Editor de redes sociales para Tom Bilyeu, Impact Theory

¡Únase a VisitorsCoverage, una de las empresas de InsurTech más exitosas del Valle de Silicio, certificada como un Great Place to Work®! Estamos buscando un pasante de Especialista en Contenido meticuloso y motivado para apoyar nuestras iniciativas de marketing de contenidos. En este puesto de nivel inicial, se centrará en ejecutar y publicar contenido de manera eficiente y constante en nuestros diversos tipos de contenido, incluyendo artículos, entradas de blog, comunicados de prensa, boletines por correo electrónico, guiones de videos, estudios de casos y publicaciones en LinkedIn. Trabajará estrechamente con los equipos de Marketing y Producto para garantizar que el contenido de alta calidad, optimizado para SEO, se entregue según el cronograma y esté alineado con nuestra marca y objetivos de crecimiento. Si prospera en un entorno dinámico, emprendedor y acelerado, sobresale en narración de historias y comunicaciones, y está ansioso por tener un impacto significativo en su carrera, le animamos a postularse. Esta es una posición de pasantía de 3 meses, con posibilidad de convertirse en un puesto de tiempo completo. Es una excelente oportunidad para recién graduados y personas que están comenzando su carrera y desean adquirir experiencia práctica en contenido digital, SEO moderno, Optimización para Motores Generativos y operaciones de marketing en un entorno colaborativo y rápido. Los candidatos deben estar ubicados en el área de la Bahía de San Francisco y deben estar dispuestos a desplazarse a la oficina en Santa Clara 4 veces por semana. Se prefieren candidatos con autorización para trabajar en EE. UU. La transferencia de H1B puede considerarse para el candidato adecuado. Qué hacemos: VisitorsCoverage es una empresa de Insurtech, ubicada en el corazón del Valle de Silicio, que revoluciona la forma en que los viajeros buscan, comparan, compran y gestionan sus seguros de viaje. Imagine un lugar donde comprar un seguro de viaje sea tan fácil como pedir un artículo de su minorista en línea favorito. Usted sabe exactamente cuáles son los beneficios y qué significa cada palabra en el documento de cobertura, y puede pasar rápidamente por el proceso de pago. ¡Estamos obsesionados con simplificar el seguro de viaje! Nos despertamos todos los días pensando en nuevas formas de cumplir con las mismas expectativas que los usuarios tienen de sus minoristas en línea o de los servicios de entrega o transmisión. Somos un equipo de personas que desmienten la idea de que el seguro es aburrido y disfrutamos el reto de deleitar a nuestros usuarios en cada paso de su proceso de toma de decisiones. Si esto suena como el puesto y lugar de trabajo ideal para usted, le animamos a postularse. VisitorsCoverage tiene la misión de contratar solo a los mejores y estamos comprometidos a ofrecer experiencias excepcionales a nuestros empleados con trabajos significativos y un verdadero equilibrio entre trabajo y vida personal. Requisitos Principales responsabilidades: Crear y publicar contenido como entradas de blog, artículos, boletines por correo electrónico, comunicados de prensa y actualizaciones de LinkedIn. Subir, formatear y publicar contenido utilizando nuestro CMS propietario y WordPress. Realizar optimizaciones básicas de SEO on-page, como metadatos, enlaces internos y etiquetado de palabras clave. Realizar correcciones gramaticales y ediciones básicas para verificar coherencia gramatical, estructural y de formato. Apoyar el calendario de contenido y ayudar a garantizar que se cumplan consistentemente los plazos de entrega. Realizar verificaciones de control de calidad en el contenido publicado para asegurar precisión, formato correcto y compatibilidad móvil. Colaborar con el equipo de marketing para generar ideas de contenido y apoyar campañas más amplias. Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas básicas de SEO y tendencias de contenido. Ayudar a identificar enlaces rotos, contenido duplicado o problemas de formato y recomendar soluciones básicas. Monitorear e informar sobre métricas de rendimiento del contenido utilizando herramientas como Google Analytics o SEMrush (se proporcionará capacitación si es necesario). Brindar asistencia en otras tareas de operaciones de marketing según sea necesario. Habilidades requeridas: Excelentes habilidades de redacción y edición. Conocimientos básicos de SEO y mejores prácticas de contenido digital. Familiaridad con WordPress u otras plataformas CMS. Capacidad para trabajar cómodamente con hojas de cálculo, calendarios de contenido y herramientas de publicación digital. Gran atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad para seguir flujos de trabajo estructurados y cumplir con los plazos de entrega de contenido. Deseo de aprender y crecer dentro de un entorno de marketing acelerado. Cualificaciones preferidas: Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Inglés, Periodismo o campo relacionado. Experiencia de pasantía o de 1–2 años en creación de contenido o marketing digital (proyectos freelance o académicos bienvenidos). Se prefieren recién graduados, pero no es obligatorio. La experiencia en marketing internacional es un gran plus. Experiencia con herramientas de SEO o analíticas como SEMrush, Ahrefs o Google Analytics es un plus. Conocimientos básicos de HTML/CSS son un beneficio adicional, aunque no son obligatorios. Por qué unirse a nosotros: Ser parte de un equipo de marketing colaborativo y acelerado. Adquirir experiencia práctica en SEO, estrategia de contenido digital y operaciones de marketing. Clara trayectoria de crecimiento hacia un puesto de contenido o marketing a tiempo completo. Tener un impacto tangible en la visibilidad y el crecimiento de una empresa en expansión. Beneficios El rango salarial por hora para este puesto es de $25.00 - $30.00 y depende de la experiencia.

