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El Gerente de Servicio HVAC de ClimateMakers será responsable de liderar y gestionar el departamento de servicio para garantizar la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y la rentabilidad. Este cargo supervisa a los técnicos de servicio, coordina los horarios diarios, asegura el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad, y actúa como enlace principal entre los clientes, los técnicos y la dirección de la empresa. Principales responsabilidades: Liderazgo y gestión del equipo Contratar, capacitar, orientar y evaluar a los técnicos de servicio y personal de apoyo. Realizar revisiones periódicas del desempeño y ofrecer coaching en habilidades técnicas y de servicio al cliente. Fomentar una cultura positiva y orientada al trabajo en equipo que priorice la seguridad, la responsabilidad y la satisfacción del cliente. Operaciones y programación: Supervisar las operaciones diarias del servicio, incluyendo la asignación de técnicos y el equilibrio de cargas de trabajo. Revisar y aprobar órdenes de trabajo, costos por trabajo y precisión de facturación. Monitorear las llamadas de servicio para garantizar su finalización oportuna y altos estándares de calidad. Servicio al cliente: Actuar como punto de escalamiento para las inquietudes de los clientes y resolver problemas de manera profesional. Mantener relaciones sólidas con los clientes, asegurando negocios recurrentes y referencias. Revisar los comentarios de los clientes para mejorar procesos y la prestación del servicio. Gestión financiera y comercial: Controlar los indicadores clave de desempeño (KPI) del departamento de servicio (ingresos, márgenes, eficiencia laboral, tasas de devolución). Trabajar con la gerencia para establecer metas anuales, presupuestos y estrategias de crecimiento. Aprobar tarjetas de tiempo, gestionar gastos del departamento y controlar inventarios. Cumplimiento y seguridad: Asegurar que todo el trabajo de servicio cumpla con los códigos locales, estatales y federales, así como con las normas internas de la empresa. Hacer cumplir las políticas de seguridad y realizar reuniones periódicas sobre seguridad. Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria HVAC, certificaciones y regulaciones. Requisitos: 5 o más años de experiencia en servicio HVAC, con al menos 2 años en un puesto de supervisión o gestión. Conocimientos técnicos sólidos sobre sistemas HVAC residenciales y/o comerciales. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Capacidad empresarial con comprensión de cuentas de resultados, KPI y presupuestación. Certificación universal EPA (deseable). Licencia de conducir válida con historial limpio. Indicadores de desempeño (KPI): Tasas de satisfacción y retención de clientes. Crecimiento de ingresos por servicios y rentabilidad. Productividad de los técnicos y tasas de reparación exitosa a la primera. Reducción de devoluciones y reclamaciones de garantía. Retención de empleados y progreso en capacitación. Los beneficios de la empresa se discutirán en la entrevista inicial.

SIEMPRE CONTRATANDO - HVAC Como Técnico de Servicio HVAC, usted sabe qué tan valioso es para esta industria, ¡y nosotros también! Queremos darle la oportunidad de demostrar sus habilidades a nuestros clientes devolviendo el confort a sus espacios habitables. Como empresa local que brinda servicios en la región de Low Country por más de 20 años, estamos buscando incorporar a un Técnico de Servicio HVAC con experiencia a nuestro equipo. Ofrecemos una remuneración muy competitiva junto con un Programa de Recompensas que puede ser muy lucrativo en esta época del año. Beneficios de salud / médicos que incluyen planes de visión y dentales 9 días festivos pagados y paquete de vacaciones 401K con aporte coincidente de la empresa Camioneta de la empresa completamente equipada Programa de uniformes Capacitación pagada Programa de recompensas / Pago por desempeño - SIN REQUISITOS DE CUOTA Requisitos del puesto: - Licencia de conducir válida e historial de conducción calificable - ¡Se requiere sólidas habilidades de liderazgo y ética de trabajo! - Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para mantener un alto grado de precisión en trabajos detallados - Debe tener antecedentes laborales estables para ser considerado para este puesto - El técnico sénior debe tener un mínimo de 5 años de experiencia registrada en el oficio de HVAC - Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación - Certificación EPA - Certificaciones adicionales son un plus - Rotación limitada de guardias

