueden optar por participar en planes opcionales, incluyendo la compra de seguro de vida adicional para ellos mismos y sus dependientes calificados; inscribirse en cuentas de gastos flexibles médicos, de transporte y/o de cuidado de dependientes (con la cuota mensual administrativa de $4 pagada por el Distrito); y apartar dólares preimponibles para complementar su pensión en un plan 403b (anualidad exenta de impuestos) y/o un plan 457 (compensación diferida). Los empleados clasificados también acumulan de 10 a 22 días de vacaciones por año (según años de servicio) y hasta 12 días de permiso por enfermedad (prorrateado para puestos a tiempo parcial). Actualmente hay 20 días festivos pagados. Para ser considerado para este puesto, visite nuestro sitio web y solicite en línea en el siguiente enlace: https://sjeccd.peopleadmin.com/ Acerca del Distrito de Colegios Comunitarios de San José/Evergreen El Distrito cuenta con empleados dedicados y talentosos apasionados por brindar a nuestra población estudiantil la mejor experiencia educativa posible. El Distrito reconoce que la diversidad cultural en el entorno académico promueve la excelencia académica; fomenta la comprensión cultural, racial y humana; proporciona modelos positivos para todos los estudiantes, y crea un entorno educativo y laboral inclusivo y solidario para sus empleados, estudiantes y la comunidad a la que sirve. Desde el otoño de 2017, con una matrícula de aproximadamente 18.500 estudiantes por semestre y una población estudiantil extremadamente diversa (hispana/latina 44 %, negra/africana-americana 4 %, asiática/isleña del Pacífico 32 %, indígena americana/nativa americana 0,5 %, blanca/caucásica 11 %), alcanzando metas educativas que reflejan un 45 % de obtención de título AA y transferencia a una universidad de cuatro años, el enfoque del Distrito en el éxito estudiantil lo convierte en un líder educativo reconocido en el Estado. El Distrito anima a una diversa base de candidatos a postularse para servir como colegas de un grupo ya existente de gerentes, supervisores y personal confidencial diverso compuesto por 29 % hispanos/latinos, 13 % asiáticos/isleños del Pacífico, 7 % negros/africanos-americanos, 23 % blancos/caucásicos, así como también fomenta las solicitudes de todos los candidatos calificados y destacados. Copyright 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. 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