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Oportunidad como Profesor de Danza – Jazz, Ballet y Baile de Animadoras ¿Te apasiona la danza y te encanta inspirar a otros a moverse? F A M E D Studios LLC en Columbus, OH, busca un profesor de danza talentoso y dedicado especializado en jazz, ballet y baile de animadoras para unirse a nuestro dinámico equipo de 10 profesionales creativos. ¡Si eres atento, motivado y estás listo para compartir tu amor por la danza, nos encantaría saber de ti!   Sobre Nosotros En F A M E D Studios LLC, somos más que un simple estudio de danza: somos una comunidad. Ubicados en 618 Neil Ave, nos enorgullece fomentar un entorno solidario y estimulante tanto para nuestros estudiantes como para nuestro personal. Ya sea perfeccionando un piroeta o dominando una rutina de animadoras, estamos aquí para ayudar a los bailarines a alcanzar todo su potencial mientras se divierten en el proceso.   Lo Que Harás Como Profesor de Danza en F A M E D Studios, tendrás un papel clave en formar a la próxima generación de bailarines. Tus responsabilidades incluirán: - Impartir clases dinámicas y de alta energía en jazz, ballet y baile de animadoras. - Crear planes de clase adaptados a diferentes niveles de habilidad y edades. - Animar y motivar a los estudiantes para que desarrollen sus habilidades y confianza. - Brindar retroalimentación constructiva para ayudar a los estudiantes a mejorar su técnica. - Colaborar con otros instructores para apoyar eventos y presentaciones del estudio.   Qué Buscamos Buscamos un entusiasta de la danza con: - 3+ años de experiencia enseñando jazz, ballet y/o baile de animadoras. - Buenas habilidades de comunicación y liderazgo para guiar e inspirar a los estudiantes. - Actitud positiva, motivada y orientada al trabajo en equipo. - Pasión por la danza y compromiso con ayudar a los estudiantes a tener éxito.   ¿Por Qué Unirte a Nosotros? Aunque actualmente no ofrecemos beneficios adicionales, lo que sí ofrecemos es un ambiente cálido y acogedor donde tus talentos podrán brillar. En F A M E D Studios, tendrás la oportunidad de trabajar con un equipo apasionado y causar un impacto significativo en la vida de nuestros estudiantes.   Nuestra Cultura y Valores En F A M E D Studios, creemos en el poder de la creatividad, la dedicación y la comunidad. Valoramos el trabajo en equipo, el respeto mutuo y el amor compartido por el arte de la danza. Ya sea que enseñes a un principiante o a un intérprete experimentado, estamos aquí para apoyarnos mutuamente y celebrar cada paso del camino.   ¿Listo para Unirte a la Familia F A M E D? Si estás listo para aportar tu energía, experiencia y pasión por la danza a nuestro estudio, ¡nos encantaría saber de ti! Aplica hoy mismo y da el siguiente paso en tu carrera como profesor de danza.   ¡Creemos algo increíble juntos! ¡Haz clic para aplicar!!

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Una empresa de tamaño pequeño a mediano en el lado oeste (salida de I70 en Hague o Wilson Rd) está buscando un gerente de oficina. La persona actual dejará este puesto después de 9 años, bajo excelentes términos, y participará en el proceso de entrevista, contratación y capacitación. Puesto de tiempo completo con beneficios, aunque si es gestionado por una persona organizada podría significar aproximadamente ~32 horas/semana. Para obtener más información y saber cómo contactarnos mejor respecto a esta posición, envíe la información solicitada en formato .pdf. Dado que esta publicación en craigslist generó más de 25 candidatos en menos de 24 horas, aquí hay algunas advertencias e información adicional que esperamos ayuden a ahorrar mucho tiempo a todas las partes involucradas: - Intente seguir las instrucciones de esta publicación, ya que están ahí por una razón; prestar atención al detalle y la capacidad de seguir instrucciones presumiblemente es importante en cualquier tipo de profesión. - Está absolutamente prohibido fumar en cualquier parte de nuestras instalaciones. - Empezamos a las 6:30 AM. Sí, esto NO es para todos, pero si le gusta desplazarse desde el otro lado de la ciudad y aún así llegar al trabajo en 20 minutos o menos, si le gusta no estar sentado en tráfico durante la hora pico todos los días, y si valora la eficiencia, como tener un trabajo de tiempo completo pero aún poder ir al Home Depot o al supermercado después del trabajo sin lidiar con multitudes y llegar a casa a tiempo para la cena, entonces continúe leyendo el resto de la lista. (También solemos trabajar solo hasta el almuerzo los viernes, y el gerente de oficina muchas veces puede tomarse completamente libre el viernes) - En su correo inicial, indique si actualmente está empleado, si no es evidente en su currículum. Si no está actualmente empleado, no dude en indicar cuál es la razón, ya que será la primera pregunta que cualquiera le hará. - Si actualmente está empleado, mencione cuándo podría estar disponible para una entrevista. Gestionamos un horario comercial de 6:30 AM a 3:30 PM, pero naturalmente podríamos entrar temprano o quedarnos tarde para los candidatos en quienes estuviéramos interesados en hablar. Además, no dude en mencionar