Representante Principal de Seguridad Industrial

$105,300-190,350/año
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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen: Se busca un Representante Principal de Seguridad Industrial con amplia experiencia en contrainteligencia, seguridad de personal y gestión de la seguridad física de instalaciones clasificadas (SCIF). Aspectos destacados: 1. Gestionar los requisitos de seguridad del programa y el cumplimiento del cliente. 2. Proporcionar procesamiento de autorizaciones de seguridad y apoyo en materia de seguridad física/industrial. 3. Crear, gestionar y ejecutar programas de formación sobre concienciación en seguridad y contrainteligencia. Solicitar ahora Descripción Leidos tiene una oportunidad emocionante para un Representante Principal de Seguridad Industrial que apoye un programa a gran escala en Reston, Virginia. Buscamos a alguien con sólida experiencia en concienciación y presentaciones sobre contrainteligencia, procesamiento de autorizaciones de seguridad de personal y experiencia en la gestión de los requisitos de seguridad física de SCIF para un cliente dentro de la comunidad de inteligencia. El candidato seleccionado deberá dominar profundamente el Manual de Operaciones de Seguridad Industrial Nacional (NISPOM), las Directivas de la Comunidad de Inteligencia (ICD) y los Documentos de Apoyo para la Ejecución de Acciones de Seguridad (SEAD), ser autodidacta, capaz de priorizar acciones de seguridad, ofrecer una excelente comunicación a empleados, dirección y cliente gubernamental, y ser un profesional orientado a resultados para abordar cuestiones de seguridad. Responsabilidades principales: Mantener y gestionar los requisitos de seguridad del programa, incluidos todos los requisitos de cumplimiento del cliente. Proporcionar procesamiento de autorizaciones de seguridad, seguridad física/industrial, investigaciones informáticas y apoyo a las operaciones de seguridad. Preparar y difundir requisitos, directrices y procedimientos de seguridad. Brindar sesiones informativas y desinformativas sobre autorizaciones de seguridad y acceso a información clasificada (SCI) a los empleados. Asegurar que el personal conozca sus responsabilidades en materia de notificación, tales como contactos con extranjeros, viajes al extranjero y actividades externas. Seguir el proceso de renovación de las credenciales gubernamentales de los contratistas. Recibir, controlar y salvaguardar información clasificada (SCI) y colateral. Colaborar con miembros del Departamento de Defensa (DoD), la comunidad de inteligencia (IC) y otras autoridades según sea necesario para mantener conocimiento y comprensión de la normativa de seguridad vigente. Supervisar, actualizar y mantener registros adecuados (p. ej., bases de datos y copias impresas) de las acciones de seguridad. Coordinar información con oficinas y divisiones de seguridad internas y externas. Interpretar la política de seguridad en asuntos relacionados con el procesamiento, la difusión y el control de materiales clasificados. Supervisar y gestionar las operaciones de seguridad y proporcionar informes de situación y recomendaciones. Crear, gestionar y ejecutar programas de formación sobre concienciación en seguridad y contrainteligencia. Colaborar con directivos internos y externos para garantizar la comprensión de las operaciones del programa. Redactar o elaborar volúmenes de seguridad para solicitudes de información o propuestas. Trabajar estrechamente con el equipo de gestión del programa y el cliente gubernamental. Realizar sesiones informativas previas y posteriores a viajes al extranjero. Elaborar presentaciones sobre contrainteligencia y proporcionar actualizaciones en este ámbito. Realizar investigaciones iniciales y redactar informes finales relacionados con incidentes y violaciones de seguridad. Responder a los sistemas de detección de intrusiones fuera del horario laboral (durante la semana y los fines de semana). Mantener los requisitos de seguridad del programa, incluida la actualización de los procedimientos operativos estándar (SOP), el mantenimiento de los registros de personal mediante SIMs, y la actualización y mantenimiento de los programas de educación y concienciación en seguridad. Cualificaciones obligatorias: Título universitario y 12+ años de experiencia en seguridad industrial/física. Se podrán considerar años adicionales de experiencia relevante en seguridad industrial en lugar del título. Experiencia en la prestación de toda la gama de servicios de seguridad, incluidos, entre otros: todos los aspectos de la evaluación previa a la contratación y la incorporación de nuevos contratistas, la administración de sesiones informativas y desinformativas, la gestión de incidentes de seguridad, la tutoría e instrucción de empleados para garantizar el cumplimiento del programa y del personal con las regulaciones de contrainteligencia/seguridad del patrocinador. Experiencia en la interpretación de las políticas de seguridad del cliente y la mitigación de riesgos de contrainteligencia. Excelentes habilidades orales y escritas, con experiencia y capacidad para mantener la documentación de seguridad requerida por el programa y colaborar, coordinar, resolver conflictos y trabajar con diversos grupos de clientes y una plantilla multicultural y diversa. Experiencia en la gestión y supervisión de programas grandes. Es obligatoria la experiencia en la realización de presentaciones ante audiencias de múltiples niveles. Habilidades avanzadas de interacción interpersonal y servicio al cliente, así como capacidad para ofrecer presentaciones concisas y convincentes ante audiencias con distintos niveles de experiencia. Capacidad