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OPORTUNIDAD DE EMPLEO El Asistente de Intake Energético realizará entrevistas previas a clientes específicos de energía, programará citas, ayudará con la recolección de documentos y el ingreso de datos. El Asistente también brindará apoyo administrativo general a los Especialistas del Programa Energético y al equipo. Este será un puesto de tiempo completo de 37.5 horas por semana. Se dará preferencia a personas bilingües en español/inglés. Se proporcionará toda la capacitación en el trabajo. LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO INCLUYEN: 1. Evalúa a los clientes, programa citas y responde consultas sobre el Programa Energético. 2. Supervisa el software Daysmart para solicitudes en línea. Contacta al cliente para completar el formulario de intake en Docuware. 3. Ayuda a clientes en línea y presenciales a completar la solicitud de Asistencia Energética. 4. Realiza llamadas de confirmación de cita a intervalos de 10 días y 1 día. 5. Organiza y mantiene formularios diarios de intake para los Especialistas del Programa Energético. 6. Procesa correo entrante y correo electrónico para el Programa Energético. Escanea y archiva documentos entrantes en Docuware. 7. Actúa como persona de contacto para la dirección de correo energy@. Responde y gestiona correos electrónicos entrantes. 8. Brinda educación básica sobre conservación de energía en el hogar mediante folletos impresos o una breve revisión con los clientes. 9. Ingresa información del cliente en múltiples bases de datos de la agencia. 10. Procesa archivos de ayuda de PSE electrónicamente. 11. Brinda funciones de apoyo administrativo a los Especialistas del Programa Energético bajo la dirección del Gerente del Programa Energético. 12. Coordina con los Especialistas de Recursos respecto a llamadas de clientes y programación de citas. 13. Contacta a las empresas de servicios públicos en nombre de los clientes para ayudar a establecer acuerdos de pago según sea necesario. 14. Ayuda a los clientes en el área de recepción como respaldo para los Especialistas del Programa Energético. 15. Colabora en eventos de divulgación del programa según sea necesario. 16. Participa en reuniones de la agencia y del equipo y en capacitaciones según se requiera. 17. Otras funciones asignadas por la gerencia. LOS REQUISITOS INCLUYEN: Educación y Experiencia: - Diploma de escuela secundaria o GED/HSE como mínimo requerido. - Se requieren habilidades administrativas básicas (archivado, matemáticas, calculadora, entrada de datos, escritura legible). - O una combinación de educación/experiencia que cumpla con los requisitos del puesto. Licencias y Certificaciones: - Licencia de conducir vigente y seguro de responsabilidad civil del automóvil requeridos para viajes relacionados con el trabajo. - Certificación en Primeros Auxilios y RCP. (dentro de los 6 meses posteriores a la contratación) Habilidades y Aptitudes: - Se prefiere bilingüe español/inglés, otros idiomas adicionales son útiles. - Debe tener gran atención al detalle. - Capacidad para aprender y usar bases de datos de la agencia, como Docuware, VMware, EmpowOR. - Se requiere una fuerte organización y gestión del tiempo, con capacidad para realizar varias tareas simultáneamente. - Trabajar de forma independiente y como miembro del equipo; autónomo. - Debe poseer excelentes habilidades de comunicación efectiva (oral y escrita). - Capacidad para ser un embajador eficaz y positivo de la agencia. - Competencia en procedimientos y equipos de oficina estándar. - Capacidad para manejar aplicaciones de Microsoft Office, incluyendo Microsoft 365, Excel, Word, Teams y Outlook. - Demostrada capacidad para trabajar armoniosamente con personas de diversos orígenes culturales, socioeconómicos, educativos y experienciales. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS Rango salarial entre $17.49 y $19.32 por hora (según experiencia) Los beneficios incluyen: - Seguro médico y dental, incluyendo recetas y visión - Seguro de vida y cobertura por desastres y muerte accidental - Plan de jubilación - Programa de asistencia al empleado - Permiso remunerado por enfermedad y vacaciones - 12 días festivos por año - Descuento en gimnasios (La Community Action se reserva el derecho de modificar, ampliar o terminar cualquier beneficio en cualquier momento por cualquier motivo.) PARA POSTULARSE: Se anima a los candidatos calificados a postularse proporcionando TODOS los elementos solicitados. Por favor envíe lo siguiente: (1) Solicitud de empleo de Community Action (2) Currículum (3) Carta de interés. Puede encontrar todos los anuncios de empleo y postularse en línea en nuestro sitio web www.communityactionskagit.org Community Action del Condado de Skagit se reserva el derecho de extender plazos de solicitud y modificar el calendario de selección sin previo aviso, para formar listas de elegibilidad para, o realizar nombramientos a, otros puestos con requisitos laborales similares. Community Action del Condado de Skagit es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si usted requiere adaptaciones en el proceso de solicitud, por favor comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos.

