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Somos el concesionario más grande y de más rápido crecimiento en Arizona, con 18 tiendas actualmente abiertas y 3 en construcción, tenemos amplio espacio para que crezcas con nosotros. ***Bono de incorporación para líderes automotrices con experiencia comprobada*** ***Para solicitantes de otros estados, está disponible ayuda para mudanza En Big O Tires, nos esforzamos por ser el minorista preferido de llantas y servicios automotrices en cada comunidad, al tiempo que hacemos de Big O Tires un excelente lugar para trabajar. Ofrecemos beneficios asequibles, bonos por participación en ganancias, tiempo libre pagado, un entorno laboral orientado a la familia y todo lo necesario para tener éxito. ¡Únete a nuestro equipo hoy! RESUMEN DEL PUESTO Como Gerente de Tienda Automotriz para Big O Tires, dirigirá y gestionará las operaciones diarias generales del establecimiento minorista de acuerdo con los objetivos empresariales establecidos, con el fin de obtener una eficiencia óptima, economía operativa y maximizar las ganancias. El gerente de tienda impulsa el crecimiento de ventas como líder de la experiencia del cliente en la zona de ventas, ofreciendo el factor WOW a todos nuestros invitados. Tendrá la gran responsabilidad de inspirar, motivar, liderar y desarrollar a todo el equipo de la tienda. Proporcionará liderazgo y dirección al personal de la tienda y promoverá con éxito las estrategias comerciales, la visión y los valores de la empresa. El gerente de tienda maximizará la rentabilidad de la tienda mediante el control de gastos, la protección de los activos de la empresa y asegurando que las normas y procesos de la tienda para atención al cliente, mercadeo y operaciones sean coherentes y bien ejecutados. Salario de $80,000 a $110,000 + un % de su beneficio bruto por ventas personales y un % del beneficio bruto de la tienda por ventas de la tienda **Nuestro programa de pago para gerentes consiste en un salario competitivo más un porcentaje del beneficio bruto por ventas personales y de la tienda, con potencial de ingresos ilimitado FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Contrata, capacita, asigna tareas y programa horarios laborales, monitorea y evalúa el desempeño laboral, disciplina y despide empleados de acuerdo con los procedimientos y políticas de la empresa Demuestra liderazgo impulsando las ventas y la rentabilidad al alcanzar o superar todas las metas financieras presupuestadas de la tienda Busca oportunidades para hacer crecer el negocio y mejorar la rentabilidad Comprende el impacto de los indicadores clave de rendimiento (KPI) y establece expectativas claras para los empleados a fin de lograr resultados positivos Mantiene la nómina y los gastos controlables en el estado de resultados (P&L) Demuestra personalmente un alto nivel de compromiso con el cliente y establece expectativas para el equipo Asegura que se cumplan las normas de la empresa en cuanto a limpieza en la zona de ventas, almacén, baños, área de caja y zona de hospitalidad Proporciona retroalimentación clara y constante a los empleados de forma regular Prepara e inspecciona órdenes de trabajo, lista VIP y formulario de inspección vehicular (Chequeo de Salud) para verificar su completitud Garantiza el cumplimiento de las regulaciones de OSHA y las normativas ambientales federales y estatales REQUISITOS 2 años de experiencia en gestión de talleres automotrices donde sea imprescindible gestionar ventas del equipo y el rendimiento económico final Mínimo 2 años de experiencia en la industria automotriz Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Hablar español es un plus Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos Capacidad para comunicarse eficazmente ante clientes y empleados Licencia de conducir válida Debe poder permanecer de pie durante la mayor parte del día, sentarse, agacharse, levantar, empujar y jalar objetos BENEFICIOS Seguro médico, dental y de visión Discapacidad a corto plazo 401k Cheque de pago semanal Descuentos para empleados Tiempo de enfermedad pagado