Categorías
···
Entrar / Registro

Asistente Médico - Consejero de VIH/ETS (Mid-Wilshire)

$25-28/hora

Olympic / Spaulding, Los Angeles, CA 90019, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

La misión de APLA Health es lograr la equidad en el cuidado de la salud y promover el bienestar para las comunidades LGBT y otras comunidades desatendidas, así como para las personas que viven con o están afectadas por el VIH. Somos un centro de salud sin fines de lucro y calificado federalmente que atiende anualmente a más de 14,000 personas. Ofrecemos 20 servicios diferentes desde 15 ubicaciones en todo el condado de Los Ángeles, incluyendo: atención médica, odontológica y de salud conductual; asesoramiento y manejo de PrEP; educación en salud y prevención del VIH; y detección y tratamiento de ETS. Para las personas que viven con VIH, ofrecemos apoyo en vivienda; asesoramiento sobre beneficios; atención médica domiciliaria; y los bancos de alimentos del programa Vance North Necessities of Life Program; entre varios otros servicios críticamente necesarios. Además, somos líderes en la defensa de políticas y legislación que impactan positivamente a las comunidades LGBT y del VIH, brindamos asistencia para el fortalecimiento de capacidades a departamentos de salud en todo el país, y realizamos investigaciones comunitarias sobre temas que afectan a las comunidades a las que servimos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en aplahealth.org. ________________________________________ ¡Ofrecemos excelentes beneficios, salario competitivo y un excelente ambiente laboral! Ofrecemos: • Seguro médico • Seguro dental (sin costo para el empleado) • Seguro de visión (sin costo para el empleado) • Discapacidad a largo plazo • Seguro colectivo de vida y AD&D • Programa de ayuda al empleado • Cuentas de gastos flexibles • 11 días festivos pagados • 4 días personales • 10 días de vacaciones • 12 días de enfermedad • Reembolso del Metro o estacionamiento gratuito • Plan de jubilación 403b con coincidencia del empleador (6%) ¡Esta es una excelente oportunidad para marcar la diferencia! ________________________________________ Este puesto tiene un salario de $25.60 - $28.82 por hora. El salario es acorde a la experiencia. RESUMEN DEL PUESTO: El Asistente Médico – Consejero de VIH/ETS proporcionará servicios de atención al paciente bajo la dirección de un proveedor de atención médica autorizado, incluidos servicios culturalmente adecuados de VIH/ETS para los pacientes de APLA Health & Wellness. En colaboración con el personal del programa de prevención, el Asistente Médico – Consejero de VIH/ETS trabajará para identificar individuos positivos al VIH que formen parte de nuestros programas de prevención y que aún no estén vinculados a la atención médica del VIH, incluyendo personas recién diagnosticadas, personas que conocen su estado de VIH pero nunca han recibido atención médica, y otras que conocen su estado y han abandonado la atención médica, para acceder a servicios de atención médica. El Consejero de VIH/ETS/Asistente Médico realizará tareas administrativas en la oficina frontal y clínicas en la oficina trasera en la clínica médica, incluyendo presentar y hacer seguimiento de referencias, tomar signos vitales, preparar salas de examen, administrar medicamentos según lo ordene un proveedor de atención médica autorizado, realizar flebotomías y otras funciones técnicas clínicas. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Las funciones enumeradas a continuación tienen solo el propósito de ilustrar los diversos tipos de trabajo que pueden realizarse. La omisión de declaraciones específicas de funciones no las excluye del puesto si el trabajo es similar, relacionado o tiene una asignación lógica a este puesto. • Saludar y registrar a los pacientes cuando sea necesario; ayudarlos a completar los formularios necesarios; responder teléfonos y programar citas; recuperar archivos médicos; mantener registros y archivos médicos. • Brindar asesoramiento centrado en el cliente antes y después de la prueba de VIH. • Realizar evaluaciones de riesgo de VIH/ETS. • Proporcionar asesoramiento/coaching de reducción de riesgos y prevención de VIH/ETS. • Preparar las salas de tratamiento, asegurándose de que estén ordenadas y limpias, y abastecidas con los suministros y equipos necesarios para el examen del paciente; mantener suministros y equipos estériles y sanitarios. • Entrevistar a los pacientes para obtener información médica básica e historial; medir y registrar signos vitales, altura, peso e índice de masa corporal (IMC); preparar expedientes médicos para revisión por parte del proveedor. • Realizar flebotomías para recolectar muestras de sangre; recolectar orina y otras muestras no invasivas; registrar las muestras para pruebas; realizar tiras reactivas de