💼 SE NECESITA TRABAJADOR GENERAL / AYUDANTE – COMIENZA INMEDIATAMENTE | $2,200 POR SEMANA

<span> </span><span> </span><span> </span><span> </span>   Campers Inn RV está buscando un Asesor/escritor de servicio. Este puesto trabaja con los clientes para programar trabajos de servicio y comunicar cualquier servicio adicional necesario. En Campers Inn RV, nuestra visión es ser el recurso de confianza y el concesionario preferido para nuestros empleados, clientes y socios, además del líder en innovación de la industria y un agente positivo de cambio. Ubicados para crecimiento global, somos la marca más respetada en el sector, generando valor en todos nuestros concesionarios mediante la provisión de oportunidades profesionales para nuestros empleados y mejorando nuestras comunidades. Nos guiamos por los valores corporativos de Integridad, Trabajo en equipo, Mejora continua y Sostenibilidad empresarial, en todos los niveles y áreas tanto de nuestras decisiones y acciones empresariales como individuales.  Fundado en 1966 por Art y Fran Hirsch, Campers Inn RV ha crecido hasta convertirse en el concesionario de RV familiar más grande del país, con más de 35 ubicaciones en 18 estados. Fundado bajo el principio de que cada cliente merece ser tratado con justicia y respeto, nos enfocamos en brindar un servicio al cliente de cinco estrellas a todas las personas que entran en nuestras instalaciones. Desde 2010, Campers Inn RV ha sido nombrado consistentemente como uno de los 50 mejores concesionarios de RV en EE.UU. y recientemente fue reconocido por RVBusiness como uno de los 5 mejores concesionarios Blue Ribbon. Lo que ofrecemos Oportunidades continuas de desarrollo profesional: capacitación especializada en el trabajo, certificaciones, desarrollo profesional y ayuda para educación continua Plan integral de salud y bienestar para todos los empleados de tiempo completo (30+ horas/semana), que incluye: Seguro médico principal Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida (básico, suplementario, cónyuge e hijo disponibles) Programa de asistencia al empleado (EAP) Tiempo libre pagado Plan de jubilación calificado (401k) con coincidencia del empleador  Compensación justa y competitiva   Funciones esenciales del trabajo Esta lista de deberes y responsabilidades no es exhaustiva y puede ampliarse para incluir otros deberes y responsabilidades según la gerencia considere necesario de vez en cuando.  Identifica problemas y servicios de RV escuchando la descripción del cliente sobre los síntomas Verifica la cobertura de garantía y contrato de servicio examinando registros y documentos; explica condiciones y exclusiones Elabora presupuestos calculando costos de materiales, suministros y mano de obra; calcula el pago del cliente, incluyendo deducibles Prepara órdenes de reparación (RO)  Maneja quejas de clientes y mantiene altos estándares de satisfacción del cliente Revisa periódicamente el progreso del vehículo durante el servicio y contacta al cliente según sea necesario para mantenerlo informado sobre el estado de su RV  Calificaciones Educación: se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia: se prefiere un mínimo de un año de experiencia en servicio de RV Habilidades: demostradas excelentes habilidades orales y escritas, junto con excelentes habilidades interpersonales La capacidad de trabajar en horarios flexibles, según sea necesario, es esencial. Los horarios pueden incluir noches y fines de semana Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado Ética laboral confiable y sólida Compromiso con un servicio al cliente superior Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Conocimiento o capacidad para aprender aplicaciones de sistemas informáticos de la empresa, incluyendo Motility Systems2K y otro software aplicable  Capacidad para manejar disolventes y productos químicos de forma segura Capacidad para mover RVs de diferentes tamaños Capacidad para alcanzar por encima de los hombros y levantar un mínimo de 50 libras   Camper’s Inn RV se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas. Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo establecido por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, recontratación, licencias, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Camper’s Inn RV toma decisiones de contratación únicamente basadas en calificaciones, mérito y necesidades empresariales en ese momento.   PI277922569 Solicitar