Vacaciones pagadas Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con una política de no discriminación en el empleo por ningún motivo, incluyendo raza, credo, color, edad, sexo, religión u origen nacional. Estamos comprometidos a construir un equipo diverso culturalmente. Bono de incorporación para líderes automotrices con experiencia comprobada Para solicitantes de otros estados, está disponible ayuda para mudanza (Chandler, Phoenix, Maricopa, San Tan Valley, Gilbert, Mesa, Glendale y Casa Grande) Buscamos profesionales exitosos y comprobados que busquen una carrera, no solo un empleo. Instalaciones modernas para capacitación Salario lucrativo más programas de bonos. Vacaciones y beneficios médicos (Blue Cross Blue Shield), 401k, cheque de pago semanal, programa de incentivos sin límite Días de enfermedad y días festivos, discapacidad a corto plazo, junto con descuentos para empleados en productos y servicios Instalaciones de última generación

Embajador Remoto/Ventas de Energía Solar ✨Trabajo 100% remoto, desde cualquier lugar de EE. UU.✨ *Experiencia remota, preferiblemente en ventas o servicio al cliente; ¡experiencia en la industria solar es un plus! ** Por favor adjunte un currículum ✨✨¡Trabaja a tiempo parcial con salario de tiempo completo!✨✨ ¡Los Embajadores promedio ganan como mínimo $2,000+ por semana! Descripción del puesto ¿Estás listo para salir de lo ordinario y comenzar una carrera gratificante que realmente marque la diferencia? Como Embajador Remoto en New York Solar Program, utilizarás tus habilidades de comunicación y ventas para educar a los propietarios sobre los beneficios de cambiar a energía solar, sin costos iniciales. A pesar de la financiación gubernamental e incentivos disponibles en Nueva York, muchas personas aún creen que la energía solar requiere una inversión inicial costosa. ¡Únete a nosotros para cambiar esa percepción! Esto es más que un simple trabajo de ventas; es una oportunidad para lograr independencia financiera mientras contribuyes a un futuro sostenible. Funciones y responsabilidades principales: • Llamadas entrantes y salientes – Contacta con propietarios en áreas con alto potencial solar. Crear confianza, programar citas y reprogramar citas. • Educar y generar confianza – Informar a los propietarios sobre todos los beneficios de instalar paneles solares ahora, mientras exista financiamiento gubernamental. • Apoyo y herramientas – Gestión de CRM, servicio al cliente, recursos de ventas y capacitación continua. Esta es una oportunidad de alto impacto y altas recompensas para personas que: ✔ Desean tener control sobre sus ingresos ✔ Buscan equilibrio entre trabajo y vida personal – Horario flexible ✔ Están obsesionadas con el desarrollo personal y el éxito ✔ Se desarrollan bien en entornos de ventas de alto rendimiento Lo que buscamos: • Dominio del inglés: Excelentes habilidades orales y escritas (nivel C1) • ✨✨Experiencia en trabajo remoto✨✨ • Disposición para aprender: dispuesto a capacitarse y aplicar activamente los métodos aprendidos. • Motivado por incentivos – Alto potencial de ingresos, pagado semanalmente. • Persona agradable: conocido por tu actitud extrovertida, profesionalismo y ética de trabajo sólida. • Autónomo: impulsado por el deseo y la capacidad de cumplir y superar metas de desempeño, trabajando de forma independiente siendo parte de un gran equipo. • Conocimientos técnicos • Orientado al detalle • Horario flexible - Capacidad para trabajar de lunes a viernes (sábados, turno de 2 horas a elección). • Contar con internet de alta velocidad, computadora y auriculares. • Interés genuino en soluciones de energía renovable e iniciativas de sostenibilidad. ‼️*Experiencia remota, preferiblemente en ventas o servicio al cliente; ¡experiencia en la industria solar es un plus! ‼️‼️** Por favor adjunte un currículum ¿Por qué unirse a nosotros? • Alto potencial de ingresos con rutas claras de crecimiento. • Se proporcionan clientes potenciales, capacitación completa y acompañamiento. • Haz un impacto real ayudando a familias a ahorrar dinero y adoptar energías limpias.

