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Somos el concesionario más grande y de más rápido crecimiento en Arizona, con 18 tiendas actualmente abiertas y 3 en construcción, tenemos amplio espacio para que crezcas con nosotros. ***Bono de incorporación para líderes automotrices con experiencia comprobada*** ***Para solicitantes de otros estados, está disponible ayuda para mudanza En Big O Tires, nos esforzamos por ser el minorista preferido de llantas y servicios automotrices en cada comunidad, al tiempo que hacemos de Big O Tires un excelente lugar para trabajar. Ofrecemos beneficios asequibles, bonos por participación en ganancias, tiempo libre pagado, un entorno laboral orientado a la familia y todo lo necesario para tener éxito. ¡Únete a nuestro equipo hoy! RESUMEN DEL PUESTO Como Gerente de Tienda Automotriz para Big O Tires, dirigirá y gestionará las operaciones diarias generales del establecimiento minorista de acuerdo con los objetivos empresariales establecidos, con el fin de obtener una eficiencia óptima, economía operativa y maximizar las ganancias. El gerente de tienda impulsa el crecimiento de ventas como líder de la experiencia del cliente en la zona de ventas, ofreciendo el factor WOW a todos nuestros invitados. Tendrá la gran responsabilidad de inspirar, motivar, liderar y desarrollar a todo el equipo de la tienda. Proporcionará liderazgo y dirección al personal de la tienda y promoverá con éxito las estrategias comerciales, la visión y los valores de la empresa. El gerente de tienda maximizará la rentabilidad de la tienda mediante el control de gastos, la protección de los activos de la empresa y asegurando que las normas y procesos de la tienda para atención al cliente, mercadeo y operaciones sean coherentes y bien ejecutados. Salario de $80,000 a $110,000 + un % de su beneficio bruto por ventas personales y un % del beneficio bruto de la tienda por ventas de la tienda **Nuestro programa de pago para gerentes consiste en un salario competitivo más un porcentaje del beneficio bruto por ventas personales y de la tienda, con potencial de ingresos ilimitado FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Contrata, capacita, asigna tareas y programa horarios laborales, monitorea y evalúa el desempeño laboral, disciplina y despide empleados de acuerdo con los procedimientos y políticas de la empresa Demuestra liderazgo impulsando las ventas y la rentabilidad al alcanzar o superar todas las metas financieras presupuestadas de la tienda Busca oportunidades para hacer crecer el negocio y mejorar la rentabilidad Comprende el impacto de los indicadores clave de rendimiento (KPI) y establece expectativas claras para los empleados a fin de lograr resultados positivos Mantiene la nómina y los gastos controlables en el estado de resultados (P&L) Demuestra personalmente un alto nivel de compromiso con el cliente y establece expectativas para el equipo Asegura que se cumplan las normas de la empresa en cuanto a limpieza en la zona de ventas, almacén, baños, área de caja y zona de hospitalidad Proporciona retroalimentación clara y constante a los empleados de forma regular Prepara e inspecciona órdenes de trabajo, lista VIP y formulario de inspección vehicular (Chequeo de Salud) para verificar su completitud Garantiza el cumplimiento de las regulaciones de OSHA y las normativas ambientales federales y estatales REQUISITOS 2 años de experiencia en gestión de talleres automotrices donde sea imprescindible gestionar ventas del equipo y el rendimiento económico final Mínimo 2 años de experiencia en la industria automotriz Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Hablar español es un plus Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos Capacidad para comunicarse eficazmente ante clientes y empleados Licencia de conducir válida Debe poder permanecer de pie durante la mayor parte del día, sentarse, agacharse, levantar, empujar y jalar objetos BENEFICIOS Seguro médico, dental y de visión Discapacidad a corto plazo 401k Cheque de pago semanal Descuentos para empleados Tiempo de enfermedad pagado Vacaciones pagadas Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con una política de no discriminación en el empleo por ningún motivo, incluyendo raza, credo, color, edad, sexo, religión u origen nacional. Estamos comprometidos a construir un equipo diverso culturalmente. Bono de incorporación para líderes automotrices con experiencia comprobada Para solicitantes de otros estados, está disponible ayuda para mudanza (Chandler, Phoenix, Maricopa, San Tan Valley, Gilbert, Mesa, Glendale y Casa Grande) Buscamos profesionales exitosos y comprobados que busquen una carrera, no solo un empleo. Instalaciones modernas para capacitación Salario lucrativo más programas de bonos. Vacaciones y beneficios médicos (Blue Cross Blue Shield), 401k, cheque de pago semanal, programa de incentivos sin límite Días de enfermedad y días festivos, discapacidad a corto plazo, junto con descuentos para empleados en productos y servicios Instalaciones de última generación