orina y punciones en el dedo para medir hemoglobina y glucosa. • Brindar asesoramiento y pruebas rápidas de VIH a clientes que soliciten esos servicios. • Mantener registros mensuales de equipos, es decir, glucómetro, Hemocue y refrigeradores. • Desarrollar un conjunto de estrategias enfocadas, diseñadas para mejorar la vinculación (y participación continua) a la atención médica primaria del VIH de personas recientemente diagnosticadas con infección por VIH; individuos con estado de VIH conocido que nunca han buscado atención médica y personas infectadas por VIH que han abandonado la atención médica y ya no buscan atención ni tratamiento para el VIH. • Ayudar a médicos y enfermeras en el examen y tratamiento de pacientes; manejar instrumentos; preparar y desinfectar sitios de tratamiento; aplicar y retirar vendajes y apósitos; administrar medicamentos según las órdenes del proveedor; administrar inyecciones subcutáneas e intramusculares según lo ordenen proveedores intermedios y médicos. • Ayudar en la preparación de informes según se solicite. • Mantener registros de pruebas de VIH/ETS para garantizar que toda la documentación requerida por los patrocinadores y el Plan de Gestión de Calidad de la agencia esté archivada. • Realizar procesos de alta de pacientes; aclarar y proporcionar a los pacientes instrucciones de seguimiento y referencias. • Seguir los pasos descritos en la política de seguimiento de referencias de APLA Health & Wellness para garantizar que los pacientes obtengan las referencias necesarias y que estas sean registradas y rastreadas adecuadamente. • Administrar reanimación cardiopulmonar (RCP) en una emergencia médica. OTRAS FUNCIONES PUEDEN SER ASIGNADAS PARA CUMPLIR CON LAS NECESIDADES DEL NEGOCIO. REQUISITOS: Formación y experiencia: Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente (GED). Se requiere haber completado satisfactoriamente un programa de formación de Asistente Médico en una institución reconocida de acuerdo con los estándares establecidos por la Junta Médica de California. Se requiere haber completado satisfactoriamente la certificación de consejero de pruebas de VIH del Departamento de Programas de VIH y ETS del Condado de Los Ángeles dentro de los primeros 90 días de contratación. Conocimientos sobre: 1. Terminología médica básica y métodos y técnicas de atención al paciente. 2. Métodos y procedimientos para realizar procedimientos clínicos técnicos, incluyendo flebotomía, recolección y análisis de orina y otras muestras no invasivas, y administración de inyecciones. 3. Procedimientos de laboratorio rutinarios. 4. Normas y métodos para mantener condiciones estériles y sanitarias en laboratorios y salas de examen. 5. Métodos y procedimientos estándar para el mantenimiento de registros médicos. 6. Políticas de seguridad y prácticas seguras aplicables al trabajo. 7. Infección por VIH; infección/tratamiento de ETS; prevención del VIH/SIDA; problemas psicosociales relacionados con la transmisión/adquisición de VIH y ETS; temas especiales relevantes para personas en riesgo de contraer VIH/ETS y/o que viven con VIH; teoría de educación sanitaria y modificación de comportamiento; sexualidad humana, abuso de sustancias, principios y estrategias de cambio de comportamiento; habilidades efectivas de comunicación; dinámica grupal; gestión de datos; conocimientos generales de computación; recursos comunitarios; preocupaciones sanitarias y sociales de poblaciones diversas como hombres homosexuales y no homosexuales que tienen relaciones sexuales con hombres y otros géneros, personas que comparten material de inyección, heterosexuales, mujeres en riesgo sexual y personas transgénero. Capacidad para: 1. Entrevistar eficazmente a pacientes con el fin de obtener historiales médicos, sociales y sexuales. 2. Brindar asesoramiento en reducción de riesgos para frenar la propagación del VIH y otras ETS. 3. Comunicarse eficazmente con personas de diversos niveles educativos, contextos socioeconómicos y culturales. 4. Entender y seguir instrucciones orales y escritas de médicos, proveedores intermedios y enfermeras, y aplicar políticas, procedimientos y protocolos departamentales aplicables al trabajo. 5. Identificar y corregir condiciones insalubres y mantener entornos estériles. 6. Realizar pruebas y procedimientos médicos rutinarios con competencia y precisión. 7. Comunicarse clara y eficazmente, tanto oral como por escrito. 8. Operar una computadora y software comercial estándar. 9. Mantener información personal y médica altamente confidencial de acuerdo con las regulaciones de HIPAA. 10. Ejercer tacto, objetividad, sensibilidad y buen juicio al tratar con diversas personas en diversas situaciones delicadas. 11. Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros miembros del personal, pacientes y demás personas encontradas en el curso del trabajo. CONDICIONES LABORALES/REQUISITOS FÍSICOS: Este es principalmente un puesto de oficina que requiere solo ocasionalmente doblar, alcanzar, agacharse, levantar y mover materiales de oficina que pesen 25 libras o menos. El puesto requiere uso diario de una computadora personal y necesita ingresar, ver y revisar texto y gráficos en la terminal de la computadora y en papel. REQUISITOS ESPECIALES: Se requiere vacunación contra la COVID-19 o excepción médica/religiosa. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: minorías/mujeres/personas con discapacidad/transgénero/veteranos. Para postularse: Visite nuestro sitio web en www.aplahealth.org para postularse o haga clic en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=215636&clientkey=A5559163F67395E0A2585D2135F98806

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
Olympic / Spaulding, Los Angeles, CA 90019, USA
Mostrar mapa

craigslist

También le puede interesar

Craigslist
¡Se necesitan guardavidas! (Kirkland, WA)
Wave Aquatics está contratando actualmente guardavidas para el Centro Acuático Juanita en la Escuela Secundaria Juanita (Kirkland, WA) y la piscina de Redmond (Redmond, WA). Resumen del trabajo: Los guardavidas garantizan la seguridad y el bienestar de todos los huéspedes en las instalaciones de piscinas de Wave Aquatics. Como guardavidas, desempeñará un papel crucial al brindar un excelente servicio al cliente mientras asegura el cumplimiento de las normas de seguridad. Tiene la responsabilidad de mantener un entorno seguro y poseer la capacidad de responder eficazmente en situaciones de emergencia. Principales responsabilidades: Hacer cumplir las reglas y regulaciones de la piscina Priorizar la seguridad de todas las personas en las instalaciones en todo momento Escanear activamente y estar completamente atento mientras se vigila desde el asiento, según los estándares de seguridad de la Cruz Roja Realizar tareas de limpieza cuando no esté en el asiento y permanecer siempre listo para emergencias Ejecutar correctamente y con rapidez los planes de acción de emergencia en caso de un accidente o lesión Preparar las instalaciones para los programas próximos (líneas de carril, tabique móvil, equipo, etc.) Realizar revisiones diarias del equipo de seguridad (tabla de rescate, equipo de salvamento, kit de primeros auxilios, etc.) Monitorear la química del agua de la piscina mediante pruebas; asegurarse de que todas las verificaciones químicas requeridas se realicen y registren adecuadamente Realizar tareas de mantenimiento para mantener una instalación limpia y segura Brindar un excelente servicio al cliente en persona y por teléfono a todos los huéspedes que ingresen a las instalaciones Informar y comunicar cualquier preocupación a los directores de la piscina Asistir a todas las capacitaciones programadas Realizar los procedimientos de apertura y cierre de las instalaciones Completar informes de incidentes, accidentes, robos y vandalismo según sea necesario Cumplir y respetar todas las políticas y procedimientos establecidos en el Manual de Wave Aquatics Requisitos Tener 16 años de edad o más Diploma de escuela secundaria o GED (en curso aceptable) Demostrar habilidad comprobada para nadar con un sólido conocimiento de las prácticas de seguridad acuática Certificación vigente de Guardavidas/Primeros Auxilios/RCP de la Cruz Roja Americana (o capacidad de obtener la certificación antes de la fecha de inicio) Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos Buenas habilidades de comunicación con capacidad para interactuar positivamente con huéspedes de todas las edades Capacidad para levantar pesos pesados (hasta 75 libras) según sea necesario para manipulación y mantenimiento de equipos Ser capaz de responder con calma y eficacia en emergencias Entorno de trabajo: Ambiente de la instalación: El entorno de trabajo incluye áreas de piscina, que pueden ser cálidas, húmedas y ruidosas debido a la actividad en el agua y alrededor de ella. Requisitos físicos: El puesto estará ubicado en la piscina. El puesto requerirá estar de pie, caminar y levantar equipos o suministros de hasta 75 libras. También puede haber exposición ocasional a productos químicos utilizados en el mantenimiento de la piscina (por ejemplo, cloro) y superficies mojadas o resbaladizas Conciencia de seguridad: El empleado debe conocer las reglas y regulaciones de seguridad en el agua y trabajar estrechamente con otros miembros del personal para garantizar un entorno seguro Horas variables: El horario puede requerir flexibilidad y podría incluir turnos matutinos, vespertinos o de fin de semana Pago por hora: $17.50 - $20.00 por hora según experiencia Beneficios: Elegible para quienes trabajen regularmente más de 30 horas por semana Postúlese hoy en www.waveaquatics.org/employment.