Hola, Buscamos personas para mostrar a los restaurantes un sistema de software muy útil para redes sociales y referencias. Es una forma de que sus reseñas positivas en Google se conviertan en "embajadores de marca" en sus redes sociales. Recibes $150 por cada restaurante que se registre en este sistema. Es un precio muy asequible para el restaurante, y es un buen trato con el bono que reciben. 👉 Dado que es un producto de bajo costo, puede ser más fácil conseguir que varios lugares se interesen, en comparación con servicios de mayor precio. Además, obtienen otro software de referencias muy útil gratis si se registran tras la prueba, lo que aumenta las conversiones. Esto se puede hacer en persona o de forma remota si deseas hacerlo a nivel nacional. Sin ventas agresivas. Sin tecnología complicada que aprender. Solo debes generar interés para una prueba. Muestras una demostración rápida que dura unos 10 minutos y haces seguimiento si es necesario. Nosotros gestionamos toda la configuración técnica y el cierre por ti 👍 Una vez que estén en la prueba, verán por sí mismos todos los beneficios en pocos días. ✅ Lista de restaurantes proporcionada ✅ Horarios flexibles ✅ Recibes el pago en un día hábil, normalmente el mismo día en que se registran. ✅ Se proporcionan guiones, plantilla de volante, video explicativo, páginas de demostración de ventas y soporte. ✅ Esto puede usarse como punto de entrada para otros servicios que puedas ofrecer ✅ No se requiere inversión Por favor responde mediante el correo de Craigslist, y puedo enviarte más información, junto con un enlace al calendario para una llamada rápida si deseas discutirlo más. 👉 Por favor incluye un correo electrónico, ya que las respuestas de Craigslist pueden llegar a la carpeta de spam. Gracias GSW Agency

¡ACTUALMENTE ESTAMOS CONTRATANDO UN REPRESENTANTE DE VENTAS PARA EL COSTCO DE ANCHORAGE! Buscamos profesionales positivos, enérgicos y orientados a ventas que puedan ser embajadores apasionados de la marca. Esta es una excelente oportunidad para vender suplementos nutricionales fabricados por Qunol y Zena Nutrition. ¿Estás altamente motivado por alcanzar metas, te encanta interactuar con las personas y se te conoce por ser emprendedor? Si tu respuesta es sí, ¡este trabajo es para ti! Los representantes recibirán capacitación para fomentar las ventas mientras demuestran activamente las características, beneficios y valor de nuestros nuevos productos: calostro, superverdes, colágeno líquido, CoQ10 y varios productos de cúrcuma. Horarios disponibles para demostraciones: 10:00 a.m. - 5:30 p.m. ~ Todos los días disponibles. ¡Los fines de semana son los mejores días para comisiones! Este trabajo de ventas es ideal para personas que buscan complementar sus ingresos con trabajo a tiempo parcial. Compensación: · Desde $26/hora más BONO DIARIO basado en superar cuotas de venta · Empleo W-2 · Proporcionamos un kit promocional y pago quincenal mediante depósito directo. · Nuestros embajadores de marca ganan en promedio entre $200 y $300 por día. ¡Nuestros mejores embajadores ganan más de $500 por día! Responsabilidades del promotor de ventas: · Acercarse e interactuar con miembros de Costco para promocionar suplementos fabricados por Qunol y Zena Nutrition. · Representar a la empresa de manera competente y profesional durante su estancia en Costco. · Brindar un excelente servicio al cliente a los miembros de Costco en nombre de Direct Demo. · Debe poder levantar hasta 30 libras. · Debe poder levantar y transportar una mesa plegable de 2’ x 4’ desde el estacionamiento hasta la tienda y luego de regreso al automóvil al final del turno. La mesa pesa aproximadamente 30 libras. También debe poder transportar productos, materiales de demostración y material de ventas hacia y desde su automóvil al inicio y al final de cada turno. · Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo. · Capacidad para trabajar de forma independiente y sin supervisión directa, siendo el único miembro del equipo por ubicación. Requisitos: · Personalidad extrovertida, capacidad para acercarse y hablar con clientes. · Excelentes habilidades de comunicación verbal. · Experiencia en ventas directas. · Habilidades básicas de correo electrónico y manejo de computadoras o dispositivos móviles. Para ser considerado para este puesto, los solicitantes deben incluir un currículum actualizado y responder todas las preguntas de selección. Más información sobre nosotros en: qunol.com y zenanutrition.com Nuestra empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, religión, color, origen nacional, edad, sexo, identidad de género, expresión de género, información genética, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley.

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