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Gerente de Marketing de Marca

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Lazarus Naturals

Seattle, WA, USA

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Descripción

Etz Hayim posee y opera las marcas Cycling Frog y Lazarus Naturals, así como una amplia operación que abarca desde el cultivo de más de 300 acres de cáñamo, extracción, procesamiento químico, empaque y almacenamiento para apoyar ambas marcas y clientes de marca privada. Lazarus Naturals fue fundada en 2016 para ofrecer productos de CBD seguros y accesibles para todas las personas que se beneficiarían de ellos, independientemente de su situación financiera o capacidad de pago. Por eso ofrecemos un Programa de Asistencia del 60 % para veteranos y personas con discapacidades o ingresos bajos. Para mantener un precio asequible y nuestro compromiso con la accesibilidad para todos, hemos desarrollado un modelo de negocio verticalmente integrado, que nos permite cumplir con nuestro propósito de crear productos de calidad y a precios razonables, desde la concepción del producto, desarrollo, semillas, cultivo, extracción, formulación final, empaque y distribución. Cycling Frog está normalizando el consumo casual de productos con THC. Nuestra misión es hacer que el THC sea conveniente, asequible y divertido, ofreciendo bebidas con THC de consumo ocasional al mismo precio que una cerveza o refresco. Queremos cambiar la forma en que la sociedad consume y percibe el THC, centrándonos en bebidas listas para consumir con menor potencia que puedan integrarse fácilmente en cualquier estilo de vida. Según la Ley Agrícola Federal, es legal vender estos productos de baja potencia en los 50 estados a través de internet y en cualquier lugar donde se pueda comprar una cerveza. Cycling Frog y Lazarus Naturals buscan incorporar un Gerente de Marketing de Marca proactivo y de alto rendimiento para ayudar a implementar y ejecutar estrategias y planes de marketing diseñados para acelerar el crecimiento de ambas marcas en los próximos años. Buscamos una persona reflexiva y dispuesta a asumir riesgos, capaz de resolver problemas, trabajar activamente, adaptarse y evaluar resultados. Responsabilidades y funciones: Gestión de marca: Colaborar con el equipo de Marketing en el desarrollo de campañas estacionales, permanentes y específicas de producto, desde la ideación hasta la ejecución de campañas en todos los canales. Ser responsable de crear y gestionar informes estratégicos, comunicar necesidades creativas, recopilar aportes y retroalimentación de partes interesadas clave por canal, y supervisar la implementación en nuestras unidades comerciales mayoristas y de venta directa al consumidor. Asegurar el cumplimiento de hitos clave antes y durante una campaña o lanzamiento de producto mediante diversos canales de comunicación, incluidas herramientas de gestión de proyectos, reuniones de preparación de campañas y revisiones creativas. Ayudar a desarrollar oportunidades de co-marca o alianzas estratégicas con otras marcas afines que aumenten la visibilidad y alcancen al público objetivo; desarrollar propuestas de proyecto, impulsar contactos y conversaciones exploratorias, crear conceptos de alianza y supervisar su ejecución. Gestionar los programas de mercancía de nuestras marcas; trabajar estrechamente con el Director de Marketing en conceptos de mercancía permanentes y estacionales, investigar precios competitivos entre proveedores, gestionar solicitudes de arte y facilitar pedidos en colaboración con compradores internos. Gestionar la implementación de iniciativas de prensa y liderar el desarrollo de nuevos kits de prensa. Colaborar con el equipo de Marketing y el Gerente de Portafolio de Productos para lanzar nuevos productos que satisfagan necesidades no cubiertas por los consumidores y ayuden a generar demanda y visibilidad. Actuar como custodio de la marca, asegurando que todos los aspectos de las directrices y posicionamiento de marca se cumplan en todos los canales y en toda la organización. Marketing comercial: Liderar el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing comercial para las bebidas de Cycling Frog, trabajando estrechamente con el equipo de ventas y socios de distribución para crear materiales de marketing efectivos que impulsen el reconocimiento de marca y las ventas en el punto de venta. Esto incluye la creación y gestión de materiales para exhibiciones en puntos de venta, campañas promocionales y documentación específica para minoristas. Desarrollar e implementar estrategias que apoyen los lanzamientos de productos y la presencia continua en tiendas, asegurando que los productos estén óptimamente posicionados en los estantes y en el mercado. Visitar regularmente a los principales socios distribuidores en todo Estados Unidos y capacitar a representantes y equipos de ventas sobre cómo presentar y hablar mejor de nuestra marca, cómo exhibir nuestros productos, auditar el desempeño y mejorar continuamente las estrategias promocionales. Informes: Mantenerse al tanto de la competencia y del panorama del sector, reportando regularmente hallazgos y novedades para estar al día con las tendencias y asegurar nuestra diferenciación. Determinar métricas de éxito de campañas junto con los equipos de marca, B2B y DTC. Medir y reportar la efectividad de las campañas y adaptar futuras campañas según los resultados. Requisitos Calificaciones: Experiencia de 5 o más años en gestión de marcas de bebidas o marketing comercial. Experiencia como Gerente de Marca es un plus. Experiencia previa como Gerente de Marca, supervisando estrategias de producto y crecimiento de marca, es muy deseable. Habilidad para organizar y ejecutar activaciones de marca. Conocimiento avanzado en la elaboración de informes estratégicos y creativos de marketing. Buenas habilidades interpersonales; saber cultivar relaciones profesionales con proveedores y socios. Estilo de comunicación profesional y cercano; capacidad para colaborar con equipos multifuncionales y en entornos con múltiples partes interesadas, y para mantener relaciones clave. Iniciativa personal con sólidas habilidades de gestión de proyectos y multitarea; es imprescindible tener un gran ojo para el detalle. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados. Beneficios Beneficios completos (seguro médico, visual y dental) Programa de descuentos para empleados Cocina completamente surtida Plan 401(k) Beneficios FSA y de transporte Este es un puesto de tiempo completo basado en Seattle, Washington. Tenga en cuenta que no consideraremos solicitantes fuera de esta zona. Se anima a los interesados a incluir una carta de presentación explicando por qué creen que podrían encajar bien, junto con un currículum actualizado. Gracias, y esperamos tener noticias suyas. Se anima especialmente a los veteranos a postularse. Lazarus Naturals se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida con la creación de un entorno diverso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Para personas con discapacidades que deseen solicitar una adaptación, por favor comuníquese con hr@lazarusnaturals.com

