{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4229","cateName":"Empleos,Recursos Humanos y Reclutamiento","localIds":"3,197","localCode":"queen-creek","localNames":"Arizona,Queen 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Impulsado por un sentido interno de propósito para impactar a otros en el mundo\r\n Experto proactivo, innovador y dedicado en su área única\r\n Impulsado por una mentalidad colaborativa, de hacer lo que sea necesario, para lograr resultados\r\n ESTAMOS NOSOTROS - NUESTROS VALORES PRINCIPALES: En Caring for Family of Companies, no solo creamos carreras profesionales, sino que le invitamos a formar parte de algo revolucionario, lleno de significado y propósito. Somos conocidos por:\r\n CUIDADO DE ÚLTIMO NIVEL: Nuestra expansión y crecimiento están impulsados por nuestro compromiso de ofrecer un cuidado excepcional a quienes más lo necesitan. Es nuestro objetivo tocar la mayor cantidad de vidas posible.\r\n PROPÓSITO Y EXCELENCIA: Estamos dedicados a crear carreras estimulantes y llenas de propósito para nuestro equipo de transformadores del mundo, donde el respeto, la colaboración y la excelencia son fundamentales.\r\n EQUIPOS DE COLABORADORES TALENTOSOS: Nos enorgullece crear oportunidades para que cada individuo contribuya e impacte de manera real.\r\n APOYO FAMILIAR: Como empresa familiar enfocada en el cuidado domiciliario, cultivamos equipos de expertos centrados en nuestra misión que encarnan nuestra visión y cultura, brindando un apoyo alegre a quienes servimos.\r\n Si está ansioso por unirse a una empresa próspera que valora su impulso y dedicación únicos como Vicepresidente de Recursos Humanos y Talento, POSTÚLESE AHORA FÁCILMENTE y únase a nosotros para establecer un estándar más alto en el cuidado domiciliario para adultos mayores. Obtenga más información sobre cómo estamos elevando el nivel de nuevas formas en este breve video de 2 minutos en: https://www.youtube.com/watch?v=9RuitZ9CoKk.\r\n\r\nDESTACADOS DEL PUESTO - Qué esperar como Vicepresidente de Recursos Humanos y Talento para Operaciones de Cuidado en el Hogar\r\nEn este puesto, será responsable de trabajar estrechamente con el liderazgo ejecutivo para alinear iniciativas de RRHH con los objetivos comerciales, así como liderar lo siguiente:\r\nLiderazgo Estratégico del Departamento\r\n Liderar el Departamento de Recursos Humanos y Talento y a sus miembros, asegurando que las estructuras, sistemas y procesos estén diseñados para escalar, con cumplimiento robusto integrado.\r\n Alinear políticas e iniciativas de RRHH con los objetivos comerciales generales\r\n Colaborar con el liderazgo superior en la estrategia organizacional\r\n Supervisar todas las operaciones de RRHH desde la contratación hasta la retención y construcción de cultura\r\n Garantizar que todos los procesos, programas e iniciativas cumplan con las leyes laborales pertinentes y regulaciones del sector.\r\n Cumplimiento y Administración\r\n Garantizar el cumplimiento de todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre empleo y regulaciones del sector\r\n Supervisar la administración precisa y oportuna de nómina y beneficios\r\n Supervisar todas las fechas límite y actividades de informes del departamento\r\n Alineación Cultural\r\n Fomentar una cultura de alto desempeño y alineada con los valores\r\n Crear trayectorias profesionales llenas de propósito, desafío e impacto\r\n Proteger la cultura organizacional y empresarial\r\n Fomentar un entorno de trabajo seguro y estimulante\r\n Colaboración Interorganizacional para Alcanzar Resultados Objetivo\r\nColaborar con el liderazgo ejecutivo, incluyendo CEO, CSO, COS, COO y CFO, para ejecutar iniciativas de la empresa, en particular trabajando en estrecha colaboración para apoyar las operaciones\r\nAdquisición y Gestión de Talento\r\nLiderar, orientar y desarrollar un equipo de talento de alto rendimiento, promoviendo una cultura de aprendizaje y crecimiento continuo. Implementar estrategias efectivas de reclutamiento, especialmente para puestos especializados. Realizar análisis y reportes de datos de Adquisición de Talento, utilizando análisis de datos y métricas para evaluar la eficacia de las iniciativas de talento y posicionar a la empresa para mantener un alto nivel de éxito frente a la competencia.\r\nGestión y Desarrollo de Talento / Rendimiento\r\nSupervisar el diseño y ejecución de programas de gestión de talento, incluyendo gestión del rendimiento, trayectorias de desarrollo profesional y movilidad interna, para fomentar el crecimiento y retención de empleados. Gestionar y mejorar los sistemas de evaluación de desempeño para impulsar un alto rendimiento que se alinee con los objetivos y la cultura organizacional.\r\nRequisitos\r\nREQUISITOS DEL PUESTO - Lo que buscamos:\r\nMentalidad autónoma, proactiva y orientada a resultados\r\n Capacidad para tomar la iniciativa y trabajar de forma independiente\r\n Mostrar un enfoque orientado a resultados y metas\r\n Desempeñarse bien en un entorno de equipo dinámico, orientado al crecimiento y con plazos definidos\r\n Trabajar no solo más duro, sino también más inteligentemente\r\n Valorar la innovación\r\n Dar gran valor a procesos optimizados y eficiencia\r\n Poseer habilidades intuitivas, estratégicas y organizadas de gestión de proyectos\r\n Demostrar atención excepcional al detalle, capacidad para mantener registros precisos, gestión de proyectos, documentación, habilidades organizativas y de planificación.