Pillar Communities busca un Consultor de Alquiler para trabajar en una de nuestras comunidades de apartamentos de alta gama. Este puesto es el punto de contacto principal para residentes y posibles residentes, y está atento a los objetivos de Pillar relacionados con la satisfacción y retención de residentes. Este es un puesto exigente, que requiere un alto nivel de servicio al cliente y profesionalismo. • Recibir cálidamente a los posibles residentes, determinar sus necesidades y preferencias, presentar profesionalmente la comunidad y apartamentos específicos ofreciendo características y beneficios, y completar con precisión y exhaustividad todas las solicitudes y documentación del contrato de arrendamiento • Aceptar pagos de alquiler y depósitos • Atender asuntos y comunicaciones de los residentes • Mantenerse informado sobre las condiciones y tendencias del mercado local • Asegurarse de que la oficina de alquileres, la sala social, los modelos y los apartamentos vacíos listos para el mercado estén en perfectas condiciones • Inspeccionar físicamente la propiedad cuando se encuentre en el lugar, recoger basura y reportar órdenes de servicio al personal de mantenimiento • Mantener registros precisos de los residentes: actualizar todos los contratos, renovaciones, cancelaciones, transferencias y avisos de desocupación • Llamar o visitar propiedades competidoras mensualmente para actualizar la encuesta de mercado • Contribuir con ideas al Gerente de Propiedad para comercializar la propiedad y mejorar la satisfacción de los residentes • Participar en el programa mensual de renovación de la propiedad para aumentar la retención de residentes Pillar Communities está comprometida con sus empleados y su crecimiento personal y profesional. Pillar se esfuerza por ofrecer oportunidades de liderazgo y capacitación a cada individuo para alcanzar sus metas personales. Habilidades/Requisitos Para calificar para este puesto, debe poseer lo siguiente: • HABILIDADES EXCEPCIONALES DE SERVICIO AL CLIENTE/ALQUILER REQUERIDAS • Un mínimo de 1 año de experiencia previa en alquileres REQUERIDO • Debe tener una personalidad amigable y extrovertida, así como una actitud positiva • Debe ser capaz de trabajar a un ritmo acelerado, realizar tareas bajo presión y cumplir con plazos de manera oportuna, interactuando/comunicándose con otros colegas, residentes, visitantes y el público de forma profesional y agradable. Comentarios sobre salario/beneficios El paquete de beneficios de Pillar Communities incluye: médico, dental, visión, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y AD&D, un generoso plan 401k, días festivos pagados y un programa flexible de PTO (tiempo libre remunerado) adaptado a sus necesidades. Este puesto también incluye descuento en apartamento.