para tomar decisiones acertadas y asesorar a la Oficina del Director del Programa (PMO) y a la dirección del cliente sobre asuntos sensibles relacionados con el personal y la seguridad. Persona autodidacta con experiencia integrándose en un equipo de seguridad del cliente y capaz de realizar de forma independiente tareas de seguridad del programa con poca supervisión. Experiencia en brindar orientación extensa, directa y sustancial a empleados que trabajan en entornos de alto riesgo, hostiles, restringidos y de zonas de guerra. Conocimiento práctico de los temas de seguridad operacional y contrainteligencia. Diligencia en obtener, capacitar, implementar y documentar nueva información relevante sobre contrainteligencia y seguridad para satisfacer las necesidades cambiantes del cliente. Buena organización y capacidad comprobada para priorizar, completar y actualizar a los clientes y a la dirección del programa sobre todas las preocupaciones de seguridad y coordinar su resolución. Gestionar los requisitos de seguridad física de SCIF, incluidas las pruebas de respuesta a alarmas, los controles de equipaje en entradas/salidas, las pruebas de certificación UL, las inspecciones anuales de las instalaciones y las autoinspecciones. Familiaridad con la misión de Contraterrorismo (CT) y los despliegues en el extranjero. Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y con poca supervisión. Amplia experiencia en el uso de productos Microsoft Office, como Word, Excel y PowerPoint. Evaluar e interpretar las decisiones sobre autorizaciones tomadas por el cliente gubernamental. Conocimiento de múltiples áreas funcionales de seguridad: física, seguridad de comunicaciones (ComSec), seguridad de personal y seguridad de la información. Comprensión de los principios de seguridad y las regulaciones gubernamentales especiales en materia de seguridad (p. ej., ICD, NISPOM y SEAD). Se requiere autorización de seguridad Nivel Superior Secreto//Acceso a Información Clasificada (TS//SCI) con polígrafo. El candidato seleccionado debe poseer y mantener una autorización de seguridad gubernamental a nivel TS//SCI con polígrafo. Cualificaciones preferidas: Experiencia liderando o gestionando un equipo. Experiencia modificando o construyendo SCIF conforme a los requisitos técnicos de la Directiva de la Comunidad de Inteligencia 705 (ICD 705). Formación/certificación como Oficial de Seguridad de Contratistas (FSO), Oficial de Seguridad de Contratistas (CSO), Oficial de Seguridad de Información (ISP), Centro de Servicios de Protección Física (SFPC) u Oficial de Seguridad de Contratistas (CSSO). Experiencia demostrada trabajando con SIMS. Experiencia demostrada trabajando con Scattered Castles. Experiencia demostrada trabajando con seguridad de comunicaciones. Si busca comodidad, siga desplazándose. En Leidos, pensamos, construimos y avanzamos más allá del statu quo, porque la misión así lo exige. No contratamos seguidores. Reclutamos a quienes rompen esquemas, provocan cambios y se niegan al fracaso. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30, y avanzamos más rápido que nadie se atreve. Publicación original: 18 de mayo de 2026 Para puestos en Estados Unidos: Aunque puede cambiar según las necesidades empresariales, Leidos prevé razonablemente que esta oferta de empleo permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha estimada de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente. Rango salarial: Rango salarial: 105.300,00 USD – 190.350,00 USD El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es únicamente una guía general y no constituye una garantía de compensación o salario. Otros factores considerados al formular una oferta incluyen (pero no se limitan a): las responsabilidades del puesto, la formación, la experiencia, los conocimientos, las aptitudes y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, el acuerdo colectivo aplicable (si lo hubiera) u otra normativa legal. Acerca de Leidos Leidos es un líder sectorial y tecnológico que presta servicios a clientes gubernamentales y comerciales con innovaciones digitales y misionales más inteligentes y eficientes. Con sede en Reston, Virginia, y 47.000 empleados globales, Leidos registró ingresos anuales de aproximadamente 16.700 millones de dólares para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para más información, visite www.Leidos.com. Salario y beneficios El salario y los beneficios son fundamentales en cualquier decisión profesional. Por eso diseñamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con las ofertas de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna etapa del proceso de solicitud de empleo (por ejemplo, pedirle dinero), ni adelantará fondos como parte del proceso de contratación (por ejemplo, enviándole un cheque o giro postal antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com, nunca desde servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y que solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su legitimidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que es víctima de una estafa, comuníquese con las autoridades locales y denuncie el incidente ante la Comisión Federal de Comercio de Estados Unidos. Compromiso con la no discriminación Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por sexo, raza, etnia, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, condición de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otro motivo prohibido por la ley. Leidos también considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, siempre que ello sea compatible con las leyes aplicables. Solicitar ahora

Fuentea: craigslist
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