►⌨️ DESARROLLADOR FRONT END REMOTO ⌨️◄

Título del puesto: Diseñador/Desarrollador Web – Diseño de Sitio de Subastas (Independiente/Contrato) Empresa: Gavel Shack Auction Design Ubicación: Remota (Flexible) Compensación: Por determinar – Basada en la velocidad y calidad del trabajo. ¡El potencial de un salario a tiempo completo de más de $80K para el candidato adecuado! ¿Eres un diseñador/desarrollador web apasionado por crear plataformas personalizadas de subastas en línea? Gavel Shack Auction Design busca una persona talentosa para ayudarnos a crear un sitio web de subastas blanco que se adapte a las necesidades de nuestros clientes subastadores y casas de subastas. Responsabilidades: Diseñar y desarrollar un sitio web de subastas personalizado desde cero o utilizando plataformas como Wix, WordPress u otros creadores de sitios similares. Trabajar estrechamente con nuestro equipo para asegurar que el diseño cumpla con las necesidades de nuestros clientes de casas de subastas. Integrar funciones de software de subastas (pujas, listado de artículos, procesamiento de pagos, etc.). Garantizar que el sitio sea fácil de usar, seguro y escalable. Proporcionar una experiencia de usuario receptiva y fluida en todos los dispositivos. Opcional: Personalizar o adaptar software de subastas de código abierto (de plataformas como GitHub) para cumplir con los requisitos del proyecto. Requisitos: Experiencia en diseño/desarrollo web – No se requiere título formal, pero es imprescindible tener antecedentes en creación de sitios web, programación o desarrollo de software. La experiencia en sitios web de subastas o plataformas de comercio electrónico similares es un plus. Dominio de HTML, CSS, JavaScript y otros lenguajes de programación relevantes. Capacidad para trabajar rápidamente y eficientemente para cumplir con los plazos. Creatividad y atención al detalle al diseñar una solución pulida y blanca. Capacidad para tomar la iniciativa y aportar nuevas ideas, haciendo que el sitio web destaque frente a la competencia. Beneficio adicional: Si ya has trabajado con software de subastas antes, o puedes desarrollar un sistema de subastas desde cero, ¡eso sería un gran plus! Compensación: Este es un trabajo por contrato basado en el rendimiento. Tu pago se determinará según la rapidez y eficacia con que entregues el producto final. Cuanto más rápido y de mayor calidad sea tu trabajo, más se te compensará. Si logras impresionarnos con este proyecto, existe una gran posibilidad de obtener un puesto a tiempo completo con un salario de más de $80K. ¿Por qué unirse a nosotros? Impacto real: Crearás una herramienta esencial para casas de subastas y subastadores, desempeñando un papel fundamental en cómo expanden su presencia en línea. Trabajo flexible: Trabaja de forma remota y establece tus propios horarios. Oportunidad de crecimiento: Buscamos a alguien que pueda crecer con nosotros a largo plazo, con posibilidad de obtener un puesto permanente. Trabaja con un equipo creativo: Únete a un equipo que valora la innovación y la atención al detalle. Cómo aplicar: ¡Aún no es necesario presentar una solicitud formal! Si estás interesado, simplemente contáctanos con una breve descripción de tu experiencia, muestras de trabajo relevantes o enlaces a proyectos anteriores, y haznos saber por qué serías adecuado para este trabajo. Aunque no se requiere currículum, siempre ayuda. La posición debe cubrirse lo antes posible, así que si te entusiasma esta oportunidad, ¡no esperes! Acerca de Gavel Shack Auction Design: Gavel Shack Auction Design es una empresa de vanguardia que crea plataformas de subastas personalizables para subastadores y casas de subastas. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a ampliar su alcance y ofrecer experiencias de subastas en línea profesionales y fluidas. Por favor, consulta respondiendo a este anuncio. Podemos comenzar con alguien tan pronto como hoy.

