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91181 Coburg Industrial Way Coburg, OR 97408 ¿En qué consiste el trabajo? ¿Listo para impulsar tu carrera? Como técnico en Penske, harás exactamente eso. Aquí realizarás mantenimiento preventivo y reparaciones de todos los niveles en la flota de vehículos más nueva y mejor mantenida de la industria. Ayudarás a nuestros clientes a mantener sus vehículos en buen estado y en la carretera. Como Técnico II en Penske, eres un técnico respetado. Se confía en ti para trabajar de forma independiente mientras realizas reparaciones mayores y menores, pruebas en carretera para diagnosticar problemas y completas tareas de mantenimiento. Das ejemplo e informalmente orientas a nuevos técnicos mientras sigues desarrollando tus habilidades aprendiendo de otros técnicos experimentados y de tu supervisor. ¿Por qué este trabajo es genial? Para empezar, se reconoce tu experiencia y tus habilidades. Trabajarás con muchos tipos diferentes de equipos, no solo de un fabricante. Trabajamos duro para cumplir con las tareas, pero también nos aseguramos de que tengas el tiempo necesario para hacer bien tu trabajo. La seguridad y la fiabilidad son nuestras principales prioridades. Sí, sabemos que ya tienes experiencia como técnico, y aprovecharemos eso. Pero también te enseñaremos sobre nuestros procesos de mantenimiento de vehículos y la tecnología de vanguardia que utilizamos. Y nos aseguraremos de que sigas recibiendo la formación necesaria para progresar en tu carrera. Te sentirás inspirado y apoyado por los mejores en la industria. Estamos orgullosos de lo limpias que están nuestras instalaciones, y te proporcionamos todas las herramientas principales necesarias para el taller. Si eres un técnico de vehículos con experiencia y estás interesado en una carrera estable con muchas oportunidades de crecimiento, únete a nuestro equipo. Principales responsabilidades: • Asegurarte de que los vehículos estén mantenidos y sean seguros para nuestros clientes • Realizar servicios de mantenimiento preventivo en equipos de camiones y remolques con poca o ninguna supervisión y de manera oportuna • Reparar y solucionar problemas en componentes tales como motores, transmisiones y diferenciales, turbocompresores, sistemas de combustible, etc. • Mantener tu área de trabajo limpia y segura • Usar las herramientas y tecnologías de Penske para registrar, investigar y completar reparaciones, incluyendo diagnósticos básicos de vehículos • Aprender nuevas habilidades a través de la formación técnica de Penske • Trabajar en otros proyectos y tareas asignadas por el supervisor Por qué Penske es ideal para ti: • Salario inicial competitivo • Prima por turno: segundo turno ($3.00), tercer turno ($4.00), fines de semana ($3.00) • Estabilidad profesional • Oportunidad de crecimiento • Excelentes beneficios, incluyendo muchos días libres • Formación sólida y completa en una variedad de equipos OEM (el Programa de Certificación de Técnicos de Penske está certificado como proveedor de Educación Continua en Servicios Automotrices) • Tecnología avanzada de mantenimiento de vehículos • Flexibilidad de ubicación y horario Requisitos Requisitos: • Se requieren 3 años de experiencia práctica en mantenimiento de vehículos • Se prefiere diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere certificación vocacional o técnica en reparación de vehículos • Formación especializada y experiencia en el diagnóstico/solución de problemas de componentes principales (motores, transmisiones, diferenciales), cursos de formación OEM, certificación ASE, y certificaciones 608/609 (preferido) • Experiencia usando herramientas del oficio (incluyendo equipos de diagnóstico, herramientas manuales y eléctricas) • Se requiere licencia de conducir válida • Capacidad para resolver problemas • Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación • Capacidad para trabajar bien en equipo • Disposición para trabajar en condiciones sin control climático • Conocimientos básicos de computación • El asociado deberá entender y cumplir con instrucciones específicas, directrices, reglas, regulaciones u otra información establecida por la gerencia de Penske • El asociado debe poder realizar todo el trabajo cumpliendo con DOT, OSHA y todas las políticas de seguridad y mantenimiento de Penske; incluyendo, pero sin limitarse a, la selección y uso correcto de herramientas adecuadas, EPP, protección de máquinas y las mejores prácticas