10601 NE 132nd St, Kirkland, WA 98034, USA
$17-20/hora
Craigslist
Administrador de Iglesia (Cohasset, MA)
Iglesia Congregacional Segunda 43 Highland Avenue Cohasset, MA 02025 Administrador de Iglesia El Administrador de Iglesia es responsable de la administración diaria de la Iglesia Congregacional Segunda. Funciones y Responsabilidades del Administrador de Iglesia • Bienvenida. Brindar asistencia amable a cualquier persona que llame por teléfono, envíe un correo electrónico o visite la iglesia durante el horario de oficina programado. • Preparación para el culto dominical. Durante la semana, preparar la iglesia para los servicios de culto dominicales. • Gestionar las comunicaciones de la iglesia. Producir el boletín dominical y el correo electrónico semanal para la congregación. Mantener el calendario de la iglesia, las redes sociales y el sitio web. • Imprimir materiales según se soliciten para las reuniones mensuales del Comité de la Iglesia, la campaña anual de mayordomía y los festivales semestrales de la iglesia. Coordinar y producir el Informe Anual de SCC compuesto por informes de comités cada mes de enero. • Gestionar los registros de la iglesia. Mantener los datos de membresía de la iglesia utilizando software de base de datos existente. Conservar archivos de actas de reuniones proporcionadas por la Junta de Diáconos y el Comité de la Iglesia. • Gestionar compras. Supervisar la compra de suministros para la oficina, el santuario, mantenimiento, ferias y festivales. • Responder a solicitudes del Ministro para asistencia administrativa. • Actuar como primer punto de contacto para bodas, bautizos, servicios conmemorativos y otros eventos que utilicen las instalaciones de la iglesia. Funciones y Responsabilidades del Coordinador de Instalaciones • Gestionar al personal de mantenimiento. Proporcionar orientación diaria sobre el mantenimiento y proyectos asignados relacionados con las instalaciones de la iglesia. • Actuar como primer punto de contacto para los inquilinos de SCC, incluyendo la residencia pastoral, la Escuela Montessori del Sur de Boston, Kids Club y otros. Gestionar consultas ocasionales de organizaciones que soliciten usar espacios en SCC. • Coordinar cuestiones relacionadas con las instalaciones. Desarrollar familiaridad con los servicios públicos de la iglesia, sistemas de seguridad y comunicación. Interactuar con recursos de soporte técnico para solucionar problemas. Recorrer todas las plantas y espacios del edificio de la iglesia una vez por semana. • Organizar inspecciones anuales de sistemas, es decir, sistemas contra incendios, sistema de ascensor. Relaciones Laborales • Informes y supervisión. El Administrador de Iglesia reporta al Presidente de la Junta de Diáconos o su representante. • Ministro y personal de la iglesia. Trabajar colaborativamente con el Ministro y el personal de la iglesia. Participar en reuniones del personal con el Ministro. Tipo de Empleo. Tiempo parcial   Horas. Horas esperadas de 15 a 19 horas por semana de la siguiente manera: • Septiembre - Junio. En la oficina 4 días a la semana, 4 horas por día. Los viernes son obligatorios, los demás días se discutirán. Trabajo remoto hasta 3 horas por semana además del horario de oficina programado, debiendo estar disponible mediante correo electrónico, mensaje de texto o teléfono. • Julio - Agosto. En la oficina 3 días a la semana, 4 horas por día. Los viernes son obligatorios, los demás días se discutirán. Trabajo remoto hasta 3 horas por semana además del horario de oficina programado, debiendo estar disponible mediante correo electrónico, mensaje de texto o teléfono. Salario. Tiempo parcial con un rango de compensación de $22-25 por hora, según la experiencia. Tiempo Libre Pagado. • Tres semanas de tiempo libre pagado (PTO). • Días festivos federales en días que incluyan horarios de oficina programados. Requisitos. Educación y Experiencia. • Título universitario preferido. • Demostrada competencia técnica usando MS-Word, Constant Contact, bases de datos y redes sociales. Habilidades, Conocimientos y Capacidades. • Fuertes habilidades técnicas, incluyendo MS-Word, correo electrónico, Constant Contact, administración de sitios web, organización y copia de seguridad de archivos, conocimiento práctico de redes sociales como Facebook e Instagram. • Fuertes habilidades de servicio al cliente y relaciones interpersonales con una actitud amable y profesional. • Fuertes habilidades organizativas, incluyendo capacidad para priorizar, gestión de procesos e iniciativa personal. • Fuertes habilidades de comunicación escrita con especial atención al detalle.