¿Te gusta trabajar al aire libre? ¿Quieres trabajar de forma independiente? Somos la empresa líder en servicios de piscinas en Charleston, SC. Estamos buscando candidatos responsables a quienes capacitar como técnicos. Ofrecemos un excelente salario y un vehículo para que te traslades a tus rutas y regreses. A continuación, se detallan las funciones que necesita realizar cada candidato... Gestionar una ruta de piscinas que incluye la limpieza semanal de piscinas • Capacidad para gestionar el almacenamiento de productos químicos en la camioneta y ajustar adecuadamente la química del agua de cada piscina semanalmente • Capacidad para utilizar un teléfono inteligente con nuestra plataforma móvil Pool Ops • Responsabilidad y disciplina; Este puesto puede crecer y desarrollarse, permitiendo obtener bonificaciones y un mayor salario mediante capacitación avanzada.

Buscamos a alguien para limpiar restaurantes 3 a 4 horas por noche o temprano en la mañana 25.00 por hora, debe tener transporte, muy responsable Llamar al 9547404547

Nuestra empresa: Arbor Care es una empresa familiar dedicada al cuidado de árboles, que ha atendido a Charleston y las Islas Resort durante los últimos 36 años. Estamos ubicados en Johns Island. Contamos con 3 arboristas certificados en el personal. Principalmente atendemos las islas resort cercanas, como Kiawah Island y Seabrook Island. La mayoría de nuestros clientes son residenciales, aunque también atendemos muchas propiedades comerciales, como campos de golf. Utilizamos el mejor y más nuevo equipo disponible en el mercado y contamos con un taller nuevo y un mecánico a tiempo completo. Somos una empresa en crecimiento y estamos buscando escaladores con experiencia para formar parte de nuestro equipo. Descripción del trabajo: Peón: Trabajo a tiempo completo (lunes a viernes), 40-50 horas por semana. Se paga tiempo y medio por encima de las 40 horas. Realizar tareas en el trabajo según las indicaciones del capataz/supervisor, como ayudar en la poda, limpieza (trituración de ramas), carga de madera en remolques con maquinaria, etc. Conducir camiones hacia y desde los trabajos Ser atento, confiable y puntual Escaladores: Debe tener experiencia como escalador y dominar técnicas de ascenso con cuerda y montaje de poleas. El puesto incluye cargar combustible a los camiones y prepararlos para salir. Realizar tareas en el trabajo según las indicaciones del capataz/supervisor, como poda, eliminación de árboles, limpieza (trituración de ramas) Conducir camiones hacia y desde los trabajos Posibilidad de ascender a capataz Ser atento, confiable y puntual certificación como escalador de árboles es un plus certificación como arborista es un plus El salario depende del nivel de habilidad. Beneficios: Seguro médico, dental y de visión. Días festivos pagados (6/año) Requisitos: DEBE TENER LICENCIA DE CONDUCIR VÁLIDA Debe tener una tarjeta válida del Seguro Social Debe tener buena ética laboral, ser puntual y sentir orgullo por sí mismo. Llámenos para hablar sobre su crecimiento con nuestra empresa Oficina: 843.768.7229 Móvil: 843.834.5600 Tipo de empleo: Tiempo completo

¿Te gustaría contribuir a la ciencia? ¡Participa en un estudio de investigación! El Colegio de Investigación sobre Cannabinoides de MUSC (CRC) está ofreciendo un estudio de investigación para usuarios adultos de cannabis de edades entre 18 y 25 años. Todos nuestros estudios son estrictamente confidenciales. Se te pagará por tu tiempo y podrías recibir una compensación de hasta $500. Para obtener más información, responde a esta publicación, envía un mensaje de texto con la palabra CANNA al (843) 608-0514 o haz clic en el siguiente enlace para completar nuestra encuesta de contacto: Enlace: https://redcap.musc.edu/surveys/?s=CHFHALF8N7

¿Padece de Trastorno Bipolar? Si es así, podría ser elegible para participar en un estudio de investigación confidencial y remunerado que se lleva a cabo en la Universidad Médica de Carolina del Sur. Para obtener más información sobre nuestros estudios y hablar con un miembro del equipo del estudio, por favor deje su información de contacto en el siguiente enlace. También puede llamarnos al 843-792-7500.