de seguridad establecidas. • La asistencia regular, predecible y completa es una función esencial del puesto • Dado que este puesto requiere conducir vehículos de Penske y de clientes, está regulado por DOT y exige mantener un archivo actualizado de calificación de conductor según lo requiere el puesto. Este archivo incluye: una verificación anual del historial de conducción (MVR), un examen físico DOT completado con éxito y solicitud de registros de historial de desempeño en seguridad de empleadores anteriores en los últimos 3 años. Además, los titulares de licencias CDL tendrán una prueba de drogas DOT dentro de los 30 días posteriores al inicio y estarán sujetos a una revisión del FMCSA Clearinghouse. • Disposición para viajar cuando sea necesario dentro del distrito (patios de clientes, áreas geográficas cercanas y sitios de formación), trabajar según el horario requerido, trabajar en la ubicación específica solicitada, completar la solicitud de empleo de Penske, someterse a una verificación de antecedentes (que incluye verificación criminal, empleo anterior y educación) y aprobar una prueba de detección de drogas. Este puesto está regulado por el Departamento de Transporte o clasificado como sensible a la seguridad por la empresa, y se requiere la capacidad de trabajar en un estado constante de alerta y de manera segura. Los asociados deben tener la capacidad de asumir responsabilidad por su propia seguridad, así como por la seguridad de los demás. Requisitos físicos: Las demandas físicas y mentales descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un asociado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Al desempeñar las funciones de este puesto, el asociado deberá moverse frecuentemente, estar de pie, caminar, subir, agacharse y sentarse durante largos períodos de tiempo a lo largo de su jornada laboral programada. • Se requiere que el asociado use sus manos de forma rutinaria y diaria para agarrar, alcanzar, tocar, manejar, sentir y/o manipular herramientas o controles necesarios. • El asociado debe poder trabajar de forma segura en alturas utilizando escaleras y plataformas elevadas adecuadas. • El asociado debe poder trabajar de forma segura en todas las condiciones climáticas. • Debido al movimiento frecuente de camiones grandes en el lugar de trabajo, el asociado debe poder ver y oír para navegar de forma segura en el entorno laboral. • El asociado debe poder levantar y/o mover regularmente hasta 50 lbs/23 kg y ocasionalmente hasta 100 lbs/45 kg. Penske es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Si estás interesado, postúlate en línea en https://ad.doubleclick.net/ddm/clk/614417815;421460044;x?https://track.talentbrew.com?jobmediaid=693694&typeid=1

Ahora contratando: Conductor de Camión Volquete (Se requiere CDL Clase A) Stapleton Timber & Excavation, un líder confiable en construcción y desarrollo de sitios, busca un conductor de camión volquete confiable y enfocado en la seguridad (CDL Clase A) para unirse a nuestro equipo. Puesto: Conductor de camión volquete a tiempo completo Ubicación: Springfield, OR (Condado de Lane) Salario: Competitivo, según experiencia ($24-28/hora) Horario: Lunes a viernes (trabajo todo el año) Responsabilidades: • Operar y mantener el camión volquete de forma segura y eficiente • Transportar y entregar materiales a los lugares de trabajo (rocas, grava, tierra, etc.) • Realizar inspecciones diarias del vehículo y verificaciones básicas de mantenimiento • Cumplir con todas las regulaciones de DOT, de la empresa y de seguridad • Ayudar en la preparación del sitio y en tareas generales de apoyo en construcción cuando sea necesario Requisitos: • Licencia CDL Clase A válida (obligatorio) • Historial de conducción limpio • Experiencia previa como conductor de volquete o maquinaria pesada – preferiblemente 2 años • Capacidad para trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas • Fuerte ética de trabajo y confiabilidad Ofrecemos: • Pago competitivo + oportunidades de horas extras • Trabajo estable durante todo el año • Beneficios: 401k, PTO, seguro médico, dental y de vida, pago por días festivos. • Entorno de equipo de apoyo con posibilidad de crecimiento Cómo postularse: Envíe su currículum/experiencia por correo electrónico. O visite nuestra oficina en: 3505 Commercial Ave. Springfield, OR 97478 y aplique en persona. Forme parte de una empresa que valora el trabajo duro, la seguridad y el trabajo en equipo—¡postúlese hoy!