43 Highland Ave, Cohasset, MA 02025, USA
$22-25/hora
Craigslist
Proveedor de Servicios bajo Waiver (Bronx)
ENTORNOS RECOMPENSANTES PARA LA VIDA ADULTA, INC. (REAL, INC.) El Programa de Servicios bajo Waiver para Niños: ofrece una variedad de servicios individualizados que mantienen al niño en la comunidad, reduciendo así la necesidad de tratamiento residencial y hospitalización de niños con trastorno emocional grave, discapacidad del desarrollo o fragilidad médica. El puesto de Proveedor de Servicios bajo Waiver (WSP) es a jornada diaria. Los servicios se brindan por las noches y fines de semana. Descripción: El Proveedor de Servicios bajo Waiver (WSP) ofrecerá servicios para enriquecer y mejorar la vida del niño inscrito. Los servicios bajo waiver pueden ofrecerse al niño, a los cuidadores y a otros miembros familiares involucrados. Los servicios se realizan principalmente en el hogar del niño o en la comunidad. Servicios de Nivel 1: • Servicios de Habilitación Comunitaria: Incluyen servicios y apoyos presenciales relacionados con la adquisición, mantenimiento y mejora de habilidades necesarias para realizar actividades de la vida diaria. • Servicios de Respiro ofrecen a la familia tiempo personal libre mientras el niño participa en actividades comunitarias. El WSP se involucrará en actividades que fomenten las metas de servicio del niño. • Apoyo y Servicios para Cuidadores y Familiares ofrece a la familia/cuidador servicios concretos, así como educación sobre recursos disponibles para ellos, con el fin de mejorar la interacción del niño con otros niños, miembros de la familia y personas en la comunidad. Servicios de Nivel 2: • Servicios Preocupacionales están diseñados para preparar a jóvenes de 14 años o más para participar en trabajos remunerados, voluntariado o exploración vocacional. • Servicio de Empleo Asistido: apoya servicios de empleo que ayudan a los participantes mientras desempeñan funciones en un entorno laboral. Servicios de Nivel 3: • Capacitación y Apoyo Comunitario en Autodefensa proporciona a la familia, cuidador y contactos colaterales educación, técnicas y recursos para responder mejor al comportamiento y diagnóstico del niño dentro y fuera de la comunidad. Calificaciones: Nivel 1 Un mínimo de diploma de escuela secundaria con experiencia atendiendo a niños con discapacidades en un contexto profesional o personal. Nivel 2 Todos los requisitos del nivel uno, además de un título de asociado y 1 año de experiencia trabajando con jóvenes adultos. Nivel 3 Título de maestría en Educación, Trabajo Social, Psicología o campo de Servicios Humanos con 1 año de experiencia aplicable, o un título de licenciatura con 2 años de experiencia aplicable. Excelentes habilidades escritas, dominio informático (todos los programas principales) y habilidades de comunicación verbal. Por favor envíe su currículum a HR@real-nyc.org.