cuál es su motivación para cambiar de empleador, carrera o industria, ya que será la primera pregunta que cualquiera le hará. - Lea detenidamente la publicación y pregúntese mientras revisa su currículum: "¿realmente tengo alguna de las habilidades y requisitos que se mencionan?" y además "¿creo que sería un buen ajuste para esta empresa? ¿Estoy remotamente interesado en lo que hace esta empresa? ¿Me veo siendo parte de esa industria durante una década?". - La razón por la que se solicita una carta de presentación es para que pueda detallar cómo sus habilidades y experiencias pasadas coinciden realmente con nuestros requisitos y tareas. Si tiene dificultades para relacionar ambos, o al menos hacerlo sonar como si tuviera aspiraciones de encajar bien, nosotros también tendremos dificultades para verlo. - Esto no es una carrera ni algo de "primero en llegar, primero en ser atendido"; tómese su tiempo, haga que alguien revise su currículum si no confía en el corrector ortográfico, todos cometemos errores tipográficos, pero cuando envía un currículum y una carta de presentación llenos de errores, muestra cuánto le importa un trabajo/su carrera. Escribir mal un nombre o dejar el nombre de la última empresa a la que envió su información es un lamentable error. - Solo queremos contratar una vez para este puesto (tal vez agregar a otro cuando alcancemos 49 empleados de tiempo completo), por lo que nos tomaremos nuestro tiempo y trataremos de leer cuidadosamente los documentos de todos e invitar a los candidatos potenciales a al menos una entrevista, quizás dos o tres si tenemos la suerte de tener opciones. - Si tiene espacios largos (6 meses o más) en su historial laboral, no dude en explicar cuál fue la razón de esos vacíos, ya que probablemente será la segunda pregunta que cualquiera le hará. En resumen: - Si está enviando el mismo currículum a cada otra oferta de trabajo para ver "qué funciona", ahórrese (y nos ahorra) el tiempo; somos una empresa pequeña, no tenemos un departamento de recursos humanos con 60 pasantes cobrando una miseria para leer todos estos documentos y seleccionar los 2 que podrían considerarse seriamente. - Si ha tenido más de 5 trabajos en los últimos 3 años, probablemente no sea el perfil adecuado para nosotros. - Y por último, pero no menos importante, si es invitado a una entrevista y llega tarde sin una excusa razonable para una primera entrevista de trabajo (colisión automovilística ajena a su culpa, actos de Dios como tornados, tormentas de nieve, etc.), NO HAY DUDA de que no es la persona adecuada para nosotros ni para ninguna empresa pequeña compuesta por personas trabajadoras. Como puede ver, hay muchas emociones involucradas; somos un equipo joven y nos importa lo que hacemos y cómo lo hacemos. Nos encanta ser eficientes, cumplir objetivos, a veces dominar nuestra industria y enorgullecernos de nuestra ética de trabajo. Hay días buenos y días malos, pero en general estamos emocionados de ir a trabajar y ser productivos; queremos sentirnos emocionados al contratar a otra persona y dar otro paso hacia el crecimiento (y la dominación mundial; sí, también nos reímos mucho en el trabajo ;-)).

Gerente de Oficina Masser Metals – Columbus, OH Masser Metals está contratando un Gerente de Oficina a tiempo completo para nuestra ubicación en Columbus, OH. Horario: Lunes a viernes, 8:00 AM – 4:30 PM Salario: $25–$32 por hora, 40 horas por semana Cómo aplicar: Envíe su currículum a ohiodropoff1@gmail.com Llame a Ana al (614) 456-7779 para más información Lo que hará Pesar camiones al entrar y salir del patio de chatarra Crear facturas y órdenes de compra Responder llamadas y atender a los clientes Mantener organizados los registros (boletos, facturas, órdenes de compra, etc.) Programar conductores y recogidas Pedir suministros de oficina Registrar solicitudes de servicio y programar camiones/equipos Ayudar con tareas de recursos humanos como hojas de tiempo y archivos de empleados Mantener la oficina limpia y organizada Ayudar a gestionar las operaciones diarias Qué estamos buscando Experiencia en la industria de metales de desecho preferida 2 o más años de experiencia en oficina/administrativos Habilidades sólidas en computación (QuickBooks Online es un plus) Organizado, confiable y orientado al detalle Actitud positiva y excelente asistencia Beneficios 401(k) Tiempo libre pagado

Oficial de Recursos - Por favor envíe su currículum- PUNTOS DE INTERÉS  Semana laboral de cuatro días: Focus está abierto de lunes a jueves;  Entorno escolar estable y exitoso con más de 12 años de ofertas académicas exitosas  Personal y administración profesionales, eficaces y amigables  Los miembros del personal administrativo son ex maestros. RESPONSABILIDADES El propósito del puesto de Oficial de Recursos es identificar posibles problemas relacionados con el bienestar, seguridad y/o protección de estudiantes, personal, visitantes y/o instalaciones; mantener la seguridad en el campus mediante la aplicación de políticas y reglamentos disciplinarios; comunicar información y responder a consultas; establecer relaciones con estudiantes y personal para ayudar a mantener un excelente entorno