Descripción
Resumen:
Este puesto implica liderar las operaciones de la tienda, impulsar las ventas, gestionar cuentas y desarrollar a los compañeros de trabajo para brindar a los clientes desatendidos productos de alta calidad.
Aspectos destacados:
1. Trabajo significativo que mejora la calidad de vida de los clientes
2. Cultura galardonada con oportunidades de ascenso
3. Supervisar las ventas, la gestión de cuentas y el desarrollo de los compañeros de trabajo
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Tiempo libre remunerado y domingos libres: ¡Estamos cerrados!
Empleo de tiempo completo y horario constante
Pago semanal (en toda la empresa)
Cultura galardonada con oportunidades de ascenso
Excelentes beneficios
Atención médica
- Odontología
- Visión
- Seguro de vida
- Seguro suplementario de vida
- Seguro de vida para cónyuge/dependientes
- Seguro de discapacidad a corto plazo
- Seguro de discapacidad a largo plazo
- Cuentas de gastos flexibles
- Plan de ahorro 401(k) con aporte de la empresa
- Tiempo libre remunerado
- Seguro legal
- Plan de protección contra robo de identidad
- Cuentas de ahorro para la salud
- Indemnización hospitalaria
- Enfermedad grave
- Seguro contra accidentes
- Plan de propósito limitado
¿Qué hará usted?
Brindar a los clientes desatendidos acceso a productos de alta calidad que mejoren su calidad de vida. ¡Realizará un trabajo significativo y marcará la diferencia en la vida de nuestros clientes!
Un día en la vida de un gerente de tienda:
Ventas: Establecer metas diarias y semanales relacionadas con las actividades de ventas de la tienda, supervisar y dirigir las actividades de ventas de los compañeros de trabajo, aprobar acuerdos de alquiler y monitorear los resultados planificados de las ventas medidos por ingresos y crecimiento
Gestión de cuentas: Supervisar las actividades de cobro de los compañeros de trabajo directos, dar seguimiento a cuentas que requieran intervención del gerente, aprobar compromisos de los clientes y brindar liderazgo y capacitación para garantizar que todos los compañeros de trabajo cumplan con los procedimientos y prácticas establecidos para los cobros
Liderazgo: Monitorear y lograr los resultados planificados en cuanto a las ganancias de la tienda mediante una gestión y dirección eficaces de los recursos de la tienda, garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa, proteger los activos de la empresa mediante la gestión de gastos, supervisar y controlar el inventario, la ordenación y fijación de precios de los productos, la manipulación de efectivo, la seguridad de la tienda, y resolver rápidamente problemas y quejas
Gestión de compañeros de trabajo: Supervisar y brindar capacitación y desarrollo efectivos a todos los compañeros de trabajo, programar y organizar las actividades y metas diarias, personalizar, reclutar y contratar para la tienda asignada, maximizar la retención de los compañeros de trabajo y reducir la rotación, además de gestionar directamente a los compañeros de trabajo y capacitarlos para ofrecer un servicio al cliente excepcional
¿Cuáles son los requisitos mínimos?
3 a 5 años de experiencia en venta al por menor o en gestión
Finalización del Programa de Desarrollo del Gerente de Tienda de RAC
Conocimientos informáticos / competencia en aplicaciones de operación de tiendas
Licencia de conducir estatal vigente y buen historial de conducción: ¡Usted CONDUCIRÁ los vehículos de la empresa!
¿Qué otras características adicionales son útiles?
Buscar algo más que un simple empleo: ¡una CARRERA!
El deseo de mejorar la vida de nuestros clientes
Una personalidad dinámica capaz de impulsar el negocio
Tenacidad y determinación
Este es un extracto de la descripción completa del puesto y no pretende ser exhaustivo. Pueden requerirse otras funciones relacionadas para satisfacer las necesidades continuas del negocio. Home Choice se compromete a crear un entorno laboral diverso e inclusivo y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
La descripción completa del puesto se proporciona durante la incorporación
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