250 E 156th St, Bronx, NY 10451, USA
$20-24/hora
Craigslist
Proveedor de Servicios de Exención (Queens)
ENTORNOS RECOMPENSANTES PARA LA VIDA ADULTA, INC. (REAL, INC.) El Programa de Servicios de Exención para Niños: ofrece una variedad de servicios individualizados que mantienen al niño en la comunidad, reduciendo la necesidad de tratamiento residencial y hospitalización de niños con trastorno emocional grave, discapacidad del desarrollo o fragilidad médica. El puesto de Proveedor de Servicios de Exención se mantiene sobre una base diaria. Los servicios se brindan por las noches y los fines de semana Descripción: El Proveedor de Servicios de Exención (WSP) proporcionará servicios para enriquecer y mejorar la vida del niño inscrito. Los servicios de exención pueden ofrecerse al niño, a los cuidadores y a otros miembros de la familia involucrados. Los servicios se realizan principalmente en el hogar del niño o en la comunidad. Servicios de Nivel 1: • Servicios de Habilitación Comunitaria: Cubre servicios y apoyos presenciales relacionados con la adquisición, mantenimiento y mejora por parte del niño de las habilidades necesarias para realizar actividades de habilidades para la vida diaria • Los Servicios de Respiro ofrecen a la familia algo de tiempo personal libre mientras el niño va a la comunidad. El WSP participará en actividades que fomenten las diversas metas de servicio del niño • Los Servicios y Apoyos Familiares para Cuidadores ofrecen a la familia/cuidador servicios concretos, así como educación sobre los recursos disponibles para ellos, con el fin de mejorar la interacción del niño con otros niños, miembros de la familia y personas en la comunidad Servicios de Nivel 2: • Los Servicios Preocupacionales están diseñados para preparar a jóvenes de 14 años o más para participar en trabajos remunerados, trabajo voluntario o exploración de carreras • El Servicio de Empleo de Apoyo brinda ayuda en servicios de empleo a los participantes mientras desempeñan sus funciones en un entorno laboral Servicios de Nivel 3 • La Formación y Apoyo Comunitario para la Autodefensa proporciona a la familia, al cuidador y a contactos colaterales educación, técnicas y recursos para responder mejor al comportamiento y diagnóstico del niño dentro y fuera de la comunidad Calificación: Nivel 1 Un mínimo de diploma de escuela secundaria con experiencia atendiendo a niños con discapacidades en un contexto profesional o personal Nivel 2 Todos los requisitos del nivel uno, además de un título de asociado y 1 año de experiencia trabajando con adultos jóvenes Nivel 3 Título de maestría en Educación, Trabajo Social, Psicología o campo de Servicios Humanos con 1 año de experiencia aplicable o un título universitario con 2 años de experiencia aplicable Vacuna contra el Covid obligatoria Excelentes habilidades escritas, dominio informático (todos los programas principales) y habilidades de comunicación verbal Por favor envíe su currículum a HR@real-nyc.org.
97-29 89th St, Jamaica, NY 11416, USA
$20-24/hora
Craigslist
Coordinador de Servicios - Coordinador de Trabajo Social - Fresno (áreas de Fresno y alrededores)
¡Únete a un equipo positivo y dinámico! Enriching Lives está reclutando para un Coordinador de Trabajo Social y Profesional de Apoyo Directo. Para postularte, haz clic en el enlace de abajo o cópialo en tu navegador. Para ser considerado para una entrevista, debes completar la solicitud en línea a través de nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos. https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69 Te animamos a que aprendas más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Coordinador de Trabajo Social Este puesto consiste en trabajar en hogares de cuidado para adultos con discapacidades intelectuales y/o del desarrollo. Trabajarás con estas personas para asegurar que los servicios y apoyos necesarios estén disponibles en sus hogares familiares. Clasificación: No exento, por hora Función del trabajo/Especialidad: Servicios Sociales - Agencia de Hogares de Cuidado Familiar y Familiares Anfitriones Reporta a: Administrador del Programa o Supervisor de Trabajo Social **Ten en cuenta que todos los profesionales de servicios directos, coordinadores de trabajo social y supervisores de trabajo social deben trabajar en horarios nocturnos y fines de semana. Aunque tu horario puede variar día a día, y no se te pueda requerir trabajar todas las noches ni todos los fines de semana, un horario típico entre semana es de 10:00 a.m. a 6:00 p.m., y un horario típico de fin de semana es un día del fin de semana de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., con flexibilidad. Resumen: El trabajador social (énfasis en coordinación) supervisa los servicios proporcionados a las personas mediante el desarrollo e implementación del Plan de Servicio Individual, la configuración de servicios y apoyos, el monitoreo