🔥 Cierra solo 2 ventas = Más de $3000 el primer mes (Representante de ventas a tiempo parcial híbrido) Somos una firma contable en rápido crecimiento que ayuda a los propietarios de negocios a obtener la claridad financiera que necesitan. Estamos contratando profesionales de ventas persuasivos y motivados que deseen un pago por hora estable con grandes beneficios adicionales mediante comisiones. Este es un puesto a tiempo parcial híbrido, ideal para alguien que busca ingresos constantes y la oportunidad de crecer. 💸 Compensación De $18 a $22 por hora (según experiencia) A tiempo parcial: aproximadamente 20 horas/semana (4 horas/día) Comisiones adicionales: bonificaciones mensuales recurrentes + bonos únicos Ejemplo (trabajando solo 4 horas diarias a tiempo parcial): Cerrar solo 2 nuevas ventas en un mes → entre $3000 y $3300 en tu primer mes (salario por hora + comisiones) y alrededor de $4000 en comisiones recurrentes anualizadas (pagadas mensualmente durante un año) además de tu salario por hora. 🧠 Qué harás Buscar acuerdos: Investigar, realizar contactos fríos (llamadas, mensajes directos, correos electrónicos) y programar reuniones Vender inteligentemente: Apoyar llamadas de descubrimiento y presentaciones de propuestas, cerrar tratos Hacerse cargo: Gestionar el seguimiento del embudo y mantener actualizado el CRM Generar confianza: Ser un punto de contacto confiable para los prospectos durante el ciclo de ventas Trabajar de forma híbrida: Combinación de trabajo remoto y presencial (eventos locales o reuniones con clientes según sea necesario) ✅ Requisitos obligatorios Experiencia demostrada en ventas, telemarketing o programación de citas Confianza al hablar por teléfono y en videollamadas Mentalidad de cazador con un fuerte compromiso de seguimiento Herramientas: Slack, Zoom, CRM (por ejemplo, Pipedrive, HubSpot, Salesforce) Buena redacción en inglés y habilidades claras de comunicación 💥 Ventajas adicionales si tienes conocimientos en Contabilidad, impuestos o servicios financieros Cómo manejar un ciclo de ventas B2B más largo Métodos de venta consultiva o basada en soluciones 🧠 Por qué este puesto es excelente Pago por hora estable más posibilidad de altas comisiones Flexibilidad híbrida (remoto + ocasional presencial) Mentoría real, operaciones reales, verdadera oportunidad de crecimiento Una puerta de entrada a una empresa en rápido crecimiento que promueve desde dentro 📩 Postúlate ahora si tienes ganas de vender, estás listo para aprender y buscas trabajo flexible a tiempo parcial con potencial de ingresos adicionales. Haz clic aquí para postularte: https://ellhnrty.paperform.co

CARGADORES DE BARCO EN RÉGIMEN DE GUARDIA ¡Northwest Center TE QUIERE A TI! Tenemos vacantes inmediatas para cargadores de provisiones en régimen de guardia en nuestro departamento de Servicios Integrales. En este papel crucial, será esencial para la carga y descarga oportuna, precisa y eficiente de provisiones y suministros en embarcaciones navales. Si está listo para tener un impacto significativo y ser un activo para nuestro equipo, ¡queremos saber de usted! ✶Se anima firmemente a las personas con discapacidad a presentar su solicitud.✶ Aproveche la oportunidad y postúlese HOY MISMO! Haga clic aquí para postularse Ubicación: Everett, WA Horario: 0-35 horas por semana en régimen de guardia Salario: $26.14 - $26.14 por hora **Tenemos una oportunidad de 0-35 horas por semana en régimen de guardia (con 24 horas de aviso del turno) ubicada en la base naval de Bremerton, trabajando como cargador de provisiones. ** Northwest Center es un contratista gubernamental de SourceAmerica. Los contratos de SourceAmerica tienen como objetivo crear oportunidades laborales para personas con discapacidad a través de su red de agencias sin fines de lucro afiliadas. Por lo tanto, un alto porcentaje de los puestos debe ser ocupado por personas con discapacidad documentada. Se dará preferencia a los solicitantes que declaren tener una discapacidad. Lo que podemos ofrecer: ►Beneficios de tiempo libre remunerado: 5.24 horas acumuladas por cada 80 horas trabajadas (prorrateado) ►Plan de jubilación 401(K) con aporte coincidente de la empresa ►Equipo colaborativo experimentado, dedicado y bien establecido ►Programa de Asistencia al Empleado (EAP) a través de Wellspring, que incluye tres sesiones gratuitas de terapia al año ►Oportunidad de desarrollo profesional con nuestro programa NWC Mentorship Match ►Programa de descuento en seguros para mascotas Consulte aquí la lista completa de beneficios que ofrece Northwest Center Requisitos: ►Capacidad para levantar y mover mercancías que pesen entre 40 y 70 libras de forma constante ►Capacidad para trabajar en espacios cerrados pequeños a bordo de embarcaciones con temperaturas variables (calor/frío) ►Capacidad para subir y bajar escaleras y permanecer de pie durante largos