• Se necesita un fontanero de servicio experimentado para unirse a nuestro equipo en crecimiento. • Instalar, reparar y mantener tuberías, válvulas, accesorios, sistemas de drenaje y accesorios (como lavabos, inodoros y calentadores de agua) en estructuras comerciales y residenciales. • Servicio e instalación de calentadores de agua sin tanque. • Colaborar con contratistas generales, electricistas y otros profesionales durante la construcción. • Realizar inspecciones rutinarias de sistemas de fontanería y drenaje, identificando y diagnosticando problemas de fontanería utilizando herramientas y técnicas adecuadas. • Preparar presupuestos para clientes, estimaciones de costos y presupuestos. • Mantener documentación precisa y fotografías durante el trabajo, descripción de las tareas realizadas y materiales utilizados, y registrarlos mediante el software de la empresa. • Cumplir con todos los códigos y regulaciones de construcción relacionados con la fontanería. • Asegurar que todo el trabajo cumpla con las normas de seguridad y siga las mejores prácticas. Somos una empresa local familiar que ha brindado servicios en el área de Tri-County durante 20 años. Si estás buscando un lugar de trabajo estable donde puedas utilizar tus habilidades y experiencia para ayudar a otros, entonces este es el lugar indicado. Salud / Visión 401K con coincidencia de la empresa Planes de seguro de vida disponibles Días festivos pagados y vacaciones Oportunidades de horas extras Programa de uniformes Vehículo de la empresa Depósito directo semanal Cuenta para herramientas REQUISITOS. Conocimiento de los códigos y regulaciones locales de construcción relacionados con la fontanería. Licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. Mínimo 2 años de experiencia laboral verificada como fontanero de servicio. Capacidad para solucionar problemas y diagnosticar desafíos de fontanería adecuadamente. Habilidades de comunicación e interpersonales, incluyendo servicio al cliente. Pensamiento creativo y habilidades para resolver problemas. Capacidad para leer e interpretar planos y dibujos técnicos. Familiaridad con los detalles del trabajo con PVC, CPVC, PEX, hierro fundido y cobre. Atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente. Dominio de matemáticas básicas y conversión de medidas. Debe ser muy puntual y confiable: si tiene muchos días libres no planificados, no es necesario que solicite este puesto. Esta es una posición por hora con programa de recompensas disponible y sin requisitos de cuota. Comisión por cada venta más tarifa de instalación de calentador de agua añadida a su tarifa por hora. Nuestro objetivo: ser profesionales y hacer la reparación correcta desde la primera vez = cliente muy satisfecho. Nos enorgullece ser un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Algunas de nuestras posiciones están sujetas a una verificación de antecedentes penales relacionados directamente con sus funciones y responsabilidades. Las condenas serán consideradas y no descalificarán automáticamente a los candidatos.

Se busca estimador (trabajo desde casa) Se busca estimador: Contratista de pulverización ignífuga ubicado en Dresher, PA busca persona a tiempo parcial para trabajar desde casa. Todo el trabajo se realizará mediante computadora. Se capacitará a la persona calificada. Se anima a las personas mayores a postularse. Enviar currículum por correo electrónico a: dhfadmin@comcast.net; Fax # 215-885-7847

SIEMPRE ESTAMOS BUSCANDO CANDIDATOS CUALIFICADOS PARA UNIRSE A NUESTRO EQUIPO. ¡SE ANIMA A LOS SOLICITANTES A POSTULARSE - 365 DÍAS AL AÑO! Compensación: $12 - $40+ por hora = salario base más propinas - equivalente a experiencia tipo de empleo: tiempo completo RESUMENES Para destacar entre otros candidatos, animamos y aceptamos gustosos la entrega de currículos en persona en el mostrador de Servicio al Cliente del Market Pavilion Hotel de lunes a sábado de 13:00 a 16:00. Si entrega su currículo en persona, agregue una fecha y hora en la esquina superior derecha de su currículo. Ingresos máximos para Bellman \ Valet en hotel / parrillada y bar en la azotea concurridos (Downtown Charleston) El personal del Market Pavilion Hotel, Grill 225 y The Pavilion Bar son el estándar en servicio de hospitalidad en Charleston. Al recompensar la iniciativa profesional y la eficiencia, ofrecemos a los profesionales de la hostelería orientación, estructura operativa y oportunidades necesarias para desarrollar sus carreras y alcanzar sus metas. Las recompensas y beneficios varían según el puesto; pero pueden incluir planes de bonificación, vacaciones pagadas, seguro médico, comidas para empleados, etc. Lo más importante, ofrecemos una estructura de equipo solidaria y altamente organizada en la que un profesional decidido puede prosperar y tener éxito continuo como miembro de uno de los mejores hoteles del mundo. DETALLES DEL PUESTO: Los seleccionados para este puesto de bellman / valet tendrán un fuerte deseo de centrarse en los huéspedes, con disposición para complacer y superar las expectativas de nuestros clientes. Los seleccionados deben ser atentos, amables y hospitalarios, con capacidad para crear interacciones y conexiones positivas y memorables con cada huésped. El seleccionado para este puesto será elegido con la comprensión de que será la primera impresión para todos nuestros huéspedes del hotel y comensales. Los seleccionados para este puesto deben ser rápidos, enérgicos y entusiastas al recibir a los huéspedes a su llegada a la entrada principal del Market Pavilion Hotel. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: El Bellman / Valet saluda a los huéspedes que llegan a la puerta principal del hotel y ayuda con los registros y salidas del hotel, así como con el servicio de valet para nuestros dos restaurantes, Grill 225 y Pavilion Bar. El Bellman / Valet ayuda a los huéspedes a salir de sus vehículos y les asiste con el manejo del equipaje al momento de la llegada y durante el proceso de registro. El Bellman / Valet será responsable de acompañar a los huéspedes del hotel al interior de la propiedad al llegar y ayudar con el proceso de registro en el mostrador de servicios al cliente. El Bellman / Valet es responsable de la entrega del equipaje a la habitación del huésped y de orientar a los huéspedes sobre las características y funciones de su habitación. El Bellman / Valet será responsable de atender las necesidades de los huéspedes del hotel durante toda su estancia cuando se solicite. El Bellman / Valet ayuda a los huéspedes con el proceso de salida gestionando su equipaje según solicitud, luego cargando su vehículo para la partida. El Bellman / Valet es responsable de garantizar que la salida del huésped sea fluida, cálida y hospitalaria. Se requiere que el Bellman / Valet realice todas las funciones de su trabajo según altos estándares de lujo. El seleccionado recibirá una formación exhaustiva para asegurar que supere profesionalmente las expectativas de nuestros huéspedes. Los seleccionados para este puesto deberán conducir vehículos de huéspedes. Todos los solicitantes deben tener un buen historial de conducción y la capacidad de operar vehículos con cuidado y competencia para mantener su posición satisfactoriamente. FLEXIBILIDAD DE HORARIO: Este puesto requiere que la persona tenga buena flexibilidad de horario, con capacidad para trabajar entre semana, fines de semana, ocasionalmente días festivos, en horarios matutinos, vespertinos y nocturnos. Se dará prioridad a solicitantes a tiempo completo que tengan amplia flexibilidad de horario para este puesto de Bellman / Valet. Los diferentes turnos de Bellman \ Valet disponibles son los siguientes: Mañana: 6:30am o 7am - 3pm (1er turno) Tarde: 4pm -12am (2do turno) Noche: 5:45pm - 2am (2do turno - turno tardío) PAGO POR HORA Y PROPINAS: Se proporcionará salario base por hora. Los ingresos adicionales se basan en propinas otorgadas por los huéspedes a su discreción. El nivel de propinas recibidas depende del desempeño y está condicionado a la capacidad del Bellman / valet para realizar bien su trabajo y ofrecer interacciones significativas y corteses con los huéspedes. Las propinas dependen únicamente de la discreción del huésped. Las propinas proporcionadas por los huéspedes representan una parte significativa de los ingresos de un bellman. Aunque no están garantizadas, en promedio, nuestros empleados de bellman / valet del hotel que tienen la capacidad de establecer conexiones hospitalarias con sus huéspedes pueden esperar ganar hasta - $50.00+ por hora durante períodos de alta demanda. BENEFICIOS: Comidas para empleados 401(k) Seguro médico Seguro de discapacidad Seguro de vida temporal Seguro dental Seguro de visión PROCESO DE PRUEBA DE DROGAS PREVIO AL EMPLEO: La prueba de drogas previa al empleo es una realidad definitiva en nuestra empresa y es un requisito obligatorio para todos los candidatos elegibles. Dependiendo de la capacidad del candidato para avanzar más allá del proceso de entrevista y verificación de antecedentes, se instruirá a los empleados elegibles para que acudan personalmente a la instalación designada de pruebas de drogas de nuestra empresa. Un candidato elegible que apruebe exitosamente la prueba de detección de drogas en nuestra instalación autorizada recibirá un Certificado de Documentación de Aprobación. Este Certificado de Documentación de Aprobación registrado será necesario antes de que al candidato se le ofrezca potencialmente un puesto final en nuestra empresa. Se anima a los solicitantes a ser conscientes de su capacidad para aprobar con éxito nuestra prueba de detección de drogas previa al empleo antes de invertir cualquier parte de su valioso tiempo personal en relación con el proceso integral de solicitud de nuestra empresa. RESUMENES Para destacar entre otros candidatos, animamos y aceptamos gustosos la entrega de currículos en persona en el mostrador de Servicio al Cliente del Market Pavilion Hotel de lunes a sábado de 13:00 a 16:00. Si entrega su currículo en persona, agregue una fecha y hora en la esquina superior derecha de su currículo. Postúlese en línea en: https://www.marketpavilion.com/jobs/job_apply.cfm?job=0