de trabajo. Funciones Esenciales • Asiste al personal de aplicación de la ley comunitaria con el fin de apoyarlos en problemas relacionados con drogas en estudiantes. • Comunica a estudiantes, personal y visitantes las políticas del distrito y procedimientos de cumplimiento con el fin de asegurar su comprensión y las posibles consecuencias por violaciones. • Investiga posibles delitos y/u incidentes relacionados con estudiantes (por ejemplo, cámaras de vigilancia, cafetería, varios pisos, etc.) con el fin de resolver conflictos y/o tomar acciones adicionales. • Supervisa las instalaciones escolares (por ejemplo, terrenos, edificios, áreas adyacentes, estacionamiento, actividades durante el almuerzo, registro de vehículos, etc.) con el fin de proporcionar visibilidad, mantener la seguridad y disuadir la delincuencia. • Prepara documentación (por ejemplo, informes de incidentes y actividades, registros de autoridades, registros de visitantes, etc.) con el fin de proporcionar soporte escrito y/o transmitir información. • Responde a situaciones de emergencia (por ejemplo, peleas, lesiones, aulas, etc.) con el fin de abordar inmediatamente las preocupaciones de seguridad. • Restringe a estudiantes (por ejemplo, sobredosis, problemas de comportamiento, etc.) con el fin de garantizar su propia seguridad y la de los demás. • Revisa estudiantes, vehículos, etc. con el fin de asegurar la seguridad de estudiantes/personal y remitir a la administración y/o a las fuerzas del orden según sea necesario. Otras Funciones • Apoya a otros empleados según sea necesario con el fin de asistirlos en la finalización de sus actividades laborales. Requisitos del Puesto: Habilidades, Conocimientos y Capacidades SE REQUIEREN HABILIDADES para realizar tareas técnicas individuales con necesidad ocasional de actualizarlas para adaptarse a condiciones laborales cambiantes. Las habilidades específicas necesarias para desempeñar satisfactoriamente las funciones del trabajo incluyen: operar equipos de oficina estándar; preparar y mantener registros precisos; y utilizar aplicaciones de software pertinentes. SE REQUIERE CONOCIMIENTO para realizar cálculos matemáticos básicos, incluyendo fracciones, porcentajes y/o proporciones; leer diversos manuales, redactar documentos siguiendo formatos establecidos y/o presentar información a otros; y analizar situaciones para definir problemas y sacar conclusiones. El conocimiento específico necesario para desempeñar satisfactoriamente las funciones del puesto incluye: códigos, regulaciones y leyes relacionadas con los derechos de los estudiantes; prácticas y procedimientos de seguridad; y signos físicos que indican que los estudiantes están bajo la influencia del alcohol u otras drogas; e identificación de miembros de pandillas. SE REQUIERE CAPACIDAD para programar actividades, reuniones y/o eventos; recopilar, agrupar y/o clasificar datos; y usar equipo básico relacionado con el trabajo. Se requiere flexibilidad para trabajar con otros en una variedad de circunstancias; trabajar con datos utilizando procesos definidos pero diferentes; y operar equipos usando métodos definidos. También se requiere capacidad para trabajar con una amplia diversidad de individuos; trabajar con datos específicos relacionados con el trabajo; y utilizar equipos específicos relacionados con el trabajo. Al trabajar con otros, se requiere resolución independiente de problemas para analizar temas y crear planes de acción. La resolución de problemas con datos requiere seguir directrices establecidas; y la resolución de problemas con equipos es limitada. Las capacidades específicas requeridas para desempeñar satisfactoriamente las funciones del puesto incluyen: adaptarse a cambios en las prioridades de trabajo; comunicarse con grupos diversos; mantener la confidencialidad; establecer prioridades; trabajar como parte de un equipo; trabajar con interrupciones constantes. Responsabilidad Las responsabilidades incluyen: trabajar bajo supervisión limitada siguiendo prácticas y/o métodos estandarizados; liderar, guiar y/o coordinar a otros; y operar dentro de un presupuesto definido. Puede requerirse el uso de algunos recursos de otras unidades de trabajo para realizar las funciones del puesto. Existe una continua oportunidad de impactar los servicios de la Organización. Entorno de Trabajo Los métodos habituales y rutinarios para realizar las funciones del trabajo requieren las siguientes exigencias físicas: levantamiento, transporte, empuje y/o jalón ocasionales; algo de escalada y equilibrio; algunas agachaduras, arrodillamientos, cuclillas y/o arrastres; y gran destreza manual fina. Generalmente el trabajo requiere 23% sentado, 42% caminando y 35% de pie. El trabajo se realiza bajo algunas extremos de temperatura y en un entorno generalmente libre de peligros. Experiencia Se desea experiencia relacionada con el trabajo, pero no es obligatoria.. Educación Diploma de escuela secundaria o equivalente. Pruebas, Certificados y Licencias Requeridos Ninguno especificado Licencia de conductor válida del estado de Ohio Educación Continua / Capacitación Autorizaciones Ninguna especificada Justicia Penal/Huellas dactilares