APLICA AQUÍ: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=155378&clientkey=E4AA2B16AAD02069DD51B880E7895334 Somos conocidos por nuestro excelente servicio de entrega y estamos buscando un despachador para continuar manteniendo nuestra excelente reputación en este ámbito. Nuestros despachadores garantizan la utilización oportuna y eficiente del equipo de la empresa de forma segura y según los estándares y políticas de la compañía. El despachador actúa como agente de Lane Forest Products y asegura que los intereses de la empresa estén representados en todas las decisiones relacionadas con los servicios de entrega, soplado, cajas de depósito o camiones semirremolque. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Funciones del Despachador: *Trabajar rápida y precisamente en un entorno de oficina acelerado. *Promover operaciones seguras de nuestros camiones y equipos. *Comunicar claramente la información necesaria a todas las partes interesadas. *Debe estar siempre disponible durante el horario laboral para responder preguntas de conductores, clientes y personal de ventas de manera oportuna. *Interactuar con el personal de ventas para asegurar que toda la información necesaria sobre entregas esté presente y comprendida antes de despachar pedidos. *Operar y utilizar el sistema telefónico de oficina, teléfonos celulares corporativos y radios. *Comunicarse con los clientes para verificar el tiempo de entrega. *Resolver problemas durante todo el día. *Entender el funcionamiento de vehículos comerciales. *Tener conocimiento de la geografía local y de las rutas adecuadas para camiones. *Comunicar a clientes, personal de ventas y personal de entrega los cambios previstos en los tiempos/expectativas programados de entrega. *Tener un conocimiento completo de todos nuestros productos y servicios. *Mantener registros precisos y procesar todas las entradas de boletos y pedidos. *Dominio de sistemas punto de venta, así como de Microsoft Office. *Otras funciones según se asignen. Funciones del Coordinador de Semirremolques *La máxima prioridad después de la seguridad: maximizar cada carga. Asegurarse de tener carga hacia adelante y carga de regreso en cada movimiento. *Revisar todos los DDR los jueves/viernes para maximizar las cargas de la próxima semana. *Revisar diariamente el DDR de Lane Semi y programar los camiones en consecuencia. *Enviar los DDR y los horarios de trituración. *Trabajar con Ventas al Por Mayor para maximizar ganancias y cargas. *Trabajar con Gestión de Transporte sobre disponibilidad de personal y equipos. *Crear órdenes de compra recurrentes. *Revisar los Bunkers y llamar según corresponda. *Coordinación diaria de conductores. CALIFICACIONES *Experiencia previa en despacho. *Grado asociado universitario preferido pero no requerido. *Capacidad para calcular con precisión pies cuadrados, facturas totales y boletos. *Capacidad para resolver problemas y reaccionar adecuadamente bajo diversas condiciones. *Dominio de sistemas punto de venta y Microsoft Office. BENEFICIOS (para empleados regulares de tiempo completo incluyen): *Salario base competitivo. *Seguros de salud, visión, dental y complementarios. *Cuenta de reembolso médico. *Descuentos en compras para todos nuestros productos. *Tiempo libre pagado. *Paga por días festivos. *Plan 401K y Roth IRA con coincidencia de la empresa después de un año. *Programas de asistencia y bienestar para empleados. *Oportunidades desafiantes, capacitación y potencial de crecimiento. Lane Forest Products es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. APLICA AQUÍ: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=155378&clientkey=E4AA2B16AAD02069DD51B880E7895334