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Seattle, WA, USA
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Como Coordinador de Iniciativas Estratégicas de Child Start, desempeñará un papel fundamental para avanzar en la misión de Child Start mediante la creación e implementación de iniciativas estratégicas de marketing, alianzas y eventos. Este puesto implica aumentar la conciencia pública sobre nuestros servicios, fomentar relaciones con partes interesadas clave y organizar eventos que promuevan el compromiso comunitario y oportunidades de financiamiento. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en planificación estratégica, comunicaciones, desarrollo de alianzas y gestión de eventos, junto con una gran pasión por la educación infantil temprana. Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing para aumentar la visibilidad y conciencia sobre la misión, programas e impacto de Child Start dentro de la comunidad. Colaborar con el equipo ejecutivo para crear contenido y campañas que cuenten efectivamente la historia de Child Start y atraigan a nuevas familias, socios y donantes. Crear y mantener alianzas estratégicas con instituciones educativas locales, organizaciones comunitarias y empresas para apoyar las iniciativas de Child Start y ampliar nuestro impacto. Identificar posibles socios financiadores y oportunidades de subvenciones para asegurar recursos para programas clave. Planificar, coordinar y ejecutar eventos de alto impacto que aumenten la conciencia, involucren a la comunidad y generen fondos para los programas de Child Start. Estos eventos pueden incluir recaudaciones de fondos, actividades de alcance comunitario y presentaciones de programas. Colaborar con el personal y proveedores externos para garantizar la ejecución perfecta de eventos, incluyendo selección de lugares, promoción, logística y evaluaciones posteriores al evento. Elaborar informes y presentaciones para comunicar el progreso, el impacto y los éxitos a partes interesadas internas y externas, incluyendo al Director Ejecutivo, miembros de la junta directiva y patrocinadores. Actualizar regularmente a la dirección sobre el estado de las alianzas, resultados de eventos y rendimiento del marketing, proporcionando recomendaciones basadas en datos para mejoras. Requisitos Título de asociado requerido. Se prefiere título universitario en Marketing, Comunicaciones, Administración de Empresas, Gestión sin fines de lucro o experiencia equivalente en un puesto similar. 2 años de experiencia en planificación estratégica, marketing, desarrollo de alianzas o gestión de eventos, preferiblemente en una organización sin fines de lucro o en entornos de educación infantil temprana. Se requiere experiencia produciendo contenido original bien escrito y bien diseñado. Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, así como un fuerte sentido del diseño gráfico. Se requiere experiencia reclutando y gestionando voluntarios, incluida la capacidad de definir, comunicar y delegar tareas claramente. Se requieren sólidas habilidades organizativas y atención minuciosa a los detalles. Se requiere la capacidad de trabajar simultáneamente en múltiples proyectos con precisión. Se requiere flexibilidad, capacidad para resolver problemas y adaptabilidad rápida; debe ser una persona proactiva. Se requiere familiaridad y comodidad en el uso de redes sociales y medios tradicionales. Se requiere dominio de computadoras y familiaridad con software de diseño gráfico. Se requiere pasión por la educación infantil temprana y compromiso con la misión de Child Start. Se requiere capacidad para liderar e influir en equipos multifuncionales, gestionar múltiples proyectos y obtener resultados. Se requieren habilidades excepcionales para desarrollar y fortalecer alianzas con una