¡Estamos buscando un ingeniero de proyectos talentoso para unirse a nuestro equipo en Portland! BKF Engineers, entregando infraestructura inspirada y oportunidades ilimitadas desde 1915. Somos expertos en planificación, diseño, topografía e implementación de proyectos complejos en toda la costa oeste, y estamos creciendo en divisiones y ubicaciones para ofrecer oportunidades ilimitadas. Buscamos un ingeniero de proyectos ambicioso con experiencia en desarrollo de terrenos e ingeniería civil. Aplicará su experiencia técnica para gestionar de forma independiente todas las fases de los proyectos, desde pequeños hasta de gran escala, colaborando con ingenieros senior y gerentes de proyectos para garantizar actualizaciones del progreso e informes precisos. Es una excelente oportunidad para apoyar y coordinar a un equipo de ingenieros, delineantes y técnicos en diversas tareas de proyectos. Algunas de sus responsabilidades clave incluyen: Diseñar proyectos de desarrollo de sitios, incluyendo planos de nivelación y gestión de aguas pluviales Desarrollar sistemas de servicios públicos para agua y alcantarillado Preparar informes y estudios de planificación maestra Crear especificaciones y estimaciones de costos Garantizar el cumplimiento con estándares federales, estatales, municipales y del condado Preparar especificaciones, mediciones de cantidades y estimaciones de costos Requisitos 4+ años de experiencia en desarrollo de sitios, diseño de subdivisiones residenciales y/o comerciales, sistemas de servicios públicos, vías públicas y obras públicas Título de Licenciatura en Ingeniería Civil o campo relacionado de un plan de estudios acreditado por ABET o equivalente, requerido Debe tener dominio de AutoCAD y Civil 3D Se prefiere altamente contar con licencia de Ingeniero Profesional (PE) o Ingeniero en Formación (EIT) en el estado de Oregón Requisitos físicos: Debe poder hablar, escuchar y operar una computadora, teclado y ratón regularmente, y ocasionalmente levantar, jalar/empujar y transportar hasta 20 libras con adaptaciones. Condiciones de trabajo: Exposición a sonidos constantes o intermitentes de nivel bajo o moderado consistentes con un entorno de oficina. Exposición a entornos de alto estrés, rápidos y orientados a plazos. Podría ser necesario viajar a otras ubicaciones de BKF y sitios de clientes. Beneficios El rango típico de salario base para este puesto es de $100,000.00 - $123,000.00 anualizados, dependiendo de habilidades, experiencia, educación y ubicación geográfica. Este es un puesto por horas pagado quincenalmente. Salarios competitivos, bonos al final del año, participación en ganancias y plan 401k BKF paga el 100 % de las primas para cobertura médica, dental y visual y el 50 % para sus dependientes 14 días de vacaciones pagadas, 6 días de enfermedad pagados, 8 días festivos pagados Horarios flexibles Reembolso educativo, cuotas anuales pagadas para organizaciones profesionales y sociales BKF ofrece beneficios y ventajas competitivas y galardonadas. Para obtener más información haga clic aquí. Premios como lugar de trabajo: ¡Estamos orgullosos de ser una empresa certificada como "Great Place To Work" 2024 - 2025! BKF Engineers gana el Premio Trifecta 2023 del Grupo Zweig Top 100 de las "Mejores Empresas para Trabajar" de Zweig en EE. UU. 2023 "Mejor Lugar de Trabajo" por Bay Area News Group durante 7 años consecutivos "Mejor Empresa para Trabajar en North Bay" por North Bay Business Journal durante 8 años BKF Engineers proporciona igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegida, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. BKF Engineers no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. En caso de que un reclutador o agencia envíe un currículum o candidato sin un acuerdo firmado previamente y una solicitud específica para el puesto u otra solicitud de participación aprobada con BKF Engineers, BKF Engineers se reserva el derecho de buscar y contratar a esos candidatos sin ninguna obligación financiera para el reclutador o agencia. Cualquier envío no solicitado se realiza bajo el riesgo del reclutador. #LI-Hybrid

Estoy buscando a alguien que pueda ayudarme a diseñar un sitio web, trabajando por hora escribiendo el código y diseñando mi sitio web. Debería venir a mi oficina diariamente. Buscamos pagar $20/hora. Debe conocer java/JavaScript/typescript, PHP, etc. Solo consultas serias. 678-437-5962