períodos Funciones esenciales: ►Cargar provisiones y suministros a bordo de embarcaciones navales ►Comunicarse eficazmente con otros empleados, supervisores y clientes ►Completar la carga de trabajo de manera eficiente, precisa y oportuna La obtención de autorizaciones puede tardar varios meses, dependiendo del nivel de autorización del candidato. Northwest Center se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, contáctenos. En Northwest Center, no solo aceptamos la diversidad e inclusión, sino que la celebramos, la apoyamos, la vivimos y florecemos en ella para beneficiar a nuestros empleados, la comunidad y nuestros clientes. Creemos que nuestra fortaleza reside en nuestra diversidad y en el avance hacia un día en que personas de todas las capacidades puedan aprender y trabajar juntas. Creemos que la curiosidad y el pensamiento crítico son esenciales para el diálogo y para mejorar la toma de decisiones, la planificación, la asignación de recursos y la forma en que tratamos a los demás. Nuestro objetivo es crear e implementar prácticas, políticas y una cultura más equitativas. Ser equitativos significa valorar y respetar a las personas de todos los orígenes culturales, géneros, razas, identidades y capacidades. Northwest Center se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidad y veteranos. 5420

Nuestro cliente está buscando actualmente un Coordinador en Sitio altamente motivado y experimentado para supervisar las operaciones diarias en su ubicación de Tukwila, WA. Este puesto es ideal para alguien con capacidad multitarea, sólidas habilidades de comunicación y liderazgo que se desempeñe bien en entornos dinámicos y de alto volumen. Como enlace entre el cliente y la agencia de personal, el Coordinador en Sitio desempeña un papel crucial al apoyar la gestión de la fuerza laboral, resolver problemas en tiempo real y fomentar un equipo productivo y comprometido. Si eres una persona práctica, resolutiva y apasionada por las personas, esta es tu oportunidad de generar un impacto real donde más importa. El día a día: • Actuar como representante principal en el lugar para la agencia de personal. • Construir y mantener una sólida relación profesional con los líderes del cliente y los gerentes de departamento. • Realizar reuniones periódicas con el cliente para revisar el rendimiento del personal, necesidades de dotación y áreas de mejora. • Hacer cumplir las políticas y procedimientos específicos del cliente para garantizar el cumplimiento total. • Buscar, evaluar y atraer candidatos de alta calidad para diversos puestos. • Gestionar publicaciones de empleo, flujo de candidatos y todos los procesos de selección previa a la contratación. • Coordinar y dirigir entrevistas, visitas a las instalaciones, orientaciones y sesiones de incorporación. • Cubrir rápidamente los puestos vacantes de forma eficiente, apoyando aumentos de personal según sea necesario. • Actuar como primer punto de contacto para todos los empleados temporales en el lugar. • Gestionar asistencia, registro de horas, horarios de turnos y operaciones generales diarias. • Brindar orientación, retroalimentación y gestión del desempeño para mejorar la retención y productividad. • Asegurar la precisión de las hojas de registro de horas y supervisar la aprobación de nómina en colaboración con los equipos internos. • Mantener registros detallados de empleados y garantizar el estricto cumplimiento de las políticas del cliente y de la empresa. • Monitorear las prácticas de seguridad en el lugar y ayudar con auditorías y capacitaciones de seguridad según sea necesario. Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o equivalente (título asociado o licenciatura es un plus). • Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento, contratación o gestión de personal. • Experiencia previa en la gestión de una cuenta en sitio o de una gran fuerza laboral temporal es altamente deseable. • Capacidad sólida para reclutar, entrevistar e incorporar candidatos a gran escala. • Historial comprobado de gestión efectiva de 50+ empleados. • Excelentes habilidades organizativas con capacidad para priorizar y manejar múltiples tareas. • Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para establecer relaciones con equipos diversos y líderes. • Dominio del paquete Microsoft Office, sistemas de control de horarios y sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS). • Capacidad para manejar información confidencial con discreción y profesionalismo. • Persona resolutiva con experiencia en resolución de conflictos. • Flexibilidad para trabajar horas extendidas según las necesidades operativas. Tarifa de pago: • $24.00 a $28.00 por hora Tipo de trabajo: Tiempo completo Pago: $24.00 - $28.00 por hora Beneficios: • Seguro médico Ubicación del trabajo: Presencial

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