amplia gama de partes interesadas. Se requieren sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para priorizar y cumplir plazos. Se requiere pensamiento analítico: capacidad para utilizar datos y métricas para tomar decisiones informadas y optimizar iniciativas. Beneficios El salario inicial por hora para el Coordinador de Iniciativas Estratégicas en Child Start es de $19.70, que puede variar según la educación y experiencia. Child Start ofrece un salario y beneficios competitivos, incluyendo planes médicos/dentales/de visión, cobertura pagada por la empresa de discapacidad a corto y largo plazo, plan de jubilación 403(b), 9 días festivos pagados cada año y mucho más! Debe tener autorización legal para trabajar permanentemente en Estados Unidos para cualquier empleador sin necesidad de transferencia de visa o patrocinio de visa. Este no es un puesto remoto, debe poder desplazarse diariamente a Wichita, KS.
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¿Eres extrovertido, comunicativo y estás listo para representar una marca premium? Southern Showers es una empresa de remodelación de baños de alta gama especializada en transformaciones de duchas y baños de lujo, ¡y estamos creciendo rápidamente! Estamos buscando personas carismáticas con excelentes habilidades de comunicación y mentalidad emprendedora para unirse a nuestro equipo como embajadores de marca en eventos especiales. En este puesto, serás la cara de nuestra empresa, interactuando con clientes potenciales, entregando materiales y compartiendo información sobre nuestros servicios. Este no es un puesto de ventas: tu misión será generar interés y preparar el terreno para consultas gratuitas sobre próximos proyectos de remodelación. Las primeras impresiones son importantes, y tú desempeñarás un papel clave al crear una impresión positiva y duradera. ¡Si te encanta conectar con la gente y quieres formar parte de una empresa emocionante y en crecimiento, nos encantaría conocerte! Requisitos Lo que necesitas aportar · Excelentes habilidades de comunicación · Ambicioso y motivado por ganar dinero · Capacidad de aprendizaje · Puntualidad y ética laboral sólida · Alta energía y excelente actitud · Licencia de conducir válida, vehículo confiable, seguro completo y buen historial de conducción · Disponibilidad abierta los sábados y domingos · Debe ser honesto, ambicioso, humilde y receptivo a la capacitación Beneficios Lo que obtienes a cambio · Pago base por hora garantizado ($20/hora) · Oportunidad de bonificación y comisión ilimitada. Promedio de $25 a $45/hora · Horas parciales al principio, con posibilidad de pasar fácilmente a tiempo completo para los altos productores · Crecimiento profesional: trayectoria clara hacia puestos de ventas a tiempo completo o liderazgo de equipo · Proceso de capacitación extenso y remunerado · Liderazgo fuerte y tutoría para ayudarte a alcanzar el éxito · Entorno de trabajo divertido y relajado · Muchos concursos e incentivos, incluyendo efectivo, tarjetas de regalo y salidas patrocinadas por la empresa ¿Listo para crecer con nosotros? Si esto parece tu próxima oportunidad, nos encantaría contactarte. En Southern Showers, nuestro proceso de contratación refleja la cultura cuidadosa, organizada y centrada en las personas que hemos construido durante décadas. Estamos comprometidos a contratar a los mejores y a brindarte el apoyo necesario para crecer y tener éxito. Southern Showers es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y la inclusión y estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo acogedor y respetuoso para todos.
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Asesor Estratégico del Mercado de EE. UU. a Tiempo Parcial – Centro de Datos Europeo (mountain view)
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