Estamos buscando un Director de Arte Senior que se desenvuelva bien en entornos dinámicos y le apasione el reto de descubrir contenido atractivo e innovador que realmente entusiasme a nuestra audiencia objetivo. Serás una figura visionaria y práctica, involucrada en la creación de campañas impactantes en redes sociales, digitales y de activación de marca, desde el concepto hasta la ejecución, trabajando en un equipo con gran conocimiento del diseño y colaborando con diversos clientes para ayudar a las marcas a contar su historia de manera efectiva a través de distintos canales. Dependeremos de ti para el desarrollo de nuestra oferta; promover y vender trabajos creativos, evolucionar activamente las estrategias de diseño que fomenten la excelencia y traducir estrategias de marketing y branding en campañas novedosas e impresionantes. Todo esto mientras actúes siempre como garante de la calidad y del aspecto general. ¡Si te apasionan todos los pequeños detalles y estás dispuesto a sumergirte en un trabajo en constante evolución en diversos proyectos, nos encantaría conocerte! RESPONSABILIDADES Trabajar a partir de un briefing junto a un redactor o a otros miembros del equipo creativo, generando ideas para presentar a los clientes Determinar la mejor forma de representar visualmente los conceptos Crear bocetos, storyboards, wireframes y maquetaciones basadas en ideas creativas para dar vida a los conceptos en presentaciones y propuestas Comprender las iniciativas de marketing, la posición estratégica y el público objetivo, y desarrollar un enfoque artístico y un estilo acordes Trabajar en diseños para producir campañas efectivas en redes sociales y digitales Coordinar con especialistas, como artistas, fotógrafos y desarrolladores Aportar ideas en reuniones creativas y compartir propuestas Crear diseños atractivos y eficaces para todos los medios Gestionar proyectos, tanto en locación como fuera de ella, y trabajar dentro de un presupuesto REQUISITOS Este es un puesto híbrido que requiere asistir 2 días por semana a la oficina. Debes residir en una de nuestras ubicaciones en EE. UU.: Nueva York, Los Ángeles, Chicago o Miami Conocimientos expertos en software de diseño y herramientas de edición (por ejemplo, Photoshop, Illustrator, InDesign, Lightroom, After Effects) Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales Dominio sobresaliente de todos los elementos visuales (maquetación, tipografía, jerarquía y composición) Gran sensibilidad por el diseño y la visualización, y una atención meticulosa al detalle Habilidades de gestión del tiempo y capacidad para realizar múltiples tareas Creatividad y aptitud para resolver problemas Capacidad para cumplir plazos en entornos de alta presión Inspirador y visionario, con motivación propia para mantener y mejorar los estándares de diseño Persona colaborativa, con flexibilidad para intervenir cuando sea necesario en cualquier proyecto Experiencia mínima de 5-6 años Se valora especialmente experiencia en agencias o en redes sociales Portafolio en línea con enlace proporcionado BENEFICIOS Seguro médico, dental, de visión y más Generoso paquete de tiempo libre, incluyendo la última semana del año Planes de jubilación 401k y Roth con aporte equivalente del empleador tras un año Subsidios para gimnasio y desarrollo profesional Club de cultura con actividades mensuales como deportes, juegos y happy hours Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y Grupos de Recursos para Empleados Beneficios para transporte y estacionamiento Programa de bienestar centrado en el bienestar mental, físico y financiero de los empleados ¡Y mucho más! RANGO SALARIAL $110,000 - $125,000 ACERCA DE 1000HEADS 1000heads combina experiencia en datos y análisis, estrategia, tecnología y creatividad para ayudar a las mejores empresas del mundo a construir marcas en la Era Social. 1000heads ofrece una propuesta completamente integrada y de extremo a extremo de Transformación Social™ a clientes de primer nivel, que abarca datos y análisis, estrategia e implementación. 1000heads tiene presencia global, con más de 200 empleados distribuidos en 12 oficinas en Londres, Nueva York, Los Ángeles, Miami, Chicago, Bogotá, Sídney, Melbourne, Kuala Lumpur, Japón, París y Berlín. Entre los clientes de 1000heads se encuentran Alphabet, Nature Made, The North Face, San Pellegrino, Amazon, Cisco y Diageo. 1000heads es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; estamos profundamente comprometidos en trabajar juntos para promover un entorno inclusivo que celebre y fomente la diversidad. Estamos comprometidos con nuestra creencia de que la diversidad en nuestro equipo genera ideas mejores y más audaces, creatividad, comprensión y respeto. Aceptamos solicitudes independientemente de la edad, sexo, raza, etnia, discapacidad u otros factores que no afectan la capacidad de una persona para desempeñar su trabajo. Para obtener más información sobre 1000heads, visite 1000heads.com.