\r\n Dominio en la gestión del tiempo, con capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno dinámico y orientado a plazos, priorizando tareas según su importancia\r\n Carácter Inquebrantable\r\n Enfoque positivo exuberante sin espacio para excusas\r\n Agente de cambio positivo y orientado a soluciones\r\n Contribución cultural: usted refleja los objetivos, misión y objetivos generales de la empresa, aportando además sus propios valores positivos.\r\n Demostrado sentido de calidez, bienvenida y profesionalismo\r\n Compromiso con la excelencia\r\n Fuerte compromiso con el cumplimiento\r\n Afición por la precisión, atención al detalle y organización\r\n Profesionalismo de Último Nivel\r\n Experiencia manejando información altamente confidencial y sensible. - y/o - conocimiento de las mejores prácticas para manejar información de salud protegida (PHI) según lo establecido por HIPAA\r\n Habilidades maduras de relaciones interpersonales, discreción y juicio\r\n Comunicación\r\n Capacidad para articularse oralmente y por escrito con respeto, claridad y coherencia, proporcionando comunicaciones frecuentes y actualizaciones regulares\r\n Excelente comunicación escrita y oral y dominio del idioma inglés\r\n Colaboración\r\nDemostrada capacidad para trabajar tanto de forma independiente como integral como parte de un equipo, con respeto y desde una postura de \"¡Hagámoslo... juntos!\"\r\nDominio Tecnológico\r\n Dominio de Microsoft Suite (Word, Excel, Sharepoint, Outlook)\r\n Competencia con tecnología, software y dispositivos electrónicos\r\n FORMACIÓN Y EXPERIENCIA ESPECIALIZADA REQUERIDA: \r\nExperiencia especializada en lo siguiente:\r\n 10 años de experiencia en RRHH, con experiencia progresiva en cargos directivos superiores de RRHH y Talento\r\n Amplio conocimiento práctico de funciones, sistemas, leyes laborales y cumplimiento de RRHH\r\n Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas con experiencia en toma de decisiones basada en datos\r\n Competencia en sistemas HRIS, Nómina, Administración de Beneficios y ATS\r\n Experiencia optimizando o implementando software para funciones de HRIS, Administración de Beneficios y/o ATS\r\n Requisitos educativos:\r\n Licenciatura (preferible maestría) en Recursos Humanos, Negocios, Administración, Psicología o Economía\r\n Certificación SHRM-SCP o SPHR requerida\r\n Beneficios\r\nCARTERA DE BIENESTAR - ES UN HONOR PARA NOSOTROS BRINDAR APOYO INTEGRAL, INCLUYENDO:\r\n TIEMPO PARA RECARGAR ENERGÍAS: Tiempo libre pagado y días festivos pagados\r\n CAPACIDAD PARA PROSPERAR: Seguros médicos, dentales y de visión: hasta 100% de aporte de la empresa al costo del plan para el Empleado, MÁS aporte para Dependientes\r\n INVIRTIENDO EN SU FUTURO: Programa de jubilación 401K con aporte equivalente del empleador\r\n PROVISIÓN PARA QUIENES AMA: Póliza de seguro de vida pagada por la empresa por $25,000\r\n AYUDA EN TIEMPOS DIFÍCILES: Programa gratuito de asistencia al empleado, incluyendo sesiones de consejería psicológica, asesoramiento financiero, referencias de proveedores y recursos de cuidado infantil, disponible las 24 horas del día\r\n CUIDADO PARA SUS COMPAÑEROS: Seguro para mascotas, tranquilidad sabiendo que sus mascotas recibirán el cuidado que necesitan\r\n ELEVACIÓN PROFESIONAL: Desarrollo profesional - educación continua, apoyo integral y coaching de liderazgo\r\n ENTRENAMIENTO VIP: Una semana completa de capacitación y orientación de último nivel\r\n CULTURA INIGUALABLE: Una cultura centrada en la familia y priorizando a la familia, ¡y un equipo de apoyo con el que trabajar!","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758791813000","seoName":"vp-of-hr-and-talent-in-home-health-care-people-operations","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-queen-creek/cate-consulting-generalist-hr/vp-of-hr-and-talent-in-home-health-care-people-operations-6384535210816312/","localIds":"101","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"56e3b011-a182-48b7-9a4f-2a6e1055d8a2","sid":"c317db49-179b-478d-93fe-0bf72a8054ef"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el departamento de Recursos Humanos y Talento","Alinear los RRHH con los objetivos comerciales","Fomentar una cultura orientada por un propósito"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"502 E Comstock Dr, Chandler, AZ 85225, USA","infoId":"6376949886208312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Asistente de Nómina / Recursos Humanos (Chandler, AZ)","content":"Descripción del trabajo:\r\n\nCoinless Laundries Management, LLC, es una empresa de gestión de lavanderías en el área metropolitana de Phoenix. Actualmente estamos buscando un Asistente Bilingüe de Nómina/Recursos Humanos a tiempo completo para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal se encargará principalmente de la nómina y apoyará al departamento de recursos humanos en diversas tareas administrativas, asegurando operaciones fluidas y cumplimiento con las políticas y procedimientos de la empresa. 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Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse.\n\r\nPOR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE\n\r\nCoalition Technologies se dedica a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, al tiempo que brinda a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un tremendo crecimiento profesional y avance rápido, CT ofrece:\n \r\n\n El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo del sector, que paga hasta el 50 % de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes.\r\n\n Un plan de tiempo libre remunerado altamente competitivo, que promueve un excelente equilibrio entre la vida laboral y personal.\r\n\n Membresías subsidiadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse lo mejor posible.\r\n\n Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con sede en EE. UU.\r\n\n Programa de reembolso de seguro médico internacional para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition.\r\n\n Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje.\r\n\n Planes motivadores de desarrollo profesional con metas y recompensas claramente definidas.\r\n\n Incentivos y bonificaciones adicionales específicos del trabajo.\r\n\n Además, el 100 % de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remotos, y llevamos más de una década haciéndolo. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo provenga!\r\n\n \nDEBE TENER:\n\r\n\n \tExperiencia previa en reclutamiento, búsqueda, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus.\r\n\n Pasión por el reclutamiento y los recursos humanos.\r\n\n Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, resolución de problemas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos.\r\n\n Capacidad para mantenerse muy organizado con gran atención al detalle.\r\n\n Capacidad para mantener estricta confidencialidad y discreción.\r\n\n Excelente inglés escrito y hablado.\r\n\n Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. PST.\r\n\n Pasión por construir una startup.\r\n\n Una actitud extrovertida y amigable.\r\n\n Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y altavoces, internet estable y energía eléctrica si trabaja de forma remota.\r\n\n\nSUS FUNCIONES Y TAREAS:\n\r\n\n Redactar y publicar anuncios de empleo.\r\n\n Revisar currículos y seleccionar candidatos.\r\n\n Programar entrevistas y pruebas de habilidades coordinando citas.\r\n\n Realizar entrevistas con candidatos mediante Zoom.\r\n\n Aplicar pruebas de habilidades.\r\n\n Introducir, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento.\r\n\n Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa.\r\n\n Asistir a la gerencia con asuntos de personal y desarrollo de empleados.\r\n\n Asistir a la gerencia en la organización y coordinación de talleres de capacitación para empleados.\r\n\n Planificar y ejecutar eventos corporativos.\r\n\n Proteger las operaciones manteniendo la información de recursos humanos confidencial.\r\n\n Brindar apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento.\r\n\n\nCÓMO POSTULARSE\n\r\nHAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE\n\r\nCalifornia, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora.\nLa compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en la prueba de habilidades, ubicación geográfica y antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.\n\r\n","price":"$15-35/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758198328000","seoName":"remote-recruiter","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-queen-creek/cate-consulting-generalist-hr/remote-recruiter-6376938606950512/","localIds":"101","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"de005565-3766-479c-a3af-010966f6543a","sid":"c317db49-179b-478d-93fe-0bf72a8054ef"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Plan de bonificación competitivo por participación en ganancias","Trabajo remoto con seguimiento de tiempo","Excelente paquete de beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"9008 E Larkspur Dr, Scottsdale, AZ 85260, USA","infoId":"6362377037273912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Reclutador (Scottsdale)","content":"Centro de ventas internas en crecimiento en el norte de Scottsdale necesita un reclutador a tiempo parcial.\r\n\n\r\n\nPosibilidad de trabajar de forma híbrida o remota. Este es un puesto listo para comenzar. Tenemos todo preparado para ti. Todo lo que debes hacer es comunicarte con los candidatos, interesarlos, hacerles realizar una prueba, calificar la prueba, lo cual es muy sencillo, y si cumplen con ciertos criterios, programarás una entrevista con el jefe del departamento y les compartirás toda la información del candidato.\r\n\n\r\n\nContratación inmediata a 25 $ por hora. Envía tu currículum a marketing@solarcancellationrc.com para consideración inmediata.","price":"$25/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757085711000","seoName":"recruiter-scottsdale","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-queen-creek/cate-consulting-generalist-hr/recruiter-scottsdale-6362377037273912/","localIds":"220","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0b31bc0a-57c3-4199-9d0a-7bf18f064e88","sid":"c317db49-179b-478d-93fe-0bf72a8054ef"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de reclutador a tiempo parcial","Opción de trabajo híbrido o remoto","25 $ por hora más bonificaciones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Rural Rd & University Dr, Tempe, AZ 85288, USA","infoId":"6358052407859512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Asistente de Recursos Humanos (Tempe)","content":"Se necesita asistente de recursos humanos para una empresa de administración de propiedades en Tempe. 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