Descripción del puesto: Buscamos un Gerente de Marketing en Redes Sociales talentoso y motivado para supervisar nuestra estrategia en redes sociales, creación de contenido, interacción con la audiencia y presencia de marca en eventos. Este puesto combina el marketing digital con el marketing presencial en eventos, incluyendo la organización de sorteos y bolsas promocionales para maximizar la visibilidad de la marca. 📣 Responsabilidades principales: - Desarrollar, implementar y gestionar estrategias de redes sociales alineadas con los objetivos de la empresa. - Crear contenido atractivo en plataformas como Instagram, LinkedIn, Facebook, TikTok y X (Twitter). - Asistir a eventos corporativos, ferias comerciales y actividades comunitarias para representar a la marca y capturar contenido. - Organizar y gestionar bolsas promocionales, materiales publicitarios y sorteos en eventos. - Monitorear tendencias, análisis e información de redes sociales para mejorar el alcance y la interacción. - Colaborar con los equipos de marketing y diseño para crear campañas, gráficos y videos. - Responder comentarios, mensajes y menciones para fomentar la interacción comunitaria. - Supervisar y reportar métricas de desempeño para optimizar las campañas. ⭐ Requisitos: - 2 o más años de experiencia en gestión de redes sociales o marketing digital. - Conocimiento sólido de las principales plataformas de redes sociales, sus algoritmos y tendencias. - Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales. - Experiencia con herramientas de análisis y plataformas de programación de redes sociales. - Capacidad para asistir a eventos y relacionarse con el público. - Persona creativa, detallista y orientada a resultados. ⭐ Se valora: - Experiencia en [conocimientos específicos del sector, si aplica]. - Habilidades en diseño gráfico o edición de video. ✅ Beneficios: - Salario competitivo e incentivos basados en el rendimiento. - Horario laboral flexible / opciones de trabajo remoto. - Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. - Entorno de equipo colaborativo, creativo y de apoyo. Cómo postularse: Envíe su currículum, portafolio y una breve carta de presentación destacando su experiencia en marketing en redes sociales y activación en eventos a info@lexinstitute.com. Tipos de empleo: Tiempo completo, Medio tiempo Lugar de trabajo: Presencial

Somos músicos, atletas, entrenadores y profesores que realmente creen en nuestra misión de ayudar a las personas a alcanzar su mejor versión. Nuestras plataformas de software conectan a intérpretes, instructores y creadores, permitiéndoles publicar, enseñar y entrenar utilizando los principios de la práctica deliberada. Es posible que nos conozca como TrainingPeaks, MakeMusic, TrainHeroic y Alfred Music. Todas estas marcas están bajo el paraguas de Peaksware. TrainingPeaks desarrolla software para que entrenadores y atletas rastreen, analicen y planifiquen entrenamientos de resistencia. TrainHeroic desarrolla soluciones de software para las necesidades de fuerza y acondicionamiento físico de entrenadores y atletas. MakeMusic desarrolla software para transformar la forma en que se compone, enseña, aprende y ejecuta la música. Alfred Music crea y publica música educativa para ayudar a profesores, estudiantes, profesionales y aficionados a experimentar la alegría de hacer música.  ¡Nos encantaría que se uniera a nuestro equipo en constante crecimiento! Todos los solicitantes recibirán consideración igualitaria para el empleo sin importar género, raza, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad física, religión o duración del tiempo desempleado. Resumen General Como Coordinador de Marketing, será responsable de la organización y logística de eventos para Marcas de Música (Alfred Music y MakeMusic), que pueden incluir conferencias, eventos digitales y sesiones de lectura, entre otros tipos de eventos. Desarrollará y mantendrá relaciones de trabajo positivas con clínicos, distribuidores y organizadores de eventos. El candidato ideal es alguien que tenga una excelente atención al detalle, habilidades organizativas, gran capacidad de adaptación al cambio, capacidad para resolver problemas rápidamente y que se sienta cómodo estableciendo relaciones de trabajo positivas y multifuncionales. Usted es un aprendiz continuo con hambre de conocimiento. Afronta los desafíos como oportunidades de mejora. Valora la contribución