Estamos contratando un Escritor de Contenido (Remoto) que pueda crear narrativas atractivas que posicionen a ROSI Office Systems como el socio preferido para espacios de trabajo preparados para el futuro. Trabajarás codo a codo con nuestros equipos de marketing, diseño y ventas para publicar contenido que genere confianza, impulse la demanda y mantenga a ROSI a la vanguardia. Sobre Nosotros ROSI Office Systems diseña entornos de oficina modernos y flexibles para empresas innovadoras, combinando mobiliario ergonómico con una planificación inteligente del espacio para ayudar a los equipos a prosperar. Nuestro estudio con sede en Houston ha atendido clientes de todos los tamaños, desde startups de diez personas hasta empresas de 10,000 empleados, desde 1993, y estamos creciendo rápidamente. Lo Que Harás Planificar, investigar y escribir contenido de alto impacto (artículos de blog, páginas de destino, estudios de casos, secuencias de correo electrónico, microtextos). Gestionar y mantener el calendario editorial en coordinación con los responsables de Marketing, Producto y Ventas. Realizar entrevistas a expertos e investigaciones documentales para transformar temas complejos (diseño de espacios de trabajo, sostenibilidad, tecnología para trabajo híbrido) en historias claras y atractivas. Optimizar cada pieza según la intención de búsqueda (SEO) y las mejores prácticas de conversión. Supervisar el rendimiento del contenido con GA4, Ahrefs y analíticas nativas de plataformas; realizar ajustes para mejorar el CTR, el tiempo en página y la calidad de los leads. Colaborar diariamente con diseñadores y líderes de producto (Figma, Slack, Loom). Requisitos Obligatorios 2 o más años de experiencia profesional en redacción de contenido B2B (tecnología, SaaS o relacionado). Portafolio que demuestre tu capacidad para educar y persuadir mediante textos largos y cortos. Dominio nativo del inglés escrito y disponibilidad de ~3 horas de superposición con el huso horario central de EE. UU. Conocimientos sólidos de SEO on-page, investigación de palabras clave y nociones básicas de HTML. Experiencia cómoda usando CMS (WordPress) y herramientas de automatización de marketing (HubSpot). Deseable Conocimientos sobre diseño de espacios de trabajo, mobiliario u SaaS. Experiencia con seguimiento de eventos en GA4, Ahrefs u otras herramientas analíticas similares. Sentido del diseño: capacidad para usar Figma y comunicarse en el lenguaje de la interfaz de usuario. Ventajas y Beneficios 100 % remoto, horarios flexibles. Bono por desempeño. Subsidio para hardware/formación. Vacaciones pagadas, días festivos y licencias por enfermedad. Cómo Aplicar (!!Leer Atentamente—esta es tu primera prueba!!) ⚠️👇🏻 Solo revisamos solicitudes enviadas a través de nuestro sitio web. Sigue todos los pasos: Busca en Google “ROSI New Office Furniture”. Haz clic en nuestro sitio y ve a Recursos → Estamos Contratando. Mira el breve video introductorio. Completa completamente el formulario y sube tu CV/portafolio. Las solicitudes enviadas a través de nuestro sitio web tendrán prioridad absoluta. Demuéstranos que puedes seguir instrucciones. Esperamos conocer al narrador que nos ayudará a crear experiencias digitales tan inspiradoras como los espacios de trabajo que construimos.

Ingeniero de Proyectos de Telecomunicaciones Nuestro cliente es una empresa consolidada y en crecimiento de diseño y ingeniería estructural, muy reconocida. Ofrecen una excelente cultura laboral y equilibrio entre trabajo y vida personal, y están firmemente comprometidos con el crecimiento del empleado, la satisfacción laboral y el aprendizaje continuo. Salario hasta 130K + bonificación + excelentes beneficios y ventajas adicionales. Responsabilidades/Tipos de Proyectos/Experiencia Requerida Lo que harás Tenemos una oportunidad para un Ingeniero de Proyectos que se una a nuestro equipo en Nashville y lidere el diseño de elementos y sistemas estructurales para diversos proyectos dentro del sector de telecomunicaciones. Este puesto requiere experiencia profunda en sistemas y proyectos estructurales relacionados con telecomunicaciones. Gestionarás todo el ciclo de vida del proyecto, capacitarás a miembros del equipo y contribuirás a nuestra cultura de innovación, garantizando los más altos estándares de calidad. El puesto combina trabajo en campo y oficina, con oportunidades para visitas a sitios y gestión de relaciones con clientes. Es un puesto emocionante para un profesional autónomo y orientado al cliente que busque destacar en un entorno de alto rendimiento. Responsabilidades Gestionar el diseño y entrega de sistemas estructurales, centrándose en iniciativas del sector de telecomunicaciones. Actuar como contacto principal con el cliente, asistiendo a reuniones con clientes y contratistas para asegurar la alineación del proyecto y la satisfacción. Supervisar y capacitar al personal junior, fomentando su desarrollo profesional y asegurando trabajos de alta calidad. Realizar cálculos de diseño, inspecciones en sitio y revisión de informes de subconsultores para garantizar el cumplimiento de normas y requisitos del proyecto. Coordinar con equipos internos y externos para entregar resultados de alta calidad y a tiempo, gestionando múltiples proyectos y plazos en un entorno colaborativo y dinámico. Actuar como Ingeniero Responsable (EOR) de proyectos diseñados por otros, cuando sea necesario. Requisitos Calificaciones Lo que estamos buscando: Título universitario en ingeniería civil o estructural (o campo relacionado) y de 5 a 15 años de experiencia en ingeniería estructural, con al menos 5 años en la industria de telecomunicaciones. Debe tener experiencia en diseño de torres. Se requiere licencia de Ingeniero Profesional (PE). Dominio de software estándar en la industria, como TNX Tower, hojas de cálculo de diseño y RISA, junto con experiencia en gestión de proyectos y relaciones con clientes. Demostrada capacidad para gestionar múltiples proyectos, liderar equipos y colaborar eficazmente en un entorno dinámico. Habilidades y Competencias Autónomo, con gran disposición para aprender, mejorar y tomar la iniciativa. Aplicar códigos y normas relevantes según las jurisdicciones específicas del proyecto para garantizar el cumplimiento. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para transmitir información técnica de manera efectiva. Beneficios Lo que ofrecemos Nuestra visión es ser un lugar donde los empleados progresen. Somos una empresa en crecimiento comprometida con empoderar a sus empleados sin sacrificar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Nuestra cultura es fundamental para definir quiénes somos, y priorizamos que los empleados se sientan aceptados y valorados. Como empresa, apoyamos fuertemente el desarrollo de nuestros empleados. Ofrecemos una Planificación Anual de Desarrollo Profesional, donde los empleados establecen metas de desarrollo personalizadas. Estas metas se evalúan regularmente durante el año para permitir que los empleados avancen hacia sus objetivos de crecimiento profesional. También contamos con sesiones mensuales de aprendizaje, donde nuestros ingenieros y especialistas sénior comparten sus conocimientos sobre una amplia variedad de temas.