del entorno del hogar familiar y la calidad general de la atención, el apoyo a los proveedores, y asegurándose de que se cumplan todas las políticas y regulaciones internas y externas. Funciones Esenciales del Trabajo Las personas deben poder cumplir con todas las funciones esenciales, competencias básicas y requisitos del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para personas con discapacidades a fin de que puedan cumplir o desempeñar estas funciones. • Defiende la misión y visión de Enriching Lives y trabaja con las personas para ayudarlas a lograr una vida plena que ellas consideren satisfactoria. • Coordina el desarrollo e implementación del Plan de Servicio Individual con el equipo de planificación basado en los resultados de calidad de vida (elección, relaciones, estilo de vida, salud y bienestar, derechos y satisfacción) y de acuerdo con las regulaciones y políticas internas y externas. • Asegura la provisión de todos los servicios médicos, de salud y complementarios a las personas según el Plan de Servicio Individual y según surjan necesidades adicionales. • Organiza y/o garantiza oportunidades para el desarrollo de relaciones y actividades comunitarias según las preferencias individuales. • Crea y mantiene documentación relevante, incluyendo el Plan de Servicio Individual, informes trimestrales, notas de progreso, registros médicos/de salud, reportes de incidentes, contratos/documentación de proveedores y otra documentación pertinente, de acuerdo con todas las políticas y regulaciones internas y externas. • Supervisa y apoya a los proveedores de hogares familiares durante visitas domiciliarias, reuniones y según sea necesario respecto a la provisión de servicios a las personas y la implementación de los Planes de Servicio Individual. Notifica inmediatamente a la gerencia sobre cualquier cambio significativo que afecte el estado de las personas o de los hogares familiares. • Proporciona apoyo en la gestión de crisis y cobertura rotativa de guardia a las personas y proveedores. • Ofrece un excelente servicio al cliente y respuesta oportuna a partes interesadas como personas, familias, Centro Regional y proveedores de hogares familiares. • Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo con todas las personas, familias, fuentes de financiamiento y agencias regulatorias, según corresponda, y monitorea su satisfacción con los servicios. • Actúa como enlace con consultores como especialistas en conducta, enfermeros, terapeutas, psicólogos y otros especialistas para asegurar que se cubran las necesidades de servicios de las personas. • Participa en capacitaciones o las realiza según sea necesario. • Ayuda a las personas con transporte y mudanzas según sea necesario. • Actúa como trabajador social (énfasis en especialista de certificación) cuando se requiera durante las etapas de desarrollo y transición. • Realiza otras tareas asignadas. Puede trabajar en asignaciones especiales además de las funciones normales del trabajo. Requisitos: Educación y/o Experiencia Se prefiere título de maestría relacionado o título de licenciatura más uno o dos años de experiencia relacionada; y/o combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo. Excelentes habilidades informáticas y dominio de los programas de Microsoft Office. Habilidades lingüísticas Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización. Habilidades matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, y para dibujar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de razonamiento Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde existe solo una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramada o programada. Visión Visión cercana (visión clara a 20 pulgadas o menos), visión lejana (visión clara a 20 pies o más), visión de color (capacidad para identificar y distinguir colores), visión periférica (capacidad para observar un área que puede verse arriba y abajo o a la izquierda y derecha mientras los ojos están fijos en un punto dado), percepción de profundidad (visión tridimensional, capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales), capacidad para ajustar el enfoque (capacidad para ajustar el ojo para traer un objeto a un enfoque nítido) Certificados, licencias, registros Licencia de conducir válida y seguro, el historial de conducción debe cumplir con las regulaciones estatales y la política de la empresa. Certificación en primeros auxilios y RCP (se puede completar después de la contratación). Otros requisitos Vehículo seguro y confiable. Capacidad para viajar según sea necesario. Debe cumplir con todos los requisitos federales, estatales e internos de empleo, incluyendo, entre otros: verificaciones de antecedentes y evaluación física/prueba de TB. Sitio web: www.enrichinglives.net
8440 N Millbrook Ave, Fresno, CA 93720, USA
$21-26/hora
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.