Kendall Auto Group es uno de los concesionarios familiares más grandes del noroeste del Pacífico y empleador principal en Alaska. Estamos buscando un Gerente de Ventas para unirse a nuestro equipo. En Kendall Toyota Lexus de Anchorage, nuestro Departamento de Ventas es un entorno dinámico que atiende a clientes en toda la comunidad. Nuestro concesionario atiende a clientes tanto en la comunidad local como en todo Alaska. Este no es un puesto de nivel inicial. Los candidatos calificados tendrán 1-2 años de experiencia laboral con demostrado éxito en ventas de vehículos; se prefiere experiencia previa en gestión. Todos los empleados de Kendall se benefician de descuentos generales en servicio, repuestos y ventas, planes 401k con contribuciones de la empresa, tiempo libre pagado y seis días festivos pagados. > Para obtener más información sobre las funciones del trabajo y calificaciones, siga el enlace a nuestro sitio de ofertas de empleo: https://recruiting.paylocity.com/recruiting/jobs/Details/3614084/Kendall-Dealership-Holdings-LLC/Lexus-Sales-Manager Kendall Auto Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Palabras clave: ventas, comisión, servicio al cliente, comercio electrónico, piso, nuevo, usado, Toyota, Anchorage, Alaska, Lexus, Ventas, Gerente

Ahora contratamos personas de 18 a 24 años para viajar por Estados Unidos con un exclusivo grupo de negocios mixto que representa importantes publicaciones de moda, deportes y viajes. Transporte proporcionado, hoteles amueblados, capacitación pagada, bonificaciones emocionantes por viajes y premios en efectivo Llama ya para una entrevista telefónica. 1 800 592.8611 o postúlate en línea www.coastalsubscriptions.com Llama, no envíes mensajes

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¡Christopher’s Dodge Ram en Golden está buscando un Consultor de Ventas Automotrices para unirse a nuestro equipo de ventas! NOTA: DEBE COMPLETAR NUESTRA SOLICITUD A TRAVÉS DE NUESTRO ENLACE DE PAYCOM PARA SER CONSIDERADO PARA CUALQUIER POSICIÓN. La solicitud se encuentra aquí: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=47769&clientkey=28DFF7AB5FAD14A56C1CB9578DF0D775 Se requiere experiencia previa como Consultor de Ventas Automotrices en concesionarios. Requisitos:  Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED);  Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos;  Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida;  Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramas o cronogramas;  Capacidad para resolver problemas prácticos;  Capacidad para usar aplicaciones móviles  Licencia de conducir válida del estado de Colorado;  Debe poder aprobar la evaluación previa al empleo (antecedentes, conducción y drogas);  Debe tener al menos diecinueve años de edad.  Experiencia previa en ventas de automóviles  Licencia de vendedor de automóviles del estado de Colorado Responsabilidades:  Vender y entregar un número mínimo de vehículos por mes;  Redactar y completar órdenes de venta y procesar documentación conforme a las políticas del concesionario;  Comunicarse y hacer seguimiento efectivamente con clientes y prospectos mediante todos los medios de comunicación;  Mantenerse actualizado sobre nuevos productos y servicios dentro de la industria;  Acercarse, saludar y ofrecer asistencia o dirección a cualquier cliente que ingrese al salón de exhibición o lote de ventas del concesionario;  Vestirse y comportarse de manera profesional en todo momento;  Ayudar a los clientes a seleccionar un vehículo haciendo preguntas y escuchando cuidadosamente sus respuestas;  Demostrar un alto nivel de compromiso con la satisfacción del cliente;  Asistir a cursos de capacitación según lo solicite la gerencia;  Conocer y comprender las leyes federales, estatales y locales que rigen las ventas minoristas de automóviles;  Quitar la nieve de los vehículos cuando sea necesario;  Otras funciones según se requiera. Beneficios:  Compensación: $80,424 - $144,080 (anualmente (rango 2024; el salario se calcula según el volumen de ventas por comisión alcanzado));  Tiempo libre pagado;  Seguro médico desde $118.97 mensuales;  Dental;  Visión;  Seguro de vida pagado por la empresa;  401K Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados serán considerados sin importar su sexo, raza, color, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Animamos a todos los solicitantes calificados a postularse. Estamos poniendo especial énfasis en contratar mujeres interesadas para nuestras posiciones de ventas. Cumpliendo con la Ley de Colorado de Pago Igual por Trabajo Igual (EPEWA): Rango Salarial: $80,424 - $144,080 Comisión (basado en totales anuales 2024). La posición puede ofrecer la oportunidad de ganar compensación adicional o bonos.

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