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Coordinador de Proyectos Estamos buscando un coordinador de proyectos para ayudar con la fabricación en taller, envíos y recepciones. El coordinador de proyectos realizará las tareas diarias necesarias para mantener un proyecto en curso con mínima supervisión una vez capacitado. EXPERIENCIA MÍNIMA DE 3 AÑOS. Responsabilidades: Supervisar el progreso diario de la producción. Verificar que todas las piezas estén completas y listas para enviar Programar el transporte por camión Asegurarse de que las listas de carga sean correctas y comunicar cualquier discrepancia a la Gerencia de Proyectos. Recibir todos los pedidos entrantes y verificar que estén completos. Debe tener habilidades excepcionales con la computadora. Experiencia con FabTrol o Fabsuite/Tekla EPM es deseable pero no obligatoria. Requisitos: * Comunicación: Son esenciales excelentes habilidades verbales y escritas para trabajar estrechamente con los miembros del equipo, gerentes y gestionar eficazmente los problemas conforme surjan. * Liderazgo: Como punto principal de contacto para los miembros del equipo, debe ser capaz de proporcionar orientación, comentarios y ánimo para alcanzar las metas. * Organización y manejo del tiempo: Gestionar las actividades y necesidades diarias de todo un equipo requiere una excelente capacidad para realizar múltiples tareas y administrar eficazmente su tiempo. * Solución de problemas: Aunque los gerentes de proyectos pueden intervenir para manejar problemas importantes, usted debe estar preparado para resolver problemas menores sin asistencia. * Actitud positiva: En general, una perspectiva positiva facilita hacer frente al estrés de desafíos inesperados y también ayuda a que todo el equipo mantenga una actitud positiva y motivada. Compensación: Puesto salarial de 50-60 mil dólares anuales SOLO PRESENCIAL, sin trabajo remoto. Vacaciones pagadas Plan de jubilación Envíe su currículum para consideración.

Los fabricadores ganan entre $23.39 y $34.36 por hora Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: manufactura, ventanas personalizadas de marco de madera, fabricación, carpintería, chapa, cogeneración, transporte por camión, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un fabricador calificado para el turno vespertino que trabaje en colaboración con nuestro taller de fabricación en Eugene, Oregón, con excelentes oportunidades de ascenso. Acerca del Puesto Brindar apoyo de fabricación para nuestras instalaciones de manufactura Aplicar técnicas de soldadura para lograr soldaduras visualmente y estructuralmente suficientes Realizar trabajos precisos de trazado y leer e interpretar correctamente planos/dibujos, bocetos e instrucciones verbales Garantizar la calidad del producto y del proceso mediante la autoinspección de productos terminados Posibilidad de trabajar en otras divisiones, lo cual requiere viajar Algunas veces se espera trabajo extra durante periodos de alta producción Calificaciones Se prefiere experiencia de 2 años en soldadura o formación educativa equivalente Experiencia con soldadura MIG, arco, doble protección, soplete cortador y sierra de cinta para corte de metal Demostrada capacidad para concentrarse en el trabajo actual mientras planea las siguientes etapas del trabajo ¿Por qué Unirse a Nuestro Equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo Aplicar Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, la fecha límite para postularse no será después del 15 de agosto de 2025. Postúlese en persona de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. ¡Hablemos! Sierra Pacific Industries 90201 Hwy 99 N Eugene, OR 97402 (541) 762-3000 o postúlese en línea y vea todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando alrededor de 6,500 miembros. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son administrados de manera sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para el futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas alcanzarlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para paisajismo, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas eléctricas alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.