de los miembros del equipo de todos los niveles y busca activamente formas de apoyar a sus colegas. Trabajará directamente con el equipo de Marketing y reportará al Gerente de Eventos. Funciones Principales:  Coordinar la logística de eventos con aportes de las partes interesadas clave sobre segmentación, enfoque del producto y equipos clínicos. Solicitar y reservar todos los eventos dentro de los plazos especificados. Dirigir toda la logística del producto, equipo e informes posteriores al evento. Liderar eventos independientes con organizaciones, incluyendo facilitar solicitudes de ayuda financiera, asegurar la participación del distribuidor local, materiales del evento, pedidos e informes posteriores al evento. Coordinar detalles de marketing para eventos, incluyendo contenido para redes sociales y correos electrónicos. Capacidad para realizar análisis e informes posteriores al evento, junto con el Especialista de Marketing de Eventos y el Gerente de Eventos. Interacción profesional regular con colegas, proveedores, socios y clientes. Las características laborales descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.   Requisitos Cualificaciones requeridas:  Título universitario en Marketing, Negocios, Comunicaciones o campo relacionado.  1-3 años de experiencia en Marketing o Coordinación de Eventos. Formación en Educación Musical.  Capacidad para gestionar múltiples prioridades con experiencia previa en entornos dinámicos. Experiencia en coordinación de eventos digitales y presenciales. Excepcionales habilidades organizativas, de procesos, proyectos y coordinación de eventos. Habilidades analíticas y relacionadas con la investigación. Orientación al servicio al cliente y actitud positiva. Capacidad para priorizar proactivamente, gestionar y completar múltiples proyectos simultáneamente dentro de límites de tiempo. Capacidad para levantar y mover cajas de más de 50 libras. Capacidad para trabajar horas extras y viajar según sea necesario, incluyendo fines de semana. Orientación al servicio al cliente y actitud positiva.  Interacción profesional regular con colegas, proveedores, socios y clientes.  Cualificaciones deseadas:  Conocimiento de la coordinación de eventos presenciales y digitales. Conocimiento de los fundamentos de la música. Comprensión de los requisitos de desarrollo profesional implicados en la educación.  Experiencia usando la suite de productos de Marcas de Música (MakeMusic Cloud, Finale, contenido de Alfred).  Antecedentes en gestión de campañas. ¿No cumple con cada uno de los requisitos? No se preocupe. Aún queremos escuchar de usted y lo animamos a postularse. Beneficios Compensación: Estamos comprometidos con prácticas de compensación justas y equitativas. El rango de compensación por hora para este puesto en Colorado es de $18.27-$30.45. La compensación final para este puesto se determinará mediante diversos factores como la experiencia laboral relevante del candidato, habilidades, certificaciones y ubicación geográfica. Este puesto es elegible para compensación variable, incluyendo bonificación. Beneficios y Ventajas: Salud Ofrecemos beneficios integrales de salud que incluyen seguro médico, dental y de visión; cuentas de ahorro de salud y cuentas flexibles de gastos médicos; licencia remunerada para padres; y un programa de asistencia al empleado. Opciones adicionales de cobertura, incluyendo seguros por accidente y enfermedad crítica, así como indemnización hospitalaria, también están disponibles. Discapacidad y Vida Ofrecemos varias opciones pagadas por la empresa, incluyendo Discapacidad a Corto Plazo, Discapacidad a Largo Plazo, así como Seguro Básico de Vida y AD&D. Opciones adicionales de cobertura, incluyendo Seguro Suplementario de Vida pagado por el empleado para Empleado, Cónyuge y/o Hijo, también están disponibles. Adicional Ofrecemos un plan 401(K) con coincidencia de la empresa. Observamos 12 días festivos pagados anualmente y proporcionamos tiempo libre flexible discrecional. Los empleados también reciben acceso gratuito a nuestros productos, descuentos corporativos y recursos de desarrollo profesional. Acceso al Centro de Rendimiento y Recuperación (PARC), nuestra instalación deportiva en las instalaciones, así como acceso exclusivo para empleados a vestuarios y duchas en las instalaciones.  Acceso exclusivo para empleados a almacenamiento seguro de bicicletas en interiores y acceso a bicicletas eléctricas exclusivamente para empleados de Peaksware. Acceso a nuestro estudio musical y de podcasts en las instalaciones. Comuníquese con careers@peaksware.com si necesita una adaptación razonable para revisar nuestro sitio web o postularse en línea. Peaksware se adhiere al umbral de exención de la FLSA para el salario mínimo en todos los estados. Entorno de Trabajo Este trabajo se realiza en un entorno de oficina profesional bien iluminado, calefaccionado y/o climatizado con ventilación adecuada y un nivel de ruido generalmente moderado. Este puesto utiliza rutinariamente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y archivadores. Todos los empleados deben cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Informe todas las actividades inseguras a su gerente y/o Recursos Humanos. Demandas Físicas Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe sentarse y moverse regularmente por las instalaciones; usar las manos para manipular o tocar; hablar expresando ideas mediante palabras habladas; y oír percibiendo la naturaleza de los sonidos. El empleado ocasionalmente debe estar de pie, caminar y extender las manos y brazos. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 10 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Requisitos de Viaje En este puesto, asistirá a ferias comerciales y eventos de la industria (alrededor del 15% de viaje) para representar nuestra marca y conectar con nuestra comunidad. Para ver la Política de Privacidad de Peaksware, haga clic aquí. Al enviar una solicitud, usted reconoce y acepta la Política de Privacidad de Peaksware.

Título del puesto: Asistente de Marketing y Operaciones (Tiempo Parcial, Remoto) Ubicación: Remoto (solo candidatos con base en EE. UU.) Compensación: $45,000/año (tiempo parcial) Acerca de Albis Inc.: ¿Eres alguien que se desenvuelve bien en un entorno acelerado y en constante evolución? En Albis Inc., ayudamos a las empresas a navegar el complejo panorama de la incertidumbre del mercado y los cambios regulatorios. Mediante información basada en datos y simulaciones reales del mercado, capacitamos a las empresas para probar sus ideas antes de dar el salto. A medida que continuamos creciendo, estamos buscando una persona dinámica y organizada que forme parte de nuestro equipo dinámico. El puesto: Como nuevo Asistente de Marketing y Operaciones, serás la fuerza detrás de escena que mantiene todo funcionando sin problemas. Desde investigación y análisis de datos hasta apoyar a nuestro equipo de operaciones, tus contribuciones tendrán un impacto directo en el éxito de nuestros clientes y de nuestra empresa. Si eres alguien que disfruta resolver problemas, organizar procesos y trabajar en un entorno remoto colaborativo, este puesto es ideal para ti. Tus responsabilidades: Analizar a fondo las tendencias del sector y las estrategias de la competencia, proporcionando información útil Gestionar hitos clave de proyectos y ayudar a realizar un seguimiento del progreso del equipo Preparar informes internos y documentación que definan la dirección de futuros proyectos Desempeñar un papel fundamental en la implementación de nuevas herramientas y la mejora de procesos internos Trabajar junto a nuestro equipo de operaciones para optimizar flujos de trabajo y aumentar la eficiencia Qué buscamos: Candidatos con residencia en EE. UU., mayores de 25 años Persona autodidacta con experiencia en administración, investigación o asistencia virtual Alguien altamente organizado, comunicativo y meticuloso con los detalles Un jugador de equipo que también pueda trabajar de forma independiente Fluidez en inglés hablado y escrito con un fuerte compromiso con la excelencia Disponibilidad durante el horario laboral de EE. UU. Por qué te encantará trabajar con nosotros: Compensación competitiva de $45,000/año (empleo W-4) Horas flexibles a tiempo parcial (15–20 horas/semana), completamente remoto Capacitación y onboarding remunerados para asegurar tu éxito Experiencia práctica trabajando en proyectos innovadores de marketing con clientes de EE. UU. ¿Listo para unirte a nosotros? Si te entusiasma la idea de ayudar a las empresas a tomar decisiones más inteligentes mediante datos e investigación, queremos saber de ti. Aplica ahora enviando tu currículum y un breve resumen de tu trayectoria y disponibilidad. Asegúrate de indicarnos que resides en EE. UU. y que tienes al menos 25 años.

¿Listo para hacerse cargo de diversos proyectos de marketing y llevarlos desde el concepto hasta una ejecución impecable? Necesitamos un Especialista en Marketing que sea un ejecutor, un creador y un responsable: alguien que se desenvuelva bien con la variedad y logre las cosas con precisión. Cómo contribuirás significativamente a la misión de Phillips: Ejecución de proyectos: Asumir la responsabilidad total de las campañas de marketing, incluyendo la reconstrucción de sitios web, lanzamientos de nuevos productos e implementación de automatización de marketing. Generación de contenido y leads: Crear contenido atractivo (publicaciones en redes sociales, boletines informativos, historias de clientes) y distribuirlo a través de plataformas para generar prospectos. Datos y análisis: Mantener registros en el CRM, preparar informes y actualizar los paneles para garantizar la precisión de los datos. Coordinación de eventos: Coordinar la logística y seguimiento de eventos, asegurando que sean profesionales y generen prospectos. Desarrollo de habilidades: Convertirse en un recurso confiable y con dominio tecnológico para el equipo mediante el dominio de herramientas y plataformas digitales. Qué te hace adecuado para Phillips: Eres un experto en multitareas que sobresale en la priorización con mínima supervisión. Eres hábil con la tecnología, detallista y tienes una comunicación clara. Además, eres creativo, curioso y apasionado por la industria manufacturera. Experiencia de 1 a 3 años en un entorno de marketing, preferiblemente en la industria manufacturera. Dominio de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) Experiencia en publicidad pagada en plataformas como LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube, etc. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Habilidades de redacción, edición y corrección de textos. El rango salarial esperado para una persona calificada en este puesto está entre $40,000.00 y $60,000.00 al año. Si tienes otra sugerencia, por favor menciónala en tu solicitud. Phillips Corporation es un proveedor global de productos y servicios de tecnología para la fabricación, enfocados principalmente en máquinas-herramienta (mecanizado de metales). Llevamos más de 60 años en el negocio y hemos crecido de 2 personas a más de 800 a nivel mundial; ¡ven y crece con nosotros! Phillips Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Phillips Corporation participa en el programa E-Verify.

Quiénes somos Somos una empresa de rápido crecimiento en la industria de la construcción eléctrica, especializada en la venta de materiales, herramientas y equipos excedentes. Nuestro innovador mercado B2B basado en consignación ayuda a contratistas, desarrolladores y administradores de instalaciones a optimizar la adquisición, reducir residuos y recuperar valor de inventarios excedentes, todo ello manteniendo precios competitivos y un servicio de alta calidad. No somos una empresa típica de suministros para la construcción. Nuestro modelo está diseñado para promover la sostenibilidad y maximizar la eficiencia operativa en el sector de la construcción eléctrica. Puesto: Especialista en Marketing y Ventas B2B 📍 Ubicación: Área de Sacramento y alrededores 🕒 Tiempo completo 💰 Desde $20/hora + incentivos basados en comisiones Lo que buscamos Buscamos un profesional estratégico, entusiasta y orientado a relaciones para ayudarnos a expandir nuestra presencia nacional en el mercado B2B de la construcción. Este puesto es ideal para alguien que se motive creando conexiones comerciales y construyendo asociaciones a largo plazo. Principales responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias de marketing B2B para atraer y retener clientes Generar y cultivar leads, convirtiendo prospectos en asociaciones a largo plazo Establecer relaciones con contratistas, desarrolladores y actores clave del sector de la construcción eléctrica Colaborar con el equipo de operaciones para alinear los esfuerzos de marketing con el inventario y la logística Analizar tendencias del mercado y ofrecer soluciones proactivas para anticiparse a las demandas del sector Crear y gestionar campañas e iniciativas de alcance adaptadas a nuestra audiencia objetivo Conocimientos básicos de diseño gráfico son un plus (por ejemplo, folletos, gráficos para redes sociales, catálogos digitales, mantenimiento del sitio web) Requisitos: Conocimiento básico de la industria de la construcción eléctrica Experiencia comprobada en marketing y ventas B2B Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones Iniciativa personal, mentalidad estratégica y pasión por el crecimiento Familiaridad con herramientas de marketing, CRMs y tendencias del sector Experiencia básica en diseño gráfico (Canva, Adobe, etc.) es un plus Compensación: Salario base de $20/hora Incentivos basados en comisiones Oportunidades de crecimiento profesional en una empresa de rápido crecimiento Cómo postularse: 📧 Por favor envíe su currículum